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劳动合同到期没续签视为自动续签了

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-08-29 黑龙江黑河
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律师解答 共1条
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    对于劳动合同到期没续签视为自动续签了这个问题,解答如下, 第16条规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原单位工作,缘由人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民应当支持。根据劳动法第20条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。因此劳动合同到期没有续签,但劳动者仍在原单位工作,且用人单位未表示异议的,劳动合同视为自动续钱。
    全文
    10 2020-08-29
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劳动合同到期没续签视为自动续签了
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合同到期没续签视为自动续签吗?
合同到期没续签的视为自动续签,不过这也不是绝对的,如果劳动合同到期后没续签,但是劳动者自己也不想继续在原单位工作下去了的话,那劳动者正好可以借劳动合同到期为理由辞职。视为自动续签的前提条件是,书面劳动活动虽然没有续签,但劳动者还一直在岗工作的。
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劳动纠纷
工商注册需要的手续是哪些
[律师回复] 解析:
办理工商企业营业执照所需严谨的程序依次包括以下几个步骤:
首先,进行企业名称核准工作。
在确立了公司的性质以及正式名称、注册资本数额、各股东及其所占投资比例等重要信息之后,即前往当地的工商行政管理局办公场所提交书面的核名申请;
其次,待名称审核通过后,还需进一步确认企业的具体地址位置信息、高级管理人员名单以及未来的经营业务范围,并通过网络平台提交预先申请;
最后,在收到准予设立登记的通知书和办理人本人的有效身份证明文件原件后,即可亲自前往工商行政管理局领取营业执照的正本与副本。
法律依据:
《个体工商户登记管理办法》第二十二条
登记机关作出准予登记决定的,应当发给申请人准予个体工商户登记通知书,并在10日内发给申请人个体工商户营业执照。不予登记的,应当发给申请人个体工商户登记驳回通知书。
第十八条
登记机关收到申请人提交的登记申请后,对于申请材料齐全、符合法定形式的,应当受理。
申请材料不齐全或者不符合法定形式,登记机关应当当场告知申请人需要补正的全部内容,申请人按照要求提交全部补正申请材料的,登记机关应当受理。
申请材料存在可以当场更正的错误的,登记机关应当允许申请人当场更正。
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合同期满后可以视为自动续签吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于合同期满后可以视为自动续签吗问题带来帮助。
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合同事务
合同自动续签的条件和程序是什么
[律师回复] 解析:
关于劳动合同续签事宜的通知根据法律规定及行业惯例,为了确保相关权益不受侵犯,特此提醒各部门员工注意以下事项:
1.请务必于劳动合同到期前30日向上级主管提交续签请求,包括书面申请和口头沟通等方式;
同时,应积极同用人单位进行商讨,以合法合规为原则,选择是否续订劳动合同。
2.若用人单位决定续签劳动合同,应当在收到职工请求后的7个工作日内给予书面回复,以便员工做好相应准备工作。
3.在某些特殊情况下,例如用人单位提出续签劳动合同意愿,且保持或提升了原劳动合同中的各项约定条件,但员工表示拒绝续签时,用人单位有权无需支付经济补偿金。
然而,如果新签订的劳动合同中对原有条款做出较大修改,则双方需要重新协商并签订新的劳动合同。
4.若原劳动合同条款变动较小,双方可签署延续劳动合同协议,明确劳动合同延续的具体期限以及其他需要重新确定的合同条款。
5.当用人单位与员工就续签劳动合同达成共识时,应当在原劳动合同期满后的1个月内完成续签手续的办理。
法律依据:
《劳动合同法》第三十五条
劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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工作多久视为自动签劳动合同?
工作多长时间都不会被认定为自动签订合同,想要签订劳动合同必须是当事人和有人单位双方签订书面的劳动合同,才能代表产生了的法律效力。且用人单位不签订劳动合同,是需要赔偿劳动者双倍工资的。
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劳动纠纷
视同销售的八种情况具体是哪八种
[律师回复] 解析:
在企业财务管理实践中,对外采购的商品如若被用作公司员工的福利,其行为并不构成视同销售处理的范畴。
然而,如果企业自行生产或者委托第三方加工制作的产品被用作集团内部的福利分配或是消费者个人的消费需求,那么这类行为可视作是一种销售;
此外,无论企业是自己生产、委托加工还是直接购买的商品,只要无偿赠送给他人,也同样视为销售行为。
值得我们注意的是,增值税视同销售的具体内容包括以下几个方面:
首先,企业可以将货物交付给其他单位或者个人进行代销活动;
其次,企业可以销售由其他单位或者个人代销的货物;
再次,对于设有两个及以上机构并且实行统一核算的纳税人来说,他们可以将货物从其中一个机构转移到另一个机构进行“销售”,但是需要注意的是,这些相关机构必须位于同一县级行政区域内才可豁免此规定;
最后,企业还可以将自己生产、委托加工的货物用于非增值税应税项目,或者将这些货物用于集体福利或者个人消费,以及将自产、委托加工或购买的货物作为投资,提供给其他单位或者个人,或者将这些货物分配给股东或者投资者,甚至将这些货物无偿赠送给他人。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第四条
下列各项个人所得,免征个人所得税:
(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;
(二)国债和国家发行的金融债券利息;
(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;
(四)福利费、抚恤金、救济金;
(五)保险赔款;
(六)军人的转业费、复员费、退役金;
(七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;
(八)依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;
(九)中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;
(十)国务院规定的其他免税所得。
前款第十项免税规定,由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。
中国人与外国人结婚需要什么手续
[律师回复] 解析:
关于中国公民所需办理的证件及相关材料清单如下:
1.您个人的户籍薄以及居民身份证原件和复印件各一份。
2.请提供自户口所在地的县级人民政府或者工作所在单位的县级以上机关、学校、事业、企业单位所开具的证明文件,内容涵盖您的姓名、性别、出生日期、民族以及婚姻状况(包括未婚、离婚、丧偶等情况),同时还要注明职业、工作性质等详细信息,以及您申请与何人缔结婚姻关系的证明文件。
对于外国公民而言,他们需要准备以下证件及相关材料:
1.您个人的护照或其他能够证明您身份和国籍的有效证件。
2.由公安机关签发的《外国人居留证》,或者是外事部门颁发的身份证件,亦或是临时来华的入境、居留证件。
3.经过本国外交部(或外交部授权机关)以及我国驻该国使、领馆双重认证的由本国公证机关出具的婚姻状况证明,或者是由该国驻华使、领馆出具的婚姻状况证明。
法律依据:
《婚姻登记条例》第五条
办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:
(一)本人的户口簿、身份证
(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
办理结婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民应当出具下列证件和证明材料:
(一)本人的有效通行证、身份证
(二)经居住地公证机构公证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。
办理结婚登记的华侨应当出具下列证件和证明材料:
(一)本人的有效护照
(二)居住国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使(领)馆认证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明,或者中华人民共和国驻该国使(领)馆出具的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明。
办理结婚登记的外国人应当出具下列证件和证明材料:
(一)本人的有效护照或者其他有效的国际旅行证件
(二)所在国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使(领)馆认证或者该国驻华使(领)馆认证的本人无配偶的证明,或者所在国驻华使(领)馆出具的本人无配偶的证明。
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劳动合同约定顺延是否视为续签
不视为续签。劳动合同顺延与续签是不同的概念。法律规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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劳动纠纷
指定居所监视居住期间可以探视吗
[律师回复] 解析:
在我国法律制度下,当刑事犯罪嫌疑人受到指定居所监视居住的监管时,他们仍享有与家人见面的权利,但必须得到相关执行机构的许可。
这种强制措施是由人民法院、人民检察院以及公安机关在刑事诉讼过程中,通过限制犯罪嫌疑人、被告人在特定时间内不得离开住所或指定居所,并对其实施监视和限制人身自由的手段来实现的。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人需严格遵守以下规定:
首先,未经执行机关的批准,不得擅自离开执行监视居住的场所;
其次,未经执行机关的批准,不得私自会见他人或进行通讯联络;
再次,在接到传唤通知后,应立即前往案发现场;
此外,不得以任何方式干扰证人作证;
最后,不得销毁、伪造证据或串通口供。
同时,他们还需要将护照、出入境证件、身份证件及驾驶证件等个人物品交给执行机关保管。
在我国,公安机关负责对指定监视居住的合法性进行执行监督。
监视居住通常应在犯罪嫌疑人、被告人的住所实施;
若无固定住所,可在指定居所执行。
对于涉及危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪以及特别重大贿赂犯罪的案件,若在住所执行可能影响侦查工作的顺利进行,经上级人民检察院或公安机关批准,亦可在指定居所执行。
若情节较轻,则可采取其他强制措施,如继续监视居住等。
以下几种情形,通常会被指定为监视居住对象:
第一,患有严重疾病、生活无法自理的人员;
第二,孕妇或正在哺乳期的母亲;
第三,生活无法自理者的唯一抚养人;
第四,因案件特殊情况或办理案件需要,采用监视居住措施更为适宜的人员;
第五,羁押期限届满,案件尚未审结完毕,需要采取监视居住措施的人员。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所;
(二)未经执行机关批准不得会见他人或者通信;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;
(六)将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定,情节严重的,可以予以逮捕;
需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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企业不续签员工给赔偿有标准吗
[律师回复] 解析:
若在劳资关系存续期间,雇主未能履行续约义务,则需向劳动者支付相应的经济补偿。
具体而言,当雇主主动提出不再与劳动者续签劳动合同时,应当向其支付相应的经济补偿费用,即工作满一年后,雇主应支付给劳动者一个月的个人薪资作为补偿;
但若劳动者符合我国《劳动合同法》所规定的情形并请求续签无固定期限劳动合同时,雇主却拒绝续签,那么这将被视为违反法律规定,此时雇主应向劳动者支付赔偿金,即工作满一年后,雇主应支付给劳动者两个月的个人薪资作为赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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公司降薪原劳动合同约定视为续签可以不续签吗?
公司降薪原劳动合同约定视为续签可以不续签。劳动合同到期,用人单位提供给的新劳动合同降低待遇,劳动者不续签的话,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。如果用人单位不支付的话,劳动者可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
天津继承房产出售手续怎么办理
[律师回复] 解析:
以下是办理房屋遗产继承过户所需的相关文件及流程介绍:
首先,需备齐四项基本材料:
房地产权属证书、土地使用权益证书、买卖契证以及尚未办理产权证的情形下,须提交被拆迁房屋原有的产权证复印件、拆迁安置协议、购买房屋的收据以及拆迁户返回迁居补偿款项的结算通知单等若干凭证。
其次,需提供亡者的死亡证明文件,包括由医院出具的死亡医学证明或者由公安机关开具的死亡证明。
再者,需要提供继承人的详细信息(即亡者的父母、配偶、子女),这些信息可从亡者的户籍所在派出所或人事档案管理单位获取。
若第一顺位继承人不存在,则需提供亡者的第二顺位继承人(即亡者的祖父母、外祖父母、兄弟姐妹)的详细信息。
最后,将所有准备齐全的材料提交至房屋所在地的房管局进行审核,并按照规定缴纳房屋遗产税后,便可以顺利完成房屋遗产继承过户手续。
建议您在办理房屋遗产继承过户前,先行咨询专业律师,了解当地房管部门的相关政策和要求。
实际上,关于房屋继承过户所需的手续并不复杂,只要在办理前充分了解房屋继承过户的各项细则,提前做好准备工作,携带相关证件前往相应部门办理即可。
法律依据:
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
快速解决“婚姻家庭”问题
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退休手续晚办了一年有影响吗
[律师回复] 解析:
若您在退休之际未能及时办理相关事宜,导致晚了整整一年才领取基本养老金,那么请注意,国家会对此情况进行妥善处理,但并不会为您补发这段期间所欠缺的金额。
具体来说,当您正式获批退休之后的次月,便可开始按时领受到属于您的那份养老金。
在此需要特别强调的是,如果职工因为自身原因而延迟办理退休手续长达一年之久,那么他/她的缴费年限仍然会被计算到法定退休年龄为止,个人账户也将继续记录相关信息。
然而,在这延迟的一年中,如果基本养老金有所调整,那么按照相关规定,只会对调整后的金额进行计算,而不会为之前未领取的部分进行补发。
另外,如果您在达到正常退休年龄的时候,由于单位方面的原因而导致退休手续被推迟,那么个人账户将会继续记录相关信息,但是延期的这段时间并不计入缴费年限之中。
劳动保障部门会根据您实际达到正常退休年龄的时间来批准您的退休申请,并且从办理退休手续的下个月开始,为您计算和发放相应的待遇。
同样地,如果在正常退休年龄至批准退休期间,您的工资或者生活费用低于基本养老金的标准,那么差额部分将会由单位负责予以补足。
最后,如果您的退休手续被劳动保障部门推迟,那么我们会按照您实际达到正常退休年龄的时间来批准您的退休申请,并且从您达到正常退休年龄的下个月开始,为您计算和发放相应的待遇。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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