你好我公司一个未成年男孩跟着我闹着开玩笑撵我进了女厕所当时女厕所没人他就进去了然后监控拍着了就觉得他是变态把我俩开除了不给八月份工资扣除七月份底薪这样下来我俩就那几百块钱工资白白干了一个半月现在一提工资公司就说让我们负责什么公司名誉还有什么补偿费

[律师回复] 解析：
涉及到性别犯罪方面，若男性对男性实施强奸行为，尽管在法律上无法认定为强奸罪，然而针对所产生的不同后果，也可能触犯到诸如伤害罪、侮辱罪以及猥亵罪等相关条款。对于被指控犯有强制猥亵罪行的嫌疑人，通常情况下将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
首先，我们要明确一点，对于已经年满十四周岁但尚未达到十八周岁的未成年人，若他们参与到网络犯罪活动之中，依据法律规定，应该给予从轻或减轻处罚的宽大处理。
其次，如果这些未成年人未满十六周岁，且其所犯下的罪行不至于构成刑事处罚，那么，根据法律规定，他们的父母或监护人必须承担起对他们的教育和监管职责，以确保他们能够改正错误，重新做人。当然，在某些特殊情况下，政府也可能会采取收容教养等措施来对他们进行教育改造。
最后，对于那些已经年满十六周岁的人来说，如果他们参与了网络犯罪活动，就必须承担相应的刑事责任，根据法律规定，应判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金。
值得注意的是，如果帮信罪导致受害者遭受经济损失，那么，他们有权利在刑事诉讼过程中提出附带民事诉讼，要求被告人进行赔偿。
此外，如果受害者因被告人的犯罪行为而不幸离世或者失去行为能力，那么，他们的法定代理人、近亲属同样有权提出附带民事诉讼，维护自己的合法权益。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
非然，针对男性的性侵犯可能会构成强制猥亵、侮辱罪名的指控，然而却不能被视为强奸罪行，原因在于强奸案的犯罪主体仅限于女性受众。而强制猥亵、侮辱罪则主要侵犯了他人的性自主权—这包括了他们对于性的选择权（自愿接受或者拒绝），以及对于性的厌恶感、羞耻感和正常的性情感体验等方面。
值得注意的是，该罪行的犯罪对象为他人，即年龄在14岁以上的个体。行为人可以对异性或同性实施猥亵行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
倘若职务侵占罪的成立需满足诸如以下要素的四个基本条件，那么我们便应当将其认定为职务侵占罪：
首先，犯罪客体：此罪所侵犯的权益，乃是公司、企业或其他事业单位所拥有的财产所有权；
其次，犯罪客观方面：这包括了利用职务上的便利，实施侵吞本单位财产，且涉案金额达到一定程度的行为；
再次，犯罪主体：作为特殊的犯罪主体，此类犯罪的实施者主要包括公司、企业或其他事业单位的工作人员；
最后，犯罪主观方面：在主观心态上，行为人必须是出于直接故意，并且怀有非法占有公司、企业或其他事业单位财产的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好 可以描述一下目前什么情况

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，可以去当地派出所咨询具体情况

[律师回复] 教师辱骂学生违法。教师辱骂的,当事人可以向学校或者教育局进行举报,经查实的,会予以行政处罚或者解聘;情节严重影响学生生活和学习的,教师要负刑事责任。

[律师回复] 二次合同是都已经签订，并且辞退是口头形式还是书面形式？

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 事假，你需要公司的同意才可以，领导不同意，可以按照旷工处理。如果病假，可以不经领导同意，但你需要出具医院开具的相关证明才行。

[律师回复] 诈骗什么？诈骗手机吗？还是

[律师回复] 孩子是有权利要抚养费的

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 这种情况可以主张男方支付抚养费，抚养费一般都是按月支付，支付标准按照男方收入的20%——30%确定。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，可以讲下具体的原因，方便分析。

[律师回复] 哺乳期内另一方提离婚，你是受法律保护的

[律师回复] 您好，怀孕期间男方是不可以起诉离婚的，除非是有特殊情况。