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抽烟被开除能领失业保险吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-08-26 新疆和田
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律师解答 共1条
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    您好,关于抽烟被开除能领失业保险吗这个问题,我的解答如下, 符合条件可以。
    《失业保险条例》
    第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
    (二)非因本人意愿中断就业的
    (三)已办理失业登记,并有求职要求的。
    失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
    因此,只要不是本人主动中断工作,缴费满1年以上,都可以领取失业金。
    全文
    7 2020-08-26
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抽烟被开除能领失业保险吗
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开车抽烟玩手机怎么处罚
驾驶员开车抽烟玩手机的处罚标准一般是扣二分罚200元,不过,目前在《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》中,并没有明确规定驾驶员开车的时候不能吸烟,只规定了边开车边玩手机或者边观看电视的话是违法的。
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交通事故
危险驾驶罪是什么
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪主要涉及以下危害公共安全的行为:
首先,在道路上酗酒驾车,这被视为一种极其危险的行为,会给社会带来巨大的威胁与损害;
其次,驾驶校车或客车严重超载或超速,这种违规操作无疑加大了交通事故发生的风险,对公共安全构成严重挑战;
再次,违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,这无疑将可能导致有毒有害物质的泄漏,严重威胁公众健康和环境安全;
最后,追逐竞驶,情节恶劣,这种行为不仅危及自身生命财产安全,也会对其他道路使用者造成极大的威胁。
值得注意的是,危险驾驶并不仅仅局限于上述列举的行为,而是指这些行为必须达到足以危害公共安全的程度。
若以上行为尚未达到危害公共安全的标准,则不能认定为危险驾驶罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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危险驾驶罪怎么确定的
[律师回复] 解析:
本罪名的认定准则主要包括以下四个部分:
第一,行为人的身份必须是具有完全民事行为能力的普通主体;
第二,行为人的主观心理状态必须是故意为之;
第三,犯罪所侵犯的客体为广大公众的公共安全利益;
最后,犯罪的客观方面则表现为在各类公路、城市道路以及高速公路等不同类型的道路环境下,驾驶员在酒精含量过度或产生幻觉等情况下,驾驶机动车辆进行行驶,并且该行为已经严重违反了道路交通管理法规及其他相关法律规定,从而导致不良社会影响和严重后果的情形。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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抽烟解除劳动合同是否合法?
抽烟解除劳动合同是否合法需要根据情况来判断。当然了,如果是在禁烟的办公场合当中抽烟进行辞退也是符合法律当中的规定,这是属于公司章程内部所作出的规定,违反公司章程从事相关行为,可以按照法律规定的进行解除劳动合同。
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劳动纠纷
危险驾驶罪什么时候
[律师回复] 解析:
对于“危险驾驶罪”案件,其违法纪录并不会自动清除。
所谓“案底”,意为对某人过去犯罪或违法行为的记载与记录。
依据我国相关法律规定,“案底”通常以刑事犯罪前科为主,涵盖了一系列的档案记录信息。
因此,并非所有的行为都能被视为犯罪,而只有进入到刑事领域,例如构成“危险驾驶罪”才算是真正意义上的犯罪,并且会留下相应的犯罪记录。
这些犯罪记录将伴随个人终身,无法进行任何形式的消除操作。
“危险驾驶罪”主要是指在道路上因饮酒过量而驾驶机动车辆,或者在道路上驾驶机动车辆时,追逐竞驶,情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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涉嫌危险驾驶罪需要赔偿吗
[律师回复] 解析:
在危险驾驶罪案件中,若未导致人员受伤甚至没有发生交通事故,且未涉及到需进行经济补偿的层面,那么责任人可能只需面临罚金的处罚。
然而,具体是否需要支付赔偿费用则需要依据危险驾驶案所引发的实质性后果去评估和判断。
在道路驾驶机动车辆的过程中,如存在以下任何一种情况,都将被视为危险驾驶行为,从而面临拘留和罚金的严厉处罚:
(1)追逐竞驶,情节严重;
(2)醉酒驾驶机动车;
(3)从事校车业务或旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全。
对于前述第三项和第四项行为,如果机动车所有者或管理者对此负有直接责任,也将按照上述规定接受相应的处罚。
此外,如果以上两种行为同时触犯了其他相关法律法规,将以处罚较重的规定作为定罪量刑的依据。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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判拘役开除后领取失业金吗?
因为判拘役被单位开除,员工不能领取失业金,不符合失业金的领取条件,非本人意愿导致劳动者失去工作,劳动者有再就业的意愿,连续缴纳失业保险满一年,可以携带相关材料,申领失业保险金。
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劳动纠纷
我就是危险驾驶罪能判多久
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规规定,被判定犯有危险驾驶罪的人士,应受到自1个月至6个月的拘役处罚,若同时涉及其他违法行为,则累计刑期不得超出1年;
具体来说,危险驾驶罪是指在道路上以机动车作为交通工具进行驾驶活动期间,实施了包括但不限于追逐竞驶,情节极其恶劣的行为、酗酒后驾驶机动车的行为、在从事校车业务或旅客运输工作过程中,严重超过额定乘员载客的情况、以及严重超过规定速度行驶的情况等,同时,如果违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,且该行为可能对公共安全造成危害的话,同样也属于危险驾驶罪的范畴。
值得注意的是,危险驾驶罪的犯罪主体为一般主体,即只要是年满16周岁并且具备刑事责任能力的自然人,都可以成为本罪的犯罪主体。
然而,在实际案例中,绝大多数的犯罪者都是机动车驾驶员。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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交通肇事罪是不是过失罪
[律师回复] 解析:
根据刑法对交通肇事罪的界定,其被归类为过失犯罪范畴。
首先,在犯罪构成方面,其主观要件表现为过失心理状态,属于过失犯罪的典型特征。
其次,当行为人违反了交通运输管理法规时,一经导致重大事故的发生,致人员重伤或死亡,或者造成公共财产或私人财产严重受损时,将会面临起刑点为三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
再者,若行为人在交通运输肇事后选择逃跑,或者实施了其他极其恶劣的行为,则将面临三至七年有期徒刑的惩罚。
而最为严峻的情况便是,如肇事逃逸导致他人死亡的,将面临七年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
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《刑法》第一百三十三条之一
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危险驾驶罪被关看守所怎么处理
[律师回复] 解析:
当犯罪嫌疑人或被告被公安机关批捕后:
首先,我们应对已给被害者带来的任何损失积极进行补救,尝试通过与被害者方面进行深入协商来达到《民事赔偿和解协议》的签署,并赢取其对我方的谅解,以尽全力弥补他们可能遭受的损失。
其次,针对被采取强制措施(例如拘留、逮捕等)的情况,若超过法定时限(拘留期最长不得超过37天;
逮捕后被羁押期限不得超过2个月),我们有权要求解除这些强制措施。
再者,在侦查阶段,只有律师才具备会见权,因此,我们应尽早委托律师介入,以便充分了解案件的详细情况,明确所触犯的法律法规,从而避免因对相关程序及法律规定的无知而导致更为恶劣的后果。
最后,若犯罪嫌疑人或被告身患重病,生活无法自理,或者正处于孕期、哺乳期,则满足取保候审的条件,可向司法部门提出取保候审的申请。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
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(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
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劳动纠纷
订单质押风险存在哪些
[律师回复] 解析:
1、基于信息不对称性的资信风险概述在与出质企业进行信贷交易的过程中,由于信息的不对称性,使得出质企业掌握了其内部盈利水平及质押物的合法性与质量状况等更为丰富且真实的信息,因此在信息处理方面占据了主导地位;
然而针对这类情况,银行与物流企业则因为无法获得该类信息,从而陷入被动的信息劣势地位。
2、无法忽视的质押物监管风险质押物监管风险属于物流企业内部运营环节所面临的主要风险之一。
作为仓单的唯一出具者,物流企业承担着无条件根据仓单交付货物的义务,这便要求他们务必确保保物质押的数量或价值与仓单记载的内容完全相符。
然而,诸多物流企业的仓库管理系统仍处在数字化转型初期阶段,大量操作仍然依赖手工完成,若在此基础上没有科学有效的监控技术手段和相应的防范措施,那么质押物遭受损坏或遗失的可能性将大大提高,尤其是内部员工可能会利用职务便利,擅自放行质押货物的风险更不容小觑。
3、质押物价值评估风险的探讨为获取更大额度的贷款,出质企业往往会故意夸大或虚报质押物的价值,而物流企业由于自身经验和能力的限制,对于市场上质押物的真实价值难以做出准确判断,同时也无法准确预知质押物价格的未来走势,甚至可能因为过于相信出质企业的陈述,导致评估结果出现偏差,进而使质押物被高估的现象成为仓单质押业务中的核心风险所在。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第九百零九条
【仓单】保管人应当在仓单上签名或者盖章。仓单包括下列事项:
(一)存货人的姓名或者名称和住所;
(二)仓储物的品种、数量、质量、包装及其件数和标记;
(三)仓储物的损耗标准;
(四)储存场所;
(五)储存期限;
(六)仓储费;
(七)仓储物已经办理保险的,其保险金额、期间以及保险人的名称;
(八)填发人、填发地和填发日期。
遗失物不属于侵占罪么
[律师回复] 解析:
关于遗失物品经由他人之手所获取的行为能否视为侵占,需依实际情形进行判断:
首先,若拾得者擅自将他人财物占为己有,便构成了不当利益,然而在将财物归还给合法权益所有者后,通常这种情形并不构成侵占;
其次,对于明知是他人丢失的物品,拾得者应竭尽全力尽快将其归还给权利人。
拾得者有义务立即通知权利人前来认领,或将遗失物送至相关部门。
当相关部门接收到遗失物后,如已知晓权利人身份,则应立即通知其前来认领;
若无法确定权利人身份,也应及时发布招领公告。
在遗失物送交相关部门之前,以及在遗失物被认领之前,拾得者和相关部门都应对遗失物进行妥善保管。
若由于拾得者故意或重大过失导致遗失物损坏或丧失,拾得者应承担相应的民事责任;
最后,如果失主提出归还请求,而拾得者却拒绝归还,且遗失物的价值达到一定程度(通常指较大),那么此种行为便可能构成侵占罪,拾得者将会面临刑事追责。
根据法律规定,若数额较大,拾得者仍拒不归还,将被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金;
若数额巨大或存在其他严重情节,拾得者将被判处两年以上五年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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