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老婆能在自己家里办理居住证吗

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-27 内蒙古赤峰
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的老婆能在自己家里办理居住证吗问题解答如下, 你妻子如果是本地人的话是不需要办理居住证的,本地人是不需要的,去外地居住半年以上才需要办理居住证。
    根据《居住证暂行条例》第二条、第九条规定:第二条:公民离开常住户口所在地,到其他城市居住半年以上;
    符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的,可以依照本条例的规定申领居住证。
    第九条:申领居住证,应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
    全文
    13 2020-09-27
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是否犯法需要视情况而定,如果双方同居并且以夫妻名义相称的,那么是属于犯法行为,可以认定为重婚罪;如果并未以夫妻名义同居的,是不属于违法行为。
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邻居互殴陪了对方眼镜钱还会被起诉吗
[律师回复] 解析:
根据我国刑法的相关规定,故意伤害罪至少必须达到轻伤程度方能成立。
换言之,若他人仅将您打至轻微伤情程度,尚不足以触犯刑事法律,但当您伤害他人致其轻伤时,便有可能构成故意伤害罪。
然而,由于轻伤所涉及的情节较为轻微,故被视为轻微刑事案件。
因此,决定您是否需要承担刑事责任的关键在于对方以及当地公安机关的态度。
他们既可选择向法院提起诉讼,亦有权选择不予追究。
在这种情况下,对方可能不会被判定为犯罪行为,而可能面临训诫、具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失以及行政拘留等处罚措施。
倘若公安机关与对方均未追究您的刑事责任,那么您所受到的处罚类型与上述情况大致相似,并不一定需要进行拘留。
以上内容皆依据我国刑法的相关规定。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼
快速解决“刑事辩护”问题
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公司问之前拷贝自己不给被辞退怎么维权
[律师回复] 解析:
如雇员遭受解雇而欲保障自身合法权益,以下是几种可能有效的方式:
首先,雇员可直接前往企业所在地的劳动行政管理部门进行劳动仲裁申请。
经过劳动仲裁机构出具的具有法律效力的裁决书,雇员有权向企业提出赔偿要求。
倘若企业仍未履行赔偿义务,雇员可进一步申请法院强制执行。
在此过程中,企业需根据雇员的工作年限,以每满一年支付一个月工资为基准,向雇员支付相应的经济补偿金。
对于工作年限超过六个月但不足一年的情况,将视为一年处理;
对于工作年限不足六个月的情况,则需向雇员支付半个月工资作为经济补偿。
此外,若企业未能与雇员签署正式的劳动合同,还需额外向雇员支付双倍工资。
其次,若劳动仲裁机构对案件不予受理或仲裁结果存在明显偏颇,雇员可在收到仲裁决定后的15日内,向法院提起民事诉讼。
通过法院的最终判决,雇员的合法权益将得到更有力的保障。
值得注意的是,若雇员的月工资水平高于企业所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的数额进行计算,且支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
电话里骂人犯法吗派出所怎么处理
[律师回复] 解析:
根据法律规定,在通话中存在包括粗口和谩骂等不当言辞的行为,均属于违法行为。
如果这些言语严重影响到他人的正常生活秩序,当地公安机关将对相关责任人实施行政处分,包括五日以下拘留或处以五百元以下罚款;
若情节较为恶劣,则可能被处以五日至十日的拘留,同时还需缴纳五百元以下的罚款。
在处理此类事件时,公安机关通常会采取调解方式解决纷争,对于情节相对轻微的案例,一般不会予以罚款惩罚。
然而需要注意的是,即使是轻微的谩骂行为,也有可能构成对他人人格尊严的侵犯和伤害,当情节严重时,罚款也是合理的惩戒措施之一。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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