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继父母离婚后对继子女是否有抚养义务
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继父母有抚养继子女的义务吗？
根据法律规定，继父母有抚养继子女的义务。《婚姻法》第21条规定：继父母与继子女间，不得虐待或歧视。继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。继父母不仅要保证继子女的生活所需，而且要保证继子女能接受正常的教育。对于不履行抚养义务的继父母，未成年的继子女或不能独立生活的继子女，有要求给付抚养费的权利。
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婚姻家庭离异补办出生证明必须父母都去吗
[律师回复] 解析：
在父母依法离异之后，如若不慎遗失了子女的出生证明文件，仍然可以根据相应流程进行补办。
在此类业务办理过程中，需要备齐的相关证明材料与前面提到的相同，但还需额外提交以下几种证件进一步证实。
首先，需要明确的是，无特殊意外的话，只有孩子的父亲或母亲才有资格为其办理该项业务；
其次，补办出生医学证明所需的基本证件之一便是父母之间的合法离婚证书或离婚判决书的原件。
针对父母已经离婚的具体情形，此时需要注意：
必要条件时，只能由未成年人的监护人（通常为父母中的其中一位）前往相关医疗机构申请补发出生医学证明。
此外，整个补充证件的过程还需提供两种选择：
（1）申请人需随带及出示其自身身份证明原件，以及与其户籍相关的户口簿原件，同时须提交与其子女关系真实性的医学证明文件，如父母离婚证书的原始件或离婚诉讼的判决书；
（2）填妥并校对无误的《新生儿出生医学证明换发申报表》，并由真正的父亲和母亲同时携带他们各自的身份证原件、户口簿原件及其婚姻状况变动的原始材料（离婚证书或离婚判决书）共同参与。
法律依据：
《出生医学证明管理办法》第二十条
特殊情形如单亲或采取辅助生殖技术出生的婴儿，在办理《出生医学证明》时，如其父母信息不能完整填写，应由其父母其中一方写出有关情况说明并签字，由签发单位在存根上注明有关情况，为其办理《出生医学证明》。
签发单位将书面情况说明与存根一并保存。
在父母依法离异之后，如若不慎遗失了子女的出生证明文件，仍然可以根据相应流程进行补办。
在此类业务办理过程中，需要备齐的相关证明材料与前面提到的相同，但还需额外提交以下几种证件进一步证实。
首先，需要明确的是，无特殊意外的话，只有孩子的父亲或母亲才有资格为其办理该项业务；
其次，补办出生医学证明所需的基本证件之一便是父母之间的合法离婚证书或离婚判决书的原件。
针对父母已经离婚的具体情形，此时需要注意：
必要条件时，只能由未成年人的监护人（通常为父母中的其中一位）前往相关医疗机构申请补发出生医学证明。
此外，整个补充证件的过程还需提供两种选择：
（1）申请人需随带及出示其自身身份证明原件，以及与其户籍相关的户口簿原件，同时须提交与其子女关系真实性的医学证明文件，如父母离婚证书的原始件或离婚诉讼的判决书；
（2）填妥并校对无误的《新生儿出生医学证明换发申报表》，并由真正的父亲和母亲同时携带他们各自的身份证原件、户口簿原件及其婚姻状况变动的原始材料（离婚证书或离婚判决书）共同参与。
法律依据：
《出生医学证明管理办法》第二十条
特殊情形如单亲或采取辅助生殖技术出生的婴儿，在办理《出生医学证明》时，如其父母信息不能完整填写，应由其父母其中一方写出有关情况说明并签字，由签发单位在存根上注明有关情况，为其办理《出生医学证明》。
签发单位将书面情况说明与存根一并保存。
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快速解决“婚姻家庭”问题
公司没钱偿还债务,法人要承担什么责任
[律师回复] 解析：
若贵司当前面临经济困难无法偿付债款，法定代表人可依法申请破产保护。
作为具备独立法律地位的法人实体，公司享有自有的法人财产权益，应全力履行其在相关合同及法律文件中所承诺的债务义务。
倘若企业法定代表人个体无法按时清偿欠账，且其现有资金不足以全额抵扣所有债务或明显失去还款能力时，则可向人民法院正式提出重组、和解或破产清算等申请。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
若贵司当前面临经济困难无法偿付债款，法定代表人可依法申请破产保护。
作为具备独立法律地位的法人实体，公司享有自有的法人财产权益，应全力履行其在相关合同及法律文件中所承诺的债务义务。
倘若企业法定代表人个体无法按时清偿欠账，且其现有资金不足以全额抵扣所有债务或明显失去还款能力时，则可向人民法院正式提出重组、和解或破产清算等申请。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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遗产继承官司流程是怎样的
[律师回复] 解析：
现阶段我国的契税税率仍然维持在房地产销售交易金额的3%水平。
然而，关于契税的减免情况，无论您选择购买新房还是二手房，均应按如下规范严格执行：
首先，如果您首次购房：
即在您进行交易的房屋建筑面积小于或等于90平米范围内时，您将享受到契税税率仅有1%的优惠；而当该房屋的建筑面积超过90平米时，契税税率则在原有基础上减半，即变为1.5%的税率。
其次，若是第二次购置房产：
那么当您选定的交易房屋建筑面积小于等于90平米之时，契税税率同样为1%；若您选择的交易房屋建筑面积超出90平米这个范畴，契税税率便会升至2%。
最后，如果您的购房行为属于第三次及以上，不论房屋规模大小如何，契税税率皆为法定的3%，无任何税收减免。
值得注意的是，北、上、广、深这四个一线城市暂时并不执行上述规定中关于个人购买家庭第二套改善性住房相关内容的要求，主要原因在于一线城市还受限于严格的限制购房政策的约束。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》
第三十二条纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
现阶段我国的契税税率仍然维持在房地产销售交易金额的3%水平。
然而，关于契税的减免情况，无论您选择购买新房还是二手房，均应按如下规范严格执行：
首先，如果您首次购房：
即在您进行交易的房屋建筑面积小于或等于90平米范围内时，您将享受到契税税率仅有1%的优惠；而当该房屋的建筑面积超过90平米时，契税税率则在原有基础上减半，即变为1.5%的税率。
其次，若是第二次购置房产：
那么当您选定的交易房屋建筑面积小于等于90平米之时，契税税率同样为1%；若您选择的交易房屋建筑面积超出90平米这个范畴，契税税率便会升至2%。
最后，如果您的购房行为属于第三次及以上，不论房屋规模大小如何，契税税率皆为法定的3%，无任何税收减免。
值得注意的是，北、上、广、深这四个一线城市暂时并不执行上述规定中关于个人购买家庭第二套改善性住房相关内容的要求，主要原因在于一线城市还受限于严格的限制购房政策的约束。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》
第三十二条纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
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公司注册需要多少钱劳务公司
[律师回复] 解析：
通常情况下，相关服务费用大约在二百万人民币左右，而在后续阶段还需要进行许可证的申请与办理。
至于公司的注册成本，其具体数额难以准确估算，但大致介于一千到两千元之间。
当然，您也可以选择自己动手办理，那么这部分就无需支付额外费用了。
然而，对于许可证的办理，我们强烈建议由专人协助完成，因为其中涉及的条款及要求往往较为严格且繁琐。
值得注意的是，劳务公司的运营必须取得人力资源许可证，这是一项相对复杂的程序。
人力资源许可证属于后置审批范畴，因此在初期阶段，您可以像普通公司那样进行注册。
然而，如果您选择委托代理机构来处理这些事务，则可能会产生相应的服务费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
通常情况下，相关服务费用大约在二百万人民币左右，而在后续阶段还需要进行许可证的申请与办理。
至于公司的注册成本，其具体数额难以准确估算，但大致介于一千到两千元之间。
当然，您也可以选择自己动手办理，那么这部分就无需支付额外费用了。
然而，对于许可证的办理，我们强烈建议由专人协助完成，因为其中涉及的条款及要求往往较为严格且繁琐。
值得注意的是，劳务公司的运营必须取得人力资源许可证，这是一项相对复杂的程序。
人力资源许可证属于后置审批范畴，因此在初期阶段，您可以像普通公司那样进行注册。
然而，如果您选择委托代理机构来处理这些事务，则可能会产生相应的服务费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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继父母对继子女有抚养义务吗？
继父母如果与继子女之间形成了抚养关系的，就需要尽到抚养的义务。如果双方已经满足了一定的法定情形的，意味着已经构成了抚养的关系，相同的，继子女在成年后对于继父母也有着赡养的义务。
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婚姻家庭婚内继承的遗产跟配偶有关吗
[律师回复] 解析：
在正常的婚姻生活中，所获得的遗产分配是否会牵扯到配偶，这个问题需要依据具体情况来判断和处理。
首先，若某位家庭成员的双亲在他们结婚之前就已经离世，然后当他们处于婚姻关系的存续期内，才着手安排处理这些遗产，那么我们必须明白，由于继承的规定是自被继承人离世之时便算起，因此，这份遗产应当视为对方的婚前个人财产，并不属于夫妇之间的共有财产。
其次，如果是通过遗嘱继承的方式，并且遗嘱中明确指出只由自己的某个子女单独继承，那么这部分遗产同样不涉及配偶，仍然属于该子女的个人财产。
再者，如果法定继承的事实发生在婚姻关系存续期间，即便当时并未对遗产进行分割，那么这部分遗产也将被认定为夫妻间的共有财产。
然而，配偶一方基于其特殊的身份关系所享有的继承权，对方却无法共享，他们只能各自享有从继承中所得到的那部分财产。
因此，如果作为继承人的配偶一方选择放弃继承，而另一方却以损害其权益为理由，提出诉讼请求，那么法官通常是不会予以支持的。
最后，如果被继承人在遗嘱中并未明确指定遗产仅归属于丈夫或者妻子中的任何一方，那么这部分遗产理应被视为夫妻间的共有财产，由夫妻双方共同拥有。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
在正常的婚姻生活中，所获得的遗产分配是否会牵扯到配偶，这个问题需要依据具体情况来判断和处理。
首先，若某位家庭成员的双亲在他们结婚之前就已经离世，然后当他们处于婚姻关系的存续期内，才着手安排处理这些遗产，那么我们必须明白，由于继承的规定是自被继承人离世之时便算起，因此，这份遗产应当视为对方的婚前个人财产，并不属于夫妇之间的共有财产。
其次，如果是通过遗嘱继承的方式，并且遗嘱中明确指出只由自己的某个子女单独继承，那么这部分遗产同样不涉及配偶，仍然属于该子女的个人财产。
再者，如果法定继承的事实发生在婚姻关系存续期间，即便当时并未对遗产进行分割，那么这部分遗产也将被认定为夫妻间的共有财产。
然而，配偶一方基于其特殊的身份关系所享有的继承权，对方却无法共享，他们只能各自享有从继承中所得到的那部分财产。
因此，如果作为继承人的配偶一方选择放弃继承，而另一方却以损害其权益为理由，提出诉讼请求，那么法官通常是不会予以支持的。
最后，如果被继承人在遗嘱中并未明确指定遗产仅归属于丈夫或者妻子中的任何一方，那么这部分遗产理应被视为夫妻间的共有财产，由夫妻双方共同拥有。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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快速解决“婚姻家庭”问题
违法解除继续履行劳动合同怎么办
[律师回复] 解析：
当雇主因违反相关规定而解约时，倘若这一行为已然违反了《劳动合同法》的相关条款，那么作为劳工方可以选择通过友好协商或启动维权诉讼程序等途径来寻求重新执行原有劳动合同的可能性。
反之，若合同实际履行已不可能实现，劳动者可尝试向雇主提出赔偿要求以弥补自身受损权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
当雇主因违反相关规定而解约时，倘若这一行为已然违反了《劳动合同法》的相关条款，那么作为劳工方可以选择通过友好协商或启动维权诉讼程序等途径来寻求重新执行原有劳动合同的可能性。
反之，若合同实际履行已不可能实现，劳动者可尝试向雇主提出赔偿要求以弥补自身受损权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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律师事务所咨询收费标准是怎样的
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规及耕地实际产出效益，现将耕地年产值设定为每亩人民币壹仟圆整。
针对不同类型的农田征收，征地补偿费用划定了明确的标准，即每亩平均人民币壹万陆仟元（包括土地补偿金和安置补助金两部分），实行包干使用制度。
对于各类青苗补偿标准，耕地类别为每亩伍佰圆，菜地则为每亩壹仟圆。
在此基础上，其余涉及到征地拆迁补偿事宜的具体条款，仍需严格依据省国土资源厅与省交通厅联名发布的《关于高速公路建设征地拆迁补偿有关问题的通知》中相关规定进行操作。
法律依据：
《土地管理法》第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。
制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。
对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。
被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。
被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。
根据相关法律法规及耕地实际产出效益，现将耕地年产值设定为每亩人民币壹仟圆整。
针对不同类型的农田征收，征地补偿费用划定了明确的标准，即每亩平均人民币壹万陆仟元（包括土地补偿金和安置补助金两部分），实行包干使用制度。
对于各类青苗补偿标准，耕地类别为每亩伍佰圆，菜地则为每亩壹仟圆。
在此基础上，其余涉及到征地拆迁补偿事宜的具体条款，仍需严格依据省国土资源厅与省交通厅联名发布的《关于高速公路建设征地拆迁补偿有关问题的通知》中相关规定进行操作。
法律依据：
《土地管理法》第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。
制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。
对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。
被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。
被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。
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企业可以跟个人签订劳务合同吗
[律师回复] 解析：
我们可以签署劳务合同。
在友好的沟通与协商之下，双方可以签署劳务合同。
劳务合同作为一种典型的民事合同，是由各方在平等谈判磋商的基础上共同达成的一份关于特定服务及相关成果的协议。
这在普通认知范畴内往往等同于雇佣合同。
劳务合同则通常被描述为独立经济主体之间、公民之间以及他们彼此之间就劳动力提供和使用相关事宜签订的协议。
然而，值得注意的是，劳务合同并非属劳动合同范畴，其受《民法典》及其余民事法律条文的规范指引，而劳动合同主要依据劳动法以及相关行政法规进行约束。
当谈论到合同签订时，劳动者需要
首先确认了解单位的基本情况，以确认是否为正规合法的企业。
需了解并记录的重要信息包括该公司的法定代表人的名字、注册地、联系方式等，这些资料可通过查询网上工商登记信息获取。
此外，建议在正式合同中，将上述所有关键内容明确列出。
综合来看，在现实生活中劳动者和用工方之间，如果涉及到的是劳务性质的合作关系，便可以签署相应的劳务合同。
这是我国劳动合同法与劳动法明文规定所认可的行为。
尽管如此，劳务合同与劳动合同仍存在显著区别。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
我们可以签署劳务合同。
在友好的沟通与协商之下，双方可以签署劳务合同。
劳务合同作为一种典型的民事合同，是由各方在平等谈判磋商的基础上共同达成的一份关于特定服务及相关成果的协议。
这在普通认知范畴内往往等同于雇佣合同。
劳务合同则通常被描述为独立经济主体之间、公民之间以及他们彼此之间就劳动力提供和使用相关事宜签订的协议。
然而，值得注意的是，劳务合同并非属劳动合同范畴，其受《民法典》及其余民事法律条文的规范指引，而劳动合同主要依据劳动法以及相关行政法规进行约束。
当谈论到合同签订时，劳动者需要
首先确认了解单位的基本情况，以确认是否为正规合法的企业。
需了解并记录的重要信息包括该公司的法定代表人的名字、注册地、联系方式等，这些资料可通过查询网上工商登记信息获取。
此外，建议在正式合同中，将上述所有关键内容明确列出。
综合来看，在现实生活中劳动者和用工方之间，如果涉及到的是劳务性质的合作关系，便可以签署相应的劳务合同。
这是我国劳动合同法与劳动法明文规定所认可的行为。
尽管如此，劳务合同与劳动合同仍存在显著区别。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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继父母有对继子女的抚养义务吗？
继父母对继子女士有抚养义务的，主要是他们双方在共同生活，那么他们之间就自然而然形成了一种抚养和教育的关系。他们和生身父母之间的关系的权利和义务是一样的，不光继父母对继子女有抚养的关系，而继子女对继父母也有赡养的关系。
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婚姻家庭妨碍公务拘留有案底吗
[律师回复] 解析：
妨害公务行为的刑事责任与否及其后续所产生的留案底状况，主要取决于对该行为性质的判定。
若妨害公务行为被判定构成刑事犯罪，则当事人将无法避免地留下案底记录。
所谓“案底”，乃是指个体以往所犯之罪行记录，通常表现为曾经触犯刑法的犯罪前科档案记录，这些记录通常由公安机关负责保管。
对于情节较轻的妨害公务行为，可能会面临行政处罚，例如警告或者罚款等，在这种情况下，当事人并不会留下案底，仅仅只会留下违法记录。
然而，对于更为严重的行为，例如使用暴力或恐吓手段阻挠国家机关工作人员依法履行职责，可能会导致刑事处罚，从而使当事人留下案底。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。
妨害公务行为的刑事责任与否及其后续所产生的留案底状况，主要取决于对该行为性质的判定。
若妨害公务行为被判定构成刑事犯罪，则当事人将无法避免地留下案底记录。
所谓“案底”，乃是指个体以往所犯之罪行记录，通常表现为曾经触犯刑法的犯罪前科档案记录，这些记录通常由公安机关负责保管。
对于情节较轻的妨害公务行为，可能会面临行政处罚，例如警告或者罚款等，在这种情况下，当事人并不会留下案底，仅仅只会留下违法记录。
然而，对于更为严重的行为，例如使用暴力或恐吓手段阻挠国家机关工作人员依法履行职责，可能会导致刑事处罚，从而使当事人留下案底。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。
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快速解决“行政类”问题
业务贷款未清可以注销营业执照吗
[律师回复] 解析：
进行留置措施之后，倘若不存在可能损毁、篡改证据，干扰证人作证或者散播捏造事实之情况，则应于二十四小时之内，向被留置人员所在单位及其家人发出明确通知。
值得关注的一点在于，此处所述的通知范围已有所扩展，从以往的“所在单位或家属”，调整为更为详尽的“所在单位及家属”。
法律依据：
《中华人民共和国监察法》第四十四条第一款
对被调查人采取留置措施后,应当在二十四小时以内,通知被留置人员所在单位和家属,但有可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供等有碍调查情形的除外。
进行留置措施之后，倘若不存在可能损毁、篡改证据，干扰证人作证或者散播捏造事实之情况，则应于二十四小时之内，向被留置人员所在单位及其家人发出明确通知。
值得关注的一点在于，此处所述的通知范围已有所扩展，从以往的“所在单位或家属”，调整为更为详尽的“所在单位及家属”。
法律依据：
《中华人民共和国监察法》第四十四条第一款
对被调查人采取留置措施后,应当在二十四小时以内,通知被留置人员所在单位和家属,但有可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供等有碍调查情形的除外。
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儿子欠贷款能抵押父亲的房产吗
[律师回复] 解析：
1.子女可以凭借其父母名下的房地产向银行申请抵押贷款，然而这必须在得到父母明确许可的情况下方可进行，即便父母身处异地无法亲自出席现场，房主仍需返回签署相关文件或进行面对面协商，而另一方亦可通过办理委托公证来实现后续事宜的授权代理。
2.以父母的房地产作为抵押物向银行进行借贷是可行的选择，但需要具备以下条件：
首先，借款人父母的年龄不得超出60周岁；
其次，须确保父母具有稳定的收入来源以支付借款本息；
最后，父母本人需在场并亲自签署相关法律文件，且银行规定的贷款期限相对较短。
法律依据：
《城市房地产抵押管理办法》第九条
同一房地产设定两个以上抵押权的，抵押人应当将已经设定过的抵押情况告知抵押权人。
抵押人所担保的债权不得超出其抵押物的价值。
房地产抵押后，该抵押房地产的价值大于所担保债权的余额部分，可以再次抵押，但不得超出余额部分。
1.子女可以凭借其父母名下的房地产向银行申请抵押贷款，然而这必须在得到父母明确许可的情况下方可进行，即便父母身处异地无法亲自出席现场，房主仍需返回签署相关文件或进行面对面协商，而另一方亦可通过办理委托公证来实现后续事宜的授权代理。
2.以父母的房地产作为抵押物向银行进行借贷是可行的选择，但需要具备以下条件：
首先，借款人父母的年龄不得超出60周岁；
其次，须确保父母具有稳定的收入来源以支付借款本息；
最后，父母本人需在场并亲自签署相关法律文件，且银行规定的贷款期限相对较短。
法律依据：
《城市房地产抵押管理办法》第九条
同一房地产设定两个以上抵押权的，抵押人应当将已经设定过的抵押情况告知抵押权人。
抵押人所担保的债权不得超出其抵押物的价值。
房地产抵押后，该抵押房地产的价值大于所担保债权的余额部分，可以再次抵押，但不得超出余额部分。
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服刑期间父母病重可以请假吗?
[律师回复] 解析：
在服役期间，若父亲病情严重需请假离所回家照料，便必须向所在看守所的公安部门提交申请，待公安机关的领导进行核实并予以最终批准后，方可暂时脱离看守所的监管范围。
然而此情况下，必须有两位及以上的警员陪同护送以确保安全，外出当天也必须提供当地派出所开具的正式证明文件，并且务必保证在规定时间内返回到看守所。
法律依据：
《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第五十九条
罪犯遇有配偶、父母、子女病危或者死亡，确需本人回家处理的，由当地公安派出所出具证明，经看守所所属公安机关领导批准，可以暂时离所，由二名以上民警押解，并于当日返回。
罪犯遇有配偶、父母、子女病危或者死亡，确需本人回家处理的，由当地公安派出所出具证明，经看守所所属公安机关领导批准，可以回家。
在服役期间，若父亲病情严重需请假离所回家照料，便必须向所在看守所的公安部门提交申请，待公安机关的领导进行核实并予以最终批准后，方可暂时脱离看守所的监管范围。
然而此情况下，必须有两位及以上的警员陪同护送以确保安全，外出当天也必须提供当地派出所开具的正式证明文件，并且务必保证在规定时间内返回到看守所。
法律依据：
《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第五十九条
罪犯遇有配偶、父母、子女病危或者死亡，确需本人回家处理的，由当地公安派出所出具证明，经看守所所属公安机关领导批准，可以暂时离所，由二名以上民警押解，并于当日返回。
罪犯遇有配偶、父母、子女病危或者死亡，确需本人回家处理的，由当地公安派出所出具证明，经看守所所属公安机关领导批准，可以回家。
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继父母必须履行对继子女抚养义务吗
继父母不是必须要履行对继子女的抚养义务，继父母对继子女本身就没有法定抚养义务，根据相关司法解释，再婚夫妻离婚时，如果继父母不愿意继续抚养继子女，仍然由孩子的亲生父母亲承担相应的抚养义务，即使没有离婚，继父母对继子女也没有抚养义务。
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婚姻家庭如何证明前夫的信用卡是个人债务
[律师回复] 解析：
依据河南省的相关法律法规，结婚者享有的法定婚假为二十一个自然日。
具体而言，在符合《河南省人口和计划生育条例》的前提下，新近完成婚礼登记手续的夫妇除了享受3天的国家法定婚假期以外，还会额外获得十八个自然日的婚假以示庆祝。
因此，总计可得的婚期为二十一个自然日。
但若该对新人在正式步入婚姻殿堂之前，曾参与婚前医学检查项目，则他们还有权额外享受到七个自然日的婚假期。
换言之，新人能够享有累计高达二十八个自然日的婚假。
在此期间，员工将被视为全勤出勤状态，并依照正常程序领取相应的工资收入。
法律依据：
《河南省人口与计划生育条例》第二十五条
依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。
依据河南省的相关法律法规，结婚者享有的法定婚假为二十一个自然日。
具体而言，在符合《河南省人口和计划生育条例》的前提下，新近完成婚礼登记手续的夫妇除了享受3天的国家法定婚假期以外，还会额外获得十八个自然日的婚假以示庆祝。
因此，总计可得的婚期为二十一个自然日。
但若该对新人在正式步入婚姻殿堂之前，曾参与婚前医学检查项目，则他们还有权额外享受到七个自然日的婚假期。
换言之，新人能够享有累计高达二十八个自然日的婚假。
在此期间，员工将被视为全勤出勤状态，并依照正常程序领取相应的工资收入。
法律依据：
《河南省人口与计划生育条例》第二十五条
依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。
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快速解决“债权债务”问题
2024离婚抚养费最新规定是什么
[律师回复] 解析：
在此类离婚诉讼案件中，为确保子女抚养问题得到妥善处理，我国法律对此做出了明确规定，主要依据如下三个重要因素来确定子女抚养费的具体金额：
首先，考量子女在成长过程中的实际需求；
其次，依据父母双方在经济与社会方面的承受能力；
最后，结合当地生活的实际状况和水平进行综合评估。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
在此类离婚诉讼案件中，为确保子女抚养问题得到妥善处理，我国法律对此做出了明确规定，主要依据如下三个重要因素来确定子女抚养费的具体金额：
首先，考量子女在成长过程中的实际需求；
其次，依据父母双方在经济与社会方面的承受能力；
最后，结合当地生活的实际状况和水平进行综合评估。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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妨碍公务罪的量刑标准是怎样的
[律师回复] 解析：
遭受车辆碰撞而导致轻微伤害者，由于未住院接受治疗，有权向肇事方主张支付相关医疗费用、护理费用、交通费用及营养费用等，这些费用均应视为针对身体受伤部位进行治疗与康复所必需之合理支出；
同时，对于因事故而导致误工损失，也可一并提出索赔请求。
若致损者因此次事故导致残疾情况发生，则理应获得赔偿辅助器具购置费与残疾赔偿金。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十八条被保险机动车发生道路交通事故的，由被保险祥昌人向保险公司申请赔偿保险金。
保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内，书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。
遭受车辆碰撞而导致轻微伤害者，由于未住院接受治疗，有权向肇事方主张支付相关医疗费用、护理费用、交通费用及营养费用等，这些费用均应视为针对身体受伤部位进行治疗与康复所必需之合理支出；
同时，对于因事故而导致误工损失，也可一并提出索赔请求。
若致损者因此次事故导致残疾情况发生，则理应获得赔偿辅助器具购置费与残疾赔偿金。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十八条被保险机动车发生道路交通事故的，由被保险祥昌人向保险公司申请赔偿保险金。
保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内，书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。
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连续居住一年以上的间断是怎么定义的
[律师回复] 解析：
持续性便是始终不休止，连绵不断之意。
对于自然公民来说，所谓“经常居所”是指自其离家至起诉之日起已连续停留满一整年的特定地点。
然而，对于那些在医院接受治疗或住院的公民而言，此规定并不适用。
倘若某位公民在其籍贯所在地区迁出之后，直至搬迁至新的地点之前的这段时间内均未曾有连续性的固定居所，那么他仍然应将原籍视为其居住地。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
持续性便是始终不休止，连绵不断之意。
对于自然公民来说，所谓“经常居所”是指自其离家至起诉之日起已连续停留满一整年的特定地点。
然而，对于那些在医院接受治疗或住院的公民而言，此规定并不适用。
倘若某位公民在其籍贯所在地区迁出之后，直至搬迁至新的地点之前的这段时间内均未曾有连续性的固定居所，那么他仍然应将原籍视为其居住地。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
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继父母必须履行抚养继子女的义务吗？
继父母必须履行抚养继子女的义务，我国法律上明确规定了继父母与继子女之间也是按照父母与子女的抚养关系来认定的，对于继父母不抚养继子女的，也构成了遗弃罪，是需要追究相关法律责任的。
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婚姻家庭劳动合同跟劳务合同的区别在哪里
[律师回复] 解析：
劳务合同与劳动合同在多个方面存在显著差异：
首先从法律层面来看，劳动合同被视为确定劳资关系之基础性文件，其功能侧重于构建稳定的劳动关系；而劳务合同则更为宏观地构建了民事法律关系的框架，进而规范了合同双方的权利义务关系。
其次，从实际签约主体的角度看，劳动合同的签订需以一方为劳动者，另一方为用人单位为前提；相比之下，劳务合同并不局限于此，其签约双方可以是公民或者法人实体中的任何一方，也可以同时由两个以上的公民或法人进行签约。
最后，从合同条款的具体内容来看，劳动合同通常明确规定了用人单位有义务向劳动者提供必要的工作环境，但这并非劳务合同所必备的典型特征。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳务合同与劳动合同在多个方面存在显著差异：
首先从法律层面来看，劳动合同被视为确定劳资关系之基础性文件，其功能侧重于构建稳定的劳动关系；而劳务合同则更为宏观地构建了民事法律关系的框架，进而规范了合同双方的权利义务关系。
其次，从实际签约主体的角度看，劳动合同的签订需以一方为劳动者，另一方为用人单位为前提；相比之下，劳务合同并不局限于此，其签约双方可以是公民或者法人实体中的任何一方，也可以同时由两个以上的公民或法人进行签约。
最后，从合同条款的具体内容来看，劳动合同通常明确规定了用人单位有义务向劳动者提供必要的工作环境，但这并非劳务合同所必备的典型特征。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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快速解决“劳动纠纷”问题
父亲遗产子女放弃需要和子女配偶商量吗
[律师回复] 解析：
这是并不必要的步骤。
关于财产继承权的问题，我们首先需要明确其定义和内涵。
财产继承权是指每位公民都享有在被继承人离世之后，合法继承其所遗留下来的全部财产的法律权限。
然而，值得注意的是，与一般的财产所有权相比较，继承权与继承人的生命因此它具有鲜明的人格属性，优先于普遍意义上的财产权。
具体到每一位继承人，他们在面对是否选择接受或放弃继承权时，仅是对自身权益的一种处分决策，与配偶并无直接关联。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百五十三条夫妻共同所有的财产，除有约定的外，遗产分割时，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。
遗产在家庭共有财产之中的，遗产分割时，应当先分出他人的财产。
第一千一百五十七条夫妻一方死亡后另一方再婚的，有权处分所继承的财产，任何组织或者个人不得干涉。
这是并不必要的步骤。
关于财产继承权的问题，我们首先需要明确其定义和内涵。
财产继承权是指每位公民都享有在被继承人离世之后，合法继承其所遗留下来的全部财产的法律权限。
然而，值得注意的是，与一般的财产所有权相比较，继承权与继承人的生命因此它具有鲜明的人格属性，优先于普遍意义上的财产权。
具体到每一位继承人，他们在面对是否选择接受或放弃继承权时，仅是对自身权益的一种处分决策，与配偶并无直接关联。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百五十三条夫妻共同所有的财产，除有约定的外，遗产分割时，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。
遗产在家庭共有财产之中的，遗产分割时，应当先分出他人的财产。
第一千一百五十七条夫妻一方死亡后另一方再婚的，有权处分所继承的财产，任何组织或者个人不得干涉。
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不跟父亲姓可以不给抚养费么
[律师回复] 解析：
在我国现行法律框架下，未成年人的姓名发生变更并不影响其亲生父母承担抚养责任。
具体而言，任何父母都无权以孩子更改了姓氏为由拒绝支付相应的抚育费用。
在婚姻关系解除之后，尽管孩子已由父亲或母亲中的某一方单独进行抚养，但他/她仍然是两个负有抚养、教育以及保护责任的父母的合法子女。
因此，离婚后的父母依然享有对孩子进行抚养、教育以及保护的法定权利与义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五十九条
父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚养费。
父或者母擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的，应当责令恢复原姓氏。
第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
在我国现行法律框架下，未成年人的姓名发生变更并不影响其亲生父母承担抚养责任。
具体而言，任何父母都无权以孩子更改了姓氏为由拒绝支付相应的抚育费用。
在婚姻关系解除之后，尽管孩子已由父亲或母亲中的某一方单独进行抚养，但他/她仍然是两个负有抚养、教育以及保护责任的父母的合法子女。
因此，离婚后的父母依然享有对孩子进行抚养、教育以及保护的法定权利与义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五十九条
父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚养费。
父或者母擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的，应当责令恢复原姓氏。
第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
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遗嘱公证需要唯一继承人在场吗
[律师回复] 解析：
在进行遗嘱公证审批程序中，并非要求所有继承人共同在场。
实际上，即便是没有任何子女参与此过程，只要立嘱者亲自出席，且公证部门拥有两名或以上的公证员的情况下，就能顺利地为遗嘱完成公证手续。
遗嘱公证，是指市民生前对于个人财产进行明确规划，在经过国家公证机构公证后，等到其离世后，便会立即生效成为合法的法律行为。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十九条
公证遗嘱由遗嘱人经公证机构办理。
在进行遗嘱公证审批程序中，并非要求所有继承人共同在场。
实际上，即便是没有任何子女参与此过程，只要立嘱者亲自出席，且公证部门拥有两名或以上的公证员的情况下，就能顺利地为遗嘱完成公证手续。
遗嘱公证，是指市民生前对于个人财产进行明确规划，在经过国家公证机构公证后，等到其离世后，便会立即生效成为合法的法律行为。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十九条
公证遗嘱由遗嘱人经公证机构办理。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题