东莞如何领取失业保险金

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：
一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4.愿意接受再就业培训的
三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%
五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 东莞失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的
(二)非因本人意愿中断就业的
(三)已经办理失业登记，并有求职要求的。非因本人意愿中断就业包括下列情形：
(一)依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的
(二)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的
(三)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(四)用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的
(五)劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
五、东莞领取失业保险金领取的金额东莞失业保险金标准为：东莞最低工资标准×80%=失业保险金根据东莞最新的最低工资标准1310元/月计算东莞目前的失业保险金金额为：1048元/月
六、东莞申领失业待遇需注意事项
1、解除劳动关系证明原件需写明终止或解除劳动关系原因。
2、领取失业保险金的月数计算跟失业保险缴费年限直接相关。如您在东莞市外有参加失业保险且需要办理失业保险关系转移的，应当办结转移手续后再提出申请失业保险金。
3、按月领取失业保险金的失业人员，在领取失业保险金期间请务必从办理手续的次月起每月1次(办理时间：每月1日至月底最后二个工作日前)携带身份证或社保卡、失业就业登记凭证等原件及复印件，到办理领取失业保险金的社会保险经办机构办理领取资格验证手续。验证通过的，当月的失业保险金将于次月发放，且当月失业代缴基本医疗保险才会生效，才能享受基本医疗保险待遇;未验证或验证不通过的，停发失业保险金和停缴基本医疗保险费;无正当理由连续两个月不验证的，视同重新就业。
4、申领稳定就业一次性领取失业保险金的，只能重新参加失业保险满三个月后才能提出。
5、申领职业技能鉴定补贴的，需在《职业技能鉴定证书》颁发之日起90日内申请;每次领取失业保险金期间，申请次数不能超过两次。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据东莞失业保险条例规定，失业人员缴费时间一至四年的，每满一年，失业保险金领取期限为一个月，重新就业并参加失业保险的，缴费时间累计计算，东莞失业保险金领取期限主要根据失业保险缴费时间确定，但最长领取期限不能超过24个月，原缴费时间予以保留。失业人员未领取失业保险金的。现行东莞失业金发放标准为本市最低工资的80%。其最长领取期限为24个月。因此缴纳失业保险三年，可以领取3个月失业保险金根据《广东省失业保险条例》和东莞失业保险条例规定

[律师回复] 什么是失业金即失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。　　农村户口失业金如何领取农村户口的失业金可以一次性在社保领取。　　根据《失业保险条例》，被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：　　
(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;　　
(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;　　
(三)进行失业登记;　　
(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。　　职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：　　申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。　　具体怎么领这个问题各地有不同规定，建议去咨询当地社保部门。

[律师回复]
1.累计缴费时间不满5年的，发放标准为291元;
2.累计缴费时间满5年不满10年的，发放标准为312元;
3.累计缴费时间满15年不满20年的，发放标准为354元

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据东莞失业保险条例规定，失业人员缴费时间一至四年的，每满一年，失业保险金领取期限为一个月，重新就业并参加失业保险的，缴费时间累计计算，东莞失业保险金领取期限主要根据失业保险缴费时间确定，但最长领取期限不能超过24个月，原缴费时间予以保留。失业人员未领取失业保险金的。现行东莞失业金发放标准为本市最低工资的80%。其最长领取期限为24个月。因此缴纳失业保险三年，可以领取3个月失业保险金根据《广东省失业保险条例》和东莞失业保险条例规定

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据东莞失业保险条例规定，失业人员缴费时间一至四年的，每满一年，失业保险金领取期限为一个月，重新就业并参加失业保险的，缴费时间累计计算，东莞失业保险金领取期限主要根据失业保险缴费时间确定，但最长领取期限不能超过24个月，原缴费时间予以保留。失业人员未领取失业保险金的。现行东莞失业金发放标准为本市最低工资的80%。其最长领取期限为24个月。因此缴纳失业保险三年，可以领取3个月失业保险金根据《广东省失业保险条例》和东莞失业保险条例规定

[律师回复] 、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据东莞失业保险条例规定，失业人员缴费时间一至四年的，每满一年，失业保险金领取期限为一个月，重新就业并参加失业保险的，缴费时间累计计算，东莞失业保险金领取期限主要根据失业保险缴费时间确定，但最长领取期限不能超过24个月，原缴费时间予以保留。失业人员未领取失业保险金的。现行东莞失业金发放标准为本市最低工资的80%。其最长领取期限为24个月。因此缴纳失业保险三年，可以领取3个月失业保险金根据《广东省失业保险条例》和东莞失业保险条例规定

[律师回复] 携带本人身份证，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》，可以领取失业保险金。四；与用人单位解除、终止劳动关系的证明；
（三）已办理失业登记。三。综上：一。二。认真填写好《求职登记表》，缴费证明和1张1英寸近照：
（一）按照规定参加失业保险：领取失业金流程如下失业金领取的流程，劳动者符合以上条件：具备下列条件的失业人员、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案，一份交失业保险中心、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目。领取失业金需要准备以下材料。根据失业保险条例第十四条规定；
（二）非因本人意愿中断就业的，并有求职要求的；失业保险金缴纳手册，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的

[律师回复] 你好，法律规定东莞失业保险金领取条件要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;
2、非因本人意愿中断就业的;
(一)依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(二)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
3、已经办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 您好，针对您的东莞市失业人员怎样申领失业保险金？问题解答如下, 东莞市失业人员同时具备下列条件，可以申领失业保险金：
1、失业保险缴费满一年，或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的
2、非本人意愿失业
3、已经办理失业登记，并有求职要求的
4、申领资料符合按规定要求,完整齐全、真实。
1、《失业保险待遇申请表》(一式一份)
2、《就业创业证》原件及复印件一份(A4纸张)
3、解除劳动关系证明原件
4、身份证原件及复印件一份(正反面复印，A4纸张)
5、未换领社会保障卡的，需活期银行存折或银行储蓄卡原件及复印件(A4纸张)
6、外省籍失业人员要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的，可选择申领外省籍人员一次性失业保险金。
1、参保人在每月25日前向社保经办机构提交资料
2、社保经办机构审核资料，为符合条件的核定待遇，发放《失业保险待遇支付决定书》，并在次月的15日后，发放有关待遇)。

[律师回复] 员工获得的经济补偿金要扣个税。
财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》（财税【2001】157号）第1条规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发【1999】178号）的有关规定，计算征收个人所得税。”第2条规定：“个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。”

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果你主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。
3、所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。
4、还有一个办法就是，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
5、按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

[律师回复] 对于东莞市失业人员能怎么申领失业保险金？这个问题，解答如下, 东莞市失业人员同时具备下列条件，可以申领失业保险金：
1、失业保险缴费满一年，或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的
2、非本人意愿失业
3、已经办理失业登记，并有求职要求的
4、申领资料符合按规定要求,完整齐全、真实。
1、《失业保险待遇申请表》(一式一份)
2、《就业创业证》原件及复印件一份(A4纸张)
3、解除劳动关系证明原件
4、身份证原件及复印件一份(正反面复印，A4纸张)
5、未换领社会保障卡的，需活期银行存折或银行储蓄卡原件及复印件(A4纸张)
6、外省籍失业人员要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的，可选择申领外省籍人员一次性失业保险金。
1、参保人在每月25日前向社保经办机构提交资料
2、社保经办机构审核资料，为符合条件的核定待遇，发放《失业保险待遇支付决定书》，并在次月的15日后，发放有关待遇)。

[律师回复] 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，一份交失业保险中心、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件不可以，领取失业金流程如下。二，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。三。四。认真填写好《求职登记表》、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 东莞生育津贴领取流程 1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。 2、用人单位确定产检及生育医院。 3、办理就医登记表。 4、社保局核对生育期间相关费用。 5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。 《生育保险条例》 第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。 (一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。 (二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。 第十二条 女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。

[律师回复] 可以。领取失业金只是说明目前是离职状态，但仍可以居民形式参加保险，但缴纳的只能是医疗保险和养老保险。
个人缴费的金额需要结合当地上一年度的社平工资，不同城市的缴费基数不同。详细情况可致电当地社保局询问。

[律师回复] 失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。

[律师回复] 广东失业保险金领取需要具备这些条件：具备了所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满一年；不是因本人意愿中断就业；已办理失业登记并有求职要求等条件；领取标准如下：失业保险金标准从80%调高至90%后，最高标准从2015年的1516元提高至1917元，月增加401元。其中一类地区达到每月1705元；二类地区达到每月1359元；三类地区达到每月1215元；四类地区达到每月1089元。 【法律依据】 《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于调整失业保险金的通知》规定：“从2018年5月1日起，失业保险金将由最低工资的80%调整到90%。”