律图审稿专业委员会3轮严审

下列属于行政诉讼受案范围的是()。

3.6w浏览 匿名 2020-09-17 广西防城港
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下列不属于行政诉讼受案范围的案件有什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与下列不属于行政诉讼受案范围的案件有什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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行政类
单位福利房属于居住权还是财产权
[律师回复] 解析:
单位提供的福利房房屋产权通常归属于所属单位。
然而,若现有房主依照特定比例支付相应价款购置,则可获得相应的产权权益。
根据现行的相关法律法规,对于位于远离市区的独立工矿企业以及住房困难户数量较多的企业而言,只要满足土地利用总体规划、城市规划及住房建设规划的要求,并经过市、县级人民政府的批准,便可利用单位自有土地进行集资合作建房项目。
参与此类单位集资合作建房项目的人员范围,需严格限制在本单位内符合市、县级人民政府所制定的低收入住房困难家庭范畴之内。
值得注意的是,单位集资合作建房被视为经济适用住房的重要组成部分,其建设标准、优惠政策、供应对象以及产权关系等方面,都将严格遵循经济适用住房的相关规定予以实施。
法律依据:
《经济适用住房管理办法》第三十四条
距离城区较远的独立工矿企业和住房困难户较多的企业,在符合土地利用总体规划、城市规划、住房建设规划的前提下,经市、县人民政府批准,可以利用单位自用土地进行集资合作建房。
参加单位集资合作建房的对象,必须限定在本单位符合市、县人民政府规定的低收入住房困难家庭。
《经济适用住房管理办法》第三十五条
单位集资合作建房是经济适用住房的组成部分,其建设标准、优惠政策、供应对象、产权关系等均按照经济适用住房的有关规定严格执行。
单位集资合作建房应当纳入当地经济适用住房建设计划和用地计划管理。
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工伤纠纷属不属于仲裁受理范围
工伤待遇纠纷也属于劳动仲裁的受理范围,如果用人单位拒绝支付相关的工伤赔偿,不申请劳动仲裁也无法直接起诉,一般有确切的证据材料的话,社保机构不会不履行理赔义务的。对公司的做法,职工可以凭借相关材料申请当地的劳动仲裁机构介入处理。
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工伤赔偿
溧阳政府拆迁补偿流程是什么
[律师回复] 解析:
在实施房屋征收拆迁工作过程中,由相关负责部门与被拆迁户共同协商,力求就拆迁赔偿事宜达成共识,并据此签订具有法律约束力的征收拆迁补偿协议。
在双方签署了这份正义协议之后,双方均应严格履行各自的协议义务,即拆迁管理部门需在双方约定的时间节点内向被拆迁户支付相应的拆迁补偿款。
若有一方未能如约履行其应有的义务,那么另一方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
若在房屋征收部门与被拆迁户在征收补偿方案所规定的签署协议的时限之内,未能达成最终的赔偿协议,房屋征收部门有权根据征收补偿方案做出相应的赔偿决定,并于该范围内在公众场合进行公示。
作出房屋征收决定的市、县级人民政府应对被拆迁户提供以下补偿:
(1)被征收房屋本身价值的补偿;
(2)由于征收房屋而导致的搬迁以及临时安置的补偿;
(3)由于征收房屋而导致的生产经营活动中断所产生的经济损失的补偿。
市、县级人民政府还应制定相应的补助及奖励措施,以激励被拆迁户积极配合拆迁工作。
对于涉及到个人住宅的征收,若被征收人符合住房保障条件,则作出房屋征收决定的市、县级人民政府应优先考虑为其提供住房保障。
具体的实施细则将由各省、自治区、直辖市自行制定。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
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哪些不属行政复议受案范围
1、行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定;2、行政机关对民事纠纷作出的调解或其他处理,民事纠纷当事人可以申请仲裁或起诉;3、公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为;4、行政机关针对不特定对象发布的能反复适用的规定;5、不具有强制力的行政指导行为;等等。
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行政类
买号被骗800网络起诉是否属于网络诈骗
[律师回复] 解析:
该事件被视为网络诈骗行为,涉及到玩家账户的欺诈盗用。
根据法律规定,任何形式的诈骗行为,若涉及到公私财物的数量达到一定标准,将被判处不同程度的刑罚。
具体而言,犯罪嫌疑人可能面临以下刑期及罚款等处罚:
若诈骗数额较小,将被处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制;
若数额较为庞大或存在其他严重情节,则将面临三年至十年不等的刑期,并附加相应罚金或没收财产的处罚;
对于特别重大的案件,甚至可能被判以十年以上的有期徒刑甚至终身监禁,同时还需支付高额罚金或被剥夺财产所有权。
当然,在执行这些惩罚措施时也会遵循相关法律法规的特殊规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
婚前买的房子但是女方名字婚后所属权是谁
[律师回复] 解析:
关于男方在婚前购置房产并将房屋所有权登记为女性姓名的问题,若二者未对该房地产的产权归属进行事先明确约定,那么依据现行法律规定,该处房产将被视为女方个人财产。
在此需耐心说明的是,婚姻关系存续期间取得的财物理所当然地属于夫妻共同财产范畴;
然而,在婚礼仪式举行前购买的房地产,无论房产证上写有何人姓名,其所有权都将毫无疑问地归属于该房主;
而在婚后购买的房产,依法则属于夫妻双方共同拥有的财产。
需要注意的是,并不包括在夫妻双方共同财产之内的包括但不仅限于以下几种情况:
1.一方在婚前已经拥有的财产;
2.一方因遭受人身伤害而获得的赔偿或补偿款项;
3.遗嘱或赠与合同中明确规定仅归属于某一方的财产;
4.一方专用于日常生活所需的物品;
5.其他根据法律规定应当归属于某一方的财产。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
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房屋列入拆迁范围可否过户
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对房屋列入拆迁范围可否过户,离婚时拆迁补偿款如何分割进行了解答,希望能解答您的问题。
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征地拆迁
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有哪些受伤是不属于工伤范围?
提前上班发生交通事故受伤、违反公司规定从事工作受伤等不属于工伤范围,此种情形发生之后,并不需要经过鉴定,就可以确定并不是工伤,故此该职员就不得要求单位向自己赔偿医疗费等。
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工伤赔偿
外祖父母丧假政策是怎样的
[律师回复] 解析:
关于奶奶不幸离世,家属可享有1-3天的国定丧假。
其一、丧假申请范畴及假期时长详解如下:
a、适用人群直系亲属涵盖父母、配偶以及子女,同时在特殊情况下,如公公婆婆或者岳父岳母的不幸离世,同样被视为可享受此项慰问福利的范畴。
至于超出该范围的其他亲属成员,则由企业依据自身实际情况进行解释确定。
考虑到代代相传的习俗影响,孙辈通常会参加祖父母的葬礼仪式,因此在实践操作中,众多企业也将祖父母的不幸离去纳入员工的丧假范围,具体实施细则由各个企业自行决定。
b、丧假时长根据国家劳动总局、财政部联合发布的相关法规,若职工的岳父母或公婆不幸离世,需由本单位行政领导批准,方可获得1-3天的丧假待遇。
此外,国家明确规定丧假不计入年休假假期,员工可享受带薪的丧假权益。
其次,关于非国有企业职工的丧假权益,目前国家尚未对此做出具体规定。
最后,关于丧假期间的薪酬发放问题,根据相关规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资应当照常发放。
在此期间产生的交通费用等,则由职工个人承担。
具体的计算方式为:
首先确定计算基数,如果用人单位与劳动者之间有约定,则按照双方约定的数额为准,但该约定的计算基数不应低于正常出勤月工资的70%;
若用人单位与劳动者未就此事项达成任何协议,则计算基数统一按照劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按照上述原则计算得出的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
然后再确定丧假日工资:
即用计算基数除以发生当月的计薪日。
而所谓“计薪日”,是指国家规定的制度工作日加上法定节假日。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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