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公司有房产,个人股权转让是否需要房产评估

3.2w浏览 匿名 2020-09-18 山西长治
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股权转让需要评估资产吗?
股权转让需要进行资产的评估。股权转让一般有四种情形,分别是个人股权转让、股权出资、企业重组、涉及国有资产转让这四种。而不论是上述哪一种股权转让形式,都是需要进行资产评估的。资产评估由当事人向法院申请,法院委托专业评估机构进行评估。
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公司经营
派遣转外包原岗位不变需要做赔偿吗
[律师回复] 解析:
派遣转为外包但保持原岗位不变,其赔偿事宜主要基于劳动合同的变更情况而定。假如在变更劳动合同时,双方未能就相关事项达成共识,或者经协商后决定解除劳动合同,那么用人单位往往需向劳动者支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的具体计算方法,通常是按照劳动者在本单位所服务的年限为依据,每满一年即支付一个月的工资作为标准,若劳动者在该单位工作超过六个月但不足一年,则按照一年进行计算;反之,若劳动者在该单位工作未满六个月,则仅需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
招转培一定是骗局吗
[律师回复] 解析:
倘若受害者因误信虚假招聘信息而被诱导参加培训课程,同时施害方从中获取了不正当金钱利益,且此金额已经达到《中华人民共和国刑法》所设定的诈骗罪中的“数额较大”标准——人民币三千元或以上,那么我们可以判定此类事件构成诈骗犯罪。但如若其所获收益尚未抵达这一门槛之上,便不能将之归类于诈骗犯罪。
根据我国现行法律法规,对于诈骗公私财物价值在人民币三千元至一万元之间、三万元至十万元之间以及五十万元以上的情况,应分别视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。根据相关法律规定,实施诈骗行为,导致公私财物损失数额较大的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并可能被处以罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样可能被处以罚金;而当数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徙刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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股权转让需要作资产评估吗?
对于一般私营企业除了以下罗列出的一些情况下必须要进行资产评估外,其实双方也可以协商着进行,而国有企业则要求相对严格一些。详情如下。
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公司经营
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股权转让需要作资产评估吗
一般的小型私营企业股权转让不需要资产评估,但如果涉及以下内容的,需要资产评估:(1)涉及国有资产和证券相关两个方面,此外,涉及到中外合资企业,税务部门往往也会要求提供资产评估报告。(2)根据《企业重组业务企业所得税管理办法》,涉及到企业重组的也需要提供资产评估报告。
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公司经营
车祸评残十级赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
赔偿金总额在九万至十六万(不包括医疗费用)(按照市区标准)范围内。在此基础上,我们提供以下详细赔偿项目:
1、医疗费用:
根据实际发生的发票进行核算;
2、后续治疗费用:根据实际需要进行估算;
3、营养费用:每天100元;
4、伙食补贴费用:每天100元;
5、护理费用:每天101.6元;
6、误工费用:以个人工资为基准,乘以实际误工月份;
7、残疾赔偿金:按照市区标准,乘以20年再乘以10%(请注意,超过60岁的,每增加一岁,赔偿年限将相应减少;如果超过75岁,则仅需赔偿五年)。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
快速解决“交通事故”问题
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股权激励政策离职后股权如何处理
[律师回复] 解析:
我们有必要详细地梳理和分类不同情况下员工离职所应遵循的规范流程。当员工因违规操作公司的劳动制度或是其他相关纪律规定后选择离职时,通常的处理方法是这样的:已经行使过的权利部分,应该由公司的创始者或者他所指派的第三方(在特定情况下)按最低对价进行收购;若是采取创始者代持股权的架构形式,这一事项可全权交由有限合伙制企业中的全体合伙人或由他们指定的代表机构处理;至于尚未行权的那部分权益,则不应当再予以授出。
然而,若员工在离开前能够证明自己没有任何违反劳动制度或其他纪律规定的行为,那即使已经行权的那部分权益,也可以由公司根据实际情况来决定是否允许其继续保留,或者是将其收回;至于尚未行权的部分,自然就无需再行权了。
法律依据:
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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股权转让必须评估吗?
需要,股权转让双方,根据资产评估合理确定转让价格,并委托相关代理机构出具资产评估报告,供主管税务部门做征税参考,并在合理条件下,参照资产评估报告确定股权转让收入。
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公司经营
离婚协议写了有探视权对方不让看孩子怎么办
[律师回复] 解析:
在夫妻双方达成的协议离婚过程中,如遭遇到另一方拒绝让探视孩子的情况时,可考虑采取以下解决策略:
首先,通过寻求所在地的居民委员会或村民委员会的介入及协调,以期能够就孩子的探视问题作进一步调整与修改;
其次,若上述努力未能取得预期效果,拥有探视权的一方可选择向当地人民法院提出诉讼请求,根据现行法律法规之规定,婚姻关系解除之后,不承担直接抚养责任的父亲或是母亲均享有探望自己子女的合法权益,而对方则负有积极配合之义务。关于探望权的行使方式和具体时间,可由当事人之间自行协商确定;若双方协商无果,该决定则交由人民法院作出最终裁决。
然而,当父母探望子女的行为可能会对子女的身心健康造成不良影响时,人民法院将有权依法中止其探望行动;待中止探望的事实条件消除以后,探望权应恢复行使。
法律依据:
《民法典》第一千零八十六条
离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;
协议不成的,由人民法院判决。
父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;
中止的事由消失后,应当恢复探望。
快速解决“婚姻家庭”问题
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外资股权转让如何评估?
根据 农村土地承包经营权证管理办法 第十一条规定,农村土地承包当事人认为农村土地承包经营权证和登记簿记载错误的,有权申请更正。因此,你可以直接向乡(镇)农村经营管理部门或县级以上地方人民政府农业行政主管部门提出更正申请。
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