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企业与职工能怎么约定保守商业秘密事项

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-30 四川绵阳
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的企业与职工能怎么约定保守商业秘密事项问题解答如下, 根据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)规定,用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容;用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
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    9 2020-09-30
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企业与职工能怎么约定保守商业秘密事项
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民事合同中企业与职工如何约定保守商业秘密事项?
根据原劳动部关于企业职工流动若干问题的通知规定,用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内,调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容。
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知识产权
盗窃罪是否必然秘密进行
[律师回复] 解析:
关于盗窃这一犯罪行为是否必须采用秘密窃取的方式,答案并非绝对。
原因如下:
首先,根据刑法的相关规定,盗窃罪并不以秘密窃取作为成立条件。
其次,所谓的窃取,实际上包含了行为人违背被害人意愿,私自将他人合法持有的财物非法转移至自身或者第三方,也就是我们俗称的单位手中。
值得关注的是,尽管窃取行为通常都是秘密行动,其实际意图也是为了达到秘密窃取之目的,然而,我们并不能将盗窃罪仅仅局限于秘密窃取这种形式。
比如,有些行为人可能会故意以为被害人并未察觉到其行为,从而在暗地里实施窃取,这种情况我们可以称之为秘密窃取。
然而,需要明确的一点是,这种“自以为”的判断只是行为人个人的主观臆断,不应当成为认定盗窃罪构成的客观证据。
事实上,在现实生活中,许多时候的盗窃行为都是公开进行的,因此,对于所谓的“窃取”,其实并不需要完全在暗中展开。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第两百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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医疗赔偿鉴定注意事项有哪些
[律师回复] 解析:
1.当事人应当与鉴定机构紧密协作,积极主动地向鉴定人提供详尽而充分的伤情资料、物证以及检材,并应当诚实守信地接受鉴定人员的详细询问、深入调查以及严谨检验。
2.在鉴定过程中,严禁任何形式的弄虚作假、伪造证据等行为,一旦提供虚假证据则将面临相应的民事法律责任;
若情节严重,甚至可能触犯刑法,受到刑事处罚。
3.当事人不得擅自篡改法医鉴定报告的内容,否则该份鉴定报告将被视为无效。
4.若对法医鉴定结果持有异议,当事人有权提出申请,要求由双方共同认可或者由公安、司法机关依法指定的鉴定机构重新进行鉴定。
5.鉴定工作完成之后,当事人应对返还的所有相关材料、物证、检材予以妥善保存,以便未来之需。
法律依据:
《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条
专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素,判定医疗过失行为的责任程度。
医疗事故中医疗过失行为责任程度分为:
(一)完全责任,指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
(二)主要责任,指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成,其他因素起次要作用。
(三)次要责任,指医疗事故损害后果主要由其他因素造成,医疗过失行为起次要作用。
(四)轻微责任,指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成,医疗过失行为起轻微作用。
汽车改装法律规定有哪些需要遵守
[律师回复] 解析:
汽车合法改装范畴如下:
对于车身色彩的改变,根据相关法规,车身所采用的涂装种类不应超出三种(此处亦包括对车标的色泽变更),且车身颜色的修改比例不得大于30%,同时,严禁选用与上路施工保障车辆颜色相似者作为车身颜色。
在外观装饰方面,诸如车身拉花设计或是车身贴膜的安装等皆属于合法改装范畴,然而,若车身贴纸覆盖面积超过30%,便需向当地交通警察局或车辆管理所进行申报审批。
法律依据:
《机动车登记规定》第十条
已注册登记的机动车有下列情形之一的,机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请变更登记:
(一)改变车身颜色的;
(二)更换发动机的;
(三)更换车身或者车架的;
(四)因质量问题更换整车的;
(五)营运机动车改为非营运机动车或者非营运机动车改为营运机动车等使用性质改变的;
(六)机动车所有人的住所迁出或者迁入车辆管理所管辖区域的。
可以向登记地车辆管理所申请变更登记。属于本条第一款第(一)项、第(二)项和第(三)项规定的变更事项的,机动车所有人应当在变更后十日内向车辆管理所申请变更登记;属于本条第一款第(六)项规定的变更事项的,机动车所有人申请转出前,应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。
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民事合同中企业与职工如何约定保守商业秘密事项?
根据《民法典》第五百零一条的规定,当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当使用。泄露或者不正当使用该商业秘密给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。
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知识产权
企业破产注销税务登记流程是怎样的
[律师回复] 解析:
关于公司税务的注销步骤,以下是详细阐述:
1.公司在决定进行税务登记的撤销前,必须先行向当地税务机构偿还所有未偿清的税款以及滞纳金和罚款。
除此之外,还需要彻底清理与发票所有权相关的事务,并将税务登记证及其他税务文件交回税务机关。
2.当公司决定进行税务登记的撤销时,应当向税务机关提交以下必要材料:
包括注销税务登记申请书,上级主管部门的批准文件或者董事会、职工代表大会的决议以及其他相关资料。
经过税务机关的严格审查之后,如果符合注销登记的条件,则可以领取并填写注销税务登记申请审批表。
3.税务管理部门在完成稽查和审核工作后,将会为公司办理注销税务登记手续。
若公司因为住所或经营地点的变更需要更改税务登记机关,那么原税务登记机关在为其办理完注销手续后,应该向迁入地税务机关递交纳税人迁移通知书,同时附上纳税人档案资料移交清单,以便迁入地税务登记机关能够为该公司重新办理税务登记。
法律依据:
《税务登记管理办法》第二十八条
纳税人发生解散、破产、撤销以及其他情形,依法终止纳税义务的,应当在向工商行政管理机关或者其他机关办理注销登记前,持有关证件和资料向原税务登记机关申报办理注销税务登记;按规定不需要在工商行政管理机关或者其他机关办理注册登记的,应当自有关机关批准或者宣告终止之日起15日内,持有关证件和资料向原税务登记机关申报办理注销税务登记。
纳税人被工商行政管理机关吊销营业执照或者被其他机关予以撤销登记的,应当自营业执照被吊销或者被撤销登记之日起15日内,向原税务登记机关申报办理注销税务登记。
快速解决“公司经营”问题
当前6477位律师在线
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私企工人脚骨折厂里不给陪护怎么办
[律师回复] 解析:
在此,我们明确指出,遭遇工伤事故的劳动者,在其停工留薪期限结束之后,如果仍然需要接受治疗,那么他将会持续享有相应的工伤医疗福利待遇。
对于那些因为伤残导致生活无法自理的工伤员工,他们在停工留薪期间的护理需求,应由所属的用人单位承担并给予保障。
另外,为了确保赔偿权益得到公正合理的保障,可以先确定相应的工伤赔偿种类及标准,再与用人单位进行协商;
若双方未能就此达成共识,则可以选择向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;
倘若对此仲裁结果仍然表示不满,也可依法向当地人民法院提交民事诉讼请求。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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2023企业商业秘密有哪些
1、技术信息:是指符合商业秘密定义的非专利技术。例如:技术设计、应用实验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、技术样品、质量控制、制作方法和计算机程序等信息。2、经营信息:指符合商业秘密定义的有关经营管理方面的方法、经验和策略。例如:发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、财务状况等方面的信息。
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公司该如何保守商业秘密?
保守商业秘密,公司应该与员工签订保密协议、加强员工保密教育、健全员工人事资料、离职员工的管理、与高管人员签订竞业禁止协议、供应商和客户等第三人管理等。在企业合作的过程中,可能涉及到商业秘密的接触。商业秘密具有经济性和秘密性,双方可以签订保守商业秘密合同,约定违约金。
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4707 位律师在线,高效解决问题
哪些员工应该保守商业秘密
我国劳动法第2条规定,劳动合同的当事人可以在劳动中约定保守用人单位秘密的有关事项。我们可以看出,员工的保密义务是一种合同上的义务。司法第62条规定,董事、监事、经理除依法律规定或经股东会同意外,不可泄露公司秘密。
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