医疗事故赔偿标准，医疗过错致残要如何赔偿

[律师回复] 解析：
根据相关规定，对于十级工伤的赔偿标准明确如下：
1.对于十级伤残者，将按照其七个月的个人工资进行赔偿；
2.在劳动、聘用合同到期后，或如职工本人主动提出解除上述两类合同的情况下，由工伤保险基金向受伤员工支付一次性的工伤医疗补助金，同时由用人单位向受伤员工支付一次性的伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
大致可评估为七级伤残程度，然而要确定最终的伤残等级，方能依据相关法规提出赔偿请求。
对于因公导致残疾并经鉴定为七级至十级级别之间者，应享有如下相关待遇：
首先，自工伤保险基金里按照其伤残等级予以人次数额的一次性伤残补助金发放，具体标准如下：
七级伤残者可得13个月的个人工资，八级伤残者可得11个月的个人工资，九级伤残者可得9个月的个人工资，而十级伤残者则可得7个月的个人工资；
其次，若劳动或聘用合同到期终止，或者劳动者主动提出解除劳动或聘用合同，那么工伤保险基金将向其支付一次性的工伤医疗补助金，同时用人单位也需向其支付一次性的伤残就业补助金。
至于这两项补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市的人民政府根据实际情况进行制定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
如果一个人被认为是在正常的医保参保状态中，这就证明他/她已经按照政策文件的相关规定和要求，成功地缴纳了医疗保险金。
这个身份意味着，参保者现在正处在医保权益被激活的阶段，能够合理合法地享受到医保所带来的相关福利。
然而，如果参保人士未能按照既定时间和金额足额支付医疗保险费用，那么自逾期的那个月份开始，他们将失去享受医保权益的资格。
但是，即使在这种情况下，参保人仍然有机会通过补缴之前拖欠的医疗保险费用，从而恢复其医保权益。
一旦补缴工作顺利完成，从次月开始，参保人便能重新享有正常的医保权益。
法律依据：
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
涉及诈骗医疗保障基金的违法活动具有犯罪性质，有可能被裁定为诈骗罪。
所谓诈骗，是指行为人基于非法占有的意图，利用虚构事实或隐瞒真相的手法，获取数额较大的公共财产或私人财产。
例如，在实际遭受工伤的情况下，却谎称是自行摔倒而申请农村医疗保险的报销，这无疑是一种典型的诈骗行为。
对于此类行为，除了应当追回已报销的款项之外，还将面临骗取金额25倍的罚款处罚；
若情节严重构成犯罪的，则需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于产妇医疗事故的处理方式，依据现行医疗事故处理法规，首先需要借助专业鉴定团队进行鉴定，以明确医疗事故中过失行为对受害者所造成损害的具体程度，也就是确定该过失行为是严重的还是轻度的。
接下来，再依据医疗过失行为的责任程度来确定由谁来承担相应的法律责任。
法律依据：
《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条
专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。
医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：
（1）完全责任：
指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
（2）主要责任：
指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。
（3）次要责任：
指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。
（4）轻微责任：
指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。

[律师回复] 解析：
在离婚纠纷中，关于未成年人抚养权归属问题的判断，应遵循如下几个关键原则与策略：
首先，双方当事人应本着尊重彼此意愿的原则，通过友好协商来解决；
其次，若无法达成一致意见，则交由法院裁决。
在此过程中，具体的裁判标准如下所示：
对于不满两周岁的子女，通常情况下会将其判归母亲抚养；
而对于年龄介于两周岁至八周岁之间的子女，则需根据实际情况进行综合考量，以确保最有利于子女成长为首要考虑因素。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
当职员在医疗期限内休假的时候，他们所享受的病假工资或疾病救助费用可以略微低于该地区现行的最低工资水平，但是必须要符合不低于最低工资标准的80%这一原则；
如果职员是因为工作原因而受伤，那么在他们停止工作并接受治疗的这段时间里，他们原本享有的工资和福利待遇都不会发生改变，这些都将由他们所在的公司按照月度来进行支付。
需要注意的是，这种情况下的停工留薪期通常不会超过12个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
1.医疗费：
根据医疗结构提供的医药费、住院费等付费凭证，结合详细病历以及明确的诊断证明，以在一审法庭辩论结束之前实际产生的金额为准进行确认；
2.误工费：
以受伤者的误工时长与收入状况为基础进行判定；
3.护理费：
护理人员的收入状况与实际护理人数及护理期间密切相关；
4.交通费：
根据伤者及其必要陪伴人员在医院或转院接受治疗过程中实际支出的费用进行计算；
5.住宿费：
参考当地国家机构一般工作人员的出差住宿标准；
6.住院伙食补助费：
依照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准进行确定；
7.营养费：
取决于伤者伤残等级并依据医疗机构的建议确定；
8.残疾赔偿金；
9.残疾辅助器具费：
按照普通适用器具的合理费用标准进行计算；
10.死亡赔偿金；
11.被抚养人生活费：
根据抚养人失去劳动能力的程度，按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准进行计算；
12.精神损害抚慰金：
适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》进行确定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
倘若误收了他人的快递并擅自进行拆解，那么这属于误拆者自身的责任。
然而，当您收到并非属己的快递时，应当立即采取行动将其归还给原主，通常情况下，您无需承担任何法律责任。
然而，如果您在明知所收到的快递并非自己所有的前提下仍然进行拆解，那么您可能需要面临罚款甚至拘留等处罚，若情节严重的话，甚至有可能被追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国邮政法》第七十一条
冒领、私自开拆、隐匿、毁弃或者非法检查他人邮件、快件，尚不构成犯罪的，依法给予治安管理处罚。
《中华人民共和国邮政法》第七十二条
未取得快递业务经营许可经营快递业务，或者邮政企业以外的单位或者个人经营由邮政企业专营的信件寄递业务或者寄递国家机关公文的，由邮政管理部门或者工商行政管理部门责令改正，没收违法所得，并处五万元以上十万元以下的罚款；
情节严重的，并处十万元以上二十万元以下的罚款；
对快递企业，还可以责令停业整顿直至吊销其快递业务经营许可证。
违反本法第五十一条第二款
经营信件的国内快递业务的，依照前款规定处罚。

[律师回复] 解析：
在保障广大参保人群利益的前提下，我国灵活就业人员医保与职工医保的报销比例具体规定如下：
1.门诊医疗费用报销比例标准：
患者前往乡村中心卫生室进行治疗时，其报销比例的政策依据为60%；
如在二级医院接受治疗，报销比例则以30%为准；
而若在三级医院接受治疗，报销比例则固定为20%。
2.住院医疗费用报销比例标准：
对于辅助检查费用的报销，我们将严格按照以下标准执行：
如心电图、脑电图、X光透视、摄像、化验、CT、核磁共振等各类检查费用，均可享受限额报销待遇。
3.重大疾病医疗费用报销比例标准：
对于一次性或全年医疗费用超过5000元以上的部分，我们将根据实际情况进行分段补偿。
法律依据：
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪未遂的量刑标准如下：
在处理此类案件时，可参照已实施的犯罪行为进行评断并给予适当的减免或减轻刑罚。
对故意侵犯他人人身安全者，应予以三年以下有期徒刑、拘留或管制的惩处；
如使他人受到重伤，则应判处三年以上十年以下有期徒刑；
若导致他人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤且造成严重残疾的，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在此，我们对相关政策进行深入剖析与解读：
2.对于二级医院的就医者而言，当费用低于或等于1万元人民币（包括1万元整）时，将按照85%的支付比例来执行；
而当医疗费用超过1万元人民币并未达到最高支付限额时，则按照90%的支付比例来计算。
3.对于三级医院的就医者来说，当费用低于或等于5千元人民币（包括5千元整）时，将按照80%的支付比例来执行；
当费用介于5千元人民币到1万元人民币之间时，将按照85%的支付比例来计算；
而当费用超过1万元人民币并未达到最高支付限额时，同样按照90%的支付比例来计算。
4.对于已经退休的人群来说，他们在享受上述支付比例的基础之上，还可以额外获得5%的优惠。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
《社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
若因医生操作失误导致患者不幸离世，其家人在维护自身权益方面可以选择向相关执法机构报案，进一步追究涉事医生的法律责任，因为这种情况下，医生有可能涉及到医疗事故罪。
此外，患者家属还可以尝试与涉事医疗机构就赔偿问题展开积极的沟通和协商，或者向当地卫生行政管理部门提出申请，请求他们介入并进行调解工作。
如果调解无果，患者家属有权将该医疗机构诉诸于法律途径，寻求公正的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百三十五条
医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
《医疗事故条例》第五十五条
医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；
情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪
依法追究刑事责任；
尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。
第四十六条
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；
不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
关于医疗保险的视同缴费年限以及养老保险的视同缴费年限，其认定原则是相互通融的而非孤立分割的。
以下为相关规定的详细解读：
1.在讨论退休后是否能够享有养老金待遇的问题时，必须明确缴纳医疗保险并非成为决定性因素。
只要在达到法定退休年龄之际，以女性职工身份参保者须年满50周岁，以女性干部身份参保者需年满55周岁，而男性职工则须年满60周岁，且养老保险累计缴费期限至少达到15年，便可向社保部门提出退休申请，享受养老金福利。
2.根据国家现行政策，对于符合特定条件的人群，如服役军人、上山下乡知识青年等，其在特定时期内的工作经历可被视为视同缴费年限。
3.自实施缴纳医疗保险制度以来，所有参与工作的人员均应按照实际缴纳医疗保险的年限进行计算，不再存在视同缴费年限的概念。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
（一）对于无牵涉到财务关系的案件，其律师费用可由当事人自行商定，最高为每宗案件人民币8,000元至100,000元不等；
而对于牵涉到财务关系的案件，其每宗案件的基本服务费用则是在人民币1,000元至20,000元之间。
当财产争议标的金额超出了10万元人民币时，将依以下比例进行分段累积计算。
具体的计费比率如下所示：
10001元至100,000元人民币部分的计费比率为5%至6%；
100,001元至1000,000元人民币部分的计费比率为4%至5%；
1000,001元至5000,000元人民币部分的计费比率为3%至4%；
5000,001元至1000,000元人民币部分的计费比率为2%至3%；
1000,001元至5000,000元人民币部分的计费比率为1%至2%；
而对于财产争议标的金额超过5000,000元人民币的部分，其计费比率则为0.5%至1%。
（二）在审查起诉阶段，若案件未涉及财务关系，其律师费用可由当事人自行商定，最高为每宗案件人民币15,000元至120,000元不等；
然而，如果案件涉及财务关系，其律师费用应按照代理涉及财务关系的民事诉讼案件的收费标准的70%来执行，且最低不得少于人民币20,000元。
（三）在审判阶段，若案件未涉及财务关系，其律师费用可由当事人自行商定，具体如下：
作为被告方辩护人的律师费用为每宗案件人民币25,000元至200,000元不等；
作为自诉人或受害者的诉讼代理人的律师费用为每宗案件人民币20,000元至150,000元不等；
而如果案件涉及财务关系，其律师费用应按照代理涉及财务关系的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
关于隧道内发生追尾事故责任归属的问题，应由负责处理该事件的交管部门依据现场实际情况进行明确的判定。
交通事故责任的裁决是由国家公安部下属的交通管理机构负责的，其依据在于双方肇事者在事故中所起到的影响以及各自可能存在的过失程度。
交管部门将根据事故的具体情况，给出以下五个等级的责任认定结果，即“全责、主责、同责、次责和无责”。
在这种情况下，各方需承担相应的责任，而赔偿责任的比例也会因事故责任的大小而有所差异，因为赔偿责任的计算主要是基于事故责任的认定。
通常而言，隧道内发生的追尾事故，双方当事人均需承担一定的责任，具体的责任比例将根据交通事故责任书的规定予以确认。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
原则上来说是可行的。
在发生工伤事件时，应及时前往当地劳动行政管理部门进行申报处理。
然而，申请工伤理赔需要提供相关证据作为依据，而病历无疑是其中之一。
因此，病历中的日期及事故经过务必与实际情况相符，同时还需获得其他员工的有力证言等支持性材料。
对于病历填写出现错误的情况，患者有权要求医生予以更正。
若涉及到争议纠纷，可向劳动仲裁机构提出申诉并请求裁决。
法律依据：
《工伤认定办法》第三条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
第五条
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。
第六条
申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

[律师回复] 解析：
在饮酒过量之后动手殴打他人并导致其死亡者，可能构成故意伤害罪，根据相关法律规定，应被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
所谓故意伤害罪，是指专门针对故意非法损害他人身体健康的行为所设立的犯罪。
这种犯罪行为所侵犯的客体，是他人的身体健康权。
所谓身体权，是指自然人以维护其肢体、器官以及其他组织的完整性为主要内容的人格权。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.在某些药品支付中，患者需要首先承担其中一部分的费用，剩余部分则可以纳入到报销范围内进行处理。
2.对于已经纳入报销范围内的药品费用，患者将按照医保政策规定的报销比例来支付相应费用。
然而，除此之外的部分则需要由个人自行承担。
因此，我们可以理解为“自负”就是需要自行负担的那一部分。
3.最后，如果药品完全无法报销，那么所有的治疗费用都将由患者自行承担。
在这种情况下，我们就称之为“自费”。
无论是“自理”、“自负”还是“自费”，其实质上都是需要由患者自行承担的医疗费用。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪这一特定的犯罪行为而言，虽然并未实际实施暴力手段，但仍被视为是从犯。
在这种情况下，尽管参与者并未直接参与动手打人的行为，但作为共犯，他们仍然要对其所涉及的所有故意伤害行为负责。
而与此同时，与主犯被判定的罪行是相同的，因为共同犯罪中只要有一个人的行为构成违法既遂，那么整个犯罪团伙的违法行为就都将被认定为既遂。
然而，由于是从犯，因此在量刑时将会得到相应的从轻或减轻处罚。
根据相关法律规定，故意伤害他人身体的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚；
若造成他人重伤的严重后果，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。