试用期不买五险一金合法吗?

[律师回复] 解析：
辞退乃用人单位在合法条件下终止与劳动者劳动关系的一种方式。
其具体含义为，用人单位基于某些特定因素，无需经过员工同意而直接与其解除劳动关系。
当员工遭受到辞退之命运时，有权向用人单位索取解约证明书，以及按照相关法律法规规定领取失业救济金、医疗补助费等福利待遇。
对于辞退决定持有异议者，亦享有通过劳动仲裁途径维护自身权益的法定权利。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在实施盗窃行为后得到被害人的谅解事宜中，综合考量犯罪性质、赔偿金额、赔偿能力以及被告人在庭审中所表现出的认罪态度和悔过之情等多方面因素，可以在法律规定的刑期范围内适当减轻其应承担的刑事责任。
所谓盗窃罪，是指以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段盗取公私财物且数额较大或多次进行盗窃、入户行窃、携带凶器进行盗窃以及扒窃公私财物的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到''数额较大''、''数额巨大''、''数额特别巨大''，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。

[律师回复] 处于试用期人家可以随时解除录用的，属于合法行为

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 如果是男性的话，有赔偿。

[律师回复] 出责任认定书了吗？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 可以协助你处理这个事情

[律师回复] 您好 可以电话详细沟通

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 您好，您的问题比较复杂，您描述的不是很具体，需要进一步的沟通。

[律师回复] 你好！我们会联系你了解情况

[律师回复] 你好很高兴为你服务，请问你这边劳动合同有没有

[律师回复] 要看你女儿是否愿意，但由于你孩子刚满14岁，对方要付也有的责任，方便留个联系方式吗，我给你打过来

[律师回复] 你好，可以向学校教育局投诉反映

[律师回复] 当五岁孩子被轿车撞到，目前仅有外伤并需要住院观察，且车主方已启用强制险（即交强险）进行赔偿时，赔偿流程通常遵循以下步骤：
报案与责任认定：首先，需要确保事故已经报警，由交警出具交通事故责任认定书，明确双方责任。如果车主方为主要或全部责任，其保险公司将根据交强险进行赔偿。
收集医疗单据：保存好所有的医疗票据，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费、住院费等，以及住院期间的伙食费、交通费等相关费用的凭证。如果家长因照顾孩子产生误工，还需准备误工证明。
提交理赔申请：车主应通知其车辆投保的保险公司，并提交交通事故责任认定书、医疗费用单据、身份证明等相关材料，申请交强险理赔。
交强险赔偿：保险公司会根据交强险的规定，在赔偿限额内对医疗费用、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等进行赔付。其中，医疗费用赔偿限额和死亡伤残赔偿限额有固定的额度，超出部分不在交强险覆盖范围内。
超出交强险部分的处理：如果孩子的治疗费用或其它赔偿金额超过了交强险的赔偿限额，超出部分应根据事故责任比例由车主个人或其商业第三者责任险（如有购买）承担。协商解决或走法律途径以维护自己的合法权益：

[律师回复] 需要做伤残等级鉴定，确定是否可以评上级

[律师回复] 关于社会保险的补缴，这主要取决于当地的社保政策和具体情况。一般情况下，如果单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险，员工有权要求单位补缴。但是否能够成功补缴前几年的社保，需要考虑以下几个因素：

时效限制：一些地区对于补缴社保设有时间限制，超过一定期限可能无法补缴。具体时效限制各地区可能不同，需要咨询当地社保局。

证据材料：申请补缴需要提供相关的雇佣关系证明，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明在该期间确实与单位存在劳动关系且单位未履行缴纳社保的义务。

单位配合：补缴社保通常需要单位配合办理，包括提供单位资料、缴纳滞纳金等。如果单位拒绝配合，可能需要通过劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁甚至诉讼来解决。

政策变化：社保政策会随时间调整，过去的政策与现在可能有所不同，补缴时需按当前有效的政策执行。

因此，如果您发现自己在某段工作期间单位未为您缴纳社保，首先应与单位沟通，要求补缴。若单位不予配合，可向当地的社保局咨询具体的补缴流程和所需材料，维护自己的合法权益。

[律师回复] 虽然个体户不去税务登记并不一定等同于偷税漏税,但仍然需要承担相应的法律责任。

[律师回复] 可以要求保险公司承担的