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公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时，怎么办？
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加班超过36小时违法吗？
加班超过36小时违法，要根据不同的情况来进行判断的，如果说劳动者是自愿加班的情况之下，那么就不违法，如果说没有自愿加班是属于一种强制性加班的，肯定是属于违反法律规定的，可以通过投诉举报等方式来解决。
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劳动纠纷行政拘留人员逃跑了三年会加重处罚吗
[律师回复] 解析：
行政拘留措施，即是由公安部门依据相关的行政法规，对违反行政规定的人士，采取短期内限制其人身自由的行政处罚措施。
对于被施加如此处罚的当事人来说，倘若认为此举鲜有不当之处，自然可以根据法定程序，向上级政府提出行政复议或提起行政诉讼。
然而，在此过程中，他们无权选择逃避。
面对行政处罚的坚决性，任何试图回避或躲避的表现，都将换来公安机关的严格执法，而这无疑将会加重处罚力度。
总的来说，行政处罚决定并不会因为时间的推移而过期，也不会因当事人的逃避而自动撤销。
相反，逃跑只会让惩罚更加严厉，甚至可能导致拘留期限的延长。
更为严重的是，如果当事人的行为构成了妨碍公务罪，那么他就需要承担相应的刑事责任。
根据刑法规定，妨害公务罪的主观方面仅限于故意，也就是说，只有当行为人明确知道上述人员正在依法履行公务时，才会构成该罪名。
一旦触犯该罪行，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金等刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条
被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。
公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留200元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。
行政拘留措施，即是由公安部门依据相关的行政法规，对违反行政规定的人士，采取短期内限制其人身自由的行政处罚措施。
对于被施加如此处罚的当事人来说，倘若认为此举鲜有不当之处，自然可以根据法定程序，向上级政府提出行政复议或提起行政诉讼。
然而，在此过程中，他们无权选择逃避。
面对行政处罚的坚决性，任何试图回避或躲避的表现，都将换来公安机关的严格执法，而这无疑将会加重处罚力度。
总的来说，行政处罚决定并不会因为时间的推移而过期，也不会因当事人的逃避而自动撤销。
相反，逃跑只会让惩罚更加严厉，甚至可能导致拘留期限的延长。
更为严重的是，如果当事人的行为构成了妨碍公务罪，那么他就需要承担相应的刑事责任。
根据刑法规定，妨害公务罪的主观方面仅限于故意，也就是说，只有当行为人明确知道上述人员正在依法履行公务时，才会构成该罪名。
一旦触犯该罪行，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金等刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条
被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。
公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留200元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。
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快速解决“行政类”问题
违停被刮擦责任划分有规定吗
[律师回复] 解析：
关于违停车辆在被剐蹭事故中的责任划分，主要有以下三种情况：
第一，若被撞击的车辆是处于合法的泊车位内并严格按照规定停车的，那么该车辆不需要承担任何责任。
第二，假如被撞击的车辆由于自身出现故障或其他特殊原因，而不得已将车辆临时停放在了泊车位之外的地段，而且车主还在来车方向设置了明显的警示标识以提醒他人注意，那么这辆车也不应承担任何责任。
第三，如果被撞击的车辆是无辜地违规停放在泊车位之外，并且在来车方向没有设置任何警示标识，那么该车辆就必须承担次要责任。
根据我国相关法律法规，机动车在道路上临时停车时，应遵循以下规定：
首先，在设有禁止停车标志、标线的路段，以及在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段，以及人行横道、施工地段，都严禁停车。
其次，交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段，同样不能停车。
再者，公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队（站）门前以及距离上述地点30米以内的路段，除了使用上述设施的情况下，其余时间均不得停车。
此外，车辆停稳之前，不得打开车门或上下人员，开关车门时不得影响到其他车辆和行人的通行。
最后，路边停车时，必须紧靠道路右侧，机动车驾驶员不得离开车辆，在上下人员或装卸物品之后，必须立即驶离现场。
值得注意的是，城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客，同时，驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上也不得违法停车。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
第六十一条
当事人有下列情形之一的，承担全部责任：
（一）发生道路交通事故后逃逸的；
（二）故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。
为逃避法律责任追究，当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的，如有证据证明其他当事人也有过错，可以适当减轻责任，但同时有证据证明逃逸当事人有第一款第二项情形的，不予减轻。
关于违停车辆在被剐蹭事故中的责任划分，主要有以下三种情况：
第一，若被撞击的车辆是处于合法的泊车位内并严格按照规定停车的，那么该车辆不需要承担任何责任。
第二，假如被撞击的车辆由于自身出现故障或其他特殊原因，而不得已将车辆临时停放在了泊车位之外的地段，而且车主还在来车方向设置了明显的警示标识以提醒他人注意，那么这辆车也不应承担任何责任。
第三，如果被撞击的车辆是无辜地违规停放在泊车位之外，并且在来车方向没有设置任何警示标识，那么该车辆就必须承担次要责任。
根据我国相关法律法规，机动车在道路上临时停车时，应遵循以下规定：
首先，在设有禁止停车标志、标线的路段，以及在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段，以及人行横道、施工地段，都严禁停车。
其次，交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段，同样不能停车。
再者，公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队（站）门前以及距离上述地点30米以内的路段，除了使用上述设施的情况下，其余时间均不得停车。
此外，车辆停稳之前，不得打开车门或上下人员，开关车门时不得影响到其他车辆和行人的通行。
最后，路边停车时，必须紧靠道路右侧，机动车驾驶员不得离开车辆，在上下人员或装卸物品之后，必须立即驶离现场。
值得注意的是，城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客，同时，驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上也不得违法停车。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
第六十一条
当事人有下列情形之一的，承担全部责任：
（一）发生道路交通事故后逃逸的；
（二）故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。
为逃避法律责任追究，当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的，如有证据证明其他当事人也有过错，可以适当减轻责任，但同时有证据证明逃逸当事人有第一款第二项情形的，不予减轻。
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5座小车超载1小孩如何处理
[律师回复] 解析：
对于核定载客人数五人的车辆而言，如果多搭载了一名未成年人，将会面临以下处罚措施：
处以警告或不同额度的罚金，最高可达二百元人民币。
根据相关法律法规，机动车驾驶员在违反道路交通安全法律和法规的情况下，如未遵守道路通行规定，将被处以警告或二百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
第八十八条
对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：
警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
第四十九条
机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。
对于核定载客人数五人的车辆而言，如果多搭载了一名未成年人，将会面临以下处罚措施：
处以警告或不同额度的罚金，最高可达二百元人民币。
根据相关法律法规，机动车驾驶员在违反道路交通安全法律和法规的情况下，如未遵守道路通行规定，将被处以警告或二百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
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警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
第四十九条
机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。
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捡到100元不还失主算违法吗
[律师回复] 解析：
确实如此，依据相关法律规定，拾得人有归还遗失物的法定义务，否则便有可能触犯侵占罪。
倘若行为者未经同意擅自以非法手段占有他人托管之财务且价值达到一定程度，却又始终不肯归还原主的话，那么就会受到二年以下有期徒刑、拘役或罚金等刑事责任；
若情况更为恶劣，即涉案金额庞大或者存在其他严重情节时，则需承担相应的二年以上五年以下有期徒刑以及附加罚金的惩罚。
而对于他人遗忘在公共场所的物品或者是被埋藏的物品，如果行为者同样以非法手段据为己有，并且涉案金额也达到一定标准，且拒绝归还给失主的话，按照前述法律条款的规定进行相应法律制裁。
然而需要注意的是，此项犯罪行为只针对经过失主告知后方才进行处理的情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
确实如此，依据相关法律规定，拾得人有归还遗失物的法定义务，否则便有可能触犯侵占罪。
倘若行为者未经同意擅自以非法手段占有他人托管之财务且价值达到一定程度，却又始终不肯归还原主的话，那么就会受到二年以下有期徒刑、拘役或罚金等刑事责任；
若情况更为恶劣，即涉案金额庞大或者存在其他严重情节时，则需承担相应的二年以上五年以下有期徒刑以及附加罚金的惩罚。
而对于他人遗忘在公共场所的物品或者是被埋藏的物品，如果行为者同样以非法手段据为己有，并且涉案金额也达到一定标准，且拒绝归还给失主的话，按照前述法律条款的规定进行相应法律制裁。
然而需要注意的是，此项犯罪行为只针对经过失主告知后方才进行处理的情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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每月加班超过36小时合法吗
用人单位如果违规的延长工作时间并且没有加班费用的情况下是属于违法行为。因为，用人单位想要员工加班，(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷如果开发商延期交房不给违约金业主如何维权
[律师回复] 解析：
针对开发商延迟交付房屋且不支付违约金之情形，可执行如下三种行为以进行处理：
首先，寻求当地房产管理部门或者消费者协会的协助与咨询，积极协调并提出索赔要求；
其次，在房屋正式交付使用之后，可以采取拒绝缴纳物业费用、管理费用或者取暖费用等方式，待到延期交付房屋相关问题得以妥善解决后，再行补充缴付相应款项；
最后，若经协商未能达成满意结果，可依据法律程序提起诉讼，坚决主张开发商对自身所遭受的经济损失进行合理赔偿。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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首先，寻求当地房产管理部门或者消费者协会的协助与咨询，积极协调并提出索赔要求；
其次，在房屋正式交付使用之后，可以采取拒绝缴纳物业费用、管理费用或者取暖费用等方式，待到延期交付房屋相关问题得以妥善解决后，再行补充缴付相应款项；
最后，若经协商未能达成满意结果，可依据法律程序提起诉讼，坚决主张开发商对自身所遭受的经济损失进行合理赔偿。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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快速解决“房产纠纷”问题
对方违规停车我剐蹭到谁的责任
[律师回复] 解析：
1.此次交通事故中所引发的责任皆应当由违章停车之车辆全权承担。
2.针对已发生之车辆刮蹭事件，若涉及到双方对责任归属的争端，应交由当地交警部门依据各方在事故中所涉及到的违章行为以及此等违规行为与事故发生之间的关联程度大小进行综合判断与裁定。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第四十六条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。
1.此次交通事故中所引发的责任皆应当由违章停车之车辆全权承担。
2.针对已发生之车辆刮蹭事件，若涉及到双方对责任归属的争端，应交由当地交警部门依据各方在事故中所涉及到的违章行为以及此等违规行为与事故发生之间的关联程度大小进行综合判断与裁定。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第四十六条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。
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超车停下来被撞怎么办
[律师回复] 解析：
电动自行车在左侧实施超车行为进而导致碰撞事故发生时，其责任归属的判定应交由交通警察进行裁决，并依据具体的事故成因展开严谨的分析和评估。
通常而言，机动车辆进行超越前，必须预先打开左方向指示灯，灵活切换远/近光灯光源或发出响亮的喇叭声以警示前方道路使用者。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十七条
机动车超车时，应当提前开启左转向灯、变换使用远、近光灯或者鸣喇叭。
在没有道路中心线或者同方向只有1条机动车道的道路上，前车遇后车发出超车信号时，在条件许可的情况下，应当降低速度、靠右让路。
后车应当在确认有充足的安全距离后，从前车的左侧超越，在与被超车辆拉开必要的安全距离后，开启右转向灯，驶回原车道。
电动自行车在左侧实施超车行为进而导致碰撞事故发生时，其责任归属的判定应交由交通警察进行裁决，并依据具体的事故成因展开严谨的分析和评估。
通常而言，机动车辆进行超越前，必须预先打开左方向指示灯，灵活切换远/近光灯光源或发出响亮的喇叭声以警示前方道路使用者。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十七条
机动车超车时，应当提前开启左转向灯、变换使用远、近光灯或者鸣喇叭。
在没有道路中心线或者同方向只有1条机动车道的道路上，前车遇后车发出超车信号时，在条件许可的情况下，应当降低速度、靠右让路。
后车应当在确认有充足的安全距离后，从前车的左侧超越，在与被超车辆拉开必要的安全距离后，开启右转向灯，驶回原车道。
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一天两次没打卡算上班吗
[律师回复] 解析：
在工作期间内，只要员工正常出勤上班，即使在下班后疏忽忘记进行考勤打卡，只需向相关部门领导提供相应解释并请求其出具书面证明，亦或者是得到在职同事的口头证实即可。
然而，每家公司基本的人力资源管理部门通常都会制定出针对每月未打卡次数及此类突发状况的应对策略、措施与解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
在工作期间内，只要员工正常出勤上班，即使在下班后疏忽忘记进行考勤打卡，只需向相关部门领导提供相应解释并请求其出具书面证明，亦或者是得到在职同事的口头证实即可。
然而，每家公司基本的人力资源管理部门通常都会制定出针对每月未打卡次数及此类突发状况的应对策略、措施与解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
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自愿加班超过36小时违法吗
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[律师回复] 您好 芊羽琪律师事务所可以帮您
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加班每月超过36小时解除劳动合同可以吗？
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你好，我想问一下，公司的微信群有我们工作汇报的工作情况，现在不干了，要申请加班补助。里面的内容可以作为证据吗？
[律师回复] 可以的，你说的截图是电子证据的一种，可以结合其他证据使用
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