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实际车主是否承担赔偿责任
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实际车主承担赔偿责任吗
实际车主是否承担赔偿责任要看具体是什么情况：（一）购买的车辆未登记过户而发生交通事故，损害赔偿的责任主体为肇事时车辆的所有人。（二）挂靠经营的车辆发生交通事故，损害赔偿的责任主体为实际支配车辆运行或取得运行利益的道路运输经营者，包括挂靠人(实际车主)和具有监督管理义务的被挂靠单位(登记车主)。
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交通事故夫妻是股东需要承担无限责任
[律师回复] 解析：
关于股东的配偶是否需要为公司所承受的责任负起相应的义务，这是一个需根据实际情况来进行判断和分析的问题。
在一般的情况之下，公司所面临的责任通常会由公司自身来承担，而股东夫妇对于公司所承担的责任仅仅限于他们作为股东所应尽到的义务，也就是他们所投入的所有资金数额。
然而，如果股东夫妇在处理公司的财务事务时，未能将公司的资金与个人的财产区分开来，而是将两者混合使用，那么在这种情况下，他们所需要承担的责任就有可能不仅仅局限于有限责任，甚至可能涉及到无限责任的范畴。
法律依据：
《公司法》第一百零八条
股东可以委托代理人出席股东大会，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。
关于股东的配偶是否需要为公司所承受的责任负起相应的义务，这是一个需根据实际情况来进行判断和分析的问题。
在一般的情况之下，公司所面临的责任通常会由公司自身来承担，而股东夫妇对于公司所承担的责任仅仅限于他们作为股东所应尽到的义务，也就是他们所投入的所有资金数额。
然而，如果股东夫妇在处理公司的财务事务时，未能将公司的资金与个人的财产区分开来，而是将两者混合使用，那么在这种情况下，他们所需要承担的责任就有可能不仅仅局限于有限责任，甚至可能涉及到无限责任的范畴。
法律依据：
《公司法》第一百零八条
股东可以委托代理人出席股东大会，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。
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快速解决“公司经营”问题
成立业主委员会应遵循哪些法律程序
[律师回复] 解析：
关于建立业委会的具体操作规程及实施策略如下所述：
首先，必须同所处社区内的物业进行深入洽谈交流，以达成共识并共同筹建业主委员会的筹备工作小组；
接着，向所属街道办事处提交正式书面申请，直至筹备小组正式宣告成立的那一刻起，需立即通知相关公司；
而在筹备小组成立之后，这家负责的公司将全盘整理、报告全体业主的详细信息给街道办事处；
随后，筹备小组需要精心构思并起草《业主公约》，同时进行业主委员会委员的选举工作，并向当地房地产行政主管部门办理相应的注册手续；
待所有审批流程完成后，业主委员会便可正式宣告成立；
最后，还需召开一次全体业主大会，对业委会的各项事务进行审议和决策。
法律依据：
《物业管理条例》第十条
同一个物业管理区域内的业主，应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府的指导下成立业主大会，并选举产生业主委员会。
但是，只有一个业主的，或者业主人数较少且经全体业主一致同意，决定不成立业主大会的，由业主共同履行业主大会、业主委员会职责。
关于建立业委会的具体操作规程及实施策略如下所述：
首先，必须同所处社区内的物业进行深入洽谈交流，以达成共识并共同筹建业主委员会的筹备工作小组；
接着，向所属街道办事处提交正式书面申请，直至筹备小组正式宣告成立的那一刻起，需立即通知相关公司；
而在筹备小组成立之后，这家负责的公司将全盘整理、报告全体业主的详细信息给街道办事处；
随后，筹备小组需要精心构思并起草《业主公约》，同时进行业主委员会委员的选举工作，并向当地房地产行政主管部门办理相应的注册手续；
待所有审批流程完成后，业主委员会便可正式宣告成立；
最后，还需召开一次全体业主大会，对业委会的各项事务进行审议和决策。
法律依据：
《物业管理条例》第十条
同一个物业管理区域内的业主，应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府的指导下成立业主大会，并选举产生业主委员会。
但是，只有一个业主的，或者业主人数较少且经全体业主一致同意，决定不成立业主大会的，由业主共同履行业主大会、业主委员会职责。
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主贷人和次贷人差别是什么
[律师回复] 解析：
关于主贷人和次贷人之间的具体差异主要包括以下几个方面：
首先，在个人信用报告中，贷款记录的呈现方式存在差异。
在此类贷款申请过程中，主借款人的信用报告将完整呈现所有相关信息，而次借款人的信用报告则不包含此笔贷款的相关纪录。
其次，根据贷款机构的要求和标准，主借款人与次借款人在资信状况方面的要求也有所不同。
通常情况下，具有较优良信用纪录的一方会被选为主借款人，而另一方则扮演次借款人角色。
再次，在贷款期限设定方面，主借款人与次借款人所享有的权益也存在差异。
在申请住房按揭贷款时，贷款期限的确定主要依据主借款人的年龄因素，而并非次借款人的年龄。
法律依据：
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
关于主贷人和次贷人之间的具体差异主要包括以下几个方面：
首先，在个人信用报告中，贷款记录的呈现方式存在差异。
在此类贷款申请过程中，主借款人的信用报告将完整呈现所有相关信息，而次借款人的信用报告则不包含此笔贷款的相关纪录。
其次，根据贷款机构的要求和标准，主借款人与次借款人在资信状况方面的要求也有所不同。
通常情况下，具有较优良信用纪录的一方会被选为主借款人，而另一方则扮演次借款人角色。
再次，在贷款期限设定方面，主借款人与次借款人所享有的权益也存在差异。
在申请住房按揭贷款时，贷款期限的确定主要依据主借款人的年龄因素，而并非次借款人的年龄。
法律依据：
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
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总承包企业没钱支付民工工资怎么办
[律师回复] 解析：
当遇到包工头拖欠农民工工资之际，施工人员首先应当尝试通过协商或寻求相关组织进行调解来解决问题；
然而，若各当事人都不愿意坐下来协商调解或协商调解无法达成共识的话，根据我们国家关于劳动争议的调解仲裁法所赋予的法定权利，农民工有权向劳动仲裁机构提起诉讼以维护自身合法权益。
若对仲裁机构作出的最终裁决仍有异议或者存在不同看法，他们也可依法在一定期间内向人民法院提出上诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
当遇到包工头拖欠农民工工资之际，施工人员首先应当尝试通过协商或寻求相关组织进行调解来解决问题；
然而，若各当事人都不愿意坐下来协商调解或协商调解无法达成共识的话，根据我们国家关于劳动争议的调解仲裁法所赋予的法定权利，农民工有权向劳动仲裁机构提起诉讼以维护自身合法权益。
若对仲裁机构作出的最终裁决仍有异议或者存在不同看法，他们也可依法在一定期间内向人民法院提出上诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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实际车主承担赔偿责任吗？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与实际车主承担赔偿责任吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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交通事故劳动合同工资与实际工资不符怎么办
[律师回复] 解析：
倘若您发现劳动合同中的薪资条款与实际所获得薪酬并不相符，建议您立即向相关劳动监察部门提出申诉，或者申请劳动仲裁。
若在该过程中，用人单位仍然没有遵照其签署的劳动合同履行义务的话，那么您有权前往当地劳动仲裁委员会寻求公正裁决，要求用人单位严格依照劳动合同中所列明的薪资水平予以支付。
鉴于用人单位已经违反了劳动合同的约定，您还可以进一步提出与用人单位解除劳动关系的请求，同时要求用人单位对您作出相应的经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
倘若您发现劳动合同中的薪资条款与实际所获得薪酬并不相符，建议您立即向相关劳动监察部门提出申诉，或者申请劳动仲裁。
若在该过程中，用人单位仍然没有遵照其签署的劳动合同履行义务的话，那么您有权前往当地劳动仲裁委员会寻求公正裁决，要求用人单位严格依照劳动合同中所列明的薪资水平予以支付。
鉴于用人单位已经违反了劳动合同的约定，您还可以进一步提出与用人单位解除劳动关系的请求，同时要求用人单位对您作出相应的经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
犯罪主体以暴力犯为主怎么判定
[律师回复] 解析：
1.暴力犯罪这一概念涉及到诸如谋杀、抢劫、人身伤害以及性侵犯等以暴力行径作为主要特征的违法行为。
其中，抢劫罪则是一种以非法占有所求为动机，通过对财物的所有者或保管者实施暴力、威胁或其他强制手段，来强行夺取公共财产或私人财物的不法行为。
2.根据相关法律规定，对于那些采用暴力、威胁或其他非法手段进行抢劫的犯罪分子，应该被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且同时接受罚金的处罚；
而针对有下述特殊情况之一的罪犯，其刑罚将会加重至十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
1.暴力犯罪这一概念涉及到诸如谋杀、抢劫、人身伤害以及性侵犯等以暴力行径作为主要特征的违法行为。
其中，抢劫罪则是一种以非法占有所求为动机，通过对财物的所有者或保管者实施暴力、威胁或其他强制手段，来强行夺取公共财产或私人财物的不法行为。
2.根据相关法律规定，对于那些采用暴力、威胁或其他非法手段进行抢劫的犯罪分子，应该被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且同时接受罚金的处罚；
而针对有下述特殊情况之一的罪犯，其刑罚将会加重至十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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实习律师换所需要满足哪些条件
[律师回复] 解析：
倘若具备特定条件，那么实习生将有机会转换实习机构，但请注意，这仅限于在同一城市内部进行。
关于此类事宜的具体规则如下：
首先，如在实习过程中发生以下任何一种状况，实习生均有权申请变更实习律师事务所，同时维持原有的实习期限不变：
实习期间，该律师事务所被处以停业整顿等严重行政处罚的；
律师事务所因各种原因而导致停业、合并、注销或被依法撤销的；
所在的律师事务所有无资格提供符合规定的实习指导律师；
以及所在的律师事务所在受到停业整顿行政处罚时，处罚期限尚未结束或于完毕之后的三年内；
或者所在的律师事务所在受到禁止接收实习生的行业惩戒时，惩戒期限尚未结束。
然而，除了上述特殊情况之外，实习生通常应在实习期间内保持稳定，不得随意转所。
对于那些在实习期间擅自转所的人员，他们需要注销原有的实习人员资格，并重新按照相关程序申请新的实习人员资格。
法律依据：
《律师执业管理办法》第二十条
律师变更执业机构，应当向拟变更的执业机构所在地设区的市级或者直辖市的区（县）司法行政机关提出申请，并提交下列材料：
（一）原执业机构所在地县级司法行政机关出具的申请人不具有本办法第二十一条规定情形的证明；
（二）与原执业机构解除聘用关系或者合伙关系以及办结业务、档案、财务等交接手续的证明；
（三）拟变更的执业机构同意接收申请人的证明；
（四）申请人的执业经历证明材料。
受理机关应当对变更申请及提交的材料出具审查意见，并连同全部申请材料报送省、自治区、直辖市司法行政机关审核。
对准予变更的，由审核机关为申请人换发律师执业证书；
对不准予变更的，应当向申请人书面说明理由。
有关审查、核准、换证的期限，参照本办法第十四条、第十五条规定的程序办理。
准予变更的，申请人在领取新的执业证书前，应当将原执业证书上交原审核颁证机关。
律师跨设区的市或者省、自治区、直辖市变更执业机构的，原执业机构所在地和变更的执业机构所在地的司法行政机关之间应当交接该律师执业档案。
倘若具备特定条件，那么实习生将有机会转换实习机构，但请注意，这仅限于在同一城市内部进行。
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实习期间，该律师事务所被处以停业整顿等严重行政处罚的；
律师事务所因各种原因而导致停业、合并、注销或被依法撤销的；
所在的律师事务所有无资格提供符合规定的实习指导律师；
以及所在的律师事务所在受到停业整顿行政处罚时，处罚期限尚未结束或于完毕之后的三年内；
或者所在的律师事务所在受到禁止接收实习生的行业惩戒时，惩戒期限尚未结束。
然而，除了上述特殊情况之外，实习生通常应在实习期间内保持稳定，不得随意转所。
对于那些在实习期间擅自转所的人员，他们需要注销原有的实习人员资格，并重新按照相关程序申请新的实习人员资格。
法律依据：
《律师执业管理办法》第二十条
律师变更执业机构，应当向拟变更的执业机构所在地设区的市级或者直辖市的区（县）司法行政机关提出申请，并提交下列材料：
（一）原执业机构所在地县级司法行政机关出具的申请人不具有本办法第二十一条规定情形的证明；
（二）与原执业机构解除聘用关系或者合伙关系以及办结业务、档案、财务等交接手续的证明；
（三）拟变更的执业机构同意接收申请人的证明；
（四）申请人的执业经历证明材料。
受理机关应当对变更申请及提交的材料出具审查意见，并连同全部申请材料报送省、自治区、直辖市司法行政机关审核。
对准予变更的，由审核机关为申请人换发律师执业证书；
对不准予变更的，应当向申请人书面说明理由。
有关审查、核准、换证的期限，参照本办法第十四条、第十五条规定的程序办理。
准予变更的，申请人在领取新的执业证书前，应当将原执业证书上交原审核颁证机关。
律师跨设区的市或者省、自治区、直辖市变更执业机构的，原执业机构所在地和变更的执业机构所在地的司法行政机关之间应当交接该律师执业档案。
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口头承诺替父亲还债录音有效吗
[律师回复] 解析：
在大多数情况下，录音记录的口头承诺是具有一定效力的。
这主要因为口头承诺可以构成名为“允诺”的合同关系。
只要该口头承诺内容未触犯适用于相关领域的法律法规和社会公众共同遵循的道德规范与正常习俗，同时得到了承诺方与受诺方的共同确认，便可被视为合法有效的协议。
根据法律规定或经过对方明确同意的情况除外，任何一方都不能擅自更改或终止已经做出的承诺。
因此，我们可以将口头承诺视为一种具有约束力的协议形式。
而录音作为证据，无疑能够增强其证明力度。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
在大多数情况下，录音记录的口头承诺是具有一定效力的。
这主要因为口头承诺可以构成名为“允诺”的合同关系。
只要该口头承诺内容未触犯适用于相关领域的法律法规和社会公众共同遵循的道德规范与正常习俗，同时得到了承诺方与受诺方的共同确认，便可被视为合法有效的协议。
根据法律规定或经过对方明确同意的情况除外，任何一方都不能擅自更改或终止已经做出的承诺。
因此，我们可以将口头承诺视为一种具有约束力的协议形式。
而录音作为证据，无疑能够增强其证明力度。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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实际车主承担赔偿责任吗？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与实际车主承担赔偿责任吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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交通事故餐饮店法人跑了,合伙人要承担什么责任
[律师回复] 解析：
公司法人出走之后，股东可能需要承担相应的法律责任。
有限责任公司必须以其所有的资产全额承担对外债务责任。
作为企业法人工商主体，公司依法享有独立的法人财产，并须以其全部财产对公司所欠债务进行赔偿和清偿。
然而，企业法定代表人仅作为公司业务的代理人，他们并不直接对公司债务承担任何责任。
如果法定代表人为公司股东之一，则应根据其认缴的出资额向公司履行出资义务。
公司作为企业法人，具备独立的法人财产，并依法享有法人财产权。
公司需以其全部财产对公司所负债务承担责任。
在有限责任公司中，股东需以其认购的出资额为限对公司承担责任；
而在股份有限公司中，股东则需以其认购的股份为限对公司承担责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
公司法人出走之后，股东可能需要承担相应的法律责任。
有限责任公司必须以其所有的资产全额承担对外债务责任。
作为企业法人工商主体，公司依法享有独立的法人财产，并须以其全部财产对公司所欠债务进行赔偿和清偿。
然而，企业法定代表人仅作为公司业务的代理人，他们并不直接对公司债务承担任何责任。
如果法定代表人为公司股东之一，则应根据其认缴的出资额向公司履行出资义务。
公司作为企业法人，具备独立的法人财产，并依法享有法人财产权。
公司需以其全部财产对公司所负债务承担责任。
在有限责任公司中，股东需以其认购的出资额为限对公司承担责任；
而在股份有限公司中，股东则需以其认购的股份为限对公司承担责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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快速解决“公司经营”问题
车祸后的祛疤费用由谁承担
[律师回复] 解析：
在发生交通事故后，关于疤痕修复所需的相关费用，将有责任方与交强险保险公司共同承担。
作为受伤害方，您有权依据事故认定书的结果，同时将责任方及交强险保险公司列为共同被告，依法向具有管辖权的法院提出人身损害赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保大芹闷险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
在发生交通事故后，关于疤痕修复所需的相关费用，将有责任方与交强险保险公司共同承担。
作为受伤害方，您有权依据事故认定书的结果，同时将责任方及交强险保险公司列为共同被告，依法向具有管辖权的法院提出人身损害赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保大芹闷险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
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实用新型专利多久能拿到证书
[律师回复] 解析：
请求取得实用新型专利时，若所提交的资料均严格遵循相关规定，参考现行法规，通常整个流程需耗费大约四至八个月的时间才能完成。
依据现行法律规定，当国家知识产权局接收到发明专利申请案之后，如经过初步审查认定符合相关规定要求的，自申请日起满十八个月者，将立即予以公布。
此外，国家知识产权局亦可应申请人的请求，提前公布其申请。
依照相关法律规定，国家知识产权局在发出授予专利权的通知后，申请人须于收到通知之日起两个月内办理登记手续。
若申请人能按时履行登记手续，国家知识产权局将依法授予专利权，颁发专利证书，并进行公开宣告。
法律依据：
《专利法》第三十四条
国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布。
国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。
《专利法实施细则》第五十四条
国务院专利行政部门发出授予专利权的通知后，申请人应当自收到通知之日起2个月内办理登记手续。
申请人按期办理登记手续的，国务院专利行政部门应当授予专利权，颁发专利证书，并予以公告。
请求取得实用新型专利时，若所提交的资料均严格遵循相关规定，参考现行法规，通常整个流程需耗费大约四至八个月的时间才能完成。
依据现行法律规定，当国家知识产权局接收到发明专利申请案之后，如经过初步审查认定符合相关规定要求的，自申请日起满十八个月者，将立即予以公布。
此外，国家知识产权局亦可应申请人的请求，提前公布其申请。
依照相关法律规定，国家知识产权局在发出授予专利权的通知后，申请人须于收到通知之日起两个月内办理登记手续。
若申请人能按时履行登记手续，国家知识产权局将依法授予专利权，颁发专利证书，并进行公开宣告。
法律依据：
《专利法》第三十四条
国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布。
国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。
《专利法实施细则》第五十四条
国务院专利行政部门发出授予专利权的通知后，申请人应当自收到通知之日起2个月内办理登记手续。
申请人按期办理登记手续的，国务院专利行政部门应当授予专利权，颁发专利证书，并予以公告。
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终身禁考自杀相关机构是否需要承担责任
[律师回复] 解析：
对于学生在校园内自杀事件，尽管其超出了学校的可控范围，但通常情况下，学校并不需为此类事件担负法律责任。
然而，若事前该生已出现一定程度的异常行为，而学校未能察觉或是本来应该发觉却未给予足够关注，抑或已有其他学生向校方反映该生存在自杀倾向，但学校并未采取相应的措施，例如与该生进行深入的交流、与家长保持密切联系、提醒同班同学多加留意该生的言行举止等，那么在此种情况下，学校就必须对此次事故负责。
法律依据：
《民法典》第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。
对于学生在校园内自杀事件，尽管其超出了学校的可控范围，但通常情况下，学校并不需为此类事件担负法律责任。
然而，若事前该生已出现一定程度的异常行为，而学校未能察觉或是本来应该发觉却未给予足够关注，抑或已有其他学生向校方反映该生存在自杀倾向，但学校并未采取相应的措施，例如与该生进行深入的交流、与家长保持密切联系、提醒同班同学多加留意该生的言行举止等，那么在此种情况下，学校就必须对此次事故负责。
法律依据：
《民法典》第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。
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实际车主是否承担赔偿责任
1、购买的车辆未登记过户而发生交通事故,损害赔偿的责任主体为肇事时车辆的所有人(实际车主。2、挂靠经营的车辆发生交通事故,损害赔偿的责任主体为实际车主和登记车主。
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交通事故公司主动解除员工合同需要遵守哪些规定
[律师回复] 解析：
1.对于企业决定与其雇员通过协商达成劳动关系的解除而言，举足轻重的是必须与之签订详尽的解除劳动关系的协议文件；
毋庸置疑，这样做有助于维护双方合作关系的稳定和透明度。
2.当企业试图与员工进行协商，以达到解除劳动关系的目的之时，务必遵循公正、平等和自愿以及守信的基本原则。
切勿采用任何欺骗性或强制性的手段，因为这将破坏协商过程的公允性和可信度，从而导致协议无法生效。
3.然而，即便法律规定了某些解除劳动关系的理由足够充分，但在实践中，企业还是应该致力于通过协商的方式，与员工达成共识，最终得以解除劳动关系。
这种方式不仅体现了法律的精神，更能增进企业与员工之间的互信与理解。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
1.对于企业决定与其雇员通过协商达成劳动关系的解除而言，举足轻重的是必须与之签订详尽的解除劳动关系的协议文件；
毋庸置疑，这样做有助于维护双方合作关系的稳定和透明度。
2.当企业试图与员工进行协商，以达到解除劳动关系的目的之时，务必遵循公正、平等和自愿以及守信的基本原则。
切勿采用任何欺骗性或强制性的手段，因为这将破坏协商过程的公允性和可信度，从而导致协议无法生效。
3.然而，即便法律规定了某些解除劳动关系的理由足够充分，但在实践中，企业还是应该致力于通过协商的方式，与员工达成共识，最终得以解除劳动关系。
这种方式不仅体现了法律的精神，更能增进企业与员工之间的互信与理解。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
替别人签字签的是别人的名字会承担后果吗
[律师回复] 解析：
当涉及到为他人签署姓名时，具体应负何种程度的责任，需要依据实际情况进行具体分析：
首先，若经由他人合法授权且有书面证明材料作为凭证，那么替他人签名之人将无需承担任何法定责任。
其次，若在未获得委托人明确委托或授权的情况下，擅自代替他人签署姓名，这无疑属于违法行为。
在此情况下，善意第三方有权要求代签者履行相应的债务义务，或者针对自身所遭受的损失向代签者提出赔偿请求。
根据我国现行法律法规的相关规定，行为人在无代理权、越权代理或者代理权已经终止之后，仍继续实施代理行为，如未经被代理人追认，则该代理行为对被代理人不产生法律效力。
在这种情况下，善意第三方可以通过催告被代理人自收到通知之日起三十日内作出是否追认的决定。
若被代理人未能对此事发表意见，则可视为拒绝追认。
而对于行为人实施的尚未被追认的行为，善意第三方有权要求行为人履行债务义务，或者就其所遭受的损失向行为人提出赔偿请求。
换言之，若在未获委托授权的情况下擅自代人签署姓名，则该行为对被代理人不产生法律效力。
善意第三方可通过催告被代理人在规定期限内作出是否追认的决定，若被代理人未能发表意见，则可视作拒绝追认。
在此基础上，善意第三方还可以要求行为人履行债务义务，或者就其所遭受的损失向行为人提出赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
被代理人未作表示的，视为拒绝追认。
行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。
但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
当涉及到为他人签署姓名时，具体应负何种程度的责任，需要依据实际情况进行具体分析：
首先，若经由他人合法授权且有书面证明材料作为凭证，那么替他人签名之人将无需承担任何法定责任。
其次，若在未获得委托人明确委托或授权的情况下，擅自代替他人签署姓名，这无疑属于违法行为。
在此情况下，善意第三方有权要求代签者履行相应的债务义务，或者针对自身所遭受的损失向代签者提出赔偿请求。
根据我国现行法律法规的相关规定，行为人在无代理权、越权代理或者代理权已经终止之后，仍继续实施代理行为，如未经被代理人追认，则该代理行为对被代理人不产生法律效力。
在这种情况下，善意第三方可以通过催告被代理人自收到通知之日起三十日内作出是否追认的决定。
若被代理人未能对此事发表意见，则可视为拒绝追认。
而对于行为人实施的尚未被追认的行为，善意第三方有权要求行为人履行债务义务，或者就其所遭受的损失向行为人提出赔偿请求。
换言之，若在未获委托授权的情况下擅自代人签署姓名，则该行为对被代理人不产生法律效力。
善意第三方可通过催告被代理人在规定期限内作出是否追认的决定，若被代理人未能发表意见，则可视作拒绝追认。
在此基础上，善意第三方还可以要求行为人履行债务义务，或者就其所遭受的损失向行为人提出赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
被代理人未作表示的，视为拒绝追认。
行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。
但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
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合同不低于2280但是实际低于了怎么办
[律师回复] 解析：
在实际薪酬与合同规定的薪资存在出入时，如果相应的实际薪酬不及劳动合同所明确约定的数额，则劳动者有权向劳动行政管理部门提出投诉。
劳动行政管理部门应依法勒令其在限定时间内发放劳动报酬，如若逾期仍未支付，则应依法依据应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准，对用人单位处以相应的罚款，并要求其向劳动者支付额外的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
在实际薪酬与合同规定的薪资存在出入时，如果相应的实际薪酬不及劳动合同所明确约定的数额，则劳动者有权向劳动行政管理部门提出投诉。
劳动行政管理部门应依法勒令其在限定时间内发放劳动报酬，如若逾期仍未支付，则应依法依据应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准，对用人单位处以相应的罚款，并要求其向劳动者支付额外的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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异地办理放弃继承权公证需要注意哪些事项
[律师回复] 解析：
关于放弃遗产继承公证书的办理过程中需要注意的事项主要包括以下几点：
首先，申请人需要提供有效的身份证明文件和户籍簿；
其次，需要提交可继承的遗产证据，如房地产所有权证等相关凭证；
此外，还需提交申请人与被继承人之间亲属关系的证明材料；
最后，必须在公正机关公证员面前当面书写并且签名的《放弃遗产继承权声明书》以及《放弃继承权公证申请表》。
在遗产继承开始之后，如果继承人选择放弃继承，则应该在遗产处理之前，以书面形式明确表达出放弃继承的意愿。
若未有任何表示，将被视为接受继承。
而对于受遗赠人来说，他们也需要在得知自己获得遗赠财产后的60天内，明确表示是否接受该项遗赠，逾期未作表示者，将被视为自动放弃受遗赠权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十四条
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；
没有表示的，视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；
到期没有表示的，视为放弃受遗赠。
关于放弃遗产继承公证书的办理过程中需要注意的事项主要包括以下几点：
首先，申请人需要提供有效的身份证明文件和户籍簿；
其次，需要提交可继承的遗产证据，如房地产所有权证等相关凭证；
此外，还需提交申请人与被继承人之间亲属关系的证明材料；
最后，必须在公正机关公证员面前当面书写并且签名的《放弃遗产继承权声明书》以及《放弃继承权公证申请表》。
在遗产继承开始之后，如果继承人选择放弃继承，则应该在遗产处理之前，以书面形式明确表达出放弃继承的意愿。
若未有任何表示，将被视为接受继承。
而对于受遗赠人来说，他们也需要在得知自己获得遗赠财产后的60天内，明确表示是否接受该项遗赠，逾期未作表示者，将被视为自动放弃受遗赠权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十四条
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；
没有表示的，视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；
到期没有表示的，视为放弃受遗赠。
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交通事故中实际车主与登记车主不一样怎么定责？
谁是导致交通事故的车辆实际使用人那么谁就需要承担责任。车辆它是属于动产，而动产的生效通常是从交付那一刻开始生效。如果是因为车辆的实际使用人和登记人不一样，最终这个车辆导致了交通事故，是看谁在实际使用，那么谁就需要承担责任。
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交通事故
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