我六月份申请了劳动仲裁到现在一直没收到通知，劳动仲裁进度怎么查询

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国现行法律法规中的明确规定，若人民法院启动了对财产的正式查封程序，其中包括动产和不动产两种情况，那么针对动产的查封期限不得超过法定的两年时限，而对于不动产的查封期限则不得超过三年。
具体到房产这一类不动产来说，其查封期限同样受到此项法律约束，不得超过三年。
然而，在实际操作中，申请人有权向人民法院提出延长查封房产期限的申请，且人民法院亦可依法决定是否予以批准。
但是，无论何种情况下，延长后的查封房产期限都必须严格遵守上述法律规定，即延长后的查封房产期限仍不得超过三年。
法律依据：
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第四百八十七条
人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年，查封、扣押动产的期限不得超过两年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定的期限。人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。

[律师回复] 解析：
关于公安机关经济侦查大队接到公民报案、控告、举报以及自首等刑事案件的立案审查流程，其规定的正常期限一般为七天之内。
然而涉及重大、复杂线索的情况下，经过县级公安机关领导层的批准，立案审查期得以适当延长，最长可达三十天。
而对于特别重大且复杂的线索，则需得到地市级公安机关领导层的批准，此时立案审查期可延长至六十天。
在立案之后，公安机关将依据具体情况来决定是否对犯罪嫌疑人进行抓捕。
通常情况下，犯罪嫌疑人都会被依法逮捕。
在犯罪嫌疑人归案后，公安机关会根据其社会危害性程度，采取相应的刑事拘留、取保候审、监视居住等强制措施。
其中，刑事拘留的初始期限为三天，如需延长，最多可再延长四天。
若涉及多次、结伙或流窜作案的情况，则拘留期限可延长至三十天。
期满后，公安机关将向检察院提出申请，请求批准逮捕。
检察院将有七天的审查期，七天内必须作出批准逮捕或不予批准的决定。
法律依据：
《律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务：
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
第二十九条
律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。
第三十条
律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的，应当在受委托的权限内，维护委托人的合法权益。
第三十一条
律师担任辩护人的，应当根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
《公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》第十七条

[律师回复] 解析：
若对于刑事附带民事诉讼的判决结果本身存在疑虑、不满或偏见，您应在收到该份判决书之日起的十个自然日内，向上一级的法院递交上诉状，以表达您的异议和立场，而非申诉。
请注意，当事人如欲发起上诉，其所提交的主张必须具备新的证据证实力，足以动摇甚至颠覆一审法院的判决结果。
倘若缺乏充分的证据来推翻原审判决，那么上诉程序将无法启动，也无法实现改判的目的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百五十八条
人民法院按照审判监督程序重新审判的案件，应当在作出提审、再审决定之日起三个月以内审结，需要延长期限的，不得超过六个月。
接受抗诉的人民法院按照审判监督程序审判抗诉的案件，审理期限适用前款规定；对需要指令下级人民法院再审的，应当自接受抗诉之日起一个月以内作出决定，下级人民法院审理案件的期限适用前款规定。

[律师回复] 解析：
提起强制执行劳动仲裁裁决的操作步骤如下：
在一方当事人未能按照期限履行裁决义务时，另一方当事人需向法院递交详细完备的执行申请书以及执行所必需的其他证明文件；
随后，应将加盖有公章的劳动仲裁裁决书原件提交至人民法院；
待法院审查并确认应当予以执行后，即刻启动执行程序展开相关工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

[律师回复] 解析：
在用人单位未能与劳动者签署劳动合同时，判断双方是否存在劳动关系的主要依据包括但不限于以下几种凭证：
首先，工资支付凭证或记录（即职工工资发放的详细名单）以及个人所缴纳各种社会保险费用的清单记录；
其次，用人单位向劳动者发放的诸如"工作证"和"服务证"之类的具有身份区别人物标识的证件；
再次，劳动者填写的用人单位的各类招聘表格，如"招聘登记表""报名表"等招聘过程中的记录资料；
此外，劳动者的考勤记录也是证明劳动关系存在的重要证据之一；
最后，其他与案件有关的劳动者的证人证言也可以作为参考。
值得注意的是，以上第(一)、(三)、(四)项的相关凭证，均需由用人单位承担举证责任。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 解析：
对于因丈夫施行家庭暴力而致使其配偶采取谋杀手段以求自保的案件，我们需要遵循以下法律原则进行裁定：
首先，这一犯罪行为被定性为故意杀人罪，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，会面临着死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑的严厉处罚；
然而，如果情节相对轻微，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
其次，需要明确的是，故意杀人罪属于实在危害犯，只要行为人实际实施了故意杀人的行为，无论是否造成他人死亡的事实，都将构成故意杀人罪，且应立即启动司法程序对其进行刑事追责。
法律依据：
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法规与司法解释之规定，未存在明确欠债金额达到某一特定界限时，其房产将会面临查封措施的规定。
然而，关于被法院执行房产的具体情境主要可以归结为以下三类：
首先，若债权人发现被执行人为规避债务而恶意转让或出售房产的行为，债权人有权向法院提出对该房产实施查封保全的请求；
其次，如在诉前阶段，债权人已主动申请了相应保全措施；
最后，在实际执行过程中，若发现被执行人暂无履行债务的能力或者无法提供其他可供执行的财产，则其房产亦有可能遭到查封及拍卖。
更为详细地说，当法院作出的判决正式生效之后，如果债务人依然未能履行其应尽的债务义务，那么债权人有权依据已经生效的判决向法院申请强制执行。
在此情况下，债务人的房产就有可能被查封并进入拍卖程序。
而从拍卖所得的款项中，将优先用于清偿债务，待债务全部还清且尚有余款的情况下，再将剩余部分返还给债务人。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复] 解析：
六、星期日之外的具体规定有哪些？
根据相关法律法规，我国的法定节假日共计七种：
（1）元旦，即新年的第一天，放假一天；
具体时间为每年的1月1日。
（2）春节，这个传统佳节不仅有着浓厚的文化氛围，还享有长达三天的假期，即从农历正月初一开始，至农历正月初三结束。
（3）清明节，这是一个缅怀先人、寄托哀思的节日，放假一天，即清明节当天。
（4）劳动节，这是一个属于劳动者的节日，放假一天，即每年的5月1日。
（5）端午节，这个传统节日有着丰富的历史和文化内涵，放假一天，即农历端午当天。
（6）中秋节，这个象征着团圆与和谐的节日，同样享有一天的假期，即农历中秋当天。
（7）国庆节，这个举国欢庆的日子，放假三天，即10月1日、2日、3日。
关于法定节假日加班工资的计算方式如下：
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；
而对于休息日加班工资，则按照月工资基数÷21.75天×200%×加班天数进行计算。
此外，如果在法定休假日期间安排劳动者工作，用人单位需向其支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条
全体公民放假的节日：
（1）元旦，放假1天（在1月1日）。
（2）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。
（3）清明节，放假1日（清明当日）。
（4）劳动节，放假1日
（5月1日）。
（5）端午节，放假1天（农历端午当天）。
（6）中秋节，放假1天（农历中秋当天）。
（7）国庆节，放假3天
（10月1日、2日、3日）。
第三条
部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节
（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节
（5月4日），14周岁以上的青年放假半天
（15-34岁的人为青年）；
（三）儿童节
（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日
（8月1日），现役军人放假半天。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
关于企业面对劳动仲裁时的应对措施，须严格按照相关通知要求，前往劳动争议仲裁委员会领取相应的法律文书。
在此过程中，务必对竞争对手所提交的劳动仲裁申请进行详尽细致的研究，并仔细核对其中各项信息的准确性。
同时，根据实际情况精心策划和拟定应诉策略以及具体实施方案，以有针对性地针对对方提出的各项请求事项逐步给出相应的答辩意见。
此外，还需提前储备必要的法律准确性，以便在裁决之前能够有效展开调解工作，以求达成双方都能接受的解决方案。
最后，当收到裁决文书后，若对裁决结果持有异议，则必须在规定的15个自然日内向法院提起诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，此类行为通常会受到相应的行政制裁，严重者甚至可能涉嫌赌博罪而承担刑事责任。
然而需注意的是，赌债并不受法律保护，因此一般情况下其追偿难度较大。
同时，您作为聚众赌博的参与者，也将面临被指控为犯罪嫌疑人的风险。
建议您尽可能地搜集相关证据并向警方进行举报，如果能够主动检举揭发其他涉赌人员，公安机关将根据实际案情对您予以适当的从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
一般的情况下，涉案人员被派出所上网追逃需等待约2至4日，具体的时间长度将依据案件严重程度及办理流程期间的事务处理效率而有所波动。
依照相关的法律法规，当公安部门在其他地区实施逮捕行动时，应当向涉案人员出生地所在的公安机构发出通告，而被通告方的当地公安也必须全力配合，协同完成执行任务。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十三条
公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候，应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关，被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。
第一百五十五条
应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃，公安机关可以发布通缉令，采取有效措施，追捕归案。
各级公安机关在自己管辖的地区以内，可以直接发布通缉令；超出自己管辖的地区，应当报请有权决定的上级机关发布。

[律师回复] 解析：
公安机关对于查处赌博违法活动所依赖的证据类型主要包括：
赌博用具、赌资（即筹码）、目击者证言以及其他相关证据材料。
至于具体情形，则应当依据个案的实际状况进行判断和抉择，除了上述的普遍性证据之外，还需特别关注以下几个方面的证据：
首先是对现场查获的赌资、赌具、赌博记录等实物品件及其照片予以收缴；
其次是旁观者或者证人的证人证言，这将成为证实赌博行为真实存在的重要证据来源之一；
此外，犯罪嫌疑人的供述也是不可或缺的证据之一。
对于共同参与赌博罪行的案件，同案犯的供述也可以作为有力的证据之一被采纳。
最后，其他任何能够直接或间接地证明犯罪嫌疑人实施了赌博犯罪行为的证据都应被视为有效证据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
在节假日期间享有的三倍工资权益受到雇主不公正对待时，如果员工无法通过与雇主的协商解决问题，他们有权向劳动监察部门提出投诉或就此争议提起劳动仲裁。
若对仲裁结果感到不满且符合法律规定的情况下，还可进一步向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

[律师回复] 解析：
关于企业辞退拥有固定期限劳工合同员工的赔偿事宜，如若企业违背了现行法律法规的有关规定进行解雇行为，必须依照经济补偿基准加倍向受影响的员工支付赔偿金。
关于经济补偿标准的制定，主要依据员工在贵司任职期间所经历的工作年限，以每满一年计为一个月的工资；
对于工作超过六个月但不足一年的情况，则视为已满一年；
至于工作未满六个月的员工，其工资则为半个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
凡涉及到盗窃公共或私人财物的行为，涉案金额达到一定量级，或者发生过数次盗窃、入室盗窃、携带着武器进行盗窃、在他人身上实施扒窃等恶劣行径者，将会面临至少三年以下有期徒刑、拘役或者管制的法律制裁，同时还将面临罚金的处罚；
如果涉案金额巨大或者犯罪情节严重，将会接受包括但不限于三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且同样会被判处罚金；
而对于那些涉案金额特别巨大或者犯罪情节极其严重的罪犯，他们将可能面临长达十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，同时也将被课以罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在经过仲裁程序之后，若情况符合相关法律的规定，则当事人有权向法院提出上诉。
然而，倘若仲裁裁决已经由人民法院进行了合法地撤销或否定执行，在此种状况下，当事人方可就此纠纷再次前往法院进行起诉。
但当作出的仲裁裁决已经生效且未出现可撤销的情形时，当事人便无法再次向法院提起诉讼。
因为，在此情况下，法院将不会接受此类案件并进行审理。
当事人在处理纠纷时如选择以仲裁方式解决，必须是基于双方自愿，并达成了明确的仲裁协议。
若无仲裁协议，仅有一方申请仲裁，那么仲裁委员会将不会予以受理。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

[律师回复] 解析：
关于学生在校内发生的自杀身故事件，能否获得保险公司的赔偿，这主要取决于该事件是否符合意外事故、自杀或他杀等特定类别。
若判定结果为自杀或他杀，那么保险公司将无需对此类案件进行赔偿。
以被保险人身故为支付保险金条件的相关条款有规定，对保险合同成立或生效后二年内，被保险人因自杀导致身故的情况，保险公司将不予承担支付保险金的义务，除非在自杀事件发生时，被保险人为无民事行为能力者。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第四十四条
以被保险人死亡为给付保险金条件的合同，自合同成立或者合同效力恢复之日起二年内，被保险人自杀的，保险人不承担给付保险金的责任，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外。
保险人依照前款规定不承担给付保险金责任的，应当按照合同约定退还保险单的现金价值。

[律师回复] 解析：
事实上，现阶段在处理帮信犯罪问题上，并不能够以绝对的态度来判定是否会面临刑事制裁。
然而，我们必须清楚地认识到，任何犯罪行为都是有可能构成刑法规定的帮信罪的。
当法院在审理帮信案件过程中，发现特定的个人或组织存在符合帮信罪定义的行为时，他们是有权依据法律条款作出判处刑事处罚或免于刑事处罚的决定的。
然而，依现有法规来看，即便免于刑事处罚，也无法完全避免案底记录的产生。
关于帮信罪的量刑标准，虽然并非所有涉及该罪行的人都必然会受到刑事惩罚，但这需要满足一些特定的条件。
例如，如果涉案人员在毫不知情的情况下协助了犯罪活动，那么他将仅需接受民事处罚，无需承担刑事责任；
反之，若他是故意参与犯罪活动，则将面临刑事审判和相应的刑罚。
帮信罪的构成要素主要包括以下几个方面：
首先，犯罪主体通常为一般的自然人或法人；
其次，主观方面要求行为人具有明确的故意心态，即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助；
再次，犯罪行为所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序；
最后，客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务，且情节较为严重者。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于处理家庭房地产纷争，以下几种策略可供参考：
首先，能够通过协商达到和解是最为理想的途径。
在这种情况下，家庭成员应在平等自愿的原则下，以友善的态度进行沟通，互相理解并作出妥协，从而达成和解协议，避免因房产问题而影响到家庭关系的和谐稳定；
其次，调解也是一种有效的解决方案。
当家庭成员无法自行解决矛盾时，可以寻求第三方机构的帮助，通过他们的调解来达成和解或调解协议，从而化解纷争；
再者，仲裁也是一个可行的选择。
如果家庭成员不愿意通过协商或调解解决问题，或者经过努力仍未能达成共识，那么可以根据事先签订的仲裁协议，提交给指定的仲裁机构进行裁决；
最后，若以上措施均无法奏效，家庭成员还可以选择向人民法院提起诉讼。
在此过程中，法院通常会先行组织调解，如调解失败，则会迅速展开审判程序，并依法作出公正的判决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在合同审查过程中需要留意以下几个关键点：
首先，对于合同的形式性审查方面，要着重关注合同的格式是否规范、内容完整度如何、所需材料是否完备以及双方当事人的主体资格是否合法合规等等；
其次，针对合同的实质性审查，则需重视合同条款内容的真实性、准确性和合理性，是否能够满足企业的具体需求并确保企业的整体发展目标得以实现等等。
除此之外，还应充分考虑到合同审查过程中的其他相关因素。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。