事假。病假。单位不批怎么办？

员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。

病假单单位是有可能不批的，对于病假单的批准是需要符合请假的条件才可以的，如果涉及到欺骗的行为来出具请假条的，用人单位是可以不批准病假的，具体情况下可以根据有关规定和制度来处理。

单位肯定是不可以不批准病假的，但员工在请病假时一定要有请假条，同时还需要有医疗机构给开的诊断结果，只要所存在的事实是属实的，那么用人单位就必须要批准，这都是有法律规定的。

职工病假如果是真实存在的，那么用人单位必须批准病假，因为劳动法中明确规定了职工是可以根据实际情况来请病假的，如果用人单位不批准的，可以基于实际来申请劳动仲裁或者起诉处理。

我们都知道在工作中请假是最困难的时候，因为请了假对于公司就会有损失，所以有些单位为了私利不批病假，那么开病假条单位不批算矿工吗？这肯定不能算旷工，只要你是有请假条的就不怕公司给你算旷工，如果实在不行的话，可以向劳动部门举报，那下面就来听听小编的看法。