律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法解除劳动合同赔偿具体是多少

4.4w浏览 匿名 2024-05-14 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定,当用人单位需解除与劳动者的劳动合同时,理应按照劳动者工作年限所对应的月平均工资乘以二倍的标准来支付相应的赔偿金额作为经济补偿。
    然而,在法律实践操作中,用人单位严格遵守相关法规和法律条文仅具有法定的解约权利。
    如因违反法规而进行的劳动合同解除行为,则须承担相应的赔偿责任。
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    3 昨天09:58
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6947位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法解除劳动合同赔偿具体是多少
一键咨询
  • 新余用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    152****5185用户3分钟前提交了咨询
    140****3071用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    151****1250用户2分钟前提交了咨询
    152****5317用户1分钟前提交了咨询
    138****7315用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    151****5734用户4分钟前提交了咨询
    146****4186用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    164****4085用户4分钟前提交了咨询
    153****5230用户2分钟前提交了咨询
  • 173****8024用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    167****0848用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    155****3336用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    150****2737用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    160****6853用户4分钟前提交了咨询
    153****6136用户4分钟前提交了咨询
    158****8735用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    150****8734用户1分钟前提交了咨询
    144****8416用户3分钟前提交了咨询
    174****2101用户1分钟前提交了咨询
    144****8551用户2分钟前提交了咨询
    144****3547用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    173****8733用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    154****5882用户1分钟前提交了咨询
    141****6847用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    138****0124用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    131****1073用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    154****3142用户3分钟前提交了咨询
    160****3653用户2分钟前提交了咨询
    138****2873用户3分钟前提交了咨询
    164****1857用户4分钟前提交了咨询
    134****6683用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    135****7835用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    154****1432用户4分钟前提交了咨询
    157****4312用户4分钟前提交了咨询
    147****5122用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    150****6343用户1分钟前提交了咨询
    170****5754用户1分钟前提交了咨询
    137****0154用户4分钟前提交了咨询
    142****0033用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    161****1432用户3分钟前提交了咨询
    163****2487用户3分钟前提交了咨询
    154****1272用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    154****3368用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    145****4085用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    157****3870用户1分钟前提交了咨询
    158****8487用户1分钟前提交了咨询
    155****6633用户4分钟前提交了咨询
    161****5503用户3分钟前提交了咨询
    161****5368用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    145****3518用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州181****6341用户2分钟前已获取解答
无锡188****9271用户2分钟前已获取解答
宿迁181****1749用户1分钟前已获取解答
解除终止劳动关系具体含义
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行完之前,劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为,比如劳动者或用人单位单方提出解除合同。劳动合同的解除分为法定解除和协商解除两种
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同法开除的具体情形
根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何解除劳动合同解除劳动关系?
《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这一规定明确了双方协商解除劳动合同的前提。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动争议调解法的具体内容是什么
第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7469 位律师在线,高效解决问题
劳动合同怎么解除如何解除劳动合同
分为协商解除、法定解除和约定解除三种:根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
解除取保候审能去外地吗
[律师回复] 解析:
在取得取保候审的许可之后,当事人能否前往其他地方,须视乎其行动是否已经过执行机构的审批同意。
值得一提是,这些通过取保候审获准自由活动的人员,未经批准不得擅自离开其所生活的城市或县城。
同时,他们还必须严格遵守以下规定:
(1)未经执行机构的批准,不得离开所居住的城市或县城;
(2)如果住址、工作单位以及联系方式有所变更,应在二十四小时内向执行机构进行报告;
(3)在接到传唤时,应立即到案;
(4)不得以任何方式干扰证人作证;
(5)不得销毁、篡改证据,亦不得与他人串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金;
并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应