律图审稿专业委员会3轮严审

停工留薪的期限一般是多久停工留薪期间的待遇怎么计算

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-04 吉林通化
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    一、停工留薪期限:
    (1)《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。
    (2)伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    二、停工留薪期内的具体待遇是:
    (1)停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    (2)停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    (3)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    (5)一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。
    三、受伤到评定伤残等级时间相隔特别长的,如何认定停工留薪期限(1)《工伤保险条例》第33条第二款规定,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。即工伤职工评定伤残等级后,其原工资福利待遇应当从发生工伤之日起到工伤职工评定伤残等级后止。(2)劳动者和用人单位有约定停工留薪期限的,按劳动者和用人单位的约定。
    (4)停工留薪期内因工伤导致死亡的,按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。
    全文
    10 2020-09-04
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停工留薪的期限一般是多久停工留薪期间的待遇怎么计算
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停工留薪期待遇如何?
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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工伤赔偿
留守儿童盗窃罪的认定标准有几种
[律师回复] 解析:
依据我国相关的法律条文所述,年满十四周岁而未达到十六周岁的受刑责人群体中,对于蓄意谋杀、致使他人重伤或死亡、强行性交、抢夺财物、贩毒、纵火、引发爆炸事故、实施投毒行为等严重犯罪行为的责任人,必须承担相应的刑事责任。
据此,已经步入了年满十四周岁且尚未达到十六周岁这个阶段的未成年人士,在面临上述严重犯罪行为时,需要对其承担刑事责任。
然而需要引起重视的是,未成年时期还被划分为两个不同的阶段,即不满十四周岁的未成年人和年满十四周岁但尚不足十六周岁的未成年人。
对于前者而言,他们即使有盗窃行为,不论盗窃金额大小,也无需承担任何形式的刑事责任,不会受到刑事处罚。
然而,对于后者来说,如果他们在年满十六周岁但尚未达到十八周岁之际进行盗窃活动,且涉案金额达到了五百至两千元人民币之间,那么他们将可能会面临刑事处罚,但在此情况下,司法机关通常会考虑对他们采取从轻或减轻处罚的措施。
法律依据:
《刑法》第二百一十条
盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照本法第二百六十六条的规定定罪处罚。
第二百一十之一明知是伪造的发票而持有,数量较大的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
数量巨大的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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遭遇校园欺凌能协商解决吗
[律师回复] 解析:
针对校园暴力的应对策略包括:
首先,与施暴者进行具有实质性意义的沟通和谈判,以此来争取时间,并寻找逃脱的最佳时机或通过适当的谈判获得对方的信任。
其次,当发现有他人路过时,需立即发出求救信号或者向警方报案。
再次,应及时将事件告知家长以及学校的相关教师,以便他们能够采取相应的措施,对施暴者进行严肃处理。
最后,为了防止施暴者的报复行为,可以考虑随身携带一些防身工具,如报警器等。
在定义校园霸凌行为方面,主要包括以下几种类型:
第一类为身体欺凌,即直接对学生的身体进行攻击,例如通过推搡、抓挠、咬伤、殴打、踢踹、掐捏等手段,对其他同学的身体健康造成损害。
第二类为语言欺凌,其表现形式包括使用恶意的言语、语言威胁、恐吓、散布谣言及不实信息等。
此类欺凌方式较为普遍,往往会对受欺凌的同学带来严重的心理创伤。
第三类为社交欺凌,这类欺凌行为并非直接发生在受害人身前,而是通过联合其他同学,有计划地排挤或孤立受害人来实现。
这种欺凌方式相对复杂,通常需要借助群体行动才能达成目的。
这种欺凌方式使得受欺凌的学生感到孤独无助,缺乏朋友的支持。
第四类为财务欺凌,具体表现为破坏、索取学生的财物,例如通过破坏物品、抢夺物品,迫使其他学生交出或购买学习用具、手机、电脑、香烟等,或者通过强制索要金钱,导致其他同学的财产遭受损失。
最后一类为网络欺凌,随着科技的不断进步,欺凌者开始逐步利用现代化的信息技术,通过社交媒体、电子邮件、网络论坛等途径实施欺凌行为。
法律依据:
《中华人民共和国未成年人保护法》第八十七条
地方人民政府及其有关部门应当保障校园安全,监督、指导学校、幼儿园等单位落实校园安全责任,建立突发事件的报告、处置和协调机制。
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停工留薪期多久、停工留薪期待遇的标准是什么?
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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工伤赔偿
辽宁省企业退休职工死亡待遇怎么样
[律师回复] 解析:
(一)在国家机关履行公职期间死亡的工作人员,其所享有的一次性抚恤金的计算方式是以该员生前最后一个月的基本工资作为基准数进行核算。
具体而言,对于公务员群体来说,其应得的一次性抚恤金额度应当为本人的职务工资与级别工资之和;
对机关技术工人来讲,他们将获得的一次性抚恤金则应为本人的岗位工资以及技术等级(或职务)工资之和;
至于机关普通工人,他们所能领取到的一次性抚恤金则仅为本人的岗位工资部分。
(二)对于已从国家机关离休或退休的人员,其在去世之后所能享受到的一次性抚恤金的计算方式是以该员生前最后一个月所享有的国家规定的基本离退休费作为基准数进行核算。
具体而言,对于离退休人员来说,他们所能得到的一次性抚恤金应当为本人的基本离退休费,也就是指他们在离退休之时所计发的基本离退休费,以及他们在离退休之后历次按照国家规定而增加的基本离退休费之和。
法律依据:
《关于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金有关问题的通知》第一条
2014年1月1日起,参加企业职工基本(低标准)养老保险的个人(含未达到法定退休年龄的参保人员和退休、退职人员,以下简称参保人员)因病或非因工死亡后,丧葬补助金标准为4500元。
抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限(含视同缴费年限)确定:
不满1年的发给2000元;
1年(含)至15年(含)的统一为10000元;
超过15年的,在发给10000元的基础上,每满1年(不满1年按1年计算)增发1000元,最多增发15000元。
丧葬补助金和抚恤金所需资金,从基本养老保险基金中列支。
”企业职工人员的丧葬费如成功申报,正常情况下10天左右发放。
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工伤停工留薪期多长 停工留薪期待遇的标准是什么
工伤停工留薪期多长停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期待遇的内容有三方面:1、工伤职工可以享受工伤医疗待遇。2、工伤职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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构成盗窃罪拘留多少时间
[律师回复] 解析:
情节较轻的盗窃行为,依据现行法律规定,一般需拘留三天;
若案件复杂恶劣,拘留期限则可延长至四天。
根据法律的具体条款,公安机关在决定给予犯罪嫌疑人拘留处罚时,若认为该名嫌犯有必要进一步逮捕,必须于拘留结束后的三日内提出申请,由人民检察院进行审查和批准。
而在情况特别严重的情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间甚至可以延长至三十日。
人民检察院在收到公安机关提交的批准逮捕申请书后,应在七日内做出是否批准逮捕的决定。
如果人民检察院拒绝批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放犯罪嫌疑人,并将执行情况及时告知人民检察院。
对于需要继续侦查,且符合取保候审或监视居住条件的犯罪嫌疑人,依法采取相应措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
一般性抢劫罪判几年以上
[律师回复] 解析:
1.抢劫罪通常会面临三年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
根据国家相关法律法规,抢劫罪仅需满足行为构成要件即可,而无需达到具体金额标准。
一旦不涉及任何加重情节,普通程度的抢劫罪通常将受到三年以上但十年以下有期徒刑的惩处。
2.对于那些采用暴力手段、威胁恐吓以及其他方式来抢夺他人财物的罪犯,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应罚金的责任。
然而,如果存在以下任一种情况,则将面临更为严重的刑事处罚,即十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,并且还需缴纳罚金或没收全部财产:
(1)进入他人住所进行抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)对银行或其他金融机构进行抢劫的;
(4)多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的;
(5)抢劫过程中导致受害者重伤或死亡的;
(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军事用品或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的
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工伤停工留薪期有什么待遇
《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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一般抢劫罪什么时候判刑
[律师回复] 解析:
涉及抢劫犯罪行为的,将依法判处相应刑罚。
具体情况如下:
若情节较为轻微,则处以三年以上十年以下有期徒刑,同时处以罚金;
如存在严重情节或对社会产生恶劣影响的,则应处以十年以上十五年以下有期徒刑乃至无期徒刑,同时罚款或者没收个人全部财产。
另外,针对那些以暴力、威胁以及其他非合法手段抢夺公私财物的行为,也将处以同样三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
然而,如果存在以下任何一种情况,那么刑期将会提升至十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时罚款或者没收个人全部财产:
(1)进入他人住所进行抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)抢劫银行或者其他金融机构的;
(4)多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的;
(5)抢劫过程中导致他人重伤、死亡的;
(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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2024年容留卖淫最低刑期是多久
[律师回复] 解析:
容留他人进行卖淫活动,将会受到第五年以下有期徒刑、管制或者拘役的严厉惩罚,同时还须承担罚金之责。
依据我国《中华人民共和国刑法》及《最高人民法院与最高人民检察院关于办理组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,对于那些诱导、容纳或安排他人从事卖淫活动的犯罪人员,应当被处以五年以下有期徒刑、管制或者拘役的刑罚,并且还要对其课以罚金。
然而,若犯罪者在其行为中涉及到容留十名以上的卖淫者,或者是容留包括未成年人、孕妇、智力障碍人士在内的五名以上卖淫者,以及通过非法手段获取了超过五万元的收益,那么这将被视为情节严重,行为人将依法面临五年以上有期徒刑的严厉制裁,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍卖淫罪
引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
引诱幼女卖淫罪,引诱不满十四周岁的幼女卖淫的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫刑事案件适用法律若干问题的解释》第八条
引诱、容留、介绍他人卖淫,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百五十九条第一款的规定定罪处罚:
(一)引诱他人卖淫的;
(二)容留、介绍二人以上卖淫的;
(三)容留、介绍未成年人、孕妇、智障人员、患有严重性病的人卖淫的;
(四)一年内曾因引诱、容留、介绍卖淫行为被行政处罚,又实施容留、介绍卖淫行为的;
(五)非法获利人民币一万元以上的。
利用信息网络发布招嫖违法信息,情节严重的,依照刑法第二百八十七条之一
以非法利用信息网络罪定罪处罚。
同时构成介绍卖淫罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
引诱、容留、介绍他人卖淫是否以营利为目的,不影响犯罪的成立。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的,依照刑法第三百五十九条第二款
以引诱幼女卖淫罪定罪处罚。
被引诱卖淫的人员中既有不满十四周岁的幼女,又有其他人员的,分别以引诱幼女卖淫罪和引诱卖淫罪定罪,实行并罚。
第九条
引诱、容留、介绍他人卖淫,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百五十九条第一款规定的“情节严重”:
(一)引诱五人以上或者引诱、容留、介绍十人以上卖淫的;
(二)引诱三人以上的未成年人、孕妇、智障人员、患有严重性病的人卖淫,或者引诱、容留、介绍五人以上该类人员卖淫的;
(三)非法获利人民币五万元以上;
(四)其他情节严重的情形。
抢劫罪拘留时能看见人吗
[律师回复] 解析:
我们必须明确指出,被定为抢劫罪而受到的拘留属于刑事拘留范畴,家属并无权利进行探访,但可委派律师代为会面。
根据相关规定,辩护律师拥有与被拘留在押的犯罪嫌疑人、被告人和解书函的权力;
其他辩护人在经过人民法院或人民检察院的批准后,同样有权与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯交流。
此外,辩护律师只需持有律师执业证书、律师事务所证明以及委托书或法律援助公函便可请求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,看守所应立即安排会面,最晚不得超过四十八个小时。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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工伤停工留薪期有哪些待遇
1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤赔偿
盗窃罪拘留吗
[律师回复] 解析:
关于偷盗行为并不必然导致拘留问题。
首先,在某些特定情况下,例如罪犯实施的盗窃行为涉及到金额巨大或者是多次作案、入室行窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为时,很有可能面临刑事拘留的法律后果。
然而,如果犯罪者的行为性质相对轻微,无需采取拘留措施;
或者其行为符合监视居住和取保候审的条件,那么他将有可能避免被刑事拘留。
其次,当盗窃行为未达到犯罪标准时,行为人将会受到五天至十天不等的拘留惩罚,同时还可处以五百元以下的罚款。
在此基础上,若情节严重的话,则他们将会接受更为严厉的十天至十五天的拘留,并且可能会被处以一千元以下的罚款。
因此,我们可以得出结论,盗窃行为即使没有达到犯罪程度,也可能会引发行政拘留的法律后果。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《治安处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
快速解决“刑事辩护”问题
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日薪3倍工资的正确算法是什么
[律师回复] 解析:
关于3倍工资的精确计算方式如下所示:
首先将基本工资进行除法运算,得出每一工作日的薪资并以此为基数,接着再以该数值为基础进行乘法运算,结果乘以百分比三百,便可得到3倍工资。
特别值得注意的是,若遇到法定节假日需加班时,应按照规定支付不得低于法定工作时间计件单价的另一个三百,即300%作为薪资补偿。
其详细规定包括以下几点:
当用人单位需要劳动者延长工作时间时,应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之一百五十;
如果在休息日要求劳动者继续工作而无法给予补休的话,则应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之二百;
最后,若在法定休假日要求劳动者继续工作,则应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之三百。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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