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经济补偿金和经济赔偿金的区别包含什么

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-26 湖北十堰
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 经济补偿金的条件较为简单,强调的是向劳动者倾斜相对赔偿来讲,经济补偿的范围较小且不是很精确当职工符合文件中列出的条件时,企业就应按规定向职工一次付清经济补偿金否则还要承担相应的责任如企业解除劳动合同后,未按规定发给职工经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额25%支付额外经济补偿金而赔偿金的支付未作出此类规定经济补偿的计算方法不是很精确是指大体上一年工龄发一个月工资的补偿赔偿的条件较为严格,强调的是过错责任企业承担赔偿的主要内容劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定:用人单位有下列情形之
    一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:
    1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;
    2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的;
    3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;
    4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的
    全文
    6 2020-09-26
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经济补偿金包含奖金么?
经济补偿金是应包含奖金的,但是最终是否纳入还要看个体实际情况,主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月,那么这部分奖金不能计入经济补偿金,反之,如果在十二个月内,则必须计入经济补偿金计算基数。
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劳动纠纷
和别的女人有孩子了怎么办
[律师回复] 解析:
在未解除已有的合法婚姻关系之前,与第三者生育子女可能涉嫌触犯重婚罪。
详细而言:
1.如果已经与他人以夫妻名义共同生活,同时在外宣称为夫妻,或者与婚外异性领取了合法的结婚证书,那么这种情形就构成了重婚罪,将会面临二年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
因此,建议您尽快与合法配偶办理离婚手续。
如果存在与他人同居的事实,那么您作为过错方,无过错的另一方有权提起离婚诉讼或者进行协议离婚。
只要不符合以上两种情况之一,就不会涉及违法行为,也不会被认定为重婚罪。
虽然这种行为违反了社会公德,但并未超越法律的界限;
2.如果是在女方并非出于自愿的情况下,双方育有一子,那么女方并不构成违法行为,但是男方却可能因为触犯刑法中的强奸罪而受到法律制裁;
3.女性享有生育权利,有权自主决定是否生育孩子,男方无权对此进行干预。
如果因此导致婚姻关系破裂,无过错方可以提出离婚诉讼。
如果女方与他人育有孩子,根据相关法律规定,在女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。
然而,如果人民法院认为确实有必要受理男方的离婚请求,那么这一限制性规定可能不再适用。
(1)如果选择协议离婚,双方必须签署书面的离婚协议,并且亲自前往婚姻登记机关申请离婚登记。
对于非婚生子女,应给予与其婚生子女同等的地位,妥善处理有关抚养费、抚养权及探望权的问题。
离婚协议中应当明确记载双方自愿离婚的真实意图以及对子女抚养、财产分割以及债务处理等事项达成一致的意见;
(2)如果选择通过诉讼方式离婚,法官在作出判决时,通常会倾向于将更多的财产分配给无过错方作为赔偿,而且无过错方还有权申请精神损害赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
【重婚罪】有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。
电瓶车把小区门禁撞歪了一点怎么办
[律师回复] 解析:
为了妥善处理此事,我们建议您立即向警方报案,随后相关的专业人员(如交通警察)将会对事故现场进行细致评估,并依据评估结果划分各方应负的责任。
在警察出具的责任认定书中,将明确指明当事人需承担的民事赔偿责任,具体的金额则视事件的实际情况而定。
在此类事件中,受害者所遭受的人身伤害,包括因接受治疗而产生的各种费用以及由于误工导致的经济损失,例如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等,均属于赔偿义务人应当承担的赔偿范围。
法律依据:
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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经济补偿金与经济赔偿金的区别
1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。3、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同。4、经济补偿金和经济赔偿金的标准不同。5、经济补偿金和赔偿金不能同时主张。
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劳动纠纷
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经济补偿金是包含奖金吗
经济补偿金是应包含奖金的,但是最终是否纳入还要看个体实际情况,主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月,那么这部分奖金不能计入经济补偿金,反之,如果在十二个月内,则必须计入经济补偿金计算基数。
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劳动纠纷
苏州园区社保缴费时间有规定吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,本月的社会保险费用需要在当月内进行支付,而生效日期则从当月所支付费用的第一天开始计算。
关于具体的扣除时间,一般会出现在月末的二十多号左右,具体时间以您社保缴费单上的扣除日期为准。
同样地,医疗保险也属于当月生效,这里所指的生效是指您过去缴纳年份的生效日期。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
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经济补偿金是否包含奖金
经济补偿金是应包含奖金的,但是最终是否纳入还要看个体实际情况,主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月,那么这部分奖金不能计入经济补偿金,反之,如果在十二个月内,则必须计入经济补偿金计算基数。
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劳动纠纷
交通违章和违法的区别
[律师回复] 解析:
两者之间的差异在于:
首先,交通违法是指触犯了国家现行的交通法规条例,对受法律保护的社会关系造成损害的行为。
而交通违规通常是指超越法规允许的行为范畴,具有直接或可能扰乱正常社会秩序的倾向。
其次,违法行为被引用的法规包括国家的法律法规以及具有严格强制执行效力和无比约束力的规则。
然而,违规行为往往代表着部门或者政府在具体公共事务管理中维护秩序的规定,这些规定主要以行政执法为主,不具备司法性质。
通常情况下,违法行为必须接受法律的制裁,轻者可能受到民法、行政法的约束,严重者甚至可能构成刑事犯罪。
相比之下,违规行为通常只需要接受警告、罚款等轻微的惩罚,严重的情况最多也只是行政处罚而已。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第二条
中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人,都应当遵守本法。
第三条
道路交通安全工作,应当遵循依法管理、方便群众的原则,保障道路交通有序、安全、畅通。
第四条
各级人民政府应当保障道路交通安全管理工作与经济建设和社会发展相适应。
县级以上地方各级人民政府应当适应道路交通发展的需要,依据道路交通安全法律、法规和国家有关政策,制定道路交通安全管理规划,并组织实施。
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经济补偿金要含社保吗?
经济补偿金包含社保。还包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。
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