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用人单位违法用工怎么办?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-15 山西运城
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    根据你的问题解答如下, 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:r
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;r
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;r
    (三)安排加班不支付加班费的;r
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    9 2020-09-15
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用工单位合同违约怎么办?
用工单位违反合同的话,劳动者可以首先与公司协商赔偿违约金,如果公司不同意的可以向当地的劳动监察大队投诉或者拨打12333投诉。如果还不能解决的可以到人民法院进行申诉。
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劳动纠纷
起诉业务员飞单需要什么证据
[律师回复] 解析:
所谓的飞单行为,实际上就是银行内部某些员工与外部人员相互勾连,擅自将本行未曾自行发布过的理财产品,以及未经本行授权且未能签署代理销售协议的私募基金等第三方金融机构的理财产品进行私人售卖,这便涉嫌构成了职务侵占罪。
对于职务侵占罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪客体必须是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
这里所说的“公司”,特指那些非国有性质的有限责任公司和股份有限公司;
而“企业”则是除了上述公司之外的非国有性质的,经由工商行政管理部门批准设立并拥有一定数量注册资本金以及从业人员的盈利性经济组织,例如商店、工厂、酒店、宾馆以及各类服务性行业、交通运输业等经济组织;
至于“其他单位”,则是指除了上述公司、企业之外的非国有性质的社会团体或经济组织,其中包括集体或者民办的事业单位,以及各类团体。
其次,在客观方面,职务侵占罪表现为利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,并且数额较大的行为。
再次,犯罪主体为特殊主体,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
最后,从主观方面来看,职务侵占罪必须是直接故意,而且还需要具备非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
也就是说,行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益、处分权。
至于他们是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动纠纷
亲戚赌博借钱违法吗
[律师回复] 解析:
鉴于亲属参与赌博且欠下巨额债务,在这种情况下,我们并不主张向他们提供经济援助。
由于借款行为是出借方明确知晓借款人将这笔资金用于违法活动的情况下进行的,
因此,从法律角度来看,这种借贷关系并不被予以保护。
在这样的背景下,由赌博引发的债务关系并不受到法律的认可与保护,借款人完全有权利选择拒绝偿还这些债务。
需要指出的是,虽然赌博属于个人行为的范畴,但是却触犯了国家法律及社会公共利益,
因此,法律法规对于赌博行为采取了严格的禁止措施,禁止赌博已经成为法律的强制性要求,所有公民和法人都必须无条件地遵守。
此外,由于这些债务是由赌博行为引起的,它们显然违反了上述法律的禁止性规定,
因此,这些债务并不能产生合法的债权效力。
最后,赌博行为本身也构成了对社会公共利益的侵犯,这种行为通常被称为违反公序良俗。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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职位侵占罪的量刑情节有哪些
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的量刑准则,其详细内容如下所示:
首先,对于犯罪嫌疑人实行二年以下有期徒刑、拘役或罚款的惩罚措施;
其次,若犯罪嫌疑人涉及的财产数额庞大且存在其他严重情节时,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且附加罚金刑罚;
再者,倘若犯罪嫌疑人的涉案金额特别巨大且具备其他特别严重情节的情况下,那么他将面临着长达十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉判决,同时也要承担罚金刑责;
最后,若在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员,以及由国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位工作的人员,实施了职务侵占罪行,则应按照贪污罪的量刑标准进行惩戒处置。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
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用工单位合同违约如何办?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与用工单位合同违约如何办?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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