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试用期内可以扣除工资吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-08-27 广东中山
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    一、试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。
      试用期辞职工资规定:

    一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清

    二,在公司常规发薪之日再发放给你。
    二、法律依据:
      《劳动法》
      
    第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
    十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    全文
    9 2020-08-27
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试用期内可以扣除工资吗
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试用期内受伤可以开除吗
不可以。公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件。
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工伤赔偿
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试用期内离职被扣工资如何处理?
若员工试用期内提出离职,被公司扣工资,员工可以像当地的劳动监察部门进行投诉,来保护自己的合法权益,要求用人单位返还并在支付工资,一旦公司与员工产生劳动关系,物流几天,都要给予报酬。
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劳动纠纷
取保解除以后还会被刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
关于取保候审后是否仍有可能遭到拘留,这主要取决于具体案件的实际状况。
首先,成功申请取保候审的罪犯,倘若未能遵循法律的有关规定,那么他极有可能面临着撤销取保候审并恢复拘留的命运。
其次,假如在取保候审期间,当事人坚决遵守相关的规章制度,通常情况下是不会再遭受拘留的。
然而,被取保候审的罪犯或被告必须切实履行以下法律义务:
其一,未经执行机构的许可,不得擅自离开所居住的城市、县城;
其二,如若住址、工作单位以及联系方式有所变更,应在二十四小时内向执行机构进行汇报;
其三,在接到传唤时,务必及时到案;
其四,不得以任何手段干扰证人作证;
其五,严禁销毁、伪造证据或串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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试用期内主动离职扣工资怎么办?
试用期内主动离职遇到单位扣工资此时可以向法院起诉,对于在试用期的职员,由于并没有与单位建立正式的劳动合同,故此其在使用期内若是发现该职位并不适合自己,此时就是可以提出离职的请求的,并且单位在其离职时不得扣除其薪资。
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劳动纠纷
取保候审最短几天解除
[律师回复] 解析:
1、在经过批准后,取保候审的时间通常为三个月左右。
同时需要注意的是,在正式启动取保候审程序之后,公安机关与检察机关仍需坚持对案件的深入侦查、准确起诉以及公正审判。这种严谨而科学的程序安排,旨在确保法律体系的公正性和合理性。
2、当被告人获得了取保候审的资格后,人民法院在决定进行公开审理时,必须严格按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,传唤被告人到庭接受质询,并同时向负责执行取保候审的机构发出通知。
值得强调的是,取保候审这一措施本身并不对开庭审理产生任何实质性的影响,其目的仅仅在于保障被告人的合法权益,维护司法公正。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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解除取保候审还限制自由吗
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国的司法体系内,取保候审作为一项重要的刑事诉讼制度,被广泛运用于犯罪嫌疑人或被告人的案件处理过程之中。当取保候审的执行被终止时,这就意味着相关的强制性措施已告终结,被取保候审的人员无需再严格遵循取保候审期间所设定的各种限制条件,如定期向公安机关汇报个人行踪、不得擅自离开所在城市或国家等。
然而,值得注意的是,取保候审的终止并不代表着对犯罪嫌疑人或被告人的刑事责任予以豁免。即便取保候审的执行被解除,只要仍有充足的证据能够证实其涉嫌犯罪的事实,公安机关和检察机关仍有权依法对其提起刑事诉讼。在整个刑事诉讼程序中,被告人仍需接受法院的公正审理,若最终被认定为有罪,则必须承担相应的刑事责任。因此,解除取保候审并不等同于“绝对自由”。它仅仅意味着取保候审期间的各种限制条件得以解除,但却无法消除可能面临的刑事责任。被告人或犯罪嫌疑人在取保候审终止之后,仍须严格遵守法律规定,一旦实施任何违法行为,必将遭到法律的严厉制裁。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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试用期内离职被扣工资如何处理
如果劳动者在试用期离职被用人单位扣工资的话,劳动者可以向若员工当地的劳动监察部门进行投诉,来保护自己的合法权益,要求用人单位返还并在支付工资,一旦公司与员工产生劳动关系,无论劳动者工作几天,都要给予报酬。
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劳动纠纷
取保候审解除超期怎样赔偿
[律师回复] 解析:
如若误判导致当事人遭受刑事拘留或逮捕,且处于看守所拘禁状态,则国家理应对其予以赔偿。
然而,若仅实施了取保候审措施,则不适用于上述赔偿规定。具体而言:
(1)首先,具有提起国家赔偿资格的对象包括受到侵害的公民、法人及其他组织等各类受害者。当受害公民不幸离世,其继承人以及与之存在抚养关系的亲属均享有要求赔偿的权利。
(2)在提出赔偿请求之前,必须先向赔偿义务机关提出申请。赔偿义务机关涵盖在其自身及其工作人员执行公务过程中给公民、法人或其他组织带来损害的各级行政机关,以及负责侦查、检察、审判、监狱管理事务的相关机构。
此外,对于行政赔偿事项,亦可在申请行政复议和提起行政诉讼的同时提出。
(3)在提交赔偿申请时,需附上详细的申请书。该申请书应包含以下内容:受害人的个人信息,如姓名、性别、年龄、职业、居住地等;法人或其他组织的基本情况,如名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等;具体的赔偿要求、事实依据和理由;以及申请日期等重要信息。
(4)赔偿机关应在收到申请之日起的两个月内做出赔偿决定;若逾期未予赔偿,或请求人对赔偿金额持有异议,则行政赔偿的请求人可在期限届满后的三个月内向当地人民法院提起诉讼。而对于刑事赔偿的请求人,可在期限届满后的三十日内向上一级机关申请复议,复议机关应在收到申请之日起的两个月内做出最终决定。若对复议结果仍存疑虑,请求人可在收到决定之日起的三十日内,或复议机关逾期未做决定的情况下,自期限届满后的三十日内,向复议机关所在地同级人民法院审判委员会申请作出赔偿决定。
法律依据:
《国家赔偿法》第十七条
行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:
(一)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(二)对公民采取逮捕措施后,决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(三)依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的;
(四)刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;
(五)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。
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试用期内主动离职扣工资怎样办?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与试用期内主动离职扣工资怎样办?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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