律图审稿专业委员会3轮严审

停工留薪的期限一般是多久停工留薪期间的待遇怎么计算

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-08-09 山西长治
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、停工留薪期限:
    (1)《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。
    (2)伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    二、停工留薪期内的具体待遇是:
    (1)停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    (2)停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    (3)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    (5)一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。
    三、受伤到评定伤残等级时间相隔特别长的,如何认定停工留薪期限(1)《工伤保险条例》第33条第二款规定,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。即工伤职工评定伤残等级后,其原工资福利待遇应当从发生工伤之日起到工伤职工评定伤残等级后止。(2)劳动者和用人单位有约定停工留薪期限的,按劳动者和用人单位的约定。
    (4)停工留薪期内因工伤导致死亡的,按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。
    全文
    11 2020-08-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6785位律师在线平均3分钟响应99%好评
停工留薪的期限一般是多久停工留薪期间的待遇怎么计算
一键咨询
  • 大同用户4分钟前提交了咨询
    144****3468用户3分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    164****4372用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    145****4717用户2分钟前提交了咨询
    152****5602用户2分钟前提交了咨询
    155****4046用户4分钟前提交了咨询
    176****0155用户4分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    145****1425用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
  • 运城用户4分钟前提交了咨询
    150****2177用户3分钟前提交了咨询
    143****6862用户3分钟前提交了咨询
    162****7440用户1分钟前提交了咨询
    176****1334用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    153****0581用户4分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    176****8638用户1分钟前提交了咨询
    140****0860用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    148****1220用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    134****8446用户4分钟前提交了咨询
    150****4127用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    176****3787用户1分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    168****1754用户2分钟前提交了咨询
    130****5483用户3分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    141****2831用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    150****4027用户4分钟前提交了咨询
    145****5703用户3分钟前提交了咨询
    178****7486用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    155****7446用户1分钟前提交了咨询
    168****5415用户2分钟前提交了咨询
    171****3733用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    158****1446用户3分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    158****0855用户1分钟前提交了咨询
    160****5308用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    156****8576用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    176****1034用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    176****4111用户1分钟前提交了咨询
    151****7616用户2分钟前提交了咨询
    173****7628用户1分钟前提交了咨询
    150****0174用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    130****5060用户2分钟前提交了咨询
    153****4478用户2分钟前提交了咨询
    155****5308用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    130****4700用户4分钟前提交了咨询
    145****3220用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    170****4444用户2分钟前提交了咨询
    178****7874用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    155****2425用户4分钟前提交了咨询
    178****2671用户4分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    162****6014用户1分钟前提交了咨询
    141****4185用户3分钟前提交了咨询
    175****1135用户4分钟前提交了咨询
    166****0147用户2分钟前提交了咨询
    145****7824用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****4640用户1分钟前已获取解答
盐城177****9667用户1分钟前已获取解答
沭阳180****8699用户1分钟前已获取解答
停工留薪期待遇如何?
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
停工留薪期多久、停工留薪期待遇的标准是什么?
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
人被行政拘留了,家属应该怎么办
[律师回复] 解析:
在被拘留之后,家属应首先明确了解被拘留者是否遭受了刑事拘留或者行政拘留的处罚。
若为行政拘留,相关部门将依法将其转入拘留所进行监管,在这种情况下,亲人朋友们可前往拘留所会见当事人。
若是刑事拘留,那么家属们有权知道涉事人员所涉及的具体罪名、羁押场所、负责案件处理的负责人所在单位以及经手该案的工作人员姓名等信息。
除此之外,亲人们也可以去往被羁押的现场,为犯罪嫌疑人送去必要的衣物和生活费用等物资。
为了确保舒适度,需要根据季节变化适时调整衣物种类,同时注意避免携带任何带有扣子或拉链等可能对被拘留者造成伤害的物品。
此外,家属们还可以在犯罪嫌疑人的账户中存入适量的资金,以便他们能够购买日常所需的食品和用品。
法律依据:
《拘留所条例》第二十六条
拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。
被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。
会见被拘留人应当持有效身份证件按照规定的时间在拘留所的会见区进行。
被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。
《看守所条例实施办法》第三十七条
人犯近亲属送给或者寄给人犯的日用品和学习书刊,经检查,看守所同意收留的要详细登记,办好手续后交给人犯;
现金由看守所代为保管,人犯有正当用途时可以支付;
对于不许收留的物品,当场或登记后予以退回。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤停工留薪期多长 停工留薪期待遇的标准是什么
工伤停工留薪期多长停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期待遇的内容有三方面:1、工伤职工可以享受工伤医疗待遇。2、工伤职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
10w+浏览
法人挂名一般给多少钱
[律师回复] 解析:
担任公司名义上的法定代表人,往往伴随着一系列潜在的风险与问题。
首先,名义上的法定代表人可能需要对公司高层管理人员所犯下的违法行为承担相应的民事赔偿责任。
其次,若公司涉及到刑事犯罪活动,且名义上的法定代表人无法证明自身对此毫不知情,那么他/她将面临被追究刑事责任的可能性。
因此,我们强烈建议您在决定是否担任公司名义上的法定代表人时,务必慎重考虑,切勿仅仅为了每月5000元的报酬而冒险行事。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;
不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
《中华人民共和国刑法》第二百条
单位犯本节第一百九十二条、第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,可以并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤停工留薪期有什么待遇
《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
10w+浏览
砍了人家几百块钱的树会被行政拘留吗
[律师回复] 解析:
如遇到此类事件,建议您及时向公安机关报案,并依照法律规定妥善解决问题。
通过对相关线索和证据进行深入研究和分析,我们将竭诚为您提供帮助,以期协助还原事实真相。
至于是否可能涉及拘留,这主要取决于树苗的价值以及您为何要拔除这些树苗。
具体来说,存在如下几种可能的情况:
首先,如果您擅自拔除了他人的树苗,那么这种行为通常被视为破坏公私财物的行为。
根据相关法律规定,此类违法者可能面临五天至十天不等的拘留惩罚,同时还需缴纳五百元以下的罚款;
若情节较为严重,则可能被处以十天以上十五天以下的拘留,并且需要支付一千元以下的罚款。
其次,如果您的行为导致他人财产损失达到五千元以上,那么您就有可能触犯故意毁坏财物罪,从而面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事责任。
再者,如果您出于非法占有的目的,未经许可擅自拔除他人的树木,且该树木的价值较大,那么您的行为便构成了盗窃罪。
根据法律规定,此类犯罪者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还需承担相应的罚金。
最后,如果您以破坏为目的,恶意破坏正在生长中的经营性树木,那么您的行为将构成破坏生产经营罪。
根据法律规定,此类犯罪者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;
情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“行政类”问题
当前6215位律师在线
立即咨询
职工保险不交了怎么办停保
[律师回复] 解析:
1.在用人单位中,用户可直接借助于人力资源和社会保障局官网办理员工停保事宜,无需再亲自前往社保经办机构进行确认。
2.对于用人单位的普通用户,他们同样能够借助人力资源和社会保障局网络平台办理员工停保手续,随后只需带上已打印出的《参加社会保险人员减少表(网办)》、《用人单位退工退保人员情况报告表》以及《区企业退工人员情况表》,并填写完整的《参加社会保险人员增减变化汇总表》,即可前往所属的社保经办机构进行确认。
3.此外,用人单位还可以选择将《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》以及《区企业退工人员情况表》等相关材料提交至所属社保经办机构,以便完成停保手续的办理。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
问题紧急?在线问律师 >
4096 位律师在线,高效解决问题
工伤停工留薪期有哪些待遇
1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
10w+浏览
工伤赔偿
帮信罪的保证金一般是多少
[律师回复] 解析:
帮助信息网络犯罪活动的立案惩处准则在于:
1.若涉及支付结算金额达到二十万元或以上者,可依法予以追究刑事责任,即指行为人为协助非法活动分子完成支付结算金额超过二十万元者;
2.如果行为人通过投资投放广告等方式,为违法活动人士提供了高达五万元以上的经济支持,那么他们同样必须面对法律的惩治,即通过包含投放广告在内的各类活动,为违法分子提供高达五万元的资金关怀之举;
3.当行为人通过协助他人进行违法活动,并从中获取了一万元以上的非法收益时,他们将面临法律的制裁,即行为人通过协助他人进行违法活动,自身从中获得了一万元以上的非法收益;
4.根据相关法律法规的规定,还有四种情形需要立案惩处:
(1)若行为人对三名以上的网络信息犯罪分子提供了帮助,他们将被视为触犯法律;
(2)如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,但之后却再次协助信息网络犯罪活动,那么他们将面临更为严厉的法律制裁;
(3)如果行为人所协助的网络信息犯罪分子所实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么他们将被视为触犯法律;
(4)除上述三种情况外,法律还规定了其他需要立案处理的情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
第十一条
为他人实施犯罪提供技术支持或者帮助,具有下列情形之一的,可以认定行为人明知他人利用信息网络实施犯罪,但是有相反证据的除外:
(一)
经监管部门告知后仍然实施有关行为的;
(二)
接到举报后不履行法定管理职责的;
(三)
交易价格或者方式明显异常的;
(四)
提供专门用于违法犯罪的程序、工具或者其他技术支持、帮助的;
(五)
频繁采用隐蔽上网、加密通信、销毁数据等措施或者使用虚假身份,逃避监管或者规避调查的;
(六)
为他人逃避监管或者规避调查提供技术支持、帮助的;
(七)
其他足以认定行为人明知的情形。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应