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公司规定满半年才能辞职如果没满半年辞职要算急辞扣半个月的工资这样

4.8w浏览 匿名 2020-09-26 甘肃武威
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员工入职不满半年辞退怎么办?
工作不到半年被辞退,用人单位是否应该支付补偿金,要根据具体的情况来分析:1、如果用人单位是依《劳动合同法》第三十九条的规定,依法解除劳动关系的,不需要支付经济补偿金。2、如果用人单位是依《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定解除与劳动者的劳动关系的,则应该支付经济补偿金。
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劳动纠纷
酒驾后驾驶证被扣了再被交警抓怎么办
[律师回复] 解析:
若驾驶员因醉酒驾驶而导致其驾驶证予扣留状态下,不幸又再度遭致路边执法交警的查缉,处理程序则如下所示:
您需携带有效身份证明及其他相关材料至相应的警方单位或机构,向负责扣押驾驶证的警务人员表达取回驾驶证之意愿。
警方将会为您安排一个预定测试环节,只要顺利通过该项考验,便有资格取回先前因醉酒驾驶而被暂扣的驾驶证。
根据中华人民共和国现行的《道路交通安全法》第九十九条明确规定,未获取机动车驾驶证、机动车驾驶证已被吊销或机动车驾驶证正处于暂扣期间仍驾驶机动车者,将面临二百元人民币以上二千元人民币以下的罚款处罚,同时还可能遭受十五天以内的拘留。
倘若在驾驶证被暂扣期间仍然冒险驾车上路,此举将被视为无证驾驶,其所带来的法律后果相当严重,包括罚款、拘留乃至吊销驾驶证。
因此,我们强烈建议广大驾驶员朋友们务必严格遵守交通法规,切勿触犯醉酒驾驶的禁令,以保障自身与他人的生命财产安全。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。
快速解决“交通事故”问题
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交通事故电动车被交警扣了怎么办
[律师回复] 解析:
在涉及电动自行车的交通事故中,基于该车辆性质的差异,其须承担的法律责任存在显著差别。
当电动自行车被划归为非机动车辆类别,并与机动车之间发生碰撞事故时,适用于无过错责任原则进行处理;
若其被认定为机动车范畴,则在与其他机动车之间发生事故时,将依照过错责任原则来确定责任归属。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第76条规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(1)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错,按照各自过错的比例分担责任。
(2)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过10%的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担责任。
按照此法律规定,我国道路交通事故的归责原则采用多元化归责原则,根据交通事故主体的不同而采取不同的归责原则,即:机动车之间发生交通事故的,适用过错责任原则,是以过错作为价值判断标准;机动车与非机动车、行人之间发生交通事故的,适用无过错责任原则,机动车驾驶人员无论有无过错,只要对非机动车、行人造成损害,法律规定其承担赔偿责任就应承担赔偿责任。非机动车驾驶人员、行人若有过错适当减轻机动车方的赔偿责任,即过失相抵,但在举证责任分配上,应由机动车一方举证证明非机动车驾驶人、行人有过错。即使机动车一方没有过错,也应承担不超过10%的赔偿责任。只有在非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车以致发生交通事故,机动车一方才免除承担民事责任。
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辞职后半年再入职
一般情况下,是可以重新入职的,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然,如果原来在该单位工作时的表现不好,或者辞工时关系没处理好,就很可能被用人单位拒绝。
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劳动纠纷
公司离职了自己怎么续医保
[律师回复] 解析:
1.选择资质齐全、信誉良好的社会保障代理公司作为您的代理人。
通过此方式,您可与在职员工享受同等权益,确保您“城镇职工基本养老保险”及“城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险”等五种社会保险及住房公积金的正常缴纳。
在此过程中,请务必明确的是,尽管您将加入该代理公司名下进行挂靠,但所有相关费用均需由您自行承担,同时还需向代理公司支付一定的服务费用。
然而,以较小的投入换取长期稳定的保障,无疑是非常值得的。
2.若您需要缴纳医疗保险、养老保险以及失业保险,您可以前往户籍所在地的社保经办机构,根据个人身份申请参加社会保险并办理住院保险参保登记手续。
之后,您可以选择指定银行,使用个人储蓄卡进行缴费,并约定扣款日期,每月或每季度按时足额缴纳。
然而,由于各地缴费基数和比例存在差异,因此建议您在办理前先咨询当地社保局,以便获取准确信息。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
快速解决“医疗纠纷”问题
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行驶证被扣了车还能开吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行的《中华人民共和国道路交通安全法》相关法规规定,驾驶机动车辆上路时必须要随身携带机动车驾驶证以及机动车行驶证这两种证件,同时也需要严格按照相关标准规定摆放检验合格标志、保险标志并悬挂好机动车号牌等。
倘若违反了上述各项规定,例如机动车行驶证遭到交管部门暂扣,那么将会被认定为无证驾驶。
在此种情况下,若仍坚持驾车上路,一经查获,将面临罚款、扣押机动车以及可能涉及拘留的严厉处罚。
更为严重的是,一旦在行驶证被扣留期间发生交通事故,还将承担相应的法律责任。
因此,为了自身及他人的生命财产安全,建议在行驶证被扣留期间尽量避免驾驶机动车辆上路。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
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劳动者入职未满半年辞退如何补偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
赡养2个老人可以扣4000吗
[律师回复] 解析:
关于赡养两名父母的支出扣除额总额为2,000元而并非4,000元。
此处所述的“赡养人”是指年龄达到或超过60周岁的父母亲,以及子女均已经离世的同样年龄段的祖父辈和祖母辈。
就纳税主体而言,若其为唯一的子女,则可按照每月2,000元的固定金额进行扣除;
如为非独生子女的情况下,他们需要同自己的兄弟姐妹共同承担每月2,000元的扣除额度,并且每个人所分摊的额度不得超过每月1,000元。
具体的分摊方式和额度可以由赡养人之间协商决定,也可以由被赡养人指定分配。
但无论采取何种方式,都必须签署书面的分摊协议,且指定分摊的方式将优先于约定分摊。
值得注意的是,在一个完整的纳税年度内,具体的分摊方式和额度是不允许随意更改的。
法律依据:
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,统一按照以下标准定额扣除:
(一)纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除;
(二)纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方法和额度在一个纳税年度内不能变更。
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入职满半年辞退要赔偿多久的工资
入职刚满半年就被违法辞退的,应该赔偿一个月的工资,这一个月的工资按照被辞退前半年平均工资的双倍确定,因为违法辞退员工的赔偿金按补偿金的双倍计算,而补偿金和工龄有关,如果工龄在6个月以上不满一年,也按照一年计算。
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劳动者入职未满半年被辞退要怎么补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
半斤白酒属于酒驾还是醉驾
[律师回复] 解析:
根据一般的理论分析,判断涉事人员是否构成酒驾或者醉驾的标准,不仅取决于其饮酒的重量,还需考虑饮酒的数量、所饮饮料的酒精浓度以及饮酒之后所经历的时间长度等因素。
我们以一个体重约为70公斤的成年人作为参考对象进行分析。
对于这种体重大概为70公斤的人来说,如果他们饮用了约半斤的酒水,那么通常需要超过15小时的时间才能使其血液中的酒精水平恢复到不被视为酒驾的范围之内。
具体来说,血液中的酒精含量在每百毫升20-80毫克之间,被视为饮酒驾车;
反之,当血液中的酒精含量大于等于80毫克每百毫升的话,则会被判定为醉酒驾车。
接下来我们探讨一下饮酒之后的酒精代谢情况。
在饮酒后的一个小时内,血液中的酒精含量会达到最高点,并且在大约三至四小时的时间内达到一半。
拿一个体重约为70公斤的成年人为例,假设他饮用了大约半斤的白酒,从理论上来讲,他的血液中的酒精峰值可以达到每百毫升211毫克的程度,随后经过大约三至四小时的代谢过程后,酒精含量将减少至每百毫升105毫克的水平,然而此时他依然处于醉酒驾车的状态。
再经过三至四个小时的代谢后,酒精含量将会降低至每百毫升55毫克的水平,这个时候他才算暂时脱离了醉酒驾车的范畴,进入到了饮酒驾车的范围之中。
总的来看,对于这样一个体型的人而言,要想使自己的血液中酒精含量达到非酒驾的范围,最短也得花费15小时以上的时间来完成酒精的代谢过程。
法律依据:
《刑法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
快速解决“交通事故”问题
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信用卡逾期多久会联系紧急联系人
[律师回复] 解析:
在常规情况之下,若持卡者所拥有的信用卡出现了超过三天的逾期状况,同时银行又无法与该借款人取得有效联络的话,紧急联系人便有可能被银行进行调查并询问相关事宜。
银行在处理此类问题时,通常会优先联系该持卡人,然而当他们尝试通过各种方式仍未能找到持卡人的话,接下来则很有可能转向与持卡人相关联的紧急联系人进行进一步核实。
值得注意的是,各大金融机构对于此类事件的处理政策可能存在差异性,他们会依据逾期天数的长短以及欠款金额的大小来选择相应的催收策略。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
专职安全管理人员有哪些职责
[律师回复] 解析:
生产经营单位中的安全生产管理机构及其安全生产管理工作人员,应切实履行以下重要职责:
首先,要组织或参与制订本单位内的各项安全生产规章制度、设备操作规程及生产安全事故应急救援预案等文件;
其次,需要组织或参与对本单位员工进行全面的安全生产教育与培训,并详细如实地记录这些教育和培训过程的具体内容;
再次,需要积极组织并开展相关的危险源识别与评价工作,督导落实本单位内部重大危险源的安全管理措施以确保其有效实施;
第四,组织或参与本单位的应急救援演练活动,提高员工应对突发事件的能力;
第五,定期检查本单位的安全生产状况,及时发现并排除生产安全事故隐患,同时提出改进安全生产管理的建设性意见;
第六,坚决制止和纠正任何形式的违章指挥、强行冒险作业、违反操作规程的行为;
最后,督促并落实本单位安全生产整改措施,确保企业安全生产工作的持续稳定发展。
此外,生产经营单位还可根据实际需求设立专职安全生产分管负责人,协助本单位主要负责人共同履行安全生产管理职责。
法律依据:
《安全生产法》第二十五条
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:
(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;
(三)组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
(四)组织或者参与本单位应急救援演练;
(五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;
(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
(七)督促落实本单位安全生产整改措施。生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人,协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。
第二十六条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守,依法履行职责。
生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免,应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
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