工伤假需要提供什么资料

解析：
工伤休养期间需要病患提供医院出具的详细病例以及请假证明。对于工伤赔偿问题，必须由工伤患者亲自向相关部门提交申请，如果没有按照规定进行操作，就无法自然而然地享受相应的工伤权益。所谓工伤假期，即是指劳动者在遭受工伤事故后，需要暂停工作接受治疗且同时需保留薪资福利待遇的一段时间。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。