事故责任认定书由谁制作？

[律师回复] 解析：
为了进一步推动我国教育领域的繁荣和发展，同时也是为了吸纳更多具备高素质、高水平的师资力量投身于我们的教育事业中来，针对那些原先从事民营（临时）教师工作，但最终通过被纳入国家正式职工队伍或者是在经过相关组织批准后，成功入读各类型各级别的学校并顺利毕业（或结业）的人员，这些同志在正式成为国家公职人员之后仍继续坚守教育岗位的情况下，其在成为国家正式职工之前所经历的
最后一次由组织批准担任民营（临时）教师的工作时间，将有资格与他们在成为国家正式职工之后的工作时间进行合并计算，从而得出他们的连续工龄。
对于那些在两个及以上的单位中都曾担任过民营（临时）教师职务的人员来说，只要他们的工作调动是得到了组织的批准，那么他们在各个单位中所累积的工作时间也应该被视为连续工龄进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

[律师回复] 解析：
倘若用工单位未能按时提交工伤认定申请，则遭受工伤伤害的劳动者本人及其近亲属或工会组织在事故发生之日或自被诊断、鉴定为职业病之日起总计满一年以内，有权依法行使自己的合法权益，进行工伤认定申请。
在此期间所产生的符合《工伤保险条例》相关规定的工伤待遇以及其他相关费用，均应由该用人单位承担并负责支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪涉及金额的确认规定如下：
1.当受贿金额介于3万元至20万元之间时，便可被视为“数额较大”；
2.若受贿金额大于20万元且小于或等于300万元，则属于“数额巨大”范畴；
3.而当受贿金额超过300万元之时，那么就将被判定为“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
1.在工伤事故发生后，倘若雇主未能于三十日之内启动工伤认定程序，受害者即伤员则需在工伤事件发生之后的一年时限内，向具有管辖权限的工伤认定委员会提交工伤认定申请。
在雇主或受伤职工提出工伤认定申请以后，负责工伤认定的相关机构有权依据雇主或受害人所提交的相关资料，来判断是否受理该项请求。
在受理申请之后，认定部门应在六十日内出具工伤认定决定书。
2.在工伤认定决定书正式发布之后，如果雇主或受害者对于工伤认定结果持有异议，他们可以在六十日内向行政复议机构提出复议申请。
工伤认定复议机构在收到复议申请后，应在两个月内做出复议决定。
如对复议决定仍有异议，申请人可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3.在收到劳动能力鉴定结论后的六十日内，受害者应向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求雇主按照法律规定支付其相应的工伤保险待遇。
在劳动争议仲裁委员会正式受理此案后，应在组成仲裁庭后的六十日内做出仲裁裁决。
若当事人对仲裁裁决结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，从而进入到工伤赔偿的司法程序中。
一审的审判期限通常为六个月。
如当事人对一审判决结果不满，可在十日内向上诉法院提起上诉。
二审的审判期限一般为三个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

[律师回复] 解析：
倘若职工作为行为主体在上班途中或下班过程中遭遇交通事故，如若对方被判全责，则该职工有权依据相关法律法规提出工伤认定申请，进而依法享有工伤保险待遇；
然而，若是双方在事故发生过程中均负有相应责任，那么双方都应依照交警部门所出具的事故责任比例划分，向对方承担相应的赔偿责任。
在此情况下，双方可
首先通过保险公司在其保险责任限额内进行赔偿，对于超出此范围的部分，再按照责任比例向对方进行赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
倘若某位个体的行为举止构成了对他人人身自由的限制与侵犯，那么他/她便可能触及到非法拘禁罪这一严重的刑事犯罪。
根据我们国家的现行法律法规中所确立的刑事法理，对于那些故意实施非法拘禁他人或通过其他类似非法手段来强行剥夺他人人身自由的罪犯，将会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等相应的刑罚。
在这个过程中，如果罪犯还存在着诸如殴打、侮辱等恶劣情节，那么他们将面临更为严厉的惩罚，即从重处罚。
而当非法拘禁行为导致受害者身体受到重伤时，罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁；
若受害者不幸身亡，那么罪犯则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
当合同当事人未能遵守由法院所做出的调解书时，另一方可能会遵循法定程序向法院请求实施强制执行。
在这种情况下，法院将会依法采取强有力的执行措施来确保法律文书得到充分尊重及履行。
根据相关法律法规，调解书以及其他应由人民法院负责执行的法律文书，其当事人都有义务严格履行。
若其中任何一方拒绝履行，那么另一方当事人有权依据法律规定向人民法院提出申请，要求对该法律文书进行强制执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百四十五条
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。

[律师回复] 解析：
对于如何确定盗窃罪中的“明知”，关键在于其是否符合我国关于盗窃犯罪立案标准的规定。
按照现行法律法规，我们可以明确以下几个方面作为盗窃罪立案的基本条件：
1.在盗窃行为中涉及到的公私财产价值达到人民币一千元及以上者；
2.在两年内实施了三次及以上的盗窃行为；
3.违反法律规定擅自侵入他人家庭居住区域，且居住场所对外界保持相对独立性的情况下进行的盗窃行为；
4.在公共场合或公共交通工具等大众视线范围内偷取他人随身携带的财物之行为；
5.以非法占有为主要目的，盗窃数额较大或多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃和扒窃等多种形式的公私财产损毁行为均属于可被认定为盗窃罪的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
所谓行政处罚的设定，乃是指国家有关权力机构依据法律授予其在行政处罚立法领域内的权力分配与任命机制。
在此过程中，国务院及其授权的省、自治区、直辖市人民政府具有最终决定权，可通过法定程序赋予特定行政机关行使相关行政处罚权，然而对于涉及人身自由权益的行政处罚行为，则只能委托公安机关行使。
法律依据：
《行政诉讼法》第十二条
人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：
（一）对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的；
（二）对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的；
（三）申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的；
（四）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；
（五）对征收、征用决定及其补偿决定不服的；
（六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；
（七）认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的；
（八）认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的；
（九）认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；
（十）认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的；
（十一）认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的；
（十二）认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。
除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。
（六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；
（七）认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的；
（八）认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的；
（九）认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；
（十）认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的；
（十一）认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的；
（十二）认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。
除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。

[律师回复] 解析：
取保候审的撤销理由主要分为两类。
依据其所引发的不同情况，相应的撤销时间亦有所区别。
在取保候审实行期间，如果通过对相关案件的深入调查发现不应再追责给嫌疑人或被告人，必须迅速撤销该项行动，并立即通知被取保候审的个人和有关负责单位。
值得一提的是，取保候审的最长期限不可超过12个月。
此时，应该在规定期限到期之际立即撤销取保候审，同时还要通知到被取保候审者本人以及与此事有关的所有单位。
若在取保候审期满之后仍需采取其他强制性措施，则可依法将其变更为适当的方式。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
在认定某人是否构成故意伤害罪时，必须严格遵守以下四项要素：
第一，犯罪主体必须是具备完整刑事责任能力的自然人；
其次，主观要件则要求行为人必须是出于明确的故意心态，并且其伤害他人的动机清晰可见；
再次，该罪行的客体要件为他人的人身权利和生命健康安全；
最后，从客观层面来看，行为人必须实际实施了故意伤害他人的具体行为，且造成被害人身心遭到严重损害的后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
若需确立事实劳务关系，所需之材料如下：
首先，缺乏劳动合同的情况下，用以证明劳务关系之证据包括薪资支付凭证或详细记录、用人单位向受雇佣者所发放之工作证件、劳动者在用人单位招工招聘登记表、报名表等各类招录记录中所填写之内容等；
其次，如有劳动争议产生时，现场拍摄之视频影像及音频记录亦可作为有力证明。
法律依据：
《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
其他劳动者的证言等。

[律师回复] 解析：
所谓“犯罪情节轻微”，通常是指罪犯的主观恶意相对较小，所实施的犯罪行为在社会风险方面并不严重，如行为人使用的犯罪手段较为温和，客观上对他人造成的危害较轻，或者选择犯罪的时间和地点等因素并未体现出其明显的恶意意图。
另外，行为人能够表现出良好的悔罪态度，例如积极退回赃款、自动向司法机关投案自首、甚至有立下功劳等表现，这些都可以被视为犯罪情节轻微的重要参考因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十七条
对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于刑事强制措施使用条件的详细阐释。
刑事强制措施的适用需满足以下条件：
首先，被告或犯罪嫌疑人必须确有实施犯罪行为的实证；
其次，该犯罪行为必须构成犯罪事实。
符合上述两个条件者，便应采取相应的刑事强制措施。
刑事强制措施主要包括五个类别：
取保候审、监视居住、拘留、逮捕以及拘传。
对于具备充分证据证明其已犯下罪行且可能被判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，若仅采用取保候审、监视居住等方式仍无法有效防止其再次危害社会安全，则有必要进行逮捕。
这便是逮捕的具体条件。
至于拘留的条件，主要包括以下七点：
1.正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后立即被察觉的情况；
2.被害人或者在场目击者指控其犯罪的情形；
3.在其身边或住所内发现犯罪证据的情况；
4.犯罪后试图自杀、逃跑或者在逃的情况；
5.具有毁灭、伪造证据或者串供可能性的情况；
6.未透露真实姓名、住址，身份不明的情况；
7.存在流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
（一）可能实施新的犯罪的；
（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；
（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；
（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；
（五）企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕，应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节，认罪认罚等情况，作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。

[律师回复] 解析：
1.对于排放入GB3838环境保护类别为III的水域（除去已指定的保护区和指定游泳区域）及GB3097海洋保护类别中的第二类海域的污水，将强制实行编号为一级的水质标准。
2.对于排放入GB3838环境保护类别为IV、V的水域以及GB3097海洋保护类别中的第三类海域的污水，将严格执行编号为二级的水质标准。
3.对于排放入设有二级污水处理设施的城镇排水系统的污水，将必须遵守编号为三级的水质标准。
4.对于排放入GB3838环境保护类别为III的水域（除去已指定的保护区和指定游泳区域），将严格执行编号为一级的水质标准（该类水域主要适用于集中式生活饮用水地表水源地二级保护区、鱼虾类越冬场、洄游通道、水产养殖区等渔业水域及游泳区）。
5.对于排放入GB3838环境保护类别为VI、V的水域，将严格执行编号为二级的水质标准（该类水域主要适用于一般工业用水及人体非直接接触的娱乐用水区，V类水域主要适用于农业用水区及对景观有一般性要求的水域）。
6.对于排放至设有二级污水处理设施的城镇排水系统的污水，将必须遵守编号为三级的水质标准。
法律依据：
《中华人民共和国水污染防治法》第六十五条
禁止向生活饮用水源地和一级保护区的水体排放污水。已设置的排污口，应限期拆除或限期治理。在生活饮用水源地、风景名胜区水体、重要渔业水体和其他有特殊经济文化价值的水体的保护区内，不得新建排污口。在保护区附近新建排污口，必须保证保护区水体不受污染。

[律师回复] 解析：
发明或实用新型专利申请文件之说明书部分，需对发明或实用新型进行明确且详尽的解说，要求在所属科技领域内具有基本技能的技术人员能够理解并实施；
如有必要，应附加相关图纸以便更直观地展示发明或实用新型的结构和功能。
同时，摘要部分亦需简明扼要地阐述发明或实用新型的核心技术特点。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候，应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源;申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，被认定为猥亵行为的，将面临猥亵罪的刑事追究。
而对于此类案件的具体惩戒措施，主要包含以下内容：
首先，若行为人通过暴力、恐吓或其他强制性手段对他人实施猥亵行为，或者对妇女进行侮辱，那么他将会受到五年以下有期徒刑或是拘役的惩罚。
其次，如果行为人是在众多人聚集的场合中进行这种违法行为，或者这种行为具有极其恶劣的情节，那他将会面临五年以上有期徒刑的严厉制裁。
需要特别指出的是，猥亵罪是指通过暴力、威胁或其他非法手段，侵犯男性、女性或未成年人的自主意愿，强行对他们进行猥亵，且情节严重到足以构成犯罪的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
在一起诈骗案件中，作为中间人的你可能会面临相应的法律责任。
然而，若你能提供确凿的证据来表明自己对该诈骗行为毫不知情，那么你将无需承担刑事责任，但仍需承担相应的民事赔偿责任。
反之，倘若你对该诈骗行为有所了解甚至参与其中，那么你便可能被视为诈骗罪的共同犯罪者，并须依照相关法律规定承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》二百六十六条
诈骗罪
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
确实可以这样认为。
根据相关法律规定，凡触犯强制猥亵罪者，应处以五年以下有期徒刑或拘役。
若行为人系聚众或在公共场合公开实施此类犯罪，或是有其他严重恶劣情节的情况下，则将被判处为期五年以上的有期徒刑。
而对于涉及到对未成年进行猥亵行为的，应给予更严厉的惩处，即加重刑罚程度。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十四条
猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
关于绩效工资施行规则的设定：
1.其工资层次须足够丰富齐全，各个档次之间需保持适当的差距；
2.业绩标准的制定必须科学严谨且客观公正，同时，业绩的衡量也需要公平有效，并将衡量结果与工资结构紧密关联；
3.企业内部应有浓厚的文化氛围来支撑业绩评估体系的顺利实施及高效运行，从而实现激励优秀员工、鞭策落后员工的预期效果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。