律图审稿专业委员会3轮严审

辞退通知书与离职证明有什么区别

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-08 河南南阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下,
    1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
    2、辞退通知书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
    3、其二者的区别是在于劳动补偿方面会不同。
    4、无论是离职证明还是辞退通知书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。辞退通知书,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
    全文
    11 2020-09-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6586位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退通知书与离职证明有什么区别
一键咨询
  • 郑州用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    146****3273用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    174****7261用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    141****4827用户2分钟前提交了咨询
    167****5777用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
  • 驻马店用户1分钟前提交了咨询
    167****1741用户3分钟前提交了咨询
    141****0530用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    171****6784用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    150****0347用户3分钟前提交了咨询
    145****4617用户4分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    164****2164用户2分钟前提交了咨询
    171****3775用户2分钟前提交了咨询
    141****6025用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    132****5264用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    166****5432用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    168****5523用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    170****8856用户3分钟前提交了咨询
    163****8437用户3分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    175****7421用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    134****3326用户2分钟前提交了咨询
    168****6335用户3分钟前提交了咨询
    162****6304用户2分钟前提交了咨询
    140****3432用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    164****2808用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    176****3170用户2分钟前提交了咨询
    170****3668用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    137****8754用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    135****6200用户3分钟前提交了咨询
    156****5527用户1分钟前提交了咨询
    164****4070用户3分钟前提交了咨询
    174****5448用户1分钟前提交了咨询
    143****5448用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    150****2421用户2分钟前提交了咨询
    157****3382用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    158****8378用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    178****8186用户3分钟前提交了咨询
    174****2635用户1分钟前提交了咨询
    141****8745用户1分钟前提交了咨询
    144****1502用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    178****8356用户3分钟前提交了咨询
    162****3010用户2分钟前提交了咨询
    142****7565用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    152****1357用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    131****8084用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    152****8674用户2分钟前提交了咨询
    177****0356用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    134****8452用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    148****1641用户4分钟前提交了咨询
    150****8762用户2分钟前提交了咨询
    175****5270用户1分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    157****2137用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****6924用户3分钟前已获取解答
连云港135****7195用户2分钟前已获取解答
苏州135****3144用户1分钟前已获取解答
辞退通知书与离职证明有什么区别
辞退通知书与离职证明的区别主要在于劳动补偿方面会不同。辞退通知书是用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,无须进行补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退通知书与离职证明的区别有哪些?
辞退通知书与离职证明的区别有:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退通知书和离职证明区别有哪些?辞退通知和离职证明的法律规定有哪些?
其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
没盖公章的告知书有效力吗,告知书与通知书有何区别
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于没盖公章的告知书有效力吗,告知书与通知书有何区别的问题带来帮助。
10w+浏览
合同事务
盗窃罪要签谅解书吗
[律师回复] 解析:
在盗窃罪的审判过程中,是否需要受害人给予书面的谅解并非必然条件。
然而,若罪犯能够取得受害者宽恕并得到谅解书,那么法庭可依据法律,对其从宽进行处理。
关于盗窃罪,根据《中华人民共和国刑法》的界定,当盗窃所涉及到的金额达到一千元至三千元人民币之间、三万元至十万元人民币之间以及三十万元至五十万元人民币之间时,应分别视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的处罚;
而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需承担罚金的处罚。
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
诽谤罪与名誉侵权几年有效
[律师回复] 解析:
1.依据我国刑法的相关规定,诽谤罪被归类为刑事犯罪范畴,其追究法律责任的时效受到严格的制约。
因此,在构成诽谤罪的犯罪行为发生之后的五年内,受害者有权对被告进行诉讼,维护自身权益。
2.任何公民或组织,若通过暴力或其它不当方式公然侮辱他人,或捏造事实以达到诽谤他人的目的,并且情节较为严重的话,将会面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者甚至被剥夺政治权利等严厉处罚。
3.虽然通常情况下诽谤罪是由受害者提出告诉才会启动司法程序进行追究,但如果这类行为已经严重损害了社会公共秩序以及国家整体利益,那么则无需受害者提出告诉,便可直接对当事人展开调查并采取相应的法律措施。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
问题紧急?在线问律师 >
7180 位律师在线,高效解决问题
刑事拘留通知书与逮捕令的区别
逮捕书与拘留书的最大区别是,逮捕书是由公安机关向检察院申请,由检察院批准;拘留证则是可以由公安机关自已签发,一般拘留的时间比逮捕的时间要短得多。刑事拘留最长是37天。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应