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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被迫辞职可以领失业金吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷职务侵占罪不负刑事责任如何认定
[律师回复] 解析：
若职员工资侵占的涉案金额尚未到达公安机关要求的立案标准，抑或是在公安机关展开深入调查后认定该行为并未构成刑事犯罪，或者尽管其行为已经符合职务侵占罪的构成要件，但经过检察院仔细审查后依法决定不予起诉，此类情况下，运用职权侵占公司财物的职员通常并不会面临坐牢的风险。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
若职员工资侵占的涉案金额尚未到达公安机关要求的立案标准，抑或是在公安机关展开深入调查后认定该行为并未构成刑事犯罪，或者尽管其行为已经符合职务侵占罪的构成要件，但经过检察院仔细审查后依法决定不予起诉，此类情况下，运用职权侵占公司财物的职员通常并不会面临坐牢的风险。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪32万判刑多少
[律师回复] 解析：
对于涉嫌职务侵占金额高达三十四万元人民币者，根据相关法律规定将面临严重刑事指控。
根据刑法典规定，此类案件中，被告人被判处五年以上有期徒刑是常见刑罚，同时还可能附加处以相应的财产没收处罚。
具体而言，侵占公司或企业财物价值在五千元至两万元之间的，可视为“数额较大”的犯罪行为；
而当侵占公司或企业财物价值超过十万元时，则被认定为“数额巨大”的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对于涉嫌职务侵占金额高达三十四万元人民币者，根据相关法律规定将面临严重刑事指控。
根据刑法典规定，此类案件中，被告人被判处五年以上有期徒刑是常见刑罚，同时还可能附加处以相应的财产没收处罚。
具体而言，侵占公司或企业财物价值在五千元至两万元之间的，可视为“数额较大”的犯罪行为；
而当侵占公司或企业财物价值超过十万元时，则被认定为“数额巨大”的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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挂靠人是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析：
在法律实践中，一般并不认为挂靠行为构成职务侵占罪。
这主要是由于在这种情况下，挂靠方并未成为被挂靠单位的正式雇员，他们并不符合职务侵占罪的实质性构成要素。
根据我国刑法规定，职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，他们利用自己在职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在法律实践中，一般并不认为挂靠行为构成职务侵占罪。
这主要是由于在这种情况下，挂靠方并未成为被挂靠单位的正式雇员，他们并不符合职务侵占罪的实质性构成要素。
根据我国刑法规定，职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，他们利用自己在职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职工生病期间被解除劳动关系承担哪些责任
[律师回复] 解析：
若公司因员工生病而单方面决定与其终止雇佣关系，如员工并无任何不当行为，且正处于医疗期之内，那么公司理所当然需要负担起支付赔偿金的法律责任。
赔偿金数额将按照经济补偿标准的两倍进行计算。
然而，倘若员工度过医疗期后，仍然无法胜任原先的职业岗位或者未能通过公司为其重新安排的工作考核，那么公司就必须依照相关法规向该员工支付相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
若公司因员工生病而单方面决定与其终止雇佣关系，如员工并无任何不当行为，且正处于医疗期之内，那么公司理所当然需要负担起支付赔偿金的法律责任。
赔偿金数额将按照经济补偿标准的两倍进行计算。
然而，倘若员工度过医疗期后，仍然无法胜任原先的职业岗位或者未能通过公司为其重新安排的工作考核，那么公司就必须依照相关法规向该员工支付相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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被迫辞职可以领失业金吗
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劳动纠纷职务侵占罪一万判几年
[律师回复] 解析：
依据我国最高人民检察院与公安部共同制定的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，若公司、企业或其他组织内的员工，滥用其职务之便，私自将本单位财物非法占有归为己有，那么此种行为所涉及到的金额在五千元至一万元人民币之间者，将被视为应当予以追诉的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
依据我国最高人民检察院与公安部共同制定的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，若公司、企业或其他组织内的员工，滥用其职务之便，私自将本单位财物非法占有归为己有，那么此种行为所涉及到的金额在五千元至一万元人民币之间者，将被视为应当予以追诉的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪几十万
[律师回复] 解析：
一旦涉及到职务侵占行为，侵占金额达到数十万元即被视为情节较为严重。
在不存在任何其他定罪条件的情况下，此类罪犯通常会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业以及其他各类单位中的工作人员，如果利用其职务上所享有的便利条件，将本应归属于单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度（即数额较大），那么他们将会受到五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；
而当涉案金额进一步扩大时（即数额巨大），则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被要求缴纳相应的罚金，甚至是被没收全部或部分个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
一旦涉及到职务侵占行为，侵占金额达到数十万元即被视为情节较为严重。
在不存在任何其他定罪条件的情况下，此类罪犯通常会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业以及其他各类单位中的工作人员，如果利用其职务上所享有的便利条件，将本应归属于单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度（即数额较大），那么他们将会受到五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；
而当涉案金额进一步扩大时（即数额巨大），则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被要求缴纳相应的罚金，甚至是被没收全部或部分个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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企业行贿罪数额认定有何规定
[律师回复] 解析：
对于单位行贿罪中涉及到的数额问题，具体可参照以下标准进行认定：
首先是个人行贿金额达到人民币10万元或以上，以及单位行贿金额达到了人民币20万元或以上时，应视为达到了刑事立案的门槛，故需对此类案件予以立案处理；
其次，当个人行贿金额未能达到人民币10万元，但单位行贿金额却超过了人民币10万元且未达到人民币20万元，然而其同时具备以下特定条件中的任何一种情况时，也需要按照对单位行贿罪进行立案处理：
（1）为了获取非法利益而实施行贿行为；
（2）向三个及以上的单位进行行贿；
（3）向党政机关、司法机关、行政执法机关等重要机构进行行贿；
（4）导致国家或社会公共利益遭受严重损害。
法律依据：
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
对于单位行贿罪中涉及到的数额问题，具体可参照以下标准进行认定：
首先是个人行贿金额达到人民币10万元或以上，以及单位行贿金额达到了人民币20万元或以上时，应视为达到了刑事立案的门槛，故需对此类案件予以立案处理；
其次，当个人行贿金额未能达到人民币10万元，但单位行贿金额却超过了人民币10万元且未达到人民币20万元，然而其同时具备以下特定条件中的任何一种情况时，也需要按照对单位行贿罪进行立案处理：
（1）为了获取非法利益而实施行贿行为；
（2）向三个及以上的单位进行行贿；
（3）向党政机关、司法机关、行政执法机关等重要机构进行行贿；
（4）导致国家或社会公共利益遭受严重损害。
法律依据：
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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离职还有职务侵占罪吗法律
[律师回复] 解析：
当涉及到辞职后是否有可能发生职务侵占行为这一问题时，应当依据实际情况进行详尽而深入的剖析和判断。
若该名已辞去工作的员工在原先供职期间，由于自身职务所赋予的便利条件，私自非法占有了属于公司需要偿还的那部分财产，且数额巨大，那么他就已经触犯了职务侵占罪的相关规定，即便已经正式离任，亦有权力依法对其追究相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
当涉及到辞职后是否有可能发生职务侵占行为这一问题时，应当依据实际情况进行详尽而深入的剖析和判断。
若该名已辞去工作的员工在原先供职期间，由于自身职务所赋予的便利条件，私自非法占有了属于公司需要偿还的那部分财产，且数额巨大，那么他就已经触犯了职务侵占罪的相关规定，即便已经正式离任，亦有权力依法对其追究相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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企业在责职工被企业辞退补偿多少
一般是一个月的工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算。如果双方存在争议，自己就需要积极协商。
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劳动纠纷伪造印章敲诈勒索罪量刑标准最高多少年
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关于伪造印章罪行的定议为，此乃指以非合法手段制造或仿冒国家机关、公司、企业、事业单位以及人民团体等组织机构之印鉴的犯罪行为。
凡触犯此类罪行者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或是被剥夺政治权利的法律惩罚，同时还须缴纳相应罚金；
若情节特别严重者，其所面临的刑罚将包括但不限于三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要承担相应罚金的罚款责任。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
关于伪造印章罪行的定议为，此乃指以非合法手段制造或仿冒国家机关、公司、企业、事业单位以及人民团体等组织机构之印鉴的犯罪行为。
凡触犯此类罪行者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或是被剥夺政治权利的法律惩罚，同时还须缴纳相应罚金；
若情节特别严重者，其所面临的刑罚将包括但不限于三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要承担相应罚金的罚款责任。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
上市公司职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析：
在我国相关法律中，对于职务侵占犯罪所规定的具体量刑标准划分为六万元人民币以上（即数额较大）以及一百万元人民币以上两个阶级。
对于公司、企业或其他单位的工作人员，如果他们利用自身职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到数额较大的程度，那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；
而当涉案金额达到数额巨大的程度时，则会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
在我国相关法律中，对于职务侵占犯罪所规定的具体量刑标准划分为六万元人民币以上（即数额较大）以及一百万元人民币以上两个阶级。
对于公司、企业或其他单位的工作人员，如果他们利用自身职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到数额较大的程度，那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；
而当涉案金额达到数额巨大的程度时，则会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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