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绍兴工伤八级私了大概能赔偿多少

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-13 湖南衡阳
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,关于绍兴工伤八级私了大概能赔偿多少这个问题,我的解答如下, 根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目:
    (1)医疗费
    (2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资
    (3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取
    (4)一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取
    (5)停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定
    (6)伙食补助费、护理费、交通费等。
    在计算实际赔偿多少,还需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少,可以去咨询或者委托当地的律师,也可以选择直接网上在线咨询。
    所以,进行私了时赔偿数额一般也是要达到根据以上标准计算出来的赔偿数额,如果私了协商的金额比按照标准计算出来的还低的话,那就没必要选择私了。
    《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    6 2020-09-13
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绍兴工伤八级私了大概能赔偿多少
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工伤八级大概赔多少钱
根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目:(1)医疗费;(2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资;(3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条保险例确定,解除劳动关系时领取等。至于实际赔偿多少,还是需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少,然后进行计算得出。
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工伤赔偿
走私毒品大麻500g会判刑吗
[律师回复] 解析:
任何涉及走私、贩卖、运输以及制造毒品行为的罪犯,无论其涉案毒品种类及数量大小如何,皆应受到法律严厉制裁与刑事处罚。
针对走私、贩卖、运输以及制造毒品行为的犯罪者,以下情况将被视为重罪,需接受包括十五年有期徒刑、无期徒刑或死刑在内的严重刑事判决,同时可能面临没收全部财产的更为严苛的惩罚:
(1)走私、贩卖、运输、制造鸦片超过一千克,海洛因或甲基苯丙胺超过五十克,或者其他毒品数量达到重大标准的;
(2)在走私、贩卖、运输、制造毒品犯罪团伙中担任首要分子角色的;
(3)采取武装手段掩护走私、贩卖、运输、制造毒品行为的;
(4)以暴力方式对抗检查、拘留、逮捕等执法行动,情节严重的;
(5)参与有组织的国际贩毒活动的。
对于走私、贩卖、运输、制造鸦片在二百克以上但不足一千克,海洛因或甲基苯丙胺在十克以上但不足五十克,或者其他毒品数量达到较大标准的犯罪者,将被判处七年以上有期徒刑,并处以罚金的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙*五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙*十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙*不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
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工伤八级大概赔多少钱?
八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。具体需要赔偿多少钱,这要根据实际情况做出计算。
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工伤赔偿
老婆给别人发私密照属于什么行为
[律师回复] 解析:
在配偶与他人生意发送带有暧昧性质的聊天信息,并且附带着裸露相片这种情况下,无疑是跨越了道德和法律的双重底线。
当我们面对裸照这样敏感的议题时,往往会牵扯到隐私权和肖像权这两大重要权利。
任何未经当事人明确同意便擅自进行拍摄或公开他人裸体照片的行为,都将被认定为严重侵犯他人肖像权和隐私权的违法行为。
如果您的配偶存在与第三方发生不正当性关系的重大嫌疑,而且您能够提供相关证据以证实这一点,那么这极有可能构成了婚姻生活中不可容忍的出轨行为。
对于婚姻生活中的出轨现象,其所带来的后果可能不仅仅是夫妻之间的情感破裂,还可能引发包括财产分配、子女抚养权等一系列错综复杂的问题。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百一十条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
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(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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我作为介绍人被起诉怎么办
[律师回复] 解析:
在面临对方提出诉讼时,首先应积极地与其展开深入且全面的协商沟通,若无法达成共识,亦可选择向法院递交相关证据资料以证明自身立场及主张。
具体而言,以下是您需要准备的文件内容:
1.详细列举出本案中双方当事人的个人信息;
2.针对原告所提出的诉讼请求作出详尽且准确的回复或有力的反驳;
3.提供支撑自己观点的实事依据;
4.搜集并整理相关证据材料;
5.针对证据材料撰写详实的旁证说明书;
以及6.明确告知送达法院的名称、诉讼文书提交时间以及具状人的姓名等关键信息。
法律依据:
《中华人民共和国行政诉讼法》第五十一条
人民法院在接到起诉状时对符合本法规定的起诉条件的,应当登记立案。
对当场不能判定是否符合本法规定的起诉条件的,应当接收起诉状,出具注明收到日期的书面凭证,并在七日内决定是否立案。
不符合起诉条件的,作出不予立案的裁定。
裁定书应当载明不予立案的理由。
原告对裁定不服的,可以提起上诉。
起诉状内容欠缺或者有其他错误的,应当给予指导和释明,并一次性告知当事人需要补正的内容。
不得未经指导和释明即以起诉不符合条件为由不接收起诉状。
对于不接收起诉状、接收起诉状后不出具书面凭证,以及不一次性告知当事人需要补正的起诉状内容的,当事人可以向上级人民法院投诉,上级人民法院应当责令改正,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
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工伤八级大概赔多少钱
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤八级大概赔多少钱的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤八级大概赔多少钱
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动法律师解答:工伤八级大概赔多少钱相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
私企倒闭了有补偿吗
[律师回复] 解析:
对于这一问题,需要根据实际情况来判断。
若公司在破产清算过程中,未能按照《中华人民共和国劳动合同法》所明确规定的内容履行其职责,延误或未依法提供相应的劳动安全保护措施和工作环境条件等,将被视为违法行为,并需承担相应的法律责任。
在此种情况下,公司有义务给予员工经济上的补偿。
然而,若公司未能履行此项义务,员工可首先向当地的劳动争议仲裁机构提出申诉,如对仲裁结果仍持有异议,则有权向当地人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条
解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条
向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条
解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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在绍兴农村九级残疾赔偿金是多少?
在绍兴农村九级残疾赔偿金是是按照上一年度城镇居民可支付收入的标准来进行赔偿,一般赔偿20年时间,具体情况下还需要对医疗费、误工费、交通费以及相关情况进行赔偿,由司法机关来进行认定。
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