东莞市失业人员能怎么申领失业保险金？

[律师回复] 解析：
针对大股东向公司申请借款行为是否构成挪用资金罪这一问题，我们必须具体案例具体分析。
挪用资金罪通常涉及到公司、企业乃至其他单位的员工在治理和经营过程中滥用职权，私自将其担任职务所在单位的公款进行私人使用或者借予他人，并且，所涉金额必须达到较大的规模，而且这笔款项已经超出了约定的还款期限达到了三个月以上，亦或是虽然尚未逾越这个时限，但是所涉资金数额巨大，并且被用于赚取利益的活动，又或者是被用于违法犯罪的活动。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的立案标准如下：
首先，犯罪人实施了盗窃行为且其所盗窃的公私财物价值已经达到了人民币一千元以上；
其次，如果犯罪分子在过去两年内实施了三次以上的盗窃行为，也应当依法予以立案处罚；
另外，若犯罪分子非法侵入了他人供其家庭生活使用且与外界相对隔离的住所进行盗窃活动或者在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物，同样需要被认定为盗窃罪并予以立案处理；
最后，符合上述条件之一者，均应视为盗窃罪的立案标准。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若该股东于公司内担任某项关联职位，并在利用其职务之便从事某种活动时涉及到不当行为，那么这就是我们通常所说的“职务侵占”。
然而，若非如此，那么这种行为就被视为普通的“侵占行为”。
要构成“职务侵占罪”，需要满足以下几个重要条件：
首先，行为人必须是利用自身职务上的便利进行犯罪；
其次，行为人必须实施了侵占行为；
最后，行为人的侵占行为必须达到一定金额的标准。
如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但是尚未达到规定的金额标准，那么同样无法构成“职务侵占罪”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若满足缓刑条件，那么对于抢夺罪而言，理应可以施加缓刑。
首先，对于被法院依法宣判在三年以下有期徒刑的罪犯，若其行为情节较轻，同时具有真诚悔过之表现，并证明自身已再无可能重新犯罪，且宣告缓刑不会对其所生活的社区产生严重不良影响，那么法院有权对此类罪犯进行缓刑判决。
其次，对于其中不满十八岁的未成年人、正在怀孕的孕妇以及已经超过七十五岁高龄的老人，根据相关法律规定，应当给予缓刑判决以维护其合法权益。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
1、国家公职人员若利用其职务上所赋予的权力，侵占公共财产，则被视为贪污罪。
然而需要注意的是，职务侵占罪和贪污罪的犯罪主体存在差异，因此国家公职人员即使侵占了公共财产，也不能依据职务侵占罪进行定罪处罚。
在涉及到贪污罪的案件中，通常依据贪污金额以及犯罪情节进行量刑判定。
严重者，甚至可以判处极刑——死刑。
2、贪污罪，即我国国家工作人员运用职务之便，通过侵吞、盗用、骗取或以其他非法手段占用公共财产的犯罪行为。
具体而言，该罪的构成条件包括：
国家工作人员利用其职务上的便利；
采用侵吞、盗用、骗取或其他非法手段非法占用公共财产。
实施这一犯罪行为所导致的客观后果即是：
国家工作人员利用职务之便，侵吞、盗用、骗取或使用其他非法手段非法占有公共财产。
同时，行为人主观上必须是故意且具有非法占有公共财产的企图。
在这里，“故意”的内涵包括了解自己的行为侵犯了职务行为的廉洁性，有预见将会造成损害公共财产的结果，而且希望或放任这种结果的发生。
当犯罪的对象属于行为人曾未拥有过的公共财物时，非法占有意图与盗窃罪和诈骗罪中的非法占有意图相似；
而当犯罪的对象属于行为人持有过的公共财物时，非法占有意图与侵占罪中的非法所有权意图相类似。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对行贿罪所设定的法定量刑准则如下：
对于一般的犯罪情节，应判处犯罪嫌疑人五年以下有期徒刑或拘役，同时还需依法追缴罚金；
如若情节较严重，或者导致国家利益蒙受重大损失，则应判处犯罪嫌疑人五年以上至十年以下有期徒刑，同时仍须按照法律规定追缴罚金；
当情节极度恶劣，或者造成国家利益遭受空前巨大损失时，则应判处犯罪嫌疑人十年以上有期徒刑或无期徒刑，同样需要依法追缴罚金或进行法外财产没收。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪行的量刑准则如下所示：
首先，若犯罪分子实施抢劫行为，且涉及的公共或私人财产金额达到较大规模，或者该行为频次较高，将被依法判决三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需承担缴纳罚金的民事责任。
其次，对于所涉金额规模庞大，或者存在其他严重情节的违法行为者，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，并且同样需要承担缴纳罚金的民事责任。
最后，对于涉及金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的犯罪分子，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担缴纳罚金或没收财产的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
?抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第二百六十三条
?以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
针对雇主涉及“帮信罪”的案件，通常情况下会判处三年以下有期徒刑、拘留或者对个人进行罚款等处罚措施。
在案件中，如果雇员对此事有所了解并且参与其中，那么作为企业的一部分，该公司也将面临相应的刑事处罚，包括罚金以及对直接负责人和其他相关责任人的刑事判决。
然而，具体的量刑标准还需要根据案件的实际情况来决定。
根据我国《刑法》的相关规定，只有当帮信行为达到情节严重的程度时，才能被视为犯罪行为。
法律明确指出，有以下五种情况之一者，应被认定为刑法所规定的“情节严重”：
（1）为三个及以上对象提供帮助的；
（2）支付结算金额超过二十万元人民币的；
（3）违法所得超过一万元人民币的；
（4）两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后再次协助信息网络犯罪活动的；
（5）被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若员工被公司派遣至外地工作，若此行为符合公司既定的管理规范以及雇佣合同约定，然而员工对此仍表示不满，此时可与公司展开新的协商以寻求解决方案；
如无法就此达成共识，则应遵从公司整体的调配。
若是员工长期对公司的部署置之不理，已到达严重违反公司制度的程度，公司将有权根据实际情况进行开除处理。
在这种情况下，员工前往外地工作系履行雇佣合同中已经约定好的职责，因此，作为员工理当坚决执行；
如果公司制定的相关规章制度明确指出出差是其工作范畴，且该规章制度在员工正式进司前曾事先通知过全体员工知晓，那么，在此情况下，员工需无条件遵守并接受相关指派。
另一方面，如果公司指派员工前往外地工作的决定并不符合公司制度或雇佣合同中的明确规定，员工应对此提出异议，并通过重新磋商来解决问题；
若协商未果，员工有权单方面解除劳动合同，同时向公司索取相应的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
首先，对于以非法占有为目的，进行盗窃行为所导致的受害人财物损失，以盗窃罪论处的被告须直接对此类损失给予相应的经济赔偿。
其次，若被告因实施盗窃行为而致使受害人财产遭受实质性损害，则人民法院应依法予以追缴或责令其退赔。
然而，即使经过追缴程序，仍然无法填补受害人损失的情况下，受害人有权向人民法院另行提起民事诉讼。
依据我国《刑法》相关规定，盗窃金额达到一定标准者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的刑事责任；
若盗窃金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金刑罚；
至于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法规明确规定，对于触犯挪用资金罪行的行为人，应处以三年以下有期徒刑或拘役之处罚。
倘若涉及到将本单位资金数额巨大者进行挪用，或者虽然行为人所涉金额未达到“巨大”标准但仍未能如期归还，则将面临判处三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
在这种情况下，若行为人构成了“数额较大且不退还”的条件，便须负起相应的刑事责任，进而被处以三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
交通肇事罪在法律范畴内属于过失犯罪之一。
首先，我们明确，该罪名构成要件之一的主观方面为过失，这无疑地揭示了其过失犯罪的本质特征。
其次，根据相关法律规定，若行为人违反交通运输管理的各项规范，因而酿成严重后果，导致他人人身重大伤害，甚至生命流失，或使得公共或私人财产遭受到极大损害，则应判处相应刑罚。
具体而言，此类案件中被定罪者将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而，若行为人在交通运输肇事后选择逃避责任，或者存在其他极其恶劣的情节，那么他们将面临更为严厉的惩罚，即三年以上七年以下有期徒刑。
最为严重的情况是，如果行为人在逃逸过程中致使他人死亡，那么他们将面临七年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，关于劳动者经济补偿金的支付期限，主要遵循以下原则：
若劳动者在用人单位的服务年限为每满一年，则应获得一个月的工资补偿；
若工作时间超过六个月但不足一年，亦可视为已满一年进行计算；
而对于未满六个月的工作期而言，将仅发放半个月的工资作为相应的补偿。
至于本条所涉及的“月工资”概念，特指劳动者在劳动合同被正式解除或截止前的最后连续十二个月内的平均薪酬水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在针对非国有单位的工作人员进行刑事审判时，对于涉及金额达100万元人民币的受贿犯罪行为，应判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应的罚金。
若涉案金额巨大，或者存在其他严重情节，则应判处三年以上、十年以下的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
而当涉案金额达到特别巨大的程度，或者存在其他特别严重情节时，则应判处十年以上的有期徒刑，甚至是无期徒刑，同时也必须缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
以下列举了关于盗窃罪可以免予起诉的几种情况：
第一，情节显著轻微且对社会危害程度较小，按照相关法律规定，不认定为犯罪行为的案件；
其次，如果罪犯的犯罪行为已经超过了国家所设定的追诉时效期的话，那么也是可以免予追究其刑事责任的；
再次，当罪犯获得特赦令从而获准免去刑罚的时候；
最后，在其它的法律条款中有明确的规定，某类犯罪行为免予追究刑事责任的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在针对开设赌场罪进行量刑时，鉴于涉及到赌资数额这一关键性考量要素，其认定标准被明确为，赌资数额等同于投注或赢得的货币价值，抑或是赌资数额等同于接收及流转赌资的相关银行账户中的所有资金。
对于那些触犯开设赌场罪行的犯罪者，将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需承担罚金责任；
若情节严重，则可能被判处五年以上至十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规规定，劳务派遣关系并不属于劳动合同范畴。
在劳务派遣实践操作过程中，受雇者通常会与劳务派遣机构签署劳动合同，并通过该中介服务商为其代缴社保金、发放薪资待遇以及处理相关劳动合同的签订与终止事宜。
然而，实际情况往往并非如此，许多劳务派遣人员虽然表面上与劳务派遣公司签订了合同，但实际上他们的工作安排及指挥权却完全掌握在用人单位手中。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
员工若对公司设备造成损坏，具体处理措施如下所述：
首先，如为自然损坏，应视为自然损耗，该类情况下，员工无需向公司进行任何形式的赔偿。
但若为员工蓄意破坏行为导致的设备受损，员工需承担相应责任，全额赔付公司所受损失；
其次，在赔偿方案上，可由员工与公司双方共同协商确定。
同时，亦可考虑将赔偿金额以一定比例从员工薪资中予以扣除；
最后，若因员工个人原因给公司带来经济损失，用人单位有权依据劳动合同中的相关规定，要求员工进行经济赔偿。
若经扣除后的剩余工资部分低于当地当月最低工资标准，则应按照最低工资标准发放。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
根据湖北省现行相关法律法规，盗窃罪的刑事立案标准如下：
1、盗窃私人或公有财产价值达人民币一千元以上者；
2、在两年内有三次及以上盗窃行为者；
3、未经许可擅自闯入他人家庭生活区域，且该区域与外部环境相对隔离的住所进行盗窃活动者；
4、在公共场所或公共交通工具上，盗取他人随身携带的贵重物品者；
5、以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式的盗窃行为者。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.针对个人受贿金额达到十万元人民币及以上者，可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时可附加没收全部或部分财产；
若情节特别严重，则可能被依法判处死刑，在此基础上再加以没收全部财产。
2.对于个人受贿金额介于五万元人民币至十万元人民币之间者，将面临着五年以上有期徒刑的惩罚，同样可附加没收全部或部分财产；
倘若情节极其恶劣，还将面临无期徒刑以及没收所有财产的严厉制裁。
3.涉及到的受贿金额在五千元人民币至五万元人民币范围内的个人，将面临一年以上七年以下有期徒刑的法律制裁；
若情节严重，则可能被判处七年以上十年以下有期徒刑；
而对于那些在犯罪行为发生后能够真心悔过且积极退赃的个人，他们的刑罚可以得到适当减轻甚至完全豁免，但仍需接受其所在单位或上级主管部门的行政处分。
4.对于受贿金额未达五千元人民币，但情节较为严重的个人，将面临两年以下有期徒刑或拘役的法律制裁；
而对于情节相对轻微的个人，其所在单位或上级主管部门有权酌情给予相应的行政处分。
5.对于多次受贿却未经处理的情况，应按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）多次索贿的；
（二）为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
（三）为他人谋取职务提拔、调整的。