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公司私自降低工资怎么办

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-08-21 重庆合川区
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下,   劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。  如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:  
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。  法律依据:各省的工资支付规定。例如:  《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。  《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
    全文
    6 2020-08-21
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公司能随意降低员工工资吗
单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。依据《劳动法》第十七条第一款:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。所以自己可以进行申诉,以维护自己的权益。
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劳动纠纷
聚众斗殴罪最低多少人
[律师回复] 解析:
关于聚众斗殴一事,我们需要明确其定义,即参与人员必须达到至少三名才可以被认定为聚众斗殴。若参与人数不足三人,那么通常情况下将难以构成聚众斗殴罪。在此,我想详细阐述一下关于聚众斗殴罪的具体量刑标准以及其基本含义。
首先,就聚众斗殴罪的量刑标准而言,根据相关法律规定,对于首要分子及其他积极参与者,将会受到如下处罚:处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
然而,在特定情况下,例如符合下列条件的首要分子与其他参与者,则可能会面临更为严厉的惩罚:处以三年以上十年以下有期徒刑。这些条件包括但不限于:多次聚众斗殴、聚众斗殴人数众多且规模较大、社会影响极其恶劣、在公共场所或交通要道聚众斗殴导致社会秩序严重混乱、以及使用武器进行聚众斗殴等。
其次,聚众斗殴罪,是指个人出于报复他人、争夺霸权地位或其他不正当目的,纠集多人形成帮派并相互进行暴力冲突,从而破坏公共秩序的犯罪行为。
值得注意的是,聚众斗殴罪所侵犯的客体并非单纯意义上的公共场所秩序,而是所谓的“公共秩序”。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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抢劫罪最低法定刑是多少年
[律师回复] 解析:
关于抢劫犯罪的最低量刑标准,以下将进行详尽细致的解析:抢劫罪是指以非法敛财为目的,通过暴力、威胁等手段,强迫财产所有者交出其所有财物的违法犯罪行为。根据我国刑法对该种犯罪的规定,对于犯抢劫罪的罪犯,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;若存在特定情况,则可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。具体而言,这些特定情况包括但不限于以下几种:
首先,罪犯实施了入室抢劫行为;
其次,罪犯在公共交通工具上实施了抢劫行为;
再次,罪犯在银行或其他金融机构实施了抢劫行为;此外,罪犯实施了多次抢劫行为且数额较大;
最后,罪犯在抢劫过程中导致他人重伤或死亡,或者冒充军警人员实施抢劫行为,以及持有枪支进行抢劫行为,或者抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资。
因此,抢劫罪的最低量刑标准为三年,除非罪犯具备法定的减轻刑罚情节,否则无法被判处低于三年的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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公司故意降低员工工资向哪里投诉?
公司故意降低员工工资可以到当地人力资源、或者是到社会保障局劳动监察投诉,在投诉的时候,需要提交显示原工资的金额、以及显示被克扣后工资金额的材料。投诉的内容若素属实,那么违规支付工资的单位可能会受到一定的处罚。
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劳动纠纷
职务侵占罪私了会怎样
[律师回复] 解析:
倘若犯罪嫌疑人已经因涉嫌职务侵占罪而接受审判并与原告方达成和解,那么他们仍然有可能面临法律制裁,前提是他们满足了判刑所需的所有必要条件。相反地,若犯罪情节较轻,无需施加刑罚,人民法院将有权不予判刑。
然而,若是犯罪嫌疑人的罪行确实应负刑事责任,由于其已经获得受害者的谅解,法院在进行量刑判决时有权酌情对其予以从轻处理。通常来说,职务侵占罪的司法管辖权应归属于犯罪行为发生地,而这些地方往往就是犯罪嫌疑人所在的公司所在地。关于职务侵占罪的追诉时效,根据相关规定,其有效期为十五年。具体而言,犯罪行为经过以下期限后,将不再受到追诉:法定最高刑期为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑期为十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑期为无期徒刑或死刑的,经过二十年。若二十年后仍认为有必要进行追诉的,则需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
犯了盗窃罪怎么把罪行降到最低
[律师回复] 解析:
首先,当犯罪事件发生后,若当事人能积极投案并主动自首,那么在法院审判时,将会基于情况对其进行适当的减刑处理。
其次,在整个刑事诉讼过程中,司法机关都会明确告知犯罪嫌疑人他们是否愿意适用认罪认罚程序,如若犯罪嫌疑人行愿意选择适用此程序,那无疑会在一定程度上减轻对其的惩罚。就盗窃罪而言,判刑的幅度将主要取决于涉案金额及相关的案件细节。举个例子来说,如果犯罪者能够积极地承认自己的罪行,有着深刻的忏悔和反省,同时还能积极地向受害者退还赃款或赔偿损失,那么人民法院在审理案件时,也有可能会考虑给予其适当的减刑。需要注意的是,盗窃公私财物的数量达到一定标准,这是构成盗窃罪的必要条件之一;
此外,盗窃活动的具体情节同样也是定罪的重要依据。盗窃财物的价值大小,可以反映出行为所带来的社会危害性的大小,因此它是区分罪与非罪,以及衡量罪行轻重的关键指标之一。只要行为人成功地让财物脱离了原主人的掌控,并实际掌握在自己手中,便可视为犯罪既遂。
然而,本罪只能由直接故意构成。
至于盗窃得手的财物,无论是据为己有,还是赠与他人,亦或是交于集体,甚至是予以销毁,抑或是再次被他人非法占有,这些都只是非法窃取之后的处置方式和去向问题,它们无法改变非法侵犯财产所有权的本质,自然也就不会影响到本罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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