您好:我想咨询一下，职业病职工工资福利待遇包括哪些？

【法律意见】
患职业病职工的有关待遇规定
（一）凡确诊为职业病的在职职工，在治疗、疗养期间，其工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等待遇，按本企业同类人员在岗职工的有关待遇执行。
（二）职工因职业病、职业危害因素需住院观察治疗的，其所需医疗费、住院费、住院伙食补助费、差旅费等按因工待遇处理。
（三）已确诊为职业病的职工，调离有毒有害作业岗位的，其工资和奖金减少部分，由企业予以补足。有毒有害岗位津贴及保健食品待遇予以保留。职业病治愈后，不再享受上述待遇。
【法律依据】
《职业病防治法》
（一）获得职业卫生教育、培训；
（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。