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节假日要求上班没有三倍工资怎么办

3.7w浏览 匿名 2020-09-29 浙江杭州
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律师解答 共1条
  • 谢飞律师
    谢飞律师
    你好,可以向劳动监察大队投诉
    全文
    5 2020-09-29
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节假日要求上班没有三倍工资怎么办
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节假日上班是三倍工资还是双倍
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于节假日上班是三倍工资还是双倍的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
袭警罪客观要求是什么
[律师回复] 解析:
关于“袭警罪”的法律界定具备如下标准:本项罪行的首要打击目标乃是对广大市民警察按照法定程序所进行的日常执法管理活动的侵扰。被侵犯者主要是指在法律框架内正在行使其职权的人民警察群体。犯罪行为的客观方面主要表现形式包括用暴力手段、威胁方式阻碍人民警察按照法律规定的责任和职责完成工作任务,并因此造成了严重影响的情况。任何已达到法定成年年龄且拥有完全刑事责任能力的自然人皆有可能构成此项犯罪。对于那些使用枪械武器、持有管制刀具,或者借助驾驶机动车撞击等恶劣手段,给公安干警人身安全造成严重威胁的案件,将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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节假日加班三倍工资咋样算?
节假日加班三倍工资是按照合同中约定的工资待遇的三倍来计算的,对于合同中没有约定的可以按照正常的工作时间的工资的三倍来计算,但周末加班是按照两倍发放的,正常的工伤日加班是按照1、5倍来发放的。
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劳动纠纷
被刑事拘留怎么求法律援助
[律师回复] 解析:
若受刑事拘留或拘禁的嫌疑犯、被告提交法律援助申请,那么公安部门、检察机关和审判法庭应在接到该申请的二十四个小时之内将其转移至或通告给法律援助组织,并且需要在三天之内通知申请人的法定代理人以及近亲,以协助他们向法律援助组织提供相关的证件、证明等相关资料。
法律依据:
《关于刑事诉讼法律援助工作的规定》第七条
被羁押的犯罪嫌疑人、被告人提出法律援助申请的,公安机关、人民检察院、人民法院应当在收到申请24小时内将其申请转交或者告知法律援助机构,并于3日内通知申请人的法定代理人、近亲属或者其委托的其他人员协助向法律援助机构提供有关证件、证明等相关材料。
犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人或者近亲属无法通知的,应当在转交申请时一并告知法律援助机构。
第八条
法律援助机构收到申请后应当及时进行审查并于7日内作出决定。
对符合法律援助条件的,应当决定给予法律援助,并制作给予法律援助决定书;
对不符合法律援助条件的,应当决定不予法律援助,制作不予法律援助决定书。
给予法律援助决定书和不予法律援助决定书应当及时发送申请人,并函告公安机关、人民检察院、人民法院。
对于犯罪嫌疑人、被告人申请法律援助的案件,法律援助机构可以向公安机关、人民检察院、人民法院了解案件办理过程中掌握的犯罪嫌疑人、被告人是否具有本规定第二条规定情形等情况。
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法定节日三倍工资加班费吗?
法定节日是属于三倍工资加班费用的,一般是会按本人实际发放的平均日工资来进行计算,如果是属于休息日加班的,那么就会按二倍的工资来进行合理计算,这都是会按不同的情形来进行确定。
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劳动纠纷
未成年犯抢劫罪能假释吗
[律师回复] 解析:
依照我国《刑法》规定,对于犯有抢劫罪的罪犯,是不允许进行假释的。
此外,若罪犯被判处有期徒刑,当服役期限达到原判刑期的二分之一以上;而被判处无期徒刑的罪犯,则需在实际执行十三年以上,且在服刑期间认真遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,确有悔过自新的良好表现,并且没有再次犯罪的可能性,方可获得假释。但如遇特殊情况,经过最高人民法院的严格审核批准,可适当突破上述执行刑期的限制。
然而,对于累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或参与有组织的暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯,则不得予以假释。在决定是否给予罪犯假释时,必须充分考虑到他们假释之后对所在社区可能产生的影响。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
袭警罪强制措施有哪些情节
[律师回复] 解析:
倘若有任何个人或团体对在履行职责过程中依法执行公务的人民警察进行了暴力袭击,则将被视为构成了袭警罪。
在此类情形下,根据相关法律规定,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚;若犯罪分子利用枪支、管制刀具,或采用驾驶机动车撞击等极端手段,严重危害到执法人员的人身安全,那么其所面临的刑罚将更为严重,即处以三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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节假日加班三倍工资有哪几天?
劳动者在中秋节,端午节,劳动节进行加班时,可以获得三倍的加班工资,在国庆节和春节加班时,前三天可以获得三倍的工资,其余的时间可以获得两倍的工资,员工在工作日进行加班,可以获得1.5倍的工资。
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劳动纠纷
有自首情节取保候审吗
[律师回复] 解析:
在犯罪分子主动投案并如实供述罪行之后,如果其具备相应的条件,便可申请取保候审。
根据我国相关法律法规,以下四种情况下的犯罪嫌疑人或被告人,可以依法被批准进行取保候审:
第一,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑罚的;
第二,若预计将面临有期徒刑以上的刑罚,且实施取保候审不会引发社会安全风险的;
第三,患有严重疾病无法自行生活,对于处于孕期或哺乳期内的妇女来说,如果实施取保候审同样不会引发社会安全风险的;
第四,在羁押期届满后,案件仍未审理终结,此时需要采取取保候审措施的。
此外,我国法律明确规定,任何民事主体在从事民事活动时,都必须遵守法律规定,不得违反公共秩序和善良风俗。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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节假日加班不给三倍工资怎么办?
若是劳动者在节假日上班。公司不给三倍工资,那劳动者首先可以和公司进行协商解决要是协商不成的,劳动者可以到当地人民法院申请诉讼解决,或者直接到当地劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
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