临毕业大学医学生生误工费要赔偿吗？

[律师回复] 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

[律师回复] 可以主张护理人员的误工费，学业受损的可以主张适当的补课损失等。如果在校大学生从事兼职工作，那么有证据能证明，可以要求误工费。以上是对临毕业大学生误工费这个问题的回答希望您采纳。

[律师回复] 学生通常情况下是没有误工费的，但是需要赔偿其他的费用。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

[律师回复] 甲方：
　　乙方：
　　
1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。
　　
2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。
　　
3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规 定给予纪律处分，直至解除合同。
　　
4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。
　　
5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。 乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。
　　
6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。
　　
7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。
　　
8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。
　　
9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。
　　
10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。
　　1
1、乙方在聘用期间，月基础工资 元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。
　　1
2、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。
　　1
3、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。
　　甲方： 　　乙方：
　　年月日：

[律师回复] 你好，能说下你的具体情况吗，我们帮你分析下。法律咨询需要了解细节问题且也涉及到个人隐私，详细情况建议电话或加手机同号码微信咨询。你好，能说下你的具体情况吗，我们帮你分析下。法律咨询需要了解细节问题且也涉及到个人隐私，详细情况建议电话或加手机同号码微信咨询。

[律师回复] 可以，法律没有禁止，现实也需要。《执业医师法》第九条　具有下列条件之一的，可以参加执业医师资格考试：（一）具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的。反映医学专业新毕业的大学生在未取得执业证之前可以在上级医师的指导下从事临床工作。《医疗机构管理条例》第二十八条规定医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。《医疗机构管理条例实施细则》第八十八条规定卫生技术人员是指按照国家有关法律、法规和规章的规定取得卫生技术人员资格或者职称的人员。而医学专业新毕业的大学生已经取得卫生技术人员资格，可以从事临床工作。

[律师回复] 单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资;炒老板鱿鱼可以不再赔违约金;签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同;超过一年不签约的，自动视为与劳动者签订无固定期限劳动合同……明年1月1日《劳动合同法》(以下简称《劳》)施行之后，这一切都将成为现实。
参与了该法起草工作的劳动法权威黎建飞教授为广州企业界解析《劳动合同法》的影响时做出了上述解读。
违约金一向是用人单位绑住劳动者的“紧箍咒”，但明年1月1日之后，想炒老板鱿鱼的打工仔可以“挥挥衣袖不留下一分血汗钱”了。《劳》规定，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。
“而且单位必须出具第三方开的培训费用发票才能证明对劳动者进行过培训，企业内部培训或没有第三方发票的都不算。作为人力资源管理人员，我要提醒你们记得收好发票;作为劳动者，就要记得快点毁灭证据啊。”黎建飞说辞引来台下一片笑声。
签好了工作单位的大学毕业生们注意，“不要离开校门后到处疯玩，得快马加鞭到单位去报到。《劳》第七条明确规定了，‘用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系’，也就是说报到了劳动合同才生效，要是在离校和单位报到期间出了意外，学校和单位都不会管，那就惨了。”黎建飞举例一名服装学校的女生，毕业离校之后未及时到单位报到，结果期间查出患上血癌，学校和单位都没有义务负担医疗费，只能靠社会救济，“同学们千万不要轻易脱离组织。”
“不少单位没有依法为劳动者购买社会保险，今后出现这种情况，不但要补足应该交的部分，还要向劳动者付出经济赔偿。”肖胜方律师提醒用人单位，“所谓依法，是要按时、足额购买，拖延时间、金额不足都要赔偿。根据《劳》46条，劳动者可以要求解除合同，用人单位要作出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法购买社会保险，损失越大，成本越高。”

[律师回复] 根据政府职能分工，教师资格证由教育部门组织，我们不掌握其政策规定，建议联系教育部门了解相关政策。另外，2017年事业单位公开招聘分县区、分部门分别组织，中小学教师类简章由其行政主管部门拟定发布，临沂市人事社保局只是按规定予以转发。根据河东区教师招聘简章，应届毕业生应聘的，须在2017年7月31日前取得学历、学位、教师资格及相关证书；其他人员应聘的，须在2017年2月5日前取得国家承认的学历、学位、教师资格及相关证书。您需要联系简章发布单位，进一步了解报考政策。

[律师回复] 您好，关于大学毕业后未就业医保问题这个问题，我的解答如下, 方法如下：
1、高校应届毕业生的医保待遇将在毕业当年的8月31日截止。毕业生入职用人单位后，应从与用人单位建立劳动关系之月起依法随用人单位参加各项社会保险，由单位统一办理参保手续。
2、大学生毕业后选择灵活就业方式，这类毕业生虽然没有用人单位，但也可以根据实际情况自愿选择个人身份参加职工医保或居民医保。
3、职工医保和居民医保缴费规则不同，享有的待遇也不同。以个人身份参加职工医保的，按实际剩余月份计算缴费金额，参保后6个月按规定享受职工医保待遇；
4、参加居民医保的，则需按照全年标准缴费，从缴清当年医保费的次月起按规定享受居民医保待遇。如果毕业生当年已参加过大学生医保，可不再额外缴纳财政补助部分。

[律师回复] 您好，关于大学毕业后未就业医保问题这个问题，我的解答如下, 方法如下：
1、高校应届毕业生的医保待遇将在毕业当年的8月31日截止。毕业生入职用人单位后，应从与用人单位建立劳动关系之月起依法随用人单位参加各项社会保险，由单位统一办理参保手续。
2、大学生毕业后选择灵活就业方式，这类毕业生虽然没有用人单位，但也可以根据实际情况自愿选择个人身份参加职工医保或居民医保。
3、职工医保和居民医保缴费规则不同，享有的待遇也不同。以个人身份参加职工医保的，按实际剩余月份计算缴费金额，参保后6个月按规定享受职工医保待遇；
4、参加居民医保的，则需按照全年标准缴费，从缴清当年医保费的次月起按规定享受居民医保待遇。如果毕业生当年已参加过大学生医保，可不再额外缴纳财政补助部分。

[律师回复] 您好，关于大学毕业后未就业医保问题这个问题，我的解答如下, 方法如下：
1、高校应届毕业生的医保待遇将在毕业当年的8月31日截止。毕业生入职用人单位后，应从与用人单位建立劳动关系之月起依法随用人单位参加各项社会保险，由单位统一办理参保手续。
2、大学生毕业后选择灵活就业方式，这类毕业生虽然没有用人单位，但也可以根据实际情况自愿选择个人身份参加职工医保或居民医保。
3、职工医保和居民医保缴费规则不同，享有的待遇也不同。以个人身份参加职工医保的，按实际剩余月份计算缴费金额，参保后6个月按规定享受职工医保待遇；
4、参加居民医保的，则需按照全年标准缴费，从缴清当年医保费的次月起按规定享受居民医保待遇。如果毕业生当年已参加过大学生医保，可不再额外缴纳财政补助部分。

[律师回复] 根据公司不同的待遇，保险主要是五险一金，或者六险一金。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。待遇稍好的会加个商业保险。
你先说的保险是指主要的养老保险和医疗保险吗？
你还没交过的话，应该还没开户。
养老保险可以直接去社保局窗口，填表申请开通账户，具体的流程可以咨询当地的12333，注意一点个人缴保是全额，公司的话你只出一半，另一半由公司出。现在缴费应该已经快到800了吧。
医疗保险的话分为劳动医疗保险和城镇居民医疗保险，现在农村好像还有个新农合。
其中劳动医疗保就是我们常说的“大保”，每个月会发几十块钱在卡里可以刷药或者看病的，而住院费用的报销率，会根据使用的不同等级的药品，达到85-95，但这个保必须和养老保险捆绑交，就是说不交养老保养，交不了劳动医疗保险。城镇医疗保就是“小保”，每个月没有钱，报销率50左右。农村医保和新农合，我不太清楚，详细的可以拨打当地12333，或去社保局窗口咨询。
如果你是城镇的，自己交保的话只可以缴城镇的也就是“小保”，在所住街道办理，流程很简单去街道办事处问下就行了。至于劳动保(大保)，必须是职工，顾名思义只能由单位缴保了，不过现在可能有变化了，可以去问一问当地的社保局。而大保小保的开户是一个账户，现在已经统一为一个卡了，所以如果你以后上班了，公司是会直接在你的账号上缴保，只不过自动变成大保，你就不用太担心了。小保一年交一次，200多块钱吧。大保每月都交，由公司交，多少钱每年在涨，现在每个月应该快200了。如果你是农村的，就打电话问下吧，万变不离其宗的。
另外几个保险。个人都不能缴。
工伤保险，你应该明白吧，上班和上班途中遇到意外的理赔。
生育保险，作为一个为公司工作的劳动者，生完孩子了，会理赔。这样就可以让劳动者安心的请产假，减轻请假造成的收入减少的压力。另外孩子生下来是要不少钱的，住院费，体检费，免疫费，还有户口乱七八糟的加起来要4万多块，夫妻俩都能拿到生育保险是个很好的补充。
最后说失业保险，这个是由于公司遇到各种问题，将劳动者辞退时的理赔。理赔额度应该是按当地最低工资标准发放3个月。劳动者自己辞职不理赔。
公积金和商业保险意义不大，而且要非常好的公司才会缴，就不说了。
综合上面说的，如果你闲赋在家，缴养老保险和城镇医疗保险就行了。其他的你也缴不了。如果你在不正规公司工作，无论如何你都要公司给你买5险（它不缴违法），否则风险太大，不要傻的自己买，不行就换工作。
另外你还年轻，可以不用那么急着缴保。医疗保险缴满15年后就可以不缴了，养老保险是最少15年就可以退休，当然也可以缴更多，这样退休工资多些。我建议你办个城镇小保防止生病，养老保险则先开个户，以后边上班边缴，因为到退休的时候是可以补的（但不能少于15年，否则无法退休）。毕竟你离退休还有40多年，少几年多几年差不多，而且可以补怕啥呢。
失业证就业证是当时的给下岗工人发的。也没什么用，能小额贷款一次。

[律师回复]
1.退伍补助由民政部门发放，我们不掌握其发放标准，建议联系退伍地民政部门了解情况。
2.事业单位公开招聘，每年都会拿出一部分针对退役大学生定向招聘的岗位（由民政部门解释），符合简章及岗位条件即可报考，今年的招聘已接近尾声，您可以查看临沂市人力资源和社保局网站－热点查询－事业招聘栏，查看往年临沂市人力资源和社保局转发的各县区、各部门简章，了解定向岗位要求，待明年简章发布后查看有无合适岗位。另外，退役大学生士兵符合非定向岗位招聘条件的，也可以报考此类岗位。

[律师回复] 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。以上就是大学生毕业三方协议书问题的回答。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 出现交通事故的毕业大学生没有误工费，学生发生交通事故住院了,没有误工费的赔偿,只能赔偿家属护理的护理费。因为是学生,也没工作,自然没有收入。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

[律师回复] 应届毕业生户口迁回原籍一般先由户籍所在学校迁出，迁出时会询问你迁到哪里，你说明迁回原籍即可。《中华人民共和国户口登记条例》 第十条“公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口”。具体办理时由本人填写《大学毕业生户口迁移登记表》，填上的详细落户地址，先注销，再由派出所开具户口迁移证明。
然后，凭户口迁移证明，在规定的时间到指定的派出所迁入即可。一般还必须携带本人身份证、原籍户口本、毕业证明等。
①身份证
②户口本 户口本首页及个人页复印在一张纸上2
③学校发的户口迁移证
④毕业证书 毕业证书复印件
⑤学历证书电子注册备案表

[律师回复] 已经过了诉讼时效了。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、大学生毕业后医疗保险办理方式
1、以自由职业身份缴纳医疗保险由自己缴金，享受医保待遇。
2、加入居民医保主要针对大学生毕业后，没有固定工作的。大学生加入居民医保后，居民享受到的医保待遇根据各医院等级而不同，一般情况在50%上下。办理居民医保，必须出示劳动手册。
3、由工作单位代为缴金此类大学生所享受医保待遇和自由职业相同。大学生毕业后医疗保险申请材料
一、本地大学生户口本、身份证、毕业证书原件及复印件、一寸证件照两张和在校期间取得的职业资格证书。
二、外籍本地大学生不予办理，但购买商业保险是可以的。大学毕业后医疗保险办理流程大学生毕业后五正当职业办理医疗保险，需到户籍所在地办理城镇居民医疗保险，并享受城镇居民医疗保险待遇。大学毕业后医疗保险缴费标准
1、每人每年缴费标准为100元，个人缴纳60元，余下40元由政府补助。
2、重度残疾、特困家庭，个人将不缴纳医疗保险，由政府全部补助。

[律师回复] 根据公司不同的待遇，保险主要是五险一金，或者六险一金。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。待遇稍好的会加个商业保险。
你先说的保险是指主要的养老保险和医疗保险吗
你还没交过的话，应该还没开户。
养老保险可以直接去社保局窗口，填表申请开通账户，具体的流程可以咨询当地的12333，注意一点个人缴保是全额，公司的话你只出一半，另一半由公司出。现在缴费应该已经快到800了吧。
医疗保险的话分为劳动医疗保险和城镇居民医疗保险，现在农村好像还有个新农合。
其中劳动医疗保就是我们常说的“大保”，每个月会发几十块钱在卡里可以刷药或者看病的，而住院费用的报销率，会根据使用的不同等级的药品，达到85-95，但这个保必须和养老保险捆绑交，就是说不交养老保养，交不了劳动医疗保险。城镇医疗保就是“小保”，每个月没有钱，报销率50左右。农村医保和新农合，我不太清楚，详细的可以拨打当地12333，或去社保局窗口咨询。
如果你是城镇的，自己交保的话只可以缴城镇的也就是“小保”，在所住街道办理，流程很简单去街道办事处问下就行了。至于劳动保(大保)，必须是职工，顾名思义只能由单位缴保了，不过现在可能有变化了，可以去问一问当地的社保局。而大保小保的开户是一个账户，现在已经统一为一个卡了，所以如果你以后上班了，公司是会直接在你的账号上缴保，只不过自动变成大保，你就不用太担心了。小保一年交一次，200多块钱吧。大保每月都交，由公司交，多少钱每年在涨，现在每个月应该快200了。如果你是农村的，就打电话问下吧，万变不离其宗的。
另外几个保险。个人都不能缴。
工伤保险，你应该明白吧，上班和上班途中遇到意外的理赔。
生育保险，作为一个为公司工作的劳动者，生完孩子了，会理赔。这样就可以让劳动者安心的请产假，减轻请假造成的收入减少的压力。另外孩子生下来是要不少钱的，住院费，体检费，免疫费，还有户口乱七八糟的加起来要4万多块，夫妻俩都能拿到生育保险是个很好的补充。
最后说失业保险，这个是由于公司遇到各种问题，将劳动者辞退时的理赔。理赔额度应该是按当地最低工资标准发放3个月。劳动者自己辞职不理赔。
公积金和商业保险意义不大，而且要非常好的公司才会缴，就不说了。
综合上面说的，如果你闲赋在家，缴养老保险和城镇医疗保险就行了。其他的你也缴不了。如果你在不正规公司工作，无论如何你都要公司给你买5险（它不缴违法），否则风险太大，不要傻的自己买，不行就换工作。
另外你还年轻，可以不用那么急着缴保。医疗保险缴满15年后就可以不缴了，养老保险是最少15年就可以退休，当然也可以缴更多，这样退休工资多些。我建议你办个城镇小保防止生病，养老保险则先开个户，以后边上班边缴，因为到退休的时候是可以补的（但不能少于15年，否则无法退休）。毕竟你离退休还有40多年，少几年多几年差不多，而且可以补怕啥呢。
失业证就业证是当时改革开放的给下岗工人发的。也没什么用，能小额贷款一次。

[律师回复] 教育部门现行规定，毕业证和学位证遗失不补，只能申请学历“证明书”。学历证明书与原证书具有同等效力。　　
学历证明书要与原学历证书具有同等式样和质量，名称应明确为“高等学校毕（或结、肄）业证明书”，填写的学习时间、学历层次、专业等应与原学历证书基本相同，须贴本人免冠相片，盖学校印章及编号。
除此以外，学历证明书应注明原学历证书编号和“因证书遗失，特补此证，以兹证明”相关字样，由学校现任校长具名签发，并在学信网进行电子标注，同时对注册的原学历证书标明遗失作废。
在升学、就业及职务晋升等过程中，相关单位应对学历证明书与学历证书同等对待。教育部强调，在升学、就业及职务晋升等过程中，相关单位应对学历证明书与学历证书同等对待。