怀孕4个月不去上班，单位可以辞退吗

[律师回复] 牵扯到名誉权的问题002

[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗

[律师回复] 是涉及的刑事责任认定处理的

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 你好，具体问题沟通一下

[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗

[律师回复] 您好正常情况下单位都会对员工进行试用期培训的，试用期的规定本身是对员工和单位观察双向选择的权利，只要符合试用期离职的程序提前通知到位，正常都是可以的

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 你好，这里是芙蓉律师事务所

[律师回复] 到期直接离职就可以的啊

[律师回复] 上下班途中的不是本人主要以上责任的交通事故属于工伤，工伤可以达到十级工伤，

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 您好，我们可以提供专业法律咨询

[律师回复] 你好 是工伤的话，可以走工伤理赔

[律师回复] 依据你的叙述，在1年之内你可以提起劳动仲裁处理，至于是否会支持你的诉求，还要看相关的证据材料以及案件的具体情况而定

[律师回复] 可以向劳动部门进行投诉处理的

[律师回复] 你好，现在是哪个管辖派出所在办案

[律师回复] 建议直接向银行经理询问