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您好!我想问一下,上班途中骑摩托车摔跤算不算工伤?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-28 云南曲靖
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律师解答 共1条
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    一、正常情况下都算。根据《工伤保险条例》的规定,只要是非主要责任的交通事故,都应当构成工伤。但如果是因为本人自己的个人原因造成的,或者说造成交通事故的主要责任是本人,则不构成工伤了。   
    二、依据:   《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   
    (四)患职业病的;   
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    10 2020-09-28
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上下班骑摩托摔跤算不算工伤
自己在上下班过程当中骑摩托车摔跤的情况不算工伤,除非被其他车辆撞到,并且职工不负有任何主要的责任,而且要同时满足其他条件才可能会被认定成工伤。其余的上班过程当中的意外伤害,也必须要跟工作相关才属于工程。
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工伤赔偿
区间测中途下高速再上违规吗
[律师回复] 解析:
关于在区间测速过程中,减速以避免交通违法行为的问题,其判断依据取决于多个因素,具体如下:
1.在普通公路区间测速的场景中,大部分情况都旨在制约超速现象,并无最低时速的限制要求;
2.然而,如若涉及高速公路,由于在区间测速期间并无停车区设置,即便平均时速未达到60公里/小时,此种情况亦构成交通违法行为。
区间测速系统主要依托于在同一路段的两个相邻监控点设立两台摄像机,构建起监控抓拍系统,对道路卡点监测区域内所有通行车辆进行两次实时监控、抓拍,从而获取车辆行驶速度、交通流量、车辆牌照号码、车身颜色、大致物理尺寸及驾驶员特征等相关信息。
随后,这些信息将通过传输网络传输至公安交通指挥中心与交通控制分中心的数据库中进行数据存储、查询、对比等处理。
如此一来,便能够实现集中高效的管理,同时为公安部门有效打击违章超速、肇事逃逸、可疑车辆等各类违法行为提供有力的技术支撑。
此外,这些信息还可用于对交通流量的自动化分析、统计,以及对违法、违规车辆的处理工作。
对于同一辆机动车在同一条道路的同一行驶方向上,违反限速规定的交通违法行为处于持续状态,且被高速公路交警大队辖区的测速取证设备多次记录的情况,将选取其中最严重的一次违反限速规定行为作为处罚依据。
值得注意的是,高速公路应明确标注车道的行驶速度,其中最高车速不得超过每小时120公里,最低车速则不得低于每小时60公里。
在高速公路上行驶的小型载客汽车最高车速不得超过每小时120公里,而其他机动车则不得超过每小时100公里,摩托车更是不得超过每小时80公里。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条
机动车上道路行驶,不得超过限速标志标明的最高时速。
在没有限速标志的路段,应当保持安全车速。
夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶,以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时,应当降低行驶速度。
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摩托无牌无证酒驾一定拘留吗
[律师回复] 解析:
根据相关规定,摩托车也被纳入机动车范畴之内。
酒后驾车行为将面临暂扣6个月机动车驾驶证,同时并需处以1000元至2000元不等的罚款。
对于无证驾驶者,罚款金额为200元至2000元,并处以15日拘留;
而对未悬挂号牌的车辆,则会处以20元至200元的罚款,但在事后如能及时办理相关手续,车辆仍可予以归还。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
骑电车直行汽车驶入自行车道责任如何划分
[律师回复] 解析:
关于机动车与电动自行车间的交通事故责任鉴定结果如下所示:
若机动车与电动自行车发生交通事故时,电动自行车方面并无任何过失行为,应当由机动车一方向受害方承担起全部的赔偿责任;
反之,如能提供确凿的证据表明电动自行车存在过错,则应根据其过错程度适度降低机动车一方的赔偿责任;
若是在机动车一方并无任何过错的情况下,仅需承担不超过百分之十的赔偿责任。
另外,如果交通事故的损失是由于电动自行车故意撞击机动车而导致的,那么机动车一方将无需承担任何赔偿责任。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,具体内容如下:
当机动车发生交通事故导致人身伤害或财产损失时,首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿;
若仍有不足之处,则按照以下规定承担相应的赔偿责任:
(一)若机动车之间发生交通事故,且有过错的一方应当承担赔偿责任;
若双方均有过错,则应按照各自过错的比例来分担责任。
(二)若机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,若非机动车驾驶人、行人并无过错,则应由机动车一方承担赔偿责任;
但若有证据证明非机动车驾驶人、行人存在过错,则应根据其过错程度适度降低机动车一方的赔偿责任;
若机动车一方并无过错,则只需承担不超过百分之十的赔偿责任。
若交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意撞击机动车而导致的,那么机动车一方将无需承担任何赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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下班骑电动车摔跤算不算工伤
下班骑电动车不小心摔跤的情况不算是工伤,必须是发生了交通事故,而且对方负主要的责任,这条路也是职工回家的必经之路,同时满足这三个条件才算工伤,自己不小心摔伤的话只能请病假,病假期间也有病假救济金的。
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工伤赔偿
朋友开按摩店要我做法人代表会怎样
[律师回复] 解析:
法定代表人身处诸多风险之中:
首先,他需承担民事责任:
1.损失赔偿责任。
若由于法定代表人恶意、疏忽或者违反相关法律法规、公司章程等行为给公司带来经济损失,则公司有权要求法定代表人对此损失进行赔偿。
2.法定代表人滥用职权所获得的收益须纳入公司范围。
其次,法定代表人可能面临行政责任:
如公司存在非法经营、抽逃资金、隐匿财产以逃避债务等违法行为,作为企业的法定代表人,法院可直接对其进行罚款,并可向相关部门提出司法建议,由相关部门给予行政处分。
然而,若法定代表人对此毫不知情且无任何过错,则不在此列。
最后,法定代表人也可能承担刑事责任:
一般而言,公司的犯罪行为应由公司承担刑事责任,但法定代表人并不因此而受到刑事追责。
然而,鉴于大部分公司犯罪往往是依照公司管理层的意愿实施的,
因此,当公司犯罪发生时,不仅会对公司进行处罚,而且在许多情况下,还会追究管理层及主要责任人的责任,这便是所谓的“双罚制”。
在这种情况下,直接负责的管理人员通常会被视为企业的法定代表人。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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员工骑车上班路上摔跤算不算工伤?
员工骑车上班途中,非本人责任摔跤可以认定为工伤,劳动者在工作期间出现工伤,要申请工伤认定,劳动能力鉴定,才能获得相应的工伤赔偿,在工伤住院期间,单位需要正常发放工资。
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工伤赔偿
工人工资最多托欠几个月
[律师回复] 解析:
薪资应当定期进行发放,即每个月至少支付一次,否则将构成违反法律规定的行为。
例如,如果本月的薪资未能按时在当月发放,而是在第三个月才予以支付的话,那么这就是一种违法现象。
值得注意的是,这种违法行为的追诉时效为两年,因此,若这种情况发生在过去的两年之内,当事人仍可向当地劳动保障部门提出投诉。
另外,对于离职结算的情况,劳动者在完成所有工作交接之后的15天内,应与用人单位进行薪资结算事宜。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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错案消除案底有哪些法律途径
[律师回复] 解析:
若警方在办理案件过程中发生失误并造成了错误记录,相关犯罪信息可能会被永久地记载于其内部系统之中。
在这种情况下,您可以尝试向上级公安部门反映情况;
然而如果解决无果,您只能通过提起行政诉讼来维护自身权益。
在此需要强调的是,所谓“案底”,即是指司法机关在处理涉嫌违法或犯罪行为的嫌疑人之后,为保存相关证据而制作的案件卷宗。
这些卷宗将被长期妥善保管,并且无法进行任何形式的更改或删除,除非该案件被确认为误判。
法律依据:
《中华人民共和国国家赔偿法》第二十三条
赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内,作出是否赔偿的决定。
赔偿义务机关作出赔偿决定,应当充分听取赔偿请求人的意见,并可以与赔偿请求人就赔偿方式、赔偿项目和赔偿数额依照本法第四章的规定进行协商。
赔偿义务机关决定赔偿的,应当制作赔偿决定书,并自作出决定之日起十日内送达赔偿请求人。
赔偿义务机关决定不予赔偿的,应当自作出决定之日起十日内书面通知赔偿请求人,并说明不予赔偿的理由。
第二十四条
赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定,赔偿请求人可以自期限届满之日起三十日内向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。
赔偿请求人对赔偿的方式、项目、数额有异议的,或者赔偿义务机关作出不予赔偿决定的,赔偿请求人可以自赔偿义务机关作出赔偿或者不予赔偿决定之日起三十日内,向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。
赔偿义务机关是人民法院的,赔偿请求人可以依照本条规定向其上一级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。
合同逾期催收有哪些合法途径
[律师回复] 解析:
针对合同逾期催收问题的合法解决路径如下:
首先,倘若债务人由于经济原因短时间内无力偿还债务,但其有良好的偿债意愿,则债权人可尝试与其协商制定出具体的债务履行期限、方式以及数额等条件,以便敦促债务人尽快履行自己的债务责任,或者签署相应的还款协议。
若债权方拥有抵押物作为担保,或者有第三方为其提供担保,那么债权人便有权与抵押人或者保证人进行协商,甚至可以请求第三方从中斡旋,促使抵押人以足够的抵押资产来偿还债务,或者由保证人代为清偿债务。
其次,调解方法也是一种有效途径。
债权人可以向所在地的人民调解委员会提交书面调解申请,经过调解双方达成共识并签署协议。
再次,若债务人在签订协议之后又反悔或者仅对部分条款表示反对,债权人可以向法院提起诉讼,要求对方严格按照调解协议履行相关义务。
此外,通过仲裁方式解决债务纠纷具有较高的保密性,且当事人之间不会产生激烈的对抗情绪。
最后,若债务人在规定的日期内未能自觉履行其应尽的义务,并且未提出任何书面异议,债权人有权向人民法院申请强制执行。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百二十七条
人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。
债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。
债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。
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骑摩托车摔伤算不算工伤
在我国骑摩托车的,如自己摔伤的不算工伤。如非本人原因造成的伤害属于工伤认定范围之内,按照工伤鉴定规定进行鉴定,保护自身的合法权益进行办理。我国的工伤基金对这类人员的工伤伤害进行赔偿,保护劳动者的合法劳动权益。
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上班骑摩托摔伤算工伤吗?
上班骑摩托摔伤不算工伤,我们国家明确的根据工伤保险条例当中工伤的认定,必须是受到非本人原因所造成的交通事故,如果仅仅是骑摩托车上下班途中摔倒的话,并不是交通事故,不符合工伤认定标准。
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