律图审稿专业委员会3轮严审

领失业金的解除劳动合同可以写协商一致解除劳动合同吗

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-19 广西钦州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    协商一致解除(由个人提出)不能领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个人提出协商一致解除合同的,属于因本人意愿中断就业,不符合领取失业保险金条件。
    失业金领取条件
    根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    2、非因本人意愿中断就业的;
    3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
    其本人意愿中断就业包括如下情形:
    a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;
    b、被用人单位开除、除名和辞退的;
    c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
    d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
    e、以及法律、行政法规另有规定的。
    申领失业金所需资料
    1、身份证;
    2、户口本;
    3、社保卡;
    4、终止或解除劳动关系证明;
    5、失业登记证明。
    失业金领取时间最长不超24个月
    全文
    11 2020-08-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6566位律师在线平均3分钟响应99%好评
领失业金的解除劳动合同可以写协商一致解除劳动合同吗
一键咨询
  • 165****5608用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    130****4151用户3分钟前提交了咨询
    174****4600用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    174****2051用户3分钟前提交了咨询
    161****3632用户3分钟前提交了咨询
    148****2654用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    145****4025用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    142****6811用户1分钟前提交了咨询
    136****3126用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    131****7687用户3分钟前提交了咨询
  • 梧州用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    144****4000用户3分钟前提交了咨询
    154****1763用户3分钟前提交了咨询
    157****0366用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    161****3314用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    158****1628用户1分钟前提交了咨询
    154****6041用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    134****1531用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    134****8815用户1分钟前提交了咨询
    166****4706用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    154****4821用户1分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    166****8380用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    176****4005用户3分钟前提交了咨询
    156****5753用户3分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    140****5522用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    152****0041用户4分钟前提交了咨询
    151****2477用户1分钟前提交了咨询
    133****4407用户2分钟前提交了咨询
    176****8810用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    146****1228用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    154****6635用户2分钟前提交了咨询
    161****3250用户4分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    140****8331用户2分钟前提交了咨询
    170****0131用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    156****1516用户3分钟前提交了咨询
    146****4403用户4分钟前提交了咨询
    172****5561用户1分钟前提交了咨询
    132****3843用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    164****8472用户3分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    157****5658用户3分钟前提交了咨询
    165****3353用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    177****6177用户1分钟前提交了咨询
    156****4313用户2分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    155****6448用户1分钟前提交了咨询
    160****3744用户2分钟前提交了咨询
    166****8157用户1分钟前提交了咨询
    161****8137用户1分钟前提交了咨询
    152****6141用户1分钟前提交了咨询
    138****3454用户1分钟前提交了咨询
    171****5332用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    132****5100用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通135****8748用户3分钟前已获取解答
宿迁188****3623用户3分钟前已获取解答
镇江180****5480用户1分钟前已获取解答
解除劳动合同能领失业金领多少?
用人单位与劳动者解除劳动合同,劳动者可以领取的失业保险金待遇标准与当地最低工资标准,劳动者失业前所在单位累计缴费时间和缴费基数相关,通常情况下累计缴费时间满一年不满五年,可以领取三个月的失业救济金,五年以上每满一年多领一个月经济金,工作不足十年按照当地月最低工资标准的70%发放,满十年的按照最低工资标准的80%发放。
10w+浏览
劳动纠纷
公司裁员失业金是多少
[律师回复] 解析:
每月支出数以百计的金额。
失业救济金是在个人失去工作能力期间所应享有的生活支持补贴,其发放条件依赖于往昔所在公司是否为申请人购买过失业保险以及相关法律规定,通常情况下其金额相当于数百元人民币每个月,需要当事人亲自前往当地社会保障机构进行相应申请手续办理。
值得注意的是,若失业时间超过六十日,则将无法再行申请。
此外,如果雇主因经营状况不佳而进行大规模裁员,他们必须向被解雇员工支付经济补偿金。
倘若雇主已经为被解雇员工购买了至少一年期限的失业保险,那么这些员工便有权申领失业救济金,只需按照相关程序前往社会保障部门办理相关手续即可。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
解除劳动合同能领失业金领多少钱
解除劳动合同后可以领取的失业金的标准一般都是按照当地政府部门规定的最低工资标准来确定的,意思就是全国各地规定的失业金的支付标准根本就没有什么固定的答案。另外,累计缴费时间不同的话,能领取的失业救济金的时间长短当然也不能相提并论。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解除劳动合同能领失业金吗
解除劳动合同以后是否能够领取到失业金,需要根据具体的情况来进行分析才能够知晓,一般情况下如果不是出于个人的原因而解除的劳动合同,那么都是可以领取到失业金的。其次对于失业保险的缴纳必须要连续缴满一年以上才能够领取。
10w+浏览
劳动纠纷
购房合同交2万定金不要了,如何解除合约
[律师回复] 解析:
关于购房退还定金的程序与步骤如下:
在我们所签订的《认购书》或者《购房合同》中,其实已经详细地设定了关于退还定金的各种条件和要求。
只要我们所遇到的情况符合这些条款中的任何一项,那么我们就有权根据这份《认购书》或者《购房合同》向开发商提出退还定金的请求。
然而,在实际生活中,许多购房者可能会因为种种原因而面临限购政策,从而导致他们失去了购买房产的资格。
针对这样的特殊情况,我们需要在合同中特别注明,这是由于房地产市场调控措施所引发的,属于不可抗拒的外部因素。
在大多数的房屋买卖合同中,通常都会将一些政府政策作为不可抗力的因素明确列出。
因此,当由于此类原因导致合同无法继续执行时,我们可以通过双方友好协商来解除合同,并且双方均无需承担相应的违约责任。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条
出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的,如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同,应当按照法律关于定金的规定处理;因不可归责于当事人双方的事由,导致商品房买卖合同未能订立的,出卖人应当将定金返还买受人。
开发商拿到房产证不发给业主该怎么办
[律师回复] 解析:
在房屋交易结束之后,如果开发商未能履行发放房产证的义务,可能会遇到以下几种情况:
首先,若开发企业已宣告破产或者丧失资质,那么他们便无法继续为楼盘进行全面的确权事宜;
其次,倘若开发商并未获取土地使用证以及上交全额的土地出让金,也无法顺利颁发房产证;
再次,当开发商将土地或房屋抵押给银行、建筑团队等债权人时,债务状态未得到完整解决之前,同样无法完善房产证手续;
此外,如果开发商尚未完成竣工备案工作,也会影响到房产证的发放;
另外,如果开发商将同一套房屋进行了多次销售(未经合同备案),这就使得房产证的办理变得困难重重;
再者,如果楼盘遭到法院查封,房产证的发放也会受到阻碍;
还有一种情况是,开发商并未获得建筑面积的实际测量数据;
最后,如果商品房出现面积误差,超出一定范围的超面积部分需要按照规定补足或退还购房差价,而在面积误差问题尚未解决的情况下,将会直接影响到产权登记的办理。
除此之外,如果开发商未能按时办理“大确权”手续,或者不愿意积极配合提供办理“小房产证”所需的相关材料,甚至与小业主之间产生纠纷,从而扣留原本应发放给小业主的房地产证,这些都有可能成为房产证无法正常发放的原因。
法律依据:
《城市房地产开发经营管理条例》第三十三条
办理房屋所有权登记的期限届满后超过一年,由于出卖人的原因,导致买受人无法办理房屋所有权登记,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
解除劳动合同书在哪里领取?
1、劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、由劳动者本人在用人单位处拿。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6516 位律师在线,高效解决问题
解除劳动合同证明从那领取?
由劳动者本人在用人单位处拿。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时连同工资结算一起支付。
10w+浏览
劳动纠纷
失业金是原单位发的吗
[律师回复] 解析:
失业救济金乃是由我国劳动保障部门按照有关规定予以发放,在此过程中,企业仅仅负责按照法律法规及政策规定,为其所属员工正常地缴纳相应的失业保险金。
对于符合条件的失业者而言,在其失业之前,若其所在用人单位与其个人累计缴纳失业保险费的年限达到了一年但未达到五年的标准,那么他们所能领取到的失业保险金的最长期限将被设定为十二个月;
如果累计缴费年限达到了五年但未达到十年的标准,那么他们所能领取到的失业保险金的最长期限将被设定为十八个月;
而当累计缴费年限超过了十年时,他们所能领取到的失业保险金的最长期限则将被设定为二十四个月。
在这些失业者重新获得工作机会之后,若再度遭遇失业困境,那么他们的缴费时间将会被重新计算,同时,他们所能领取到的失业保险金的期限也会与前次失业期间本应领取但却未能领取的失业保险金的期限进行合并计算,且最长不得超过二十四个月。
法律依据:
《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应