E照增驾C1实习期内扣分会延长实习期吗?

[律师回复] 您好，我是卢晓迦律师，您可以详细说一下具体情况

[律师回复] 民法典规定，夫妻之间，有相互扶助的义务。

[律师回复] 解析：
若案件证据不充分且事实不明朗时，相关处理程序如下：若该案已经进入了审判环节，那么法院将会依据上述情况作出证据不足以及指控罪名无法确立的无罪裁决。
然而，若此案件尚处于检察机关审查阶段，那么检察机关将依法决定是否退回给公安部门进行补充侦查工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十五条
人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料；
认为可能存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的，可以要求其对证据收集的合法性作出说明。
人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。
对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。
补充侦查以二次为限。
补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。
对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。

[律师回复] 解析：
自2017年1月1日开始，员工将除了享有国家规定的98天法定产假之外，额外获得进阶式的60天产假奖励；同时，当分娩期结束之后进入哺乳期，员工可以申请直至婴儿满周岁为止的停工期；若孕期不满五个月时发生流产现象，也能享受到为期十五天的额外假期；所有月经周期正常的女性，每个自然月都可以领取三十元人民币的卫生费用补贴；对于深受严重痛经困扰的女性员工，她们的工作日可以宽限一到两天的时间在工作岗位上休息；而当国际妇女节恰好遇到工作日的时候，女员工还会得到半天假日的特殊福利待遇。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以享受15天产前假，当然也可以根据个人情况合并到生产之后休息。难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，可增加产假15天；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

[律师回复] 解析：
若案件事实尚未查清且依据不足，导致公安机关可能错误立案并留下案底。在这种情况下，法院在进行宣判之时应明确作出“无罪”判决。而至于诉讼进程中其余环节的处置，则应严格遵循相关法律法规。若法院最终判定某人无罪，检察官拥有向上级提起上诉的权利；被害人和其法定代理人对此不服，亦可自收到判决之日起五日内，申请由人民检察院对该次判决提出抗诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
第二百二十九条
被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的，自收到判决书后五日以内，有权请求人民检察院提出抗诉。
人民检察院自收到被害人及其法定代理人的请求后五日以内，应当作出是否抗诉的决定并且答复请求人。

[律师回复] 解析：
关于学生在实习期间受伤是否构成工伤这一问题，我们必须明确，实习期间的学生并不属于法定意义上的劳动者，因此无法按照相关法律法规对其进行工伤认定。
然而，实习企业仍然应当依照《中华人民共和国民法典》侵权编中有关用人单位责任的规定，对此类事件负责并进行相应的赔偿。
另外值得注意的是，仅有被确定为工伤事故范畴之内的员工，才有权依据《工伤保险条例》向用人单位提出工伤损害赔偿申请。所谓的“员工”，是指与用人单位之间存在合法的劳动关系（包括事实上的劳动关系）的劳动者；而“劳动者”则更广泛地定义为：具有依法享受劳动权利能力的自然人，他们能够独立自主地选择用人单位并建立身份隶属关系，同时接受用人单位的组织管理，通过自身的劳动获得相应的报酬。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

[律师回复] 解析：
（1）若需要查阅自己的结婚证书，可以直接前往当地的民政局办证中心，凭个人身份证明材料进行查询；
（2）而对于他人结婚证书的查询，仅限于国家法定机关、律师以及其他司法工作人员，在取得有关法院立案证明文件后，在全国婚姻登记系统内的任何一处办理地点均有权进行查阅。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
对于增值税的征收策略，主要针对一般纳税人进行处理。这些纳税人需要满足以下条件之一：其一是在不超越十二个月的经营期限内，工业企业的年销售业绩达到了五十万元以上；其二是商业企业的年度销售额达到了五百万元以上；其三则是经过向有关部门申请并得到批准，被认定为增值税一般纳税人的其他各类企业。对于达标后的一般纳税人，他们在当期应缴纳的增值税会按照以下三步逐步计算可得的进项税款。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》第二条
（一）纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物，除本条第二项、第四项、第五项另有规定外，税率为17%。
（二）纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，销售或者进口下列货物，税率为11%：
1.粮食等农产品、食用植物油、食用盐；
2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、二甲醚、沼气、居民用煤炭制品。
（三）纳税人销售服务、无形资产，除本条第一项、第二项、第五项另有规定外，税率为6%。

[律师回复] 解析：
1.当驾车新手在实习期间内被扣除高达12分的情况下，他们的驾照将被自动吊销，他们必须再次参加全面的驾驶员再教育与考核才能恢复其合法驾车资格。
2.若驾驶员在度过实习期之后仍被记录累计扣满12分，交通执法单位有权暂时扣留该驾驶员的驾照，并要求驾驶员重新参加机动车驾驶员理论知识考试（即“科目一”），只有在通过考试并达到合格标准后，方可取回被暂扣的驾照。
3.对于持有B类或A类驾照的驾驶员来说，如果在一个记分周期内被扣满12分，他们的驾照将会面临降级处理。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十七条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证，开具强制措施凭证，并送达满分教育通知书，通知机动车驾驶人参加满分学习、考试。临时入境的机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当注销其临时机动车驾驶许可，并送达满分教育通知书。

[律师回复] 解析：
若因欠下网贷而无法按期偿清债务，客户可与相关平台进行充分且有效的沟通，寻求是否有可能申请还款期限的延期或免除部分罚息等优惠政策，以便尽可能地为自身还款事宜争取更为宽松的环境。
然而，客户仍需积极筹措相应的还贷资金，例如向亲朋好友请求援助以先行偿还贷款，尽量减少逾期所带来的负面影响在未来进一步扩大。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第三十九条
经贷款人同意，个人贷款可以展期。一年以内(含)的个人贷款，展期期限累计不得超过原贷款期限;一年以上的个人贷款，展期期限累计与原贷款期限相加，不得超过该贷款品种规定的最长贷款期限。

[律师回复] 解析：
在盗窃行为发生后，当事人获得了取保候审的权利并不意味着其将免受法律制裁。这主要因为法律程序的分工各不相同，法院在此过程中担负着判定被告人是否有罪的重要职责，具体来说就是通过运用审判权来做出最后的定夺。而取保候审则仅仅是刑事诉讼侦查阶段所采取的一种强制性的保障手段。详细来讲，无论是哪种情况，都需要遵循以下几个步骤：
第一，若公安机关在侦查过程中证实犯罪嫌疑人并无犯罪事实存在，他们将会做出撤销案件的决定，这样一来，犯罪嫌疑人便无需再经历法院的审理阶段；
第二，若公安机关未作出撤案决定，那么接下来便是由检察院进行审查起诉环节。如果检察院在审查起诉阶段发现犯罪嫌疑人符合不起诉的相关规定，他们有权做出不起诉的决定，如此一来，犯罪嫌疑人也将不再面临法院的审判阶段，因为法院对于不起诉的案件通常不予受理。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
严格而言，这种情况并不算逾期还款。这主要是由于信用卡提供了为期三天的还款宽限期，也就是说只要您在延后三天内偿还欠款，便视为正常还款行为。以您所述的还款日期10号为例，只要在当月13号午夜12点以前完成还款，便属于如期还款事项，而不会被判定为逾期还款。
然而，若仅因一两天的时间差导致未能按时还款，则未必会被认定为逾期。许多银行均针对信用卡还款推出了“容时”服务，即允许客户在特定期限内进行还款，从而避免逾期现象的发生。
根据各大银行的相关规定，绝大多数银行的信用卡晚还款三天以内通常不会被视为逾期。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规的明确规定，凡涉及到单位与个人在我国境内销售货物或提供加工、修理修配劳务，以及销售服务、无形资产、不动产及进口货物等行为，均应严格按照要求依法履行缴纳增值税之义务。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》第一条
在中华人民共和国境内销售货物或者加工、修理修配劳务（以下简称劳务），销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税。

[律师回复] 解析：
若债务人在被司法机关拘留十五日后仍未偿还债务，债权人可采取法律手段进行追偿，如提起诉讼或申请支付令等途径。若债权人选择向法院提交支付令申请，应严格按照相关法规要求撰写申请书，明确请求支付的金额及依据的事实与证据。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
订立实习合同时应关注的几个重要方面包括：关于实习过程中学生如若不幸遭遇损伤或死亡的妥善处置办法；明确规定实习期内的工作时长；对实习生在实习期间所产生的知识产权的所有权进行明确界定；对于实习期间的薪资待遇也需做出明确规定；针对可能出现的纠纷问题，可以预先设定通过友好协商以及法律诉讼等多种解决途径；
此外，还需要考虑到其他相关事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

[律师回复] 解析：
醉驾案件中，血液酒精浓度在200mg/100ml及以上者，视为严重情节，依法应当施以实际刑罚而非缓期执行。若醉酒驾车行为存在如下任一情况，皆应从严惩处：
（一）引发交通事故并承担事故的全部或主要责任，或者造成交通事故后擅自逃离现场，尚未构成其他刑事犯罪的；
（二）血液酒精含量超过200mg/100ml的。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
已签署生效的合同书，依照相关法律法规，可被确认为具有证据效力的书证。这类书证主要通过其所载明的条款和具体内容，来印证有待验证的事实及其相关背景信息。在实践中，我们常见到的可供证明的书面材料除了合同书之外，还包括其他各类协议、声明等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条
当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。

[律师回复] 解析：
您可提供每月实际支付赡养费的经费支出凭单作为有力证据，同时也可以寻求证人的协助以证明事实，例如请求村委会或居委会提供相关证言。
根据我国《老年人权益保障法》的明确规定，赡养人是指年长者的子女及其他依照法律规定负有赡养义务的人士。赡养人的配偶亦应积极协助赡养人履行其赡养责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十九条
丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。

[律师回复] 解析：
若试用期期间员工欲辞去职务却遭雇主拒绝批准，他们有权提前三日向用人单位提出通告，届时无论单位是否同意，员工均可合法解除双方劳动关系。若产生此类纠纷，被解雇者有权提出劳动仲裁以维护自身权益。
根据现行相关法规规定，在试用期阶段，员工有权选择离职，只需预先向雇主发出书面告知函，三日后便可依法终止劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
在派遣单位为其派遣工人进行工伤保险的缴费过程中，以下几个步骤是至关重要的：
首先，需到当地社保经办机构领取社会保险登记表，并根据表格内的要求逐项填写清晰并加盖公章；
其次，需要向社保经办机构提供本单位有效的营业执照副本原件以及地税登记证附件的复印件等相关证明文件。在此之后，社保经办机构会迅速办理参保手续，从而生成单位编号、个人编号、应收应付账目等关键信息。
具体来说，包括以下五个方面的内容：
1.参加工伤保险职工基本情况表；
2.职工原始工资发放明细表；
3.参加工伤保险职工减少报告表；
4.参保职工工资收入月报表；
5.职工身份证复印件。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。