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村里欠我工资款5000元如何要
[律师回复]你好,不能协商解决就只能走法律程序
张伟光等
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公益岗合同期满,在职9年,单位不续签是否赔偿?
[律师回复]你好,公益岗不适用劳动合同法对劳动者的保护,公益岗不适用经济补偿和经济赔偿
吉林陈启斌...等
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请问医院医生退休后一年未给开养老金,因为单位未给补足养老保险..
[律师回复]与单位协商补交上再继续办理
吉林陈启斌...等
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关于离职补偿金得问题
[律师回复]先确定离职的原因,是单位还是自身
吉林陈启斌...等
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您好我想问下拖欠工资劳动仲裁申请后多久能把工资要回来
[律师回复]劳动仲有周期,短则半个月,长则个把月,即使拿到裁决书,对方也有可能不给钱。需要拿到法院执行局去执行。
甄雨辰等
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劳动合同一年期限怎么算
根据劳动法规定,一个工作年度通常指一个自然年,即包含365个工作日的连续时期。在计算工作年度起始日时,从次年首日开始倒计时;结束日则以最后一个月对应日为准。若涉及业务活动时长,则应以停业之日作为结束时刻。这样的规定确保了工作年度的准确计算,为劳动者和企业提供了明确的时间参考。
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员工服务行业每天工作12小时违法吗
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超出部分应计为加班。同时,确保员工每周至少休息一天,法定节假日应依法休假。将法定节假日视为请假处理,违反《中华人民共和国劳动法》规定。
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非统招写成了统招算学历欺诈吗
学生在未完成学业前无法签署劳动合同,但可以签订劳务或实习协议来明确双方权益。若学生在课余进行兼职并获得资助,这不算正式就业,无需签订劳动合同。因此,学生在选择工作时,应明确自己的身份和权益,避免不必要的法律风险。同时,用人单位也需遵循相关法律法规,保障学生的合法权益,共同促进和谐劳动关系的发展。
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员工可以要求公司不交社保吗
尽管员工可能主动放弃社保,但企业仍必须依法为员工提供必要的社保保障,以应对工作和生活中的意外与疾病。若企业违反相关法规,未为员工购买社保,将面临行政处罚,情节严重者还可能受到刑事追究。
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2024五一哪几天算3倍工资
用人单位五一假期安排明确,仅5月1日为法定假日并支付三倍工资,其余时间(5月2日至5月5日)按标准工资制度支付双倍工资。劳动节放假涵盖法定节假日及调休日,但仅法定假日享受三倍工资。
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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