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成都市公积金提取要求
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成都住房公积金租房提取要求
1、在工作所在地和本市行政区域内无自有住房。2、为提取住房公积金用于购买、建造、翻建、大修自有住房或偿还住房贷款本息。3、承租成都市行政区域内商品住房、廉租住房或政府认定的保障性租赁住房。
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醉驾取保候审人保需要交保证金吗
[律师回复] 解析：
在处理醉酒驾驶案件时，法律规定了两种获取保释的方式——缴纳保证金或提供担保人。对于犯罪嫌疑人和被告的取保候审申请，应由人民法院、人民检察院以及公安机关经过严格审查后作出决定。这些执法机构会要求涉案人员提交合适的担保人或者支付相应金额的保证金来确保他们遵守相关法律法规并按时出庭受审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
在处理醉酒驾驶案件时，法律规定了两种获取保释的方式——缴纳保证金或提供担保人。对于犯罪嫌疑人和被告的取保候审申请，应由人民法院、人民检察院以及公安机关经过严格审查后作出决定。这些执法机构会要求涉案人员提交合适的担保人或者支付相应金额的保证金来确保他们遵守相关法律法规并按时出庭受审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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快速解决“刑事辩护”问题
一年半没签订劳动合同可以要求双倍工资吗
[律师回复] 解析：
是的，根据法律规定，用人单位应按照正常工资的双倍标准进行赔偿。
2、若超过一年仍未与劳动者签署劳动合同，那么实际上已构成了劳动者与用人单位之间的无固定期限劳动合同关系。在这种情况下，而用人单位却未能签订无固定期限劳动合同，此时应从应签订无固定期限劳动合同时起，向劳动者支付双倍的工资作为经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
是的，根据法律规定，用人单位应按照正常工资的双倍标准进行赔偿。
2、若超过一年仍未与劳动者签署劳动合同，那么实际上已构成了劳动者与用人单位之间的无固定期限劳动合同关系。在这种情况下，而用人单位却未能签订无固定期限劳动合同，此时应从应签订无固定期限劳动合同时起，向劳动者支付双倍的工资作为经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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网贷有逾期,信用卡还可以提额吗
[律师回复] 解析：
在您的网贷业务中，若涉及的是规模较小的金融平台且未列入中国人民银行的个人信用记录系统（即，人行征信），那么即使产生了逾期行为，由于这些数据尚未被银行接收到，所以在理论上并不会直接影响到您的信用卡账户使用情况。
然而，假如您从的网络借贷机构已经纳入了人行征信系统，那么我们必须指出，这种情况下，逾期行为必然会对您的信用记录产生负面影响。通常而言，各大银行会按照固定周期（如三个月）进行一次全面的贷后风险控制检查，其中包括对您的人行征信报告进行详细审查。一旦银行发现您存在网贷逾期现象，他们将会对您的信用状况和消费模式进行重新评估，一旦发现您的行为不符合风险控制标准，极有可能采取降低您的信用卡额度等措施以保障银行自身的利益。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处5年以下有期徒刑或拘役，并处2万元以上20万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金或者没收财产：
（1）使用仿造的信用卡的；
（2）使用作废的信用卡的；
（3）冒用他人信用卡的；
（4）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡行催收后仍不归还的行为。
在您的网贷业务中，若涉及的是规模较小的金融平台且未列入中国人民银行的个人信用记录系统（即，人行征信），那么即使产生了逾期行为，由于这些数据尚未被银行接收到，所以在理论上并不会直接影响到您的信用卡账户使用情况。
然而，假如您从的网络借贷机构已经纳入了人行征信系统，那么我们必须指出，这种情况下，逾期行为必然会对您的信用记录产生负面影响。通常而言，各大银行会按照固定周期（如三个月）进行一次全面的贷后风险控制检查，其中包括对您的人行征信报告进行详细审查。一旦银行发现您存在网贷逾期现象，他们将会对您的信用状况和消费模式进行重新评估，一旦发现您的行为不符合风险控制标准，极有可能采取降低您的信用卡额度等措施以保障银行自身的利益。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处5年以下有期徒刑或拘役，并处2万元以上20万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金或者没收财产：
（1）使用仿造的信用卡的；
（2）使用作废的信用卡的；
（3）冒用他人信用卡的；
（4）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡行催收后仍不归还的行为。
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取保压金取回需要什么手续
[律师回复] 解析：
为保障取保候审框架下相关人员合法权益，对于退还的保证金，需由实施了犯罪行为的嫌疑人或被告，依据已经解除的取保候审通知书或相关法律文书，前往指定银行进行领取。若被取保候审者无法亲自领取这部分金额，可向本人生成书面申请，经过公安部门审核同意后，该部门将以书面形式告知银行，将已退还的保证金转入由被取保候审者或其委托人所提供的预先确定的银行账户中。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
为保障取保候审框架下相关人员合法权益，对于退还的保证金，需由实施了犯罪行为的嫌疑人或被告，依据已经解除的取保候审通知书或相关法律文书，前往指定银行进行领取。若被取保候审者无法亲自领取这部分金额，可向本人生成书面申请，经过公安部门审核同意后，该部门将以书面形式告知银行，将已退还的保证金转入由被取保候审者或其委托人所提供的预先确定的银行账户中。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
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长沙市住房公积金提取要求是什么
依据《长沙市住房公积金管理条例》第二十五条有下列情形之一，职工可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的;偿还购买自住住房贷款本息的;租住本市廉租房的;房租超过家庭工资收入15%的。
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外地户口在青岛如何领取失业金
[律师回复] 解析：
关于失业救济金的申领程序，需要依照如下步骤进行操作：
首先，失业员工必须凭借所在用人单位开具的明确的离职或解雇证明文件，抓紧时间前往当地指定的公共职业介绍所办理失业登记手续；
其次，在成功完成失业登记之后，失业者应再次凭借该登记证明以及个人身份证件，前往社保局相关部门办理失业保险金领取的具体手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
关于失业救济金的申领程序，需要依照如下步骤进行操作：
首先，失业员工必须凭借所在用人单位开具的明确的离职或解雇证明文件，抓紧时间前往当地指定的公共职业介绍所办理失业登记手续；
其次，在成功完成失业登记之后，失业者应再次凭借该登记证明以及个人身份证件，前往社保局相关部门办理失业保险金领取的具体手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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快速解决“劳动纠纷”问题
二手房按揭贷款可以取消合同吗
[律师回复] 解析：
对于撤销合同，当事人可以选择通知对方解除，或者选择通过法律诉讼或仲裁方式进行。
（1）通知方式撤销：如果一方当事人依据法律规定提出了终止合同的要求，他们应该向另一方发出正式通知。从通知到达对方的那刻开始，合同即告解除；若通知中明确指出，如果债务人未能在特定时间内履行其义务，则合同将自动解除，且只要债务人没有在此期间内及时完成还款义务，那么合同就会在通知中所指明的期限结束后自动解除。如果对方对解除合同持有异议，任何一方都有权请求人民法院或者仲裁机构来确定解除行为的有效性。
（2）仲裁或诉讼方式撤销：如果当事人一方并未通知对方，而是直接采取提起诉讼或者申请仲裁的方式来依法主张解除合同，那么当人民法院或者仲裁机构确认了这一主张时，合同将会在起诉状副本或者仲裁申请书副本送达给对方时解除。
法律依据：
《民法典》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
对于撤销合同，当事人可以选择通知对方解除，或者选择通过法律诉讼或仲裁方式进行。
（1）通知方式撤销：如果一方当事人依据法律规定提出了终止合同的要求，他们应该向另一方发出正式通知。从通知到达对方的那刻开始，合同即告解除；若通知中明确指出，如果债务人未能在特定时间内履行其义务，则合同将自动解除，且只要债务人没有在此期间内及时完成还款义务，那么合同就会在通知中所指明的期限结束后自动解除。如果对方对解除合同持有异议，任何一方都有权请求人民法院或者仲裁机构来确定解除行为的有效性。
（2）仲裁或诉讼方式撤销：如果当事人一方并未通知对方，而是直接采取提起诉讼或者申请仲裁的方式来依法主张解除合同，那么当人民法院或者仲裁机构确认了这一主张时，合同将会在起诉状副本或者仲裁申请书副本送达给对方时解除。
法律依据：
《民法典》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
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夫妻离婚,女方怎样争取取抚养权
[律师回复] 解析：
1、涉及到离婚案件中女方如何争取子女抚养权问题时，我们首先要知道，对于未满两周岁且尚在哺乳期内的子女，法律规定应主要由其母亲来承担养育责任。为了尽可能地取得抚养权，女方可以向法庭提交相关的证明文件，如子女不满两周岁的出生证明、户口簿等，同时确保自身不存在任何不适宜抚养子女的因素。
2、若子女已经年满两周岁，那么女方需要提供充分的证据以证明夫妻双方的基本情况、子女的实际年龄等关键信息。在此基础之上，法院将根据具体情况进行判断，并有可能判定女方更加适合担任子女的监护人，从而使女方能够优先获得抚养权。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
1、涉及到离婚案件中女方如何争取子女抚养权问题时，我们首先要知道，对于未满两周岁且尚在哺乳期内的子女，法律规定应主要由其母亲来承担养育责任。为了尽可能地取得抚养权，女方可以向法庭提交相关的证明文件，如子女不满两周岁的出生证明、户口簿等，同时确保自身不存在任何不适宜抚养子女的因素。
2、若子女已经年满两周岁，那么女方需要提供充分的证据以证明夫妻双方的基本情况、子女的实际年龄等关键信息。在此基础之上，法院将根据具体情况进行判断，并有可能判定女方更加适合担任子女的监护人，从而使女方能够优先获得抚养权。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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没有提前30天离职违约金怎么算
[律师回复] 解析：
我们需依据实际情况进行详细的计算。依法依规，离开工作岗位而未能提前30天给予单位通知导致了用人单位受损的情况下，当事人应承担相应的赔偿责任，然而，具体的赔偿金额仍需根据实际情况来确定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
我们需依据实际情况进行详细的计算。依法依规，离开工作岗位而未能提前30天给予单位通知导致了用人单位受损的情况下，当事人应承担相应的赔偿责任，然而，具体的赔偿金额仍需根据实际情况来确定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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提取公积金有什么要求？
提取公积金的要求有没有房户支付户租的，以及还有单位与劳动者终止合同的，同时还有账户已封存在六个月以上的，再者就是劳动者已达到了退休年龄的等等，这都是可以依法提取公积金的。
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房产纠纷不放暑假学校要求提前实习犯法吗
[律师回复] 解析：
校方强制学生参加实习，特别是指校方强制为学生安排实习单位的行为，严格来说并不符合相关法律法规的规定。有关于学校是否有权强制学生参与实习活动，我们认为，这一问题涉及到师生双方的意愿表达，应以自愿为基础，而非采用强制手段。需明确的是，学生与用人单位之间的劳动合同，应由学校和用人单位共同签订，而非强制性地为在校生直接签订。
因此，从法律角度看，校方并没有权力强制要求学生展开实习工作。假如您身处这样的情境之中，完全可向学生所在地的教育主管部门反映实际情况并提出申诉。
法律依据：
《普通高等学校学生管理规定》第六条
学生在校期间依法享有下列权利：
（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；
（二）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼；
（三）法律、法规及学校章程规定的其他权利。
第四十五条
学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。
学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度，履行勤工助学活动的有关协议。
校方强制学生参加实习，特别是指校方强制为学生安排实习单位的行为，严格来说并不符合相关法律法规的规定。有关于学校是否有权强制学生参与实习活动，我们认为，这一问题涉及到师生双方的意愿表达，应以自愿为基础，而非采用强制手段。需明确的是，学生与用人单位之间的劳动合同，应由学校和用人单位共同签订，而非强制性地为在校生直接签订。
因此，从法律角度看，校方并没有权力强制要求学生展开实习工作。假如您身处这样的情境之中，完全可向学生所在地的教育主管部门反映实际情况并提出申诉。
法律依据：
《普通高等学校学生管理规定》第六条
学生在校期间依法享有下列权利：
（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；
（二）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼；
（三）法律、法规及学校章程规定的其他权利。
第四十五条
学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。
学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度，履行勤工助学活动的有关协议。
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快速解决“劳动纠纷”问题
什么情况可以取保就医
[律师回复] 解析：
身犯重罪者，被处以无期徒刑、有期徒刑或拘役，如若不幸患有严重疾病，经过相关部门审批后，将有机会暂时离开监狱，赴狱外进行治疗。符合以下三种条件之一的罪犯可获此殊荣：
1.所患疾病极为严重，短期内有生命危险的情况；
2.身体残疾，生活无法自理，需他人照料的情况；
3.年老体弱，身患多种疾病，已经丧失了对社会构成威胁的可能性的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金
身犯重罪者，被处以无期徒刑、有期徒刑或拘役，如若不幸患有严重疾病，经过相关部门审批后，将有机会暂时离开监狱，赴狱外进行治疗。符合以下三种条件之一的罪犯可获此殊荣：
1.所患疾病极为严重，短期内有生命危险的情况；
2.身体残疾，生活无法自理，需他人照料的情况；
3.年老体弱，身患多种疾病，已经丧失了对社会构成威胁的可能性的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金
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公检法都给办的取保是不是罪不大
[律师回复] 解析：
实际上，被判实际服役的可能性极低，这主要源于取保候审的规定和判处缓刑的标准在很大程度上相类似。当公诉机关、侦查机关以及司法部门三者均同意采取取保候审的措施时，通常意味着案件情节相对简单，犯罪行为所带来的危害较小，因此很可能会被判处缓刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
实际上，被判实际服役的可能性极低，这主要源于取保候审的规定和判处缓刑的标准在很大程度上相类似。当公诉机关、侦查机关以及司法部门三者均同意采取取保候审的措施时，通常意味着案件情节相对简单，犯罪行为所带来的危害较小，因此很可能会被判处缓刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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公司上市需要啥条件
[律师回复] 解析：
根据中国证监会相关法律法规的规定，企业申请上市需满足以下条件：
首先，该企业必须已获国务院证券监督管理部门批准并公开发行了股票；
其次，公司的总股本不得少于人民币三千万元；
第三，企业必须已经正式运营至少三年，且过去三个年度内持续保持盈利状态；
第四，持有股票面值达到人民币一千元以上的股东人数不得低于一千人，同时，向公众发行的股份占公司总股本的比例不得低于25%；若公司总股本超过人民币四亿元，则向公众发行的股份比例应不低于10%；
最后，企业在过去三年内未曾有过严重违法违规行为，并且财务会计报告中没有任何虚假记载。
此外，国务院还可能对企业上市提出其他特定要求。
法律依据：
《证券法》第四十八条
上市交易的证券，有证券交易所规定的终止上市情形的，由证券交易所按照业务规则终止其上市交易。
证券交易所决定终止证券上市交易的，应当及时公告，并报国务院证券监督管理机构备案。
根据中国证监会相关法律法规的规定，企业申请上市需满足以下条件：
首先，该企业必须已获国务院证券监督管理部门批准并公开发行了股票；
其次，公司的总股本不得少于人民币三千万元；
第三，企业必须已经正式运营至少三年，且过去三个年度内持续保持盈利状态；
第四，持有股票面值达到人民币一千元以上的股东人数不得低于一千人，同时，向公众发行的股份占公司总股本的比例不得低于25%；若公司总股本超过人民币四亿元，则向公众发行的股份比例应不低于10%；
最后，企业在过去三年内未曾有过严重违法违规行为，并且财务会计报告中没有任何虚假记载。
此外，国务院还可能对企业上市提出其他特定要求。
法律依据：
《证券法》第四十八条
上市交易的证券，有证券交易所规定的终止上市情形的，由证券交易所按照业务规则终止其上市交易。
证券交易所决定终止证券上市交易的，应当及时公告，并报国务院证券监督管理机构备案。
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成都公积金租房提取金额及提取限额
1、成都公积金租房提取金额：1、承租公共租赁住房的，按实际房租支出全额提取。2、承租商品住房的：1、不超过已支付的房屋租赁金额。
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中山市退休教师死亡丧葬费是多少
[律师回复] 解析：
关于已退休教师在不幸去世后其家属所能领取的相关抚恤金以及丧葬费用的具体标准规定如下：若此位教师因病故世，那么其遗属能享有的一次性的抚恤金数额将按照上一年全国城市居民可自由支配收入总额的两倍加上本人生前累计四十个月的基本工资或者基本离退休金的总额来计算；
然而，倘若这位教师是因为遭受人身伤害而不幸离世，那么其家属所能获得的丧葬费用将会根据受诉法院所在地的上一年度职工月均工资标准的六倍来进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
关于已退休教师在不幸去世后其家属所能领取的相关抚恤金以及丧葬费用的具体标准规定如下：若此位教师因病故世，那么其遗属能享有的一次性的抚恤金数额将按照上一年全国城市居民可自由支配收入总额的两倍加上本人生前累计四十个月的基本工资或者基本离退休金的总额来计算；
然而，倘若这位教师是因为遭受人身伤害而不幸离世，那么其家属所能获得的丧葬费用将会根据受诉法院所在地的上一年度职工月均工资标准的六倍来进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
蚌埠市买房先首付在出合同吗
[律师回复] 解析：
在购房过程中，规范的操作流程应该是首先签署具有法律效力的购房合同，然后才支付首付款。在此基础上，合同中将会详细注明与购房相关的各项事宜，其中包括房款的具体金额、首付款的数额以及所购房产的建筑面积等等。
同时，也会对可能出现的违约行为及其相应的赔偿责任进行明确规定，并提供有效的救济途径以保障双方权益。在完成合同签署之后，购房者需按照约定缴纳首付款，以此来履行自己的合同义务。
法律依据：
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
在购房过程中，规范的操作流程应该是首先签署具有法律效力的购房合同，然后才支付首付款。在此基础上，合同中将会详细注明与购房相关的各项事宜，其中包括房款的具体金额、首付款的数额以及所购房产的建筑面积等等。
同时，也会对可能出现的违约行为及其相应的赔偿责任进行明确规定，并提供有效的救济途径以保障双方权益。在完成合同签署之后，购房者需按照约定缴纳首付款，以此来履行自己的合同义务。
法律依据：
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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足疗店店长能不能取保候审
[律师回复] 解析：
在涉及到遭到刑事拘留的相关人员的事宜中，他们的法律代表可以以代理律师的身份向法庭提出申请，请求批准让当事人接受取保候审的条件。
根据中华人民共和国《刑法》及相关司法解释规定，法院、检察院以及公安机关有权针对那些可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人和被告人，又或是可能被判处罚金以上有期徒刑，且经过判断，对其进行取保候审并不会引发社会安全隐患的情况下，予以授权实施取保候审措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在涉及到遭到刑事拘留的相关人员的事宜中，他们的法律代表可以以代理律师的身份向法庭提出申请，请求批准让当事人接受取保候审的条件。
根据中华人民共和国《刑法》及相关司法解释规定，法院、检察院以及公安机关有权针对那些可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人和被告人，又或是可能被判处罚金以上有期徒刑，且经过判断，对其进行取保候审并不会引发社会安全隐患的情况下，予以授权实施取保候审措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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离婚两个孩子都归男方抚养费怎么付
[律师回复] 解析：
在离婚案件中，若双方达成共识均同意由其中一方单独承担对两个子女的抚养责任，则当事人可自行就抚养费用额度进行协商并达成共识；如未能达成一致意见，亦可依法向人民法院提出申请裁决。在法院审判阶段，将综合考虑父母双方的经济承受能力、被抚养人的实际需求及所在地区的社会经济状况等因素，以确保儿童利益最大化原则得到贯彻落实。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
在离婚案件中，若双方达成共识均同意由其中一方单独承担对两个子女的抚养责任，则当事人可自行就抚养费用额度进行协商并达成共识；如未能达成一致意见，亦可依法向人民法院提出申请裁决。在法院审判阶段，将综合考虑父母双方的经济承受能力、被抚养人的实际需求及所在地区的社会经济状况等因素，以确保儿童利益最大化原则得到贯彻落实。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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成都住房公积金怎样提取
1、职工身份证原件及复印件。2、结婚证和配偶身份证原件及复印件。职工未婚的，应声明单身（见附件）。3、《成都住房公积金住房消费提取申请表》一份及住房公积金联名卡，无住房公积金联名卡职工应提供本人储蓄账户。4、本人及配偶在成都市行政区域内无房证明。
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工伤假需要提供什么资料
[律师回复] 解析：
工伤休养期间需要病患提供医院出具的详细病例以及请假证明。对于工伤赔偿问题，必须由工伤患者亲自向相关部门提交申请，如果没有按照规定进行操作，就无法自然而然地享受相应的工伤权益。所谓工伤假期，即是指劳动者在遭受工伤事故后，需要暂停工作接受治疗且同时需保留薪资福利待遇的一段时间。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤休养期间需要病患提供医院出具的详细病例以及请假证明。对于工伤赔偿问题，必须由工伤患者亲自向相关部门提交申请，如果没有按照规定进行操作，就无法自然而然地享受相应的工伤权益。所谓工伤假期，即是指劳动者在遭受工伤事故后，需要暂停工作接受治疗且同时需保留薪资福利待遇的一段时间。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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快速解决“工伤赔偿”问题
网购商品与实际不符能要求赔偿吗
[律师回复] 解析：
若商品与其实际品质背道而驰，则构成欺诈行为。应依据消费者的需求，对其所受之损害进行追加补偿，在此过程中所需要支付的损失增量赔偿，应当等于消费者在购买该商品或接受相关服务时所支出的价款以及服务费用的三倍。若损失增量赔偿数额尚不足以达到五百元人民币，那么也应该按照五百元人民币来进行赔偿。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；
增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。
法律另有规定的，依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条
等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
若商品与其实际品质背道而驰，则构成欺诈行为。应依据消费者的需求，对其所受之损害进行追加补偿，在此过程中所需要支付的损失增量赔偿，应当等于消费者在购买该商品或接受相关服务时所支出的价款以及服务费用的三倍。若损失增量赔偿数额尚不足以达到五百元人民币，那么也应该按照五百元人民币来进行赔偿。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；
增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。
法律另有规定的，依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条
等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
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支付宝显示账户涉嫌风险交易限制提现咋办
[律师回复] 解析：
如若在支付宝平台上遇到部分功能受限的问题，我强烈建议您首先与支付宝方面的专业人士进行咨询和解决。请按照以下步骤操作：
1.首先访问支付宝官方网站，并使用被永久限制收款的支付宝账户进行登录。
2.接着向您的支付宝账户的【余额宝】中存入100元人民币作为启动资金。需要注意的是，此金额可根据您的个人实际财务状况进行调整。
3.随后，将余额宝中的这100元人民币转移至招财宝平台，用于购买理财产品。在此过程中，系统可能会提示您的账户暂时无法进行收款操作。
4.接下来，您需拨打支付宝客服热线95188，选择人工服务通道，向客服人员说明招财宝内的资金无法实现变现的情况，并请求尽快协助您完成资金变现流程。
5.支付宝客服在了解相关情况后，将会发送一封电子邮件至您的邮箱。请您打开该邮件，填写相关信息并提交，以便我们进一步为您处理。通常情况下，在三至五个工作日之后，您的支付宝账户便能够恢复正常的收款功能。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条
保全方式
财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。
人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。
财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。
如若在支付宝平台上遇到部分功能受限的问题，我强烈建议您首先与支付宝方面的专业人士进行咨询和解决。请按照以下步骤操作：
1.首先访问支付宝官方网站，并使用被永久限制收款的支付宝账户进行登录。
2.接着向您的支付宝账户的【余额宝】中存入100元人民币作为启动资金。需要注意的是，此金额可根据您的个人实际财务状况进行调整。
3.随后，将余额宝中的这100元人民币转移至招财宝平台，用于购买理财产品。在此过程中，系统可能会提示您的账户暂时无法进行收款操作。
4.接下来，您需拨打支付宝客服热线95188，选择人工服务通道，向客服人员说明招财宝内的资金无法实现变现的情况，并请求尽快协助您完成资金变现流程。
5.支付宝客服在了解相关情况后，将会发送一封电子邮件至您的邮箱。请您打开该邮件，填写相关信息并提交，以便我们进一步为您处理。通常情况下，在三至五个工作日之后，您的支付宝账户便能够恢复正常的收款功能。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条
保全方式
财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。
人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。
财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。
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合同到期被要求签第三方怎么办
[律师回复] 解析：
如您需举报投诉，可前往当地劳动监察大队进行相关事宜。
根据我国法律法规，劳动保障行政部门对以下事项进行劳动保障监察工作：
首先，是关于用人单位内部劳动保障规章制度的制定及执行状况；
其次，是用人单位与其员工签订劳动合同的具体情况；
再者，是用人单位是否严格遵守禁止使用童工的相关规定等。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第十一条
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
如您需举报投诉，可前往当地劳动监察大队进行相关事宜。
根据我国法律法规，劳动保障行政部门对以下事项进行劳动保障监察工作：
首先，是关于用人单位内部劳动保障规章制度的制定及执行状况；
其次，是用人单位与其员工签订劳动合同的具体情况；
再者，是用人单位是否严格遵守禁止使用童工的相关规定等。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第十一条
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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