律图审稿专业委员会3轮严审

车祸赔偿最后法院判决看不懂最终判的多少钱

3.6w浏览 匿名 2020-08-19 河北邯郸
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律师解答 共2条
  • 李江华律师
    李江华律师
    你好,具体可以带判决书当面咨询。也可以电话或微信联系。
    全文
    1 2020-08-20
  • 张亚娟律师
    张亚娟律师
    看判决最后,有第一条,第二条,相加就是总金额。
    全文
    4 2020-08-20
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下班回家车祸死亡算工伤吗
[律师回复] 解析:
员工在职期间,若遭遇了非个人过失造成的交通事故,那么这类事故便可被视为工伤范畴。
依据相关规定,职工以下情形将被视作工伤:
(1)在工作时间及工作区域内,因职务行为不幸遭受事故伤害;
(2)工作时间前后于工作区域内,从事与本职工作相关的准备或收尾工作时遭受事故伤害;
(3)在工作时间及工作区域内,由于履行职责而遭到暴力或其他突发情况的意外伤害;
(4)患有职业病;
(5)因公务出差期间,由于职务原因受伤或因事故失踪;
(6)在上下班路途中,因非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所受伤害;
(7)法律、行政法规规定应被认定为工伤的其他特殊情况。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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根据征收条例第二十四条的规定:无证房屋并不必然等于违法建筑,更不必然零补偿,而是应当由市、县级人民政府先行进行合法性甄别,将存在根本性违法的情形如即违法占地、压占道路等严重妨害城乡规划的建筑物认定为违法建筑,不予补偿。
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业主不满意业委会决定怎么办
[律师回复] 解析:
若业主对业主委员会所做出的决策持有异议,可以考虑通过以下几种方式来加以解决:运用法律途径维护自身权益。倘若业主委员会的决策触犯了业主们的合法权益,那么受到影响的业主便可向当地的人民法院提起诉讼,请求撤销相关决定。
值得注意的是,这种权益的侵犯必须具备实质性,比如影响到业主的知情权或者收益权等方面。
然而,如果仅仅是业主个人主观上认为业主委员会的决策存在问题,而实际上并未构成任何违法行为,那么法院很有可能不会予以受理。借助行政途径解决争议。若业主委员会的决策违反了国家法律、地方法规,物业所在地区的街道办事处以及乡(镇)人民政府有权勒令其在规定期限内进行整改,甚至撤销相关决定,同时将此决定通知所有业主知晓。开展内部沟通与改进工作。业主可以组织一支具有高度责任感的志愿者团队,与业主委员会展开深入会谈,提出有关改进的意见和建议。
此外,业主还可以通过公开张贴公示文件的形式,广泛收集其他业主的意见和建议,进而组建定期的讨论小组,以此推动小区治理水平的提升。罢免及改选业主委员会成员。若业主委员会未能积极回应业主们的诉求,业主们则可以发起签名运动,呼吁罢免现有业主委员会成员,并进行重新选举。在此过程中,应当在街道办事处的指导下进行,并且严格遵守相关规章制度。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百七十八条
下列事项由业主共同决定:
(一)制定和修改业主大会议事规则;
(二)制定和修改管理规约;
(三)选举业主委员会或者更换业主委员会成员;
(四)选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人;
(五)使用建筑物及其附属设施的维修资金;
(六)筹集建筑物及其附属设施的维修资金;
(七)改建、重建建筑物及其附属设施;
(八)改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动;
(九)有关共有和共同管理权利的其他重大事项。
业主共同决定事项,应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。决定前款第六项至第八项规定的事项,应当经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意。决定前款其他事项,应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。
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被征收人应从征地公告中看懂哪些信息
被征收人应从征地公告中开动征地范围,公告发布的主体和内容,还有公告发布的时间,以及在公告当中提及的征地范围和用途等,当然征地的补偿标准也是很重要的。
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被害人对二审判决不服怎么办
[律师回复] 解析:
依据我国现行《刑事诉讼法》关于审判监督程序的相关规定,当事人及其法定代理人、近亲属在面对已经发生法律效力且正确公正的判决、裁定时,有权可向人民法院或人民检察院提出申诉,然而在申诉过程中并无法停止判决、裁定的执行。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条
当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审:
(一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;
(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;
(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;
(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;
(五)对审理案件需要的主要证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集,人民法院未调查收集的;
(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;
(七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的。
(八)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人,因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由未参加诉讼的;
(九)违反法律规定,剥夺当事人辩论权利的;
(十)未经传票传唤,缺席判决的;
(十一)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;
(十二)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;
(十三)审判人员审理该案件时有贪污受贿徇私舞弊,枉法裁判行为的。
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一分钟看懂违法建筑的拆除程序,避免被违法拆除
首先是对建筑的合法性进行认定,认定违法建筑后,在正式实施拆除行为之前,还要必须先公告,然后再有城市管理执法局下发《责令限期拆除通知书》,要告知行政相对人有陈述和申辩的权力,如果经过申辩,相关部门仍然认为涉案房屋必须拆除,行政相对人可以提起行政复议或者行政诉讼。如果行政相对人不在法定期限内行使自己的权利,那么执法部门才可以进行强制执行。
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企业内退条件最新规定2024
[律师回复] 解析:
在企业管理中,“富余职工”这一概念通常被定义为由于企业内部生产经营状况艰难导致无法妥善安置其在岗工作的劳动者群体。具体来讲,所谓“富余职工”,是指那些由于企业经营过程中所面临的困境,使得其无法正常展开各项生产活动,进而导致在岗就业机会受到严重限制的那批职工。
其次,我们需要明确的是法定的内部退休政策所规定的内退条件。
根据相关法律法规,法定的退休年龄标准为男性60周岁,女性则为55周岁。因此,法定的内退条件便设定为男性55周岁,女性50周岁。
此外,职工个人的自愿申请也是实现内退的重要前提之一。
同时,企业领导层的批准以及劳动部门的备案程序也同样不可或缺。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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