大学毕业生档案的存档手续

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在学生受到人身伤害的情况下，倘若这是由于学校本身的过失导致的，那么理所当然地，赔偿义务将落到学校的肩上；
然而，若学校在管理和保护学生方面并未能尽职尽责，而造成伤害的直接原因却是来自于施害学生，那么，赔偿义务人就应该是该施害学生的法定监护人和学校共同承担；
最后，如果学校在整个事件中完全不存在任何过失，而所有的伤害都是由施害学生独自承担的责任，那么，赔偿义务人便应仅限于施害学生的法定监护人。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；
但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。

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在劳动合同期满后，若无法实现续订，相关的补偿措施主要包括以下三方面：
首先，若系用人单位主动提出不再续约，则需依法向劳动者支付相应数额的经济补偿金，此外还应额外支付一个月的工资；
其次，若依据相关法规，用人单位有权拒绝续签无固定期限劳动合同，但在此情况下仍需向劳动者支付相应金额的赔偿金，以及两个月的工资；
最后，若用人单位在原有劳动条件的基础上进行了降级处理，导致无法续签合同，那么劳动者可据此要求获得一定数额的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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依照现行的法规制度，公积金并不能用来支付购房首付款，它仅仅作为一种可供借贷的金额，并且夫妇两人所能申请到的公积金贷款总额度最多为35万元人民币，而单身人士则为11万元人民币。
根据该政策准则，住房公积金主要应用于职工购买、建设、改建以及大规模维修自住房产的经济支持。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第四条
住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
第五条
住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；
准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

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对于行政机关公务员而言，受到记大过处分时，其处分期将长达18个月之久。行政处分乃是指国家机关、企事业单位等机构，基于自身权限，对于在职的国家工作人员在工作中违反纪律和规定，但尚未达到犯罪程度的行为进行惩处。
根据法律法规的明确规定，行政处分的种类主要包括以下几种：警告、记过、记大过、降级、撤职以及开除（总共六类）。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第五十八条
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

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该要求并不高，并且，补充侦查并无法单纯地以概率来进行考量，还应综合考虑实际案例及相关法律的规定因素。在通常情况下，案件往往不会被驳回进行第二次补充侦查，所以，这种情况在大多数情况下是非常罕见的。
然而，如果案件中的确存在必要的需求，那么这类案件通常属于大型刑事犯罪案件。至于具体的案件情况，对于经过两次补充侦查后，人民检察院仍认为证据不足、不符合起诉条件的案件，应当依法作出不起诉的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十一条
人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案件，应当在1个月以内补充侦查完毕。补充侦查以2次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。对于补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，可以作出不起诉的决定。

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在决定续签劳动合同时，我们需要关注如下几个关键点：
首先是劳动合同的终止期限（即若双方再度连续签订两份及以上的劳动合同时，需将其变更为无固定期限的劳动合同）；
其次是对劳动者的具体工作职责范围进行明确；
再次是确保所涉及的劳动保护措施与劳动条件符合相关法规要求；
此外，还需明确用人单位应向劳动者支付的薪酬福利待遇；
最后，对于劳动者应遵守的职业操守以及劳动合同的终止条件也需予以明确规定。除此之外，我们还必须了解并承担相应的法律责任。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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倘若在校学生遭遇意外骨折事件，若为校方之过失所导致，学校理应对受伤学生支付其医疗费，护理费以及营养费等合乎情理之款项；然若骨折系因其他同学行为不当所致，则应由肇事学生的法定监护人承担相应的治疗费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
无论是遭受何种程度的诈骗损失，首要步骤都是妥善保存所有相关的证据材料，例如：电话通讯记录、网络聊天对话记录以及转账或者汇款信息等。若个人受到的诈骗损失总额已超过两千元人民币，我们强烈建议您立刻拨打当地的报警电话110或前往就近的警察分局进行报案。请注意，一般的原则是只有在个人受骗金额超过两千元人民币后，警方才会展开正式的立案侦查工作。而如果受害者损失低于此标准的话，警方将会按照盗窃案件来处理，并对相关情况进行相应的报案记录。
然而，即使个人受骗金额未达两千元人民币，比如仅有数十元、数百元的损失，报警同样不会被立案受理。但我们仍然鼓励您前往警察分局报案，并提供有力的证据支持。当受害人数量和涉及的总金额累积达到一定规模时，警方也会对此类案件进行立案调查。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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对于重大责任事故罪，目前我国法律规定了两档法定刑期：第一种情形是犯罪者因犯重大责任事故罪而导致重大人员伤亡或其他严重后果，那么将面临处以3年以下有期徒刑或者拘役的惩罚；第二种情况是犯罪者在重大责任事故罪中的行为极其恶劣，将被判处3年以上7年以下有期徒刑。根据我国最高人民法院和最高人民检察院联合制定的《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》，该罪名的主体范围包括所有参与生产活动或者作业过程中承担组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员，以及直接从事生产、作业的人员。
法律依据：
《刑法》第一百三十四条
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

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关于本公司担保服务费用的相关规定如下：
1.担保额度在人民币500万元以下者，每年需支付的担保费率为5%；
2.担保额度介于人民币500万元至1000万元之间的部分，其对应的担保年费率定为4%；
3.担保额度超出人民币1000万元之数者，担保年费率则降至3%；
4.对于每笔担保交易，如按照上述费率计算出的收费金额低于人民币2000元，则实际收取金额不得低于人民币2000元；
5.担保费用将由借款企业在办理完所有手续并获得银行放款之前一次性向本公司支付。
法律依据：
《融资性担保公司管理暂行办法》第三十一条
融资性担保公司应当按照当年担保费收入的50％提取未到期责任准备金，并按不低于当年年末担保责任余额1％的比例提取担保赔偿准备金。担保赔偿准备金累计达到当年担保责任余额10％的，实行差额提取。差额提取办法和担保赔偿准备金的使用管理办法由监管部门另行制定。
监管部门可以根据融资性担保公司责任风险状况和审慎监管的需要，提出调高担保赔偿准备金比例的要求。
融资性担保公司应当对担保责任实行风险分类管理，准确计量担保责任风险。

[律师回复] 解析：
通常情况下，十个获得取保候审资格的案件中，有九个将被判处缓刑。造成这一现象的主要原因是这样的，仔细比对取保候审和缓刑两者的适用条件后，可以发现二者在根本上有着相同之处，即对于那些能够成功获取取保候审资格的犯罪嫌疑人而言，其未来被判决缓刑的可能性往往也相对较大。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
关于对破坏公共财产行为的处理方式，如果行为轻微并且毫无疑问地属于恶意，那么通常会采取以赔偿损失和接受批评教育为主的措施；而对于蓄意毁损公私财物的行为，若情节相对较轻，则可能被认定为违反了治安管理法规，将面临十五天以下的拘留或警告处罚，同时也可选择单独或合并执行不超过二百元的罚款。
至于故意毁损他人财物罪，这是一种特殊的犯罪类型，其主要特征在于行为人故意实施破坏或损毁公私财物的行为，且涉及的金额较大或存在其他严重情节。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
事假发生之后才补充提交请假申请的行为，从严格意义上来讲，可以被视作为旷工。因为未经雇佣方准许而擅自旷工的行为，无疑是严重违反了劳动纪律。
然而，事假的具体实施标准和条件通常会列入用人单位内部的管理规定之内，而由于相关法律并无对此做出明确的规定，因此在实践操作过程中外，多数情况下，雇员在补齐请假手续之后，通常也不会过于苛求其责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 你好，如果是因为租赁合同到期原因么？如需要咨询可以电联我

[律师回复] 和老师说了，等开学处理，就保留好证据，可以报警处理

[律师回复] 应该没什么影响，不过还要看你签个合同内容

[律师回复] 扣划一般需要到判决下来才可以的，或者到执行阶段才可以的

[律师回复] 你好，去法院申请强制执行。

[律师回复] 可以到法院起诉，可以自己写诉状或者请律师写诉状，具体可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话与我联系，获取解决方案

[律师回复] 这个情况判决的可能性是大的