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东莞正常离职可以领失业保险吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-27 广西贵港
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 如果你主动提出解除劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。
    3、所以你应当与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,你也就可以领取了。
    4、还有一个办法就是,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
    5、按上述理由辞职,不但可以领取失业金,还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
    全文
    14 2020-09-27
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东莞失业保险怎么领?
1、申请人在解除劳动合同60天内每月25日前,向居住所属的区或镇社保机构提交申请资料;2、经办部门对资料进行审核,符合条件的发放《失业保险待遇卡》;3、申请人携带社保卡(存折)、《失业保险待遇卡》于次月15日后,到广发银行东莞分行领取失业保险金。
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东莞如何领取失业保险金
参保人向社保部门提交资料,社保部门审核资料,为符合条件的核定待遇,发放《失业保险待遇支付决定书》,并在次月的15日后,发放有关待遇。
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从领取失业保险金的条件中可以知道,如果劳动者是因为自身原因离职,也就是我们说的正常离职,这种情况下并不符合“非因本人原因中断就业”,于是就不符合领取失业保险金的条件,那么此时即使已经失业了,但其实也不能领取到失业保险金。
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