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企业未支付工资及加班不予支付加班费可以直接离职么?

4.1w浏览 匿名 2020-09-25 天津
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律师解答 共4条
  • 赵晓雪律师
    赵晓雪律师
    劳动者在明确向单位提出要求足额支付劳动报酬后,单位仍不予支付,劳动者可以离职,并可以索要经济赔偿金。
    全文
    2 2020-09-25
  • 边学涛律师
    边学涛律师
    需要书面提出被动离职申请
    全文
    8 2020-09-26
  • 邓睿律师
    邓睿律师
    可以的,但是需要留存书面证据
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    2 2020-09-26
  • 宋颖律师
    宋颖律师
    你好,如果你有证据证明企业没有支付工资及加班费,是可以解除劳动合同,并可以要求企业支付经济补偿金。
    全文
    5 2020-09-25
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然而,是否构成侵权还需考虑多个因素,包括但不限于:

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