律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我单位在发放夜班津贴（30）和特殊岗位补
一键咨询
为您推荐
特殊工种岗位津贴规定是怎样
下面是对于特殊工种岗位津贴的规定：特殊工种岗位操作人员在正式报到上岗的第二个月开始享受岗位特殊津贴，但因工作调动、岗位调整等原因离开原工作岗位的，自离开原岗位当月起不再享有原岗位特殊津贴。
10w+浏览
劳动纠纷占车位属于侵占罪吗
[律师回复] 解析：
若停车场为私人所有，则任意占据该场所便已然构成民事侵权行为，若是情节严重者，可能还涉及到刑事犯罪—侵占罪。倘若此停车场所已被购买并拥有产权，无论您是单位还是个人购得，他人在未获得您许可的情况之下占用此地，都会被判定为侵犯您的财产权益，此种情形可通过民事诉讼途径解决。
然而，若非您本人或相关机构已购买的产权或使用权的私家车场，那么它将被视为公共停车场所，在此类情况下，并不存在任何侵权问题。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
若停车场为私人所有，则任意占据该场所便已然构成民事侵权行为，若是情节严重者，可能还涉及到刑事犯罪—侵占罪。倘若此停车场所已被购买并拥有产权，无论您是单位还是个人购得，他人在未获得您许可的情况之下占用此地，都会被判定为侵犯您的财产权益，此种情形可通过民事诉讼途径解决。
然而，若非您本人或相关机构已购买的产权或使用权的私家车场，那么它将被视为公共停车场所，在此类情况下，并不存在任何侵权问题。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
4.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
合同诈骗罪单位犯罪吗判几年
[律师回复] 解析：
在法律层面上，企业机构同样可以构成合同诈骗罪的行为主体之一。这是因为合同诈骗罪的行为人不仅限于自然人，也包含了各类企事业单位及组织等法人或非法人团体。
依据中华人民共和国《刑法》的相关规定，当行为人为达到非法占有他人财产的目的，凭借非法手段在合同签署和实际履约过程中欺骗另一方取得财物且数额较大时，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。
如若行为人的违法所得数额巨大，或者存在其他严重情节，那么他们将会面临更重的刑事处罚——三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
在法律层面上，企业机构同样可以构成合同诈骗罪的行为主体之一。这是因为合同诈骗罪的行为人不仅限于自然人，也包含了各类企事业单位及组织等法人或非法人团体。
依据中华人民共和国《刑法》的相关规定，当行为人为达到非法占有他人财产的目的，凭借非法手段在合同签署和实际履约过程中欺骗另一方取得财物且数额较大时，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。
如若行为人的违法所得数额巨大，或者存在其他严重情节，那么他们将会面临更重的刑事处罚——三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
3.6w浏览
非法拘禁罪主体单位是什么
[律师回复] 解析：
首先值得指出的是，非法拘禁一案并不完全属于检察机关的立案侦查范畴。通常情况下，此类行为往往由公安机关负责调查取证及立案起诉工作。
其次，关于贪污贿赂等罪行，涉及到国家公务人员的渎职犯罪，以及国家机关工作人员运用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查等侵犯公民人身权利和公民民主权利的犯罪行为，均由人民检察院负责立案侦查。
然而，若遇到国家机关工作人员利用职权实施的其他重大犯罪案件，且需要由人民检察院直接受理时，需经过省级以上人民检察院批准后方可由人民检察院立案侦查。
最后，刑事案件的侦查工作主要由公安机关承担，但在法律另有规定的特殊情况下，自诉案件则可由人民法院直接受理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十八条
刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪，由人民检察院立案侦查。
对于国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件，由人民法院直接受理。
首先值得指出的是，非法拘禁一案并不完全属于检察机关的立案侦查范畴。通常情况下，此类行为往往由公安机关负责调查取证及立案起诉工作。
其次，关于贪污贿赂等罪行，涉及到国家公务人员的渎职犯罪，以及国家机关工作人员运用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查等侵犯公民人身权利和公民民主权利的犯罪行为，均由人民检察院负责立案侦查。
然而，若遇到国家机关工作人员利用职权实施的其他重大犯罪案件，且需要由人民检察院直接受理时，需经过省级以上人民检察院批准后方可由人民检察院立案侦查。
最后，刑事案件的侦查工作主要由公安机关承担，但在法律另有规定的特殊情况下，自诉案件则可由人民法院直接受理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十八条
刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪，由人民检察院立案侦查。
对于国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件，由人民法院直接受理。
4.5w浏览
夜盲可以取保候审吗
[律师回复] 解析：
在我国，残障人士亦可遵循相应法律规定申请办理取保候审。以下为满足相关条件者可以申请取保候审的详细情况说明：
首先，倘若犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑等较轻刑罚，则其有资格申请取保候审；
其次，若犯罪嫌疑人或被告人可能被判处有期徒刑以上刑罚，但通过实施取保候审措施并不会对社会产生重大危害性，那么他们也具备申请取保候审的资格；
再者，如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理，或是孕妇或正在哺乳期的母亲，同样可以申请取保候审，前提是这样做并不会对社会造成危害；
最后，若犯罪嫌疑人或被告人已被羁押且羁押期限即将届满，而案件仍未得到妥善处理，此时他们也有权申请取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
在我国，残障人士亦可遵循相应法律规定申请办理取保候审。以下为满足相关条件者可以申请取保候审的详细情况说明：
首先，倘若犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑等较轻刑罚，则其有资格申请取保候审；
其次，若犯罪嫌疑人或被告人可能被判处有期徒刑以上刑罚，但通过实施取保候审措施并不会对社会产生重大危害性，那么他们也具备申请取保候审的资格；
再者，如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理，或是孕妇或正在哺乳期的母亲，同样可以申请取保候审，前提是这样做并不会对社会造成危害；
最后，若犯罪嫌疑人或被告人已被羁押且羁押期限即将届满，而案件仍未得到妥善处理，此时他们也有权申请取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
天津夜班津贴是多少？
凡企业三班、两班和一班工作制二十二点或二十二点以后生产和工作至翌日早六点以后下班的职工，可以夜班津贴。夜班津贴标准以上年度全市职工日平均工资为基数计发，按不低于10%的比例确定计发，计算时四舍五入保留到角。
10w+浏览
劳动纠纷诽谤单位算诽谤罪吗
[律师回复] 解析：
是的，诽谤罪所散布的必须是人为捏造的虚假事实，而非真实存在的客观事实。尽管这种情况下散布的言论可能会对他人的人格尊严与名誉产生负面影响，但是从法律角度来看，这并不构成诽谤罪。
值得注意的是，诽谤犯罪行为的主观方面必须是直接意图，即有意为之。以下列出了几种符合恶意诋毁他人这样的刑事犯罪的表现形式：
首先，行为人需实施了捏造某个虚假事实的行为，如果这个事实已经存在且对他人的品格信誉产生了损失，那么就不应该视为诽谤罪；
其次，行为人必须将捏造的事实进行传播，这种传播方式包括口头和书面两种；
再次，诽谤行为必须是针对特定的个人展开的，即便没有明确指出被害者的姓名，但其他人能够通过推理判断出受害者是谁；
最后，只有当诽谤行为达到了情节严重的地步时，才可能构成诽谤罪。在这种情况下，行为人需要承担相应的民事赔偿责任。
至于何为情节严重，主要体现在以下几个方面：多次捏造事实诽谤他人；捏造事实对他人的人格尊严和名誉造成严重损害；捏造事实诽谤他人并引起恶劣社会反响；诽谤他人使其精神失常或者导致受害者自杀等等。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
是的，诽谤罪所散布的必须是人为捏造的虚假事实，而非真实存在的客观事实。尽管这种情况下散布的言论可能会对他人的人格尊严与名誉产生负面影响，但是从法律角度来看，这并不构成诽谤罪。
值得注意的是，诽谤犯罪行为的主观方面必须是直接意图，即有意为之。以下列出了几种符合恶意诋毁他人这样的刑事犯罪的表现形式：
首先，行为人需实施了捏造某个虚假事实的行为，如果这个事实已经存在且对他人的品格信誉产生了损失，那么就不应该视为诽谤罪；
其次，行为人必须将捏造的事实进行传播，这种传播方式包括口头和书面两种；
再次，诽谤行为必须是针对特定的个人展开的，即便没有明确指出被害者的姓名，但其他人能够通过推理判断出受害者是谁；
最后，只有当诽谤行为达到了情节严重的地步时，才可能构成诽谤罪。在这种情况下，行为人需要承担相应的民事赔偿责任。
至于何为情节严重，主要体现在以下几个方面：多次捏造事实诽谤他人；捏造事实对他人的人格尊严和名誉造成严重损害；捏造事实诽谤他人并引起恶劣社会反响；诽谤他人使其精神失常或者导致受害者自杀等等。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
4.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
盗窃罪可以由单位构成吗
[律师回复] 解析：
盗窃罪并不属于单位犯罪的范畴。
依据相关法律法规，犯有盗窃罪的罪犯通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还要依法承担罚金刑罚。而所谓的盗窃罪，即在主观上具有非法占有的目的，并且通过秘密手段达到侵占他人财产的目的。这种行为涉及到的对象一般是数额较大的公私财物，或者是多次实施此类行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
盗窃罪并不属于单位犯罪的范畴。
依据相关法律法规，犯有盗窃罪的罪犯通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还要依法承担罚金刑罚。而所谓的盗窃罪，即在主观上具有非法占有的目的，并且通过秘密手段达到侵占他人财产的目的。这种行为涉及到的对象一般是数额较大的公私财物，或者是多次实施此类行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
4.4w浏览
深夜抢劫罪律师介入有什么作用
[律师回复] 解析：
在实施了抢劫行为之后，辩护律师将能够为当事人提供全面且深入的法律援助服务，这其中涵盖了结合案情进行全面辩护、提供各类相关法律知识咨询等等。
依据我国现行有效的《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条的明确规定，辩护人的职责在于根据客观存在的事实与法律规定，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪行较轻或者应当减轻、免除其刑事责任的事实证据以及法律建议，尽全力维护犯罪嫌疑人、被告人在诉讼过程中的各项合法权益。
同时，第三十八条也对辩护人在侦查阶段的法律协助工作做出了具体规定，例如代理申诉、控告，申请变更强制措施，向侦查机关了解犯罪嫌疑人所涉及的罪名及案件相关信息，并就此提出相应的法律意见。因此，我们有理由认为，聘请专业律师对于那些被指控犯有抢劫罪的当事人来说，在整个案件处理过程中都具有极其重要的作用。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
第三十八条
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助;代理申诉、控告;申请变更强制措施;向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况，提出意见。
在实施了抢劫行为之后，辩护律师将能够为当事人提供全面且深入的法律援助服务，这其中涵盖了结合案情进行全面辩护、提供各类相关法律知识咨询等等。
依据我国现行有效的《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条的明确规定，辩护人的职责在于根据客观存在的事实与法律规定，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪行较轻或者应当减轻、免除其刑事责任的事实证据以及法律建议，尽全力维护犯罪嫌疑人、被告人在诉讼过程中的各项合法权益。
同时，第三十八条也对辩护人在侦查阶段的法律协助工作做出了具体规定，例如代理申诉、控告，申请变更强制措施，向侦查机关了解犯罪嫌疑人所涉及的罪名及案件相关信息，并就此提出相应的法律意见。因此，我们有理由认为，聘请专业律师对于那些被指控犯有抢劫罪的当事人来说，在整个案件处理过程中都具有极其重要的作用。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
第三十八条
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助;代理申诉、控告;申请变更强制措施;向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况，提出意见。
3.2w浏览
试岗期三天无薪资合法吗
[律师回复] 解析：
这个做法不仅非法，而且也损害了您的权益。作为员工，您有权利要求雇主支付您在过去三天内所应获得的合理报酬。
同时，你还可以向劳动监察部门寻求保护自己的合法权益。按照规定，用人单位应该严格按照与您事先达成的协议或者合同条款，准时、全额地支付您的薪资（并且不能低于当地政府规定的最低工资标准），并且每个月至少要进行一次这样的支付行为。如果雇主未能及时履行这些义务，那么您可以采取以下措施来维护自身权益：
首先，您可以向当地的劳动保障行政部门（通常是劳动监察大队）进行投诉，由他们出面责令雇主限期支付欠款，如果雇主仍然逾期不支付，您还可以要求其支付额外的赔偿金，具体的赔偿金比例为应付金额的50%至100%之间。在投诉过程中，您需要提供个人身份证明文件的复印件以及相关的拖欠工资的证据。
其次，您还可以以雇主未按时足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求解除与雇主的劳动关系，并要求其支付工资及相应的经济补偿金。当然，如果您仍然希望继续保持与雇主的劳动关系，您也可以仅要求其支付工资部分。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
这个做法不仅非法，而且也损害了您的权益。作为员工，您有权利要求雇主支付您在过去三天内所应获得的合理报酬。
同时，你还可以向劳动监察部门寻求保护自己的合法权益。按照规定，用人单位应该严格按照与您事先达成的协议或者合同条款，准时、全额地支付您的薪资（并且不能低于当地政府规定的最低工资标准），并且每个月至少要进行一次这样的支付行为。如果雇主未能及时履行这些义务，那么您可以采取以下措施来维护自身权益：
首先，您可以向当地的劳动保障行政部门（通常是劳动监察大队）进行投诉，由他们出面责令雇主限期支付欠款，如果雇主仍然逾期不支付，您还可以要求其支付额外的赔偿金，具体的赔偿金比例为应付金额的50%至100%之间。在投诉过程中，您需要提供个人身份证明文件的复印件以及相关的拖欠工资的证据。
其次，您还可以以雇主未按时足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求解除与雇主的劳动关系，并要求其支付工资及相应的经济补偿金。当然，如果您仍然希望继续保持与雇主的劳动关系，您也可以仅要求其支付工资部分。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
高温津贴在哪个岗位发放？
人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
10w+浏览
您好 我现在单位工作9年多 就刚进单位时签了一次合同，单位是否要给予我经济补偿
[律师回复] 您好，问题现在解决了吗
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我是肥城市查庄煤矿一名农合工2007年入矿，从事采煤工作一直到2019年后转至井下充填工作(辅助单位)现在单位强制我调岗到采煤，可由于我腰腿都有毛病，已无法再干采煤工作，现在领导不让我上班，我该怎么办？
[律师回复] 可以申请劳动仲裁，调岗降薪需给付经济补偿
3.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
特殊工作岗位加班工资怎么算？
特殊工作岗位加班工资=职员的正常薪资×法定加班费计算百分比，具体的加班费的计算方式如下：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
10w+浏览
我跟我家那位在起诉离婚期间，她跑回来不走我拉她出出去，在拉她的过程中她受了点伤。还有她骂人打了她两个耳光，后面她检查报告没啥事，检查膝盖是天生盘状半月板，她要求做手术，这个会要刑事处罚吗
[律师回复] 天生的不承担什么责任。。。。
4.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题紧急？在线问律师 >
4939 位律师在线，高效解决问题
国家规定夜班津贴
夜班津贴标准。轮班性生产、作业岗位：前夜班(含20点以前上班，20点至24点工作4个小时或接近4个小时)10元/班;后夜班(0点至8点上班，工作4个小时以上)12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10小时的，20元/夜。
10w+浏览
劳动纠纷我在用人单位工作了10几年了，但是一直没有签订劳动合同，他们发工资也是用的不知道的公司单位发的，现在要我们离开，而却还有一年多的工资没发，我该怎么办
[律师回复] 您好，具体情况电话跟您沟通吧
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题