律图审稿专业委员会3轮严审

职工离职后多久社保会自动转出

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-11 广西南宁
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    根据你的问题解答如下, 社保是离职的次月停保的,社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。
    一、看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间
    1、如10月份上了两天班离职,具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。
    2、解除日期在10月31日前的,社保可缴至10月底(社保时间),11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的,社保须缴至11月底(社保时间),12月(社保时间)报停。
    3、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行了。
    注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的,医疗、工伤、生育是当月缴当月的。
    全文
    12 2020-09-11
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职工辞职后社保可以转出来吗?
职工辞职后社保可以转出来,不管公民是因为自己提出离职请求、还是因为被单位辞退,才解除了劳动关系,都可以在离职后的十五日之内,办理社会保险关系的转移手续,此手续通常是由单位来办理。
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职务侵占罪45万怎么判刑的
[律师回复] 解析:
根据中国《中华人民共和国刑法》相关条例的规定,对于涉及职务侵占行为的犯罪分子,若其所侵占的财产数额达到一定程度,将面临相应的刑事处罚。
具体而言,如果犯罪分子所侵占的财产数额在六万元人民币以上但未满四十万元人民币,则将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
若其所侵占的财产数额在一百万元人民币以上但未满一千五百万元人民币,则将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收部分或全部财产的附加刑罚。
值得注意的是,上述所提到的“数额较大”和“数额巨大”的具体数额标准分别为:
六万元人民币以上但未满四十万元人民币以及一百万元人民币以上但未满一千五百万元人民币。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院
最高人民检察院
关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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监控录像一般保存多久
[律师回复] 解析:
关于监控录像保存时间的国家标准一般参照以下规定:
普通住宅区内监控录像的保存期限为七日;
而在商业娱乐场所这类人流密集区域中,监控录像的保存期限设定为十五日;
对于涉及金融业相关的监控视频,其保存期限则长达二十六日;
至于银行等重要机构,其监控录像的保存时间更可达三个月至半年之久。
监控录像保存时间长度的具体要求主要取决于如下几个方面的因素:
首先,主机的硬盘存储空间是决定录像保存时间的关键因素。
一般而言,一台摄像机连续录制二十四小时所需的硬盘容量大约在0.3GB至0.5GB之间(具体数值因不同的系统设置而有所差异,但最低限度为每二十四小时0.15GB)。
其次,录像模式也是影响录像保存时间的重要因素。
录像模式大致可以分为“移动录像”和“持续录像”两种类型。
其中,移动录像模式仅在监控范围内有移动物体经过时启动录像功能,其余时间则暂停录像;
而持续录像模式则恰恰相反,即全天候无间断地进行录像工作。
最后,录像帧率也是影响录像保存时间的另一个重要因素。
系统默认的录像帧率为每秒25帧。
法律依据:
《保安服务管理条例》第二十五条
保安服务中使用的技术防范产品,应当符合有关的产品质量要求。
保安服务中安装监控设备应当遵守国家有关技术规范,使用监控设备不得侵犯他人合法权益或者个人隐私。
保安服务中形成的监控影像资料、报警记录,应当至少留存30日备查,保安从业单位和客户单位不得删改或者扩散。
转移资产洗钱罪量刑有何标准
[律师回复] 解析:
我国关于洗钱罪的量刑规范如下所示:
首先,针对涉案人员,如果其为了掩盖、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪中所获得的全部财产及其产生的收益的来源与性质,存在任何一种行为,那么就应当没收其所有的犯罪所得及其产生的收益,同时处以五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;
若情节严重者,则应处以五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
具体包括但不限于以下几种情况:
(1)提供资金账户的;
(2)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(3)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(4)跨境转移资产的;
(5)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
其次,对于单位犯下此罪行的,应当对该单位判处相应罚金,并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处以五年以下有期徒刑或拘役。
最后,当出现以下任意一种情况时,都可被视为情节严重:
(1)洗钱数额达到50万元以上的;
(2)多次实施洗钱活动的;
(3)个人以洗钱为业或者单位以洗钱为主要业务的;
(4)其他情节严重的情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
《关于刑法分则部分条款犯罪数额和情节认定标准的意见》第二十二条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,实施刑法第一百九十一条第一款第(一)项至第(五)项所列行为的,应当依照刑法第一百九十一条第一款
以洗钱罪追究刑事责任。
具有下列情形之一的,应当认定为刑法第一百九十一条第一款规定的“情节严重”:
(一)洗钱数额在50万元以上的;
(二)多次实施洗钱活动的;
(三)个人以洗钱为业或者单位以洗钱为主要业务的;
(四)其他情节严重的情形。
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职工辞职的社保可以转出来吗?
职工辞职的社保可以转出来,不管公民是因为自己提出离职请求、还是因为被单位辞退,才解除了劳动关系,都可以在离职后的十五日之内,办理社会保险关系的转移手续,此手续通常是由单位来办理。
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漏收了一项费用医院让我自己补上怎么办
[律师回复] 解析:
在此,我们提供以下两种途径以供参考:
首先,县级及以上的卫生行政部门应当设置专门的医疗机构监管管理办公室,各级医疗机构监管管理办公室在其相应的上级卫生行政部门的管理指导下展开各项工作。
其次,可通过如下方式解决相关问题:
(1)与经营者进行友好协商并达成和解;
(2)寻求消费者协会或依法成立的其他调解组织的协助,进行调解处理;
(3)向相关行政部门进行投诉举报;
(4)依据与经营者所签订的仲裁协议,向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁;
以及(5)向当地人民法院提起诉讼。
法律依据:
《医疗事故技术鉴定暂行办法全文》第三十六条
专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素,判定医疗过失行为的责任程度。
医疗事故中医疗过失行为责任程度分为:
(一)完全责任,指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
(二)主要责任,指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成,其他因素起次要作用。
(三)次要责任,指医疗事故损害后果主要由其他因素造成,医疗过失行为起次要作用。
(四)轻微责任,指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成,医疗过失行为起轻微作用。
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离职后社保可以转出来吗?
离职后社保可以转出来,具体的社保转移手续可以由单位、或者是由职员自己来办理。如果是由单位来办理转移手续,则单位需要在劳动关系解除、或者是劳动关系终止后的十五日之内,就办理社保转移手续。
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刑事诉讼中的基本职权有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,公安机关在刑事诉讼过程中承担着至关重要的职责与权限,具体内容如下:
首先,公安机关具有实施和监督强制性措施的权力;
其次,公安机关在刑事案件的立案、侦查以及预审方面依法享有广泛的权限;
再次,对于依法不应追究刑事责任的案件,公安机关有权利不予立案;
而对于己经立案但发现不应追究刑事责任的情况,公安机关有权撤消案件;
另外,若侦查工作结束后发现应提交法院审判的案件,公安机关将移交给人民检察院进行审查做出最终决策;
最后,若犯罪嫌疑人的行为尚未达到刑事处罚标准,但需要进行行政处理,公安机关有权依法进行处理或将其移交相关部门。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第三条
公安机关在刑事诉讼中的基本职权,是依照法律对刑事案件立案、侦查、预审;决定、执行强制措施;对依法不追究刑事责任的不予立案,已经追究的撤销案件;对侦查终结应当起诉的案件,移送人民检察院审查决定;对不够刑事处罚的犯罪嫌疑人需要行政处理的,依法予以处理或者移送有关部门;对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,代为执行刑罚;执行拘役、剥夺政治权利、驱逐出境。
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人生自由权的含义和保障措施是什么
[律师回复] 解析:
人身自由权所诠释的内涵是:
该项权利意味着公民可在法律所规定的范畴之内进行自我管理的行为,不受他人不正当干预、未依法逮捕、拘禁、非法剥夺、对其自由加以限制以及对身体进行非法搜查等侵害的权利。
人身自由不得遭受侵犯,这是每一个公民所应享有的最低限度、最为根本的权利,也是公民能够参与到各种社会活动中来、享有其他各项法定权利的先决条件。
它作为公民依据自身的意愿与利益展开行动和思考的人格权益,不受任何约束、控制或者阻碍。
人身自由是自然人得以独立参与各类社会活动、建立各种社会关系、行使他人人身权利及财产权的重要基础性保障。
当一个人失去了人身自由权,他将无法享有其他任何形式的民事权利。
法律依据:
《中华人民共和国宪法》第三十三条
凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。
中华人民共和国公民在法律面前一律平等。
国家尊重和保障人权。
任何公民享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务。
第三十七条
中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。
任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕。
禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由,禁止非法搜查公民的身体。
第三十八条
中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。
禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。
公司要求离职体检但是不给报销怎么办
[律师回复] 解析:
关于离职后报销款项尚未得到妥善解决的问题,处理方式可参考以下建议:
首先,若员工在服务期间有尚未获得报销的相关直接凭证,员工有权请求公司履行职责,为其未获报销的相关费用承担责任。
对于离职后仍未收到报销款的现象,这实际上构成了劳动纠纷。
在此情况下,劳动者可以先与其雇佣方进行理性沟通和协商,如果双方无法达成共识,员工可考虑采取更进一步的行动,例如向劳动仲裁机构提出申诉。
其次,根据法律规定,用人单位应在劳动者完成离职手续前,对其工资、差旅费等各项费用进行全面结算。
因此,用人单位在员工离职后拖延报销的行为属于违法行为。
劳动者有权要求用人单位尽快履行报销义务。
若用人单位仍然拒绝报销,劳动者可选择向劳动监察部门进行投诉,或依法向当地人民法院提交支付令申请。
人民法院将会依据法律程序,依法发出支付令。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
非法拘禁罪从犯缓刑多久
[律师回复] 解析:
1、对于涉嫌犯下非法拘禁罪的犯罪者,法院将依法给予他们长达三年以下的有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。
2、若在实施非法拘禁过程中,行为人还存在殴打、侮辱他人的恶劣情节,那么法院将会对其予以从重处罚。
至于非法拘禁罪从犯是否能够获得缓刑,则需根据具体案情进行判断。
3、倘若犯罪分子最终被判定为拘役或三年以下有期徒刑,并且满足以下所有条件,那么他们有可能会被宣告缓刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
非法拘禁一般在三年以下,如果致人重伤或死亡的,量刑更重。
至于主犯还是从犯的量刑,需要根据其他情节来确定,当然从犯应当是从轻、减轻或者免除处罚。
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公司总经理职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
按照国家相关律法的明确规定,职务侵占犯罪的刑事立案标准主要是参考贪污罪以及受贿罪的相应数额标准进行设定,具体而言,当职务侵占的涉案金额达到6万元人民币时,公安机关便应当依法启动刑事侦查程序展开立案追诉工作。
在此基础上,若职务侵占犯罪涉及到的犯罪金额在6万元至100万元之间,则应判处被告人五年以下有期徒刑;
而如果职务侵占犯罪涉及到的犯罪金额超过了100万元,那么被告人将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第六条
民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
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盗窃五千赃物归还取得谅解判多久
[律师回复] 解析:
在实施盗窃行为后得到被害人的谅解事宜中,综合考量犯罪性质、赔偿金额、赔偿能力以及被告人在庭审中所表现出的认罪态度和悔过之情等多方面因素,可以在法律规定的刑期范围内适当减轻其应承担的刑事责任。
所谓盗窃罪,是指以非法占有他人财产为目的,通过秘密手段盗取公私财物且数额较大或多次进行盗窃、入户行窃、携带凶器进行盗窃以及扒窃公私财物的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到''数额较大''、''数额巨大''、''数额特别巨大'',应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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职工从公司自离可以转社保吗?
职工从公司自离的,可以转社保的。职工从用人单位辞职后,用人单位应当为职工办理社保变更登记的,可以把社保从用人单位转出去的,有新单位的,社保会转到新单位,没有新单位的,社保会从原来的用人单位转出,有新单位后,再由新单位缴纳社会保险费。
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