律图审稿专业委员会3轮严审

我表妹谈了一个男朋友,为了能生活在一起他们进了一家公司打工。这天她得知自己怀孕了,可是这件事被领导知道了,于是就以她违反了规章制度为由辞退了她。请问怀孕期间辞退员工哺乳期算赔偿吗

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-08-07 湖南邵阳
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律师解答 共2条
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    在怀孕期间或哺乳期内被单位无故辞退的是需要计算补偿金的,经济补偿金跟女职工的工作年限有关。不过,如果公司有尊重孕妇的合法权益,是女职工自己在怀孕期间做出了一些违反公司规定的行为,这样被辞退的不计算补偿金的。
    全文
    13 2020-08-07
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    怀孕期间、哺乳期内辞退员工的需要支付补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    7 2020-08-07
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员工怀孕期间被辞退,怀孕期间辞退员工哺乳期算赔偿吗
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