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公司二班倒半个月夜班半个月白班

4.3w浏览 匿名 2020-08-27 浙江杭州
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上班半个月辞职需要理由吗
根据我国法律的规定,劳动者是不需要理由就可以直接向用人单位提出辞职的,只要辞职的时候向用人单位提交辞职申请就可以了。同时,劳动者还可以提前领工资,要是用人单位拖欠工资的话,可以携带相关手续到当地劳动部门举报。
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夜盲可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在我国,残障人士亦可遵循相应法律规定申请办理取保候审。以下为满足相关条件者可以申请取保候审的详细情况说明:
首先,倘若犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑等较轻刑罚,则其有资格申请取保候审;
其次,若犯罪嫌疑人或被告人可能被判处有期徒刑以上刑罚,但通过实施取保候审措施并不会对社会产生重大危害性,那么他们也具备申请取保候审的资格;
再者,如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样可以申请取保候审,前提是这样做并不会对社会造成危害;
最后,若犯罪嫌疑人或被告人已被羁押且羁押期限即将届满,而案件仍未得到妥善处理,此时他们也有权申请取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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上班半个月辞职理由需要吗
根据我国法律的规定,劳动者是不需要理由就可以直接向用人单位提出辞职的,只要辞职的时候好好向用人单位提交辞职申请就是可以的了。同时,劳动者还可以提前领工资,要是用人单位拖欠工资的话,那么就携带相关手续到当地劳动部门举报。
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抢劫罪判十年半能减刑吗
[律师回复] 解析:
因犯下抢劫罪而被判处十年有期徒刑者,若满足以下情况,则可依法予以减刑:在服刑过程中,倘若其能切实遵守监狱的各项管理规章制度,积极接受教育改造,并展现出明显的悔过自新之意,或者有立功表现的,均可获得相应的减刑处理;
如若有重大立功表现的,则应给予更为显著的减刑待遇。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
深夜抢劫罪律师介入有什么作用
[律师回复] 解析:
在实施了抢劫行为之后,辩护律师将能够为当事人提供全面且深入的法律援助服务,这其中涵盖了结合案情进行全面辩护、提供各类相关法律知识咨询等等。
依据我国现行有效的《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条的明确规定,辩护人的职责在于根据客观存在的事实与法律规定,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪行较轻或者应当减轻、免除其刑事责任的事实证据以及法律建议,尽全力维护犯罪嫌疑人、被告人在诉讼过程中的各项合法权益。
同时,第三十八条也对辩护人在侦查阶段的法律协助工作做出了具体规定,例如代理申诉、控告,申请变更强制措施,向侦查机关了解犯罪嫌疑人所涉及的罪名及案件相关信息,并就此提出相应的法律意见。因此,我们有理由认为,聘请专业律师对于那些被指控犯有抢劫罪的当事人来说,在整个案件处理过程中都具有极其重要的作用。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
第三十八条
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助;代理申诉、控告;申请变更强制措施;向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况,提出意见。
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厂里上班半个月可以辞职吗?
厂里上班半个月可以辞职,实际上不管是上班了几个月,都是可以辞职的,但是需要提交辞职报告,根据《劳动法》的规定,若是试用期的职员,那么提交报告后的三天左右就可以办理离职手续了。若是正式职员,则需要三十天左右。
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劳动纠纷
二次酒驾三天会面临怎样的处罚
[律师回复] 解析:
对于第二次酒后驾驶机动车的行为,将被处以十天以下的行政拘留,以及一千元以上二千元以下的罚款,同时机动车驾驶证也将被吊销。
根据相关法律法规,饮酒后驾车的驾驶员将会被暂时扣除六个月的机动车驾驶证,并且需要承担一千元以上二千元以下的罚款。如果因为饮酒后驾驶机动车而受到过处罚,那么在再次饮酒后驾驶机动车时,将会面临更加严厉的惩罚,包括十天以下的行政拘留,以及一千元以上二千元以下的罚款,同时机动车驾驶证也会被吊销。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证。
快速解决“交通事故”问题
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上半个月班辞职工资怎么算?
上半个月班辞职工资=生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日×工作天数。根据规定,这里的年平均每月制度计薪日为21.75天。通常情形下,职员在离职的当天,就可以拿到离职当月应得未得的工资。
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劳动纠纷
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厂里上班半个月可以辞职吗
厂里上班半个月可以辞职,实际上不管是上班了几个月,都是可以辞职的,但是需要提交辞职报告,根据《劳动合同法》的规定,若是试用期的职员,提交报告后的三天就可以办理离职手续。若是正式职员,需要提前三十天提交辞职报告。
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