股权转让已到付款期限而未付款，是否可以收回转让的股权

[律师回复] 解析：
关于赔偿事宜的规定如下：当劳动者遭受工伤后，其赔偿金额应从工伤保险基金中按照伤残等级来进行一次性的支付，其具体的标准为：七级伤残的职工将获得13个月的本人工资作为一次性伤残补助金；对于那些在劳动合同或聘用合同期满之后，或者甚至是职工本人主动提出解除劳动、聘用合同的情况下，他们也有权向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金，同时，用人单位亦需向他们支付一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
您可通过与法庭进行有效沟通，待法庭对相关资产依法解冻之后，微信平台将自动恢复正常使用状态。在面对个人资产被法院冻结的问题时，常用及有效的解决策略主要包括以下四个方面：
第一，可适时提出适当的担保，并在获得申请保全方的认可之后，请求法庭予以解冻；
其次，如能主动履行应尽之债款，则在申请人向法庭申请撤回诉讼后，经法庭裁定准予撤诉，便可顺利解除冻结措施；
再次，积极与申请人展开协商，若能得到其同意，申请人亦可向法庭提交解冻申请；
最后，若发现法院冻结行为存在误判或不当之处，可及时向法庭提出异议，请求解除冻结。若经过法庭认真审查，确认异议成立，则法庭将会依法解除冻结措施。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十二条
对被执行人与其他人共有的财产，人民法院可以查封、扣押、冻结，并及时通知共有人。
共有人协议分割共有财产，并经债权人认可的，人民法院可以认定有效。
查封、扣押、冻结的效力及于协议分割后被执行人享有份额内的财产；
对其他共有人享有份额内的财产的查封、扣押、冻结，人民法院应当裁定予以解除。
共有人提起析产诉讼或者申请执行人代位提起析产诉讼的，人民法院应当准许。
诉讼期间中止对该财产的执行。

[律师回复] 解析：
根据我过现行法律法规之规定，在认缴出资制的框架之下，企业成立之初，股东仍须承担相应的出资义务。当股东按照公司章程中载明的出资额全额认购完毕之后，方可向公司登记管理部门提出注册登记的申请。
法律依据：
《公司法》第四十九条
股东应当按期足额缴纳公司章程规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东未按期足额缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当对给公司造成的损失承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
对于驾驶员在行驶过程中出现非法占用直驶车道进行左转的违反操作行为，我国法院应依法对该驾驶员采取罚款及扣除驾照分数的严厉处罚措施。基于我国现行有效的《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定，机动车驾驶者如若违背了道路交通安全方面的法律、法规中有关道路通行的具体规定，将面临由公安机关交通管理部门给予的警告或20元至200元不等的罚款处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
将公司资金通过个人账户操作无疑被认为是一种非法的行为。企业财务账号的管理中，采用私人大额款项的支付是不符合法律规定的。对于公司的基本账户来说，其操作过程中的每笔交易都会被税务部门严格审查，包括提现等方面。所谓的“公司走账”主要有两个不同的层面，首先是指按照法定程序进行的会计核算工作，即通过公司的公共账户进行资金的收取和支付，由会计师依据相关票据在账册中进行精确详细的记录和分类登录；
其次则是非真实业务目的的结算方式，这种情况下，其他公司或组织、个体可能会借助公司账户进行资金的往来活动。
然而，这种行为是违反法律法规的，并且存在着巨大的风险。如果在没有实际业务的基础上进行走账并开具发票，那么就意味着其他公司将资金汇入本公司账户，然后本公司再向其他公司开具发票，最后从所得金额中扣除一定比例的税费后，将剩余部分转入他人的个人账户。如果业务员在外开展业务时缺乏对公账户，导致无法开具发票，这将会涉及到虚假发票的问题，从而引发严重的罚款和补税压力。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十条
公司应当向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
很抱歉，公积金无法作为购房首付的直接支付方式。若您欲以商业贷款购置房屋，则需采取先消费、后提取的原则。也就是说在办理住房公积金贷款购买房产之前，需要您先行支付首付款，之后便可按程序持自己或配偶（如已婚）的有效身份证件、户籍簿以及相关证明资料（例如结婚证书等）前往当地住房公积金管理中心申请提取公积金账户中的存储余额。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
关于逾期利息的法律准则：依据我们国家现行的法律法规所明确规定，在借贷关系中，若借款双方对于逾期利率有所约定的话，就应当按照约定行事，然而其上限不得超过订立合同时一年内的贷款市场报价利率四倍这个标准。如果借款期限内以及逾期利率都没有做任何约定的话，那么出借人有权要求借款人自逾期还款日开始承担逾期还款的违约责任，而这一请求将得到人民法院的支持和认可。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。

[律师回复] 解析：
试用期的时长应在一个月至六个月之间，且最高不允许超过六个月之久。对于劳动合同期限为三个月以上但未满一年的情况，其试用期限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年以上但不足三年的情况，其试用期限则不得超过两个月；
至于三年以上的固定期限以及无固定期限的劳动合同，其试用期限则不得超过六个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
1.待他人之事未成功办理并不视为欺诈；
2.然而，若行为者具有欺诈意图并已经采取相应的欺诈手法，则可能被认定为欺诈罪行；
3.欺诈案件的核心在于犯罪嫌疑人是否存在以非法占有为目的，通过虚构事实或掩盖真相的方式，骗取数额较大的公共或私人财产的行为。在欺诈案件立案之后，司法机构需依据实际情况展开深入调查和取证工作，尤其是在追讨赃款方面，更需要遵循正规的司法程序进行处理。在确认财产归属后，可采用举证的方式向受害人退还损失，具体情况需结合实际情况进行判断。在现代社会中，许多年轻人群体更加依赖于网络生活，但与此同时，网络环境中的风险也日益增多，例如网络诈骗等违法活动。当此类事件真实发生时，由于相关证据难以获取，追回损失往往变得困难重重。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据公司章程的明确规定，股东大会的会议类型包括定期会议及临时会议两种。
1、定期会议应严格按照既定时间进行安排并如期举行。
2、若代表全体股东十分之一以上表决权的人士、董事会三分之一以上成员或监事会成员（若设有）以及未设置监事会的公司的监事，提议召开临时会议时，公司应根据相关要求召开紧急会议以应对此类状况。
法律依据：
《公司法》第五十七条
股东有权查阅、复制公司章程、股东名册、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿、会计凭证。股东要求查阅公司会计账簿、会计凭证的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿、会计凭证有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以向人民法院提起诉讼。
股东查阅前款规定的材料，可以委托会计师事务所、律师事务所等中介机构进行。
股东及其委托的会计师事务所、律师事务所等中介机构查阅、复制有关材料，应当遵守有关保护国家秘密、商业秘密、个人隐私、个人信息等法律、行政法规的规定。
股东要求查阅、复制公司全资子公司相关材料的，适用前四款的规定。

[律师回复] 解析：
主债务的清偿期通常情况下是由双方平等主体通过友好协商决定的。若在初始阶段双方并未对此作出明确约定，后期仍然有机会就此进行补充协议的签署。
然而，若是经过努力仍未能达成共识，债权人拥有随时请求债务人偿还债务的权力，而债务人亦可在合理期限内完成还款任务。若债权人提出在合理期限内偿还债务的要求，但债务人却予以拒绝，那么债权人便有权向法院提起诉讼，借助法律手段来保护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
这一行为需承担相应的亏损责任。由于技术成果的所有权归属公司，因此债权人有权对该项技术进行维权索偿。因此，无论是作为公司法人还是股东的参与者，皆须为其技术入股的行为负起相应的责任，其中涵盖了可能产生的亏损情况。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
若有人以展示照片为由，向他人勒索巨额财产，且此种行为再三发生，或以恐吓他人之相片影响社会秩序的严重者，该人的行径显然已构成违法，根据我国法律规范将要接受刑事处治。倘若上述行为尚未达到足以引发刑事责任的程度，但仍可能触及《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法规中的独立条款，对此类行为将实施行政拘留等行政处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若原拆除并新建房屋过程中遇到邻居的反对意见，业主应当积极与邻居展开沟通和协商。
此外，如果业主在建设新房的过程中，没有产生对邻居的光照、日晒、空气流通等权益造成实质性侵犯的状况，即便邻里反对，业主仍有权按照规划继续进行建设工程。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百八十八条
不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。
第二百八十九条
法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定；
法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。
第二百九十二条
不动产权利人因建造、修缮建筑物以及铺设电线、电缆、水管、暖气和燃气管线等必须利用相邻土地、建筑物的，该土地、建筑物的权利人应当提供必要的便利。

[律师回复] 解析：
当遭受财产诈骗而无法挽救经济损失时，您有权选择向公安机关报案。若事实已构成犯罪，那么务必迅速地采取行动，寻求法律援助，以确保自身权益得到维护。反之，若其行为尚不足以构成犯罪，您也可考虑通过民事诉讼的方式寻求公正对待。
对于遭受诈骗的受害者，我们提倡应该积极向公安机关进行报警处理。公安机关会依据相关法规，开展全面详实的调查工作，并尽全力追回被非法侵占的财物。倘若所涉金额符合本地诈骗罪的立案标准，那么公安机关将对该事件予以立案审查。待案件侦破完毕后，公安机关将会把案件移送至人民检察院，由人民检察院代表国家向人民法院提起公诉，依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。在此期间，受害人亦可提出附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人承担相应的民事赔偿责任。
通常而言，人民法院应在收到案件后的两个月内作出判决，最晚不得超过三个月。但对于可能判处死刑的案件或涉及到附带民事诉讼的案件，以及存在《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十八条规定的特殊情形之一的，经过上级人民法院的批准，可以适当延长审理期限，最长可达六个月；如遇特殊情况仍需延长的，则须报请最高人民法院批准。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在面临这种情况时，首先需要考虑的是能否通过向银行提出申请重印转账记录来解决问题。
然而，如果由于时间过久，银行无法提供相应的转账记录，那么我们便需要寻求其他方式来进行佐证。
其次，如果当时有其他相关人员在场目睹了这笔交易过程，他们也可以为你提供证据，进一步证实你将自己的资金借给了他人。
此外，如果借据中明确标注了支付款项的具体日期和时间等细节信息，则同样能够作为有力的证据支持你的主张。
法律依据：
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：
在扫描二维码支付过程中，出现错误支付的情况极为罕见，且通常无法进行追讨。这是因为在支付过程中有明确的确认支付提示，倘若在使用诸如微信这类第三方支付平台的聚合码进行支付时发生错误，那么想要成功追回款项将变得相当困难。在此种情况下，我们强烈建议您首先尝试与收款方进行沟通协商，若双方未能达成共识，您可考虑通过法律途径解决问题。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
这需根据具体情况进行判断。在符合如下条件的情形下，定金是有可能被退还的：
首先，若买卖双方严格按照约定签署了购房协议，那么定金便可视为购房款的一部分；
其次，若由于特殊原因导致买卖双方无法签订最终的房屋购买合同，或者双方对于购房协议及其附属补充协议的条款在协议订立之后无法达成共识且该问题的产生并不归咎于任一方过错，在此种情况下，定金也可予以退还；
再次，若卖方单方面违反购房协议导致交易无法继续进行，则买方有权要求卖方退还双倍定金。
然而，除上述三种情况之外，其他所有情况下的定金都将不予退还。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
对于个体户而言，根据我国相关法律法规规定，他们并不具备法人资格，因而无法成为具有法人资格的公司的股东。
然而，个体户的经营者若是以自然人名义参股，则可按照规定，通过成立一人有限责任公司来实现股东身份。在正式成立公司之前，还需进行相应的名称预先核准程序。随后，申请人需要准备好诸如申请书、股东信息清单以及制定完善的公司章程等材料，以备后续申请设立登记之需。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第八条
市场主体的一般登记事项包括：
（一）名称；
（二）主体类型；
（三）经营范围；
（四）住所或者主要经营场所；
（五）注册资本或者出资额；
（六）法定代表人、执行事务合伙人或者负责人姓名。
除前款规定外，还应当根据市场主体类型登记下列事项：
（一）有限责任公司股东、股份有限公司发起人、非公司企业法人出资人的姓名或者名称；
（二）个人独资企业的投资人姓名及居所；
（三）合伙企业的合伙人名称或者姓名、住所、承担责任方式。
第二十五条
依法设立的公司，由公司登记机关发给《企业法人营业执照》。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司凭公司登记机关核发的《企业法人营业执照》刻制印章，开立银行账户，申请纳税登记。

[律师回复] 解析：
您需要依照相关法律法规，认真而准确地填写《申请书》，此文书应准备三份完整副本，其中两份需由您亲自或由您的委托代理人大方携带至仲裁委员会，另外一份则请您妥善保管以备将来之用。对于申请人属于劳动者阶层的人士来说，需要提供您个人身份证明文件的正本以及其复印件；相反，若是作为用人单位的申请人，您需要提交贵公司的营业执照副本及其复印件、法定代表人身份证明文件、委托代理人身份证明文件以及授权委托书等相关材料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。