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辞职和自离的区别是什么

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-26 吉林通化
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 辞职和自离的区别是:
    1、性质不同
    辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
    2、待遇不同
    辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满,一般由劳动方提出解除合同申请,用工方同意后,视为协商解除劳动合同,用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。自离是劳动方未与用工方协商,单方面解除劳动合同,不仅不能得到应得的劳动报酬,还有可能遭用工方追诉违约损失。
    3、主体不同
    解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。
    全文
    9 2020-09-26
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自动离职和辞职的区别
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自动离职和辞职的区别在哪
1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑问而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
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自动离职和辞职的区别都有哪些
自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。辞职要提前30天书面提出申请,不管用人单位同意还是不同意,第31天就可以不上班了。辞职和自动离职的区别是:1、性质不同。2、待遇不同。3、主体不同。
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主动辞职和自动离职的区别是什么?
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