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实习生需要签订协议吗
1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书。2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本。3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订。4、如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可。5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等。
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劳动纠纷
婚姻被撤销自始无效怎么判定
[律师回复] 解析：
依法宣告无效或撤销后，无效婚姻原自始就不具备法律效力，涉及到的当事人也不再享有夫妇应享有的权益与责任。
原自始无效之意，即为依法宣告无效或撤销该类婚姻之时，方能确定该婚姻在法律层面上自始至终都不受任何形式的保护。
法律依据：
《民法典》第一千零五十四条
无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。
同居期间所得的财产，由当事人协议处理；
协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。
对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。
当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。
婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。
依法宣告无效或撤销后，无效婚姻原自始就不具备法律效力，涉及到的当事人也不再享有夫妇应享有的权益与责任。
原自始无效之意，即为依法宣告无效或撤销该类婚姻之时，方能确定该婚姻在法律层面上自始至终都不受任何形式的保护。
法律依据：
《民法典》第一千零五十四条
无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。
同居期间所得的财产，由当事人协议处理；
协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。
对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。
当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。
婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。
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青岛违规停车多少钱
[律师回复] 解析：
若被监控系统捕获到未按照特定标准停车的行为，对肇事者所驾驭的机动车辆有权施以自20元起至200元止的罚款处罚，同时并可依法将违规机动车拖曳至不影响公共交通的地点或由公安机关交通管理部门指定的停放区域进行有序停放。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。
若被监控系统捕获到未按照特定标准停车的行为，对肇事者所驾驭的机动车辆有权施以自20元起至200元止的罚款处罚，同时并可依法将违规机动车拖曳至不影响公共交通的地点或由公安机关交通管理部门指定的停放区域进行有序停放。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
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婚姻家庭购房定金收条模板,如何确保其法律效力
[律师回复] 解析：
关于购买房产时所开具的收据是否具有法律效益这一问题，答案是肯定的。
在一般的房地产交易流程中，通常情况下，开发商会向购房者出具预收款收据，然后在房屋测绘部门进行实地测量房屋面积并完成相关手续之后，再向购房者提供正式的发票，以作为购房者缴纳相应税费的凭证和依据。
法律依据：
《发票管理办法》第二十二条
开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：
（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。
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《发票管理办法》第二十二条
开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：
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夫妻性放黃碟是否违法
[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规的明确规定，只有当行为人实施了诸如组织播放淫秽录像、参与群体性淫乱活动等严重违法行为时，才能依法追究其法律责任。
然而，在家庭环境中，夫妻双方共同欣赏黄色影碟这样的行为并不具备构成这些严重违法行为所需的条件和要素。
首先，并没有证据证明该行为是由任何形式的组织策划和安排；
其次，事件发生的场所仅限于家庭范畴内，并不涉及到任何形式的群体聚集现象。
因此，从法律角度来看，这种行为并不构成违法行为，自然也就无需承担相应的法律责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十九条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）组织播放淫秽音像的；
（二）组织或者进行淫秽表演的；
（三）参与聚众淫乱活动的。
明知他人从事前款活动，为其提供条件的，依照前款的规定处罚。
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首先，并没有证据证明该行为是由任何形式的组织策划和安排；
其次，事件发生的场所仅限于家庭范畴内，并不涉及到任何形式的群体聚集现象。
因此，从法律角度来看，这种行为并不构成违法行为，自然也就无需承担相应的法律责任。
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用人单位恶意调岗违法吗
[律师回复] 解析：
若公司在未经正当理由或与员工进行合理协商的情况下擅自调整其岗位，则无疑构成了对现行法律法规的侵犯。
因为，对劳动者工作岗位的改变实际上等同于变更劳动合同条款的行为，依据相关法律条文的明确规定，这一过程必需先历经劳动者及其所在公司的共同商议并达成一致意见之后方可进行，因此，企业单方面任意地更改员工的岗位自然是违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
法律依据：
《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
若公司在未经正当理由或与员工进行合理协商的情况下擅自调整其岗位，则无疑构成了对现行法律法规的侵犯。
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在网络上恶意辱骂他人是否违法
[律师回复] 解析：
网络上的辱骂行为在法律范畴内属于违法行为。
这种行为不仅仅是对受害者个人尊严的极大侵犯，同时也给其声誉带来重大损害，网民不仅应承担相应的民事赔偿责任，甚至还将面临市公安局等相关机构提出的治安处罚警告；
若其言论恶劣程度达到了犯罪级别，受害人或有权追究刑事责任以维护自己的合法权益。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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