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民事诉讼二审裁定书由哪个送达

10w+浏览 匿名 2020-09-27 吉林通化
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减刑裁定书送达时间及送达规定
人民法院作度出减刑、假释知裁定后,应当在七日内送达报请减刑、假释的执行机关、同级人民检道察院以及罪犯本人。作出假释裁定的,还应当送达社区矫正机构或者基层组织。减刑、假释裁定书应当通过互联答网依法向社会公布。
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刑事辩护
达到退休年龄工伤就业补助金是多少
[律师回复] 解析:
依据现行的《工伤保险条例》第六章之规定,当劳动者在执行职务时遭受严重伤害导致身体伤残等级被评定在一级到四级之间,其与用人单位仍然保持着雇佣关系,但需要退出工作岗位休息。
在此种情形下,他们将有资格享受如下的待遇和福利:
首先,由工伤保险基金按照伤残等级向其支付一次性的伤残补助金,具体的标准是:
一级伤残者可获得相当于27个月个人工资的补助金,二级伤残者则为25个月,三级伤残者为23个月,四级伤残者为21个月。
其次,工伤保险基金还需按照月度向伤残员工发放伤残津贴,其标准分别为:
一级伤残者享有个人工资的90%作为伤残津贴,二级伤残者为85%,三级伤残者为80%,四级伤残者为75%。
若伤残津贴的实际金额低于当地政府公布的最低工资标准,那么不足部分将由工伤保险基金予以补充。
最后,当伤残员工到达法定退休年龄并且完成退休手续之后,工伤保险基金将停止发放伤残津贴,而伤残员工可以依照国家相关法律法规,享受基本养老保险待遇。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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批捕通知书由谁送达家属?
批捕通知书一般是由派出所通知当事人家属的?检察院一般会在拘留后三天做出批捕决定,如果是案件比较特殊或者是有流窜作案等情况下也是可以申请延长审查期限的,那么在检察院通过了批捕申请后也是会由公安机关来执行逮捕程序的,如果检察院认为公安机关提交的批捕申请证据不够充分时也是会驳回批捕申请。
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刑事辩护
产权合同纠纷仲裁的法律依据是什么
[律师回复] 解析:
在涉及合同纠纷处理过程中,现行法规对仲裁的规定主要有以下几点:
首先,当合同纠纷发生之后,各方当事人均须优先考虑通过仲裁庭以裁决方式解决争端,唯有在仲裁协议欠缺清晰明确或根本无此协议的前提下方可提起民事诉讼;
其次,若双方经协商仍未能达成和解方案,则他们有权征得人民法院的许可进行起诉,或者向仲裁机构提出仲裁申请。
依据相关法律规定,合同自签订之日起即告成立,然而在合同履行过程中,如果出现了当事人在订立合同时无法预见到的、且并非源于商业风险的重大变化,导致继续履行合同对其中一方当事人显失公平,那么受到不利影响的一方可与另一方重新展开协商;
如在合理期限内双方仍未就此事达成共识,则当事人有权请求人民法院或仲裁机构对原合同进行变更或解除。
在此种情形下,人民法院或仲裁机构将综合考虑案件的具体事实情况,并依据公平原则对原合同作出相应的变更或解除决定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百三十三条
合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;
在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。
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民事裁定书未送达生效吗?
民事裁定书未送达是不生效的,只要是法院作出的裁定是必须向双方当事人送达的。在我国的民事诉讼的送达过程中的直接送达是指由人民法院的送达人员将送达的作出的判决的文书直接交给受送达人或者是当事人的其他的诉讼代理人的送达方式。
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诉讼仲裁
劳动仲裁结果能撤销的理由是什么
[律师回复] 解析:
对于撤销劳动仲裁裁决的法定情形,具体包括法律适用出现错误、审理法院缺乏管辖权、在处理过程中没有严格遵守法律所规定的程序、虚假提供或者隐匿关键性证据以及其他具备违约性质的行为等。
当这些因素出现时,可能会导致劳动仲裁裁决失去效力。
因此,根据法律赋予的权利,当事人有权向司法机关请求撤销具有上述情况的劳动仲裁裁决。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
在司法实践中,劳动者与用人单位存在劳务纠纷的情况下,可以通过申请劳动仲裁来有效的解决双方的矛盾,并根据劳动仲裁的情况来执行相关决议,但如果存在违反规定或者劳动仲裁无效的情况下,是可以直接向司法机关申请撤销的,造成违法行为的还需要追究法律责任。
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申请强制执行需要提交劳动仲裁裁决送达书送达证明吗
申请法院强制执行劳动仲裁裁决书时需要提供送达证明,送达回执就是送达证明,除了送达回执,还需要向法院提供强制执行申请书,已经生效的劳动仲裁裁决书,申请人的相关证明材料等。劳动仲裁裁决书生效后,是具有强制执行力的。
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诉讼仲裁
跨国民事诉讼需要满足哪些条件
[律师回复] 解析:
首先,对于境外人士、无国籍人员以及外资或外企等相关主体在我我国领域提起的民事诉讼以及应对我国的民事诉讼,皆应遵循我国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》实施;
其次,根据我国《民诉法》所明确规定,只要是属于我国司法机关管辖范围内的案件,我国各级司法机关都拥有相应的司法管辖权;
再者,任何来自于其他国家的法院判决以及外国仲裁机构作出的裁决,必须经过我国司法机关的审查与认可之后,方能在我国境内产生法律效力。
对于当事人提出的申请或者外国法院向我国司法机关提出的要求我国司法机关承认和执行其判决或仲裁裁决的请求,我国司法机关应当依据我国现行法律法规,或者参照我国已经签署或加入的国际条约的相关规定进行严格审查,只有在裁定予以承认之后,该裁决方能具备法律效力,如需执行,则可以按照我国《民事诉讼法》的相关规定予以执行。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十九条
在中华人民共和国领域内进行涉外民事诉讼,适用本编规定。本编没有规定的,适用本法其他有关规定。
第二百六十条
中华人民共和国缔结或者参加的国际条约同本法有不同规定的,适用该国际条约的规定,但中华人民共和国声明保留的条款除外。
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劳动仲裁书送达方式有哪些
1、直接送达。仲裁庭派员直接送达。2、留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书,送达人邀请见证人到场,在送达回执上证明拒收情况,把仲裁文书留置受送达人住处,即视为送达。3、委托送达。仲裁委员会直接送达有困难的,可委托受送达人所在地的仲裁机构送达。4、邮寄送达。5、公告送达。
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劳动纠纷
受贿罪取保候审后还会判刑包括什么
[律师回复] 解析:
在被取保候审之后,当事人有可能面临拘留、管制、有期徒刑、无期徒刑或者死刑等多种法律处罚形式。
然而需要明确的是,取保候审仅是诸多刑事强制措施中的一项,适用于犯罪情节相对轻微且人身危害较小的犯罪嫌疑人,或者由于身体健康状况不佳、已达到羁押期限等原因而必须变更为取保候审的犯罪嫌疑人。
因此,取保候审这一措施本身并无法直接反映出犯罪嫌疑人所犯案件的严重程度以及最终的量刑判决结果。
具体的量刑裁决仍需依据相关法律法规和犯罪事实进行公正审理与裁定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
第六十九条
保证人必须符合下列条件:
(一)与本案无牵连;
(二)有能力履行保证义务;
(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;
(四)有固定的住处和收入。
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